مراحل استخدام مدیران آهن زاینده رود

۱

برسی رزومه ها و مطابقت با نیاز سازمان تائید رزومه

در ابتدا واحد کارگزینی رزومه شما را بررسی می نماید و بر اساس نیاز سازمان رزومه های مورد تائید را تطبیق می دهد

۲

مصاحبه تلفنی

مسئول واحد کارگزینی با شما تماس میگیرد شرایط طرفین تلفنی بررسی اولیه می شود و در صورت تائید طرفین مصاحبه حضوری هماهنگ می شود

۳

مصاحبه حضوری مرحله اول

به محل شرکت مراجعه می کنید فرم های استخدامی متناسب با شغل خود را دریافت و تکمیل می نمائید در صورت تائید در مصاحه حضوری اول تست های شخصیت شناسی تکمیل می شود

۴

مصاحبه دوم

پس از برسی توسط واحد منابع انسانی و مدیر واحد مربوطه و تائید رزومه و مصاحبه اولیه بین تمامی کارجویان مصاحبه دوم شما تنظیم و تاریخ ساعت ست می شود مصاحبه دوم با مدیر عامل می باشد

۵

نتیجه نهایی

پس از مصاحبه دوم امتیاز تمام کارجویان بررسی می گردد و بر اساس بیشترین امتیاز گرفته شده توسط کارجو دعوت به همکاری انجام می شود

۶

شروع دوره آموزشی 7 روزه

در هفت روز اول سازمان شرایط همکاری نیازها و بررسی های نهایی دو طرف انجام می شود

۷

شروع کار

در هفت روز اول سازمان شرایط همکاری نیازها و بررسی های نهایی دو طرف انجام می شود و از روز هشتم شما استخدام شرکت شدید تبریک میگویم

مدیران آهن زاینده رود

ساخت و ساز - فروش کالا