نمونه سوالات تخصصی مدیریت رفتار سازمانی با پاسخ تشریحی

۱- یکی از ویژگی‌های مشترک سازمان‌ها چیست؟

۱) دستیابی به اهداف فردی اعضا
۲) ایجاد تعاملات غیررسمی و غیرساختاری
۳) تشکیل برای تحقق اهداف خاص
۴) حذف مقررات و دستورالعمل‌ها

پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

سازمان‌ها به‌منظور تحقق اهداف خاص و مشخصی تشکیل می‌شوند. این اهداف تنها با فعالیت افراد سازمان قابل دستیابی هستند و از جمله وجوه تمایز سازمان‌ها از سایر نهادهای اجتماعی مانند خانواده و قوم و قبیله است که اهداف نظام‌مند ندارند.

۲- تفاوت اصلی سازمان‌ها با سایر نهادهای اجتماعی چیست؟

۱) وجود اهداف مشترک
۲) تعاملات رسمی و ساختاریافته
۳) تاکید بر اهداف فردی
۴) عدم نیاز به ساختار و نظام

پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

سازمان‌ها دارای تعاملات رسمی و ساختاریافته‌ای هستند که آن‌ها را از نهادهای اجتماعی نظیر خانواده یا گروه‌های قومی متمایز می‌کند. این ساختارها شامل قوانین، دستورالعمل‌ها و الگوهای رفتاری است که نظم و هماهنگی را در سازمان‌ها ممکن می‌سازد.

۳- کدام یک از گزینه‌ها تعریف صحیح مدیریت است؟

۱) طراحی و اجرای برنامه‌ها بدون مشارکت اعضا
۲) انجام کارها با و از طریق دیگران به‌صورت اثربخش و کارآمد
۳) مدیریت منابع انسانی و مالی به‌صورت مستقل از اعضای سازمان
۴) تمرکز بر اهداف شخصی مدیران سازمان

پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

مدیریت فرآیندی است که شامل انجام کارها با و از طریق دیگران به شکلی کارآمد و اثربخش است. این تعریف علاوه بر همکاری با افراد، بر استفاده از منابع بهینه و تحقق اهداف سازمانی و شخصی تاکید دارد و به‌عنوان یکی از مهارت‌های کلیدی مدیریتی شناخته می‌شود.