سوالات تخصصی قانون کار
این صفحه مرجع جامع و بهروز داوطلبان آزمونهای استخدامی، برای درس قانون کار است. در این صفحه مجموعهای غنی از سوالات تخصصی قانون کار را گردآوری کردهایم. با دانلود این منابع که به همراه پاسخنامه تشریحی ارائه شدهاند، میتوانید آمادگی خود را طبق آخرین تغییرات آزمونهای استخدامی ارزیابی کنید. شایان ذکر است که با برگزاری هر رقابت استخدامی جدید، بانک سوالات این صفحه بروز رسانی میشود.
دانلود نمونه سوالات تخصصی قانون کار
کاربران عزیز برای دریافت بسته نمونه سوالات تخصصی قانون کار، بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
دانلود نمونه سوالات تخصصی قانون کار
محتوای بسته قانون کار
این بسته شامل ۱۲۰ تست تخصصی از منابع معتبر آزمونهای استخدامی در کشور مناسب برای قانون کار بوده و به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی- توضیحی است.
مزیت این بسته در پوشش تمام مباحث مورد نیاز برای آزمونهای استخدامی است. شما میتوانید PDF اصل سوالات را پس از خرید در دستگاه خود ذخیره نموده و در هر زمان به آن دسترسی داشته باشید.
۱- طبق ماده ۱ قانون کار، چه کسانی مکلف به تبعیت از قانون کار هستند؟
۱) کارگران
۲) کارفرمایان
۳) کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی، کشاورزی
۴) کارگاهها
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
ماده ۱ - کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند.
۲- کدامیک از گزینهها در تعریف «کارگر» در قانون کار، صحیح است؟
۱) فردی که در ازای یک شغل یدی، با دریافت حقوق یا مزایا کار میکند.
۲) فردی که در مقابل دریافت حقالسعی به مجانی، به درخواست کارفرما کار میکند.
۳) فردی که در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
۴) شخصی است حقیقی یا حقوقی که در مقابل دریافتی حقوقی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
ماده ۲ - کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
۳- بر اساس ماده ۳ قانون کار، کدام عبارت در مورد تعریف "کارفرما" صحیح است؟
۱) اشخاص حقیقی که کارگر بدون دریافت حقالسعی برای آنها کار میکند.
۲) اشخاص حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست او و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند.
۳) نمایندگانی که در موسسات خصوصی به نمایندگی از کارفرما عمل میکنند.
۴) افرادی که در موسسات دولتی کار میکنند و کارگران را استخدام میکنند.
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
ماده ۳ - کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند.
اگر به دنبال دانلود سوالات رایگان آزمون های استخدامی هستید، از طریق کلید زیر اقدام به بررسی سایر رشته های استخدامی، نمایید.
دانلود رایگان سایر سوالات استخدامی