نمونه سوالات تخصصی قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین نامه های اجرایی

۱- ترکیب هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان چگونه است؟

۱) فقط هیات بدوی در هر دستگاه
۲) هیات بدوی و هیات تجدیدنظر
۳) هیات بدوی و هیات عالی نظارت
۴) هیات تجدیدنظر و گروه تحقیق

• پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲

ماده ۱: به منظور رسیدگی به تخلفات اداری در هر یک از دستگاه‌های مشمول این قانون هیات‌هایی تحت عنوان «هیات رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان» تشکیل خواهد شد. هیات‌های مزبور شامل هیات‌های بدوی و تجدیدنظر می‌باشد.

قانون‌گذار رسیدگی را دومرحله‌ای دیده است؛ مرحله بدوی برای رسیدگی نخستین و مرحله تجدیدنظر برای بازبینی. پس هر دستگاه در اصل هر دو سطح را در ساختار خود دارد و گزینه‌های دیگر که فقط یک هیات یا ترکیب با هیات عالی نظارت و گروه تحقیق را می‌گویند، نادرست است چون آن‌ها رکن رسیدگی نیستند.

۲- مرجع تشکیل هیات تجدیدنظر در مرکز دستگاه‌ها کجاست؟

۱) مرکز وزارتخانه یا سازمان مستقل دولتی
۲) استانداری مرکز استان مربوط
۳) دیوان عدالت اداری
۴) سازمان امور اداری و استخدامی

• پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱

ماده ۱ - تبصره ۱: هیات تجدیدنظر در مرکز وزارتخانه یا سازمان مستقل دولتی و نیز تعدادی از دستگاه‌های مشمول این قانون که فهرست آنها به تصویب هیات وزیران خواهد رسید، تشکیل می‌شود و در صورت لزوم دارای شعبه‌هایی خواهد بود.

این تبصره تمرکز مرجع تجدیدنظر در مرکز است تا وحدت رویه حفظ شود. استانداری یا دیوان عدالت مرجع تجدیدنظر اداری نیستند و سازمان امور اداری فقط نقش ستادی دارد.

۳- تشکیل هیات تجدیدنظر در مرکز برخی استان‌ها با تشخیص چه مرجعی است؟

۱) وزیر مربوط
۲) هیات عالی نظارت
۳) هیات وزیران
۴) استاندار مربوط

• پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲

ماده ۱ - تبصره ۲: در صورت تشخیص هیات عالی نظارت یک هیات تجدیدنظر در مرکز برخی از استان‌ها که ضرورت ایجاب نماید تشکیل می‌گردد.

چون اصل بر تمرکز هیات تجدیدنظر در مرکز است، استثنای تمرکززدایی استانی فقط با تشخیص عالی‌ترین مرجع نظارتی یعنی هیات عالی نظارت ممکن است، نه وزیر یا استاندار به تنهایی.