سوالات استخدامی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار
کاربران عزیز این صفحه به منظور تجمیع سوالات تخصصی مربوط به آزمون کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار ویژه آزمون های انتخابی طراحی شده است. به محض برگزاری آزمونهای جدید سوالات به همین صفحه اضافه میشود.
مواد آزمون استخدامی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار
رشته کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار در آزمونهای استخدامی به صورت رایج دارای مواد آزمونی زیر است:
حیطه عمومی:
- معارف اسلامی (خرید بسته درسنامه)
- زبان و ادبیات فارسی (خرید بسته درسنامه)
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی (خرید بسته درسنامه)
- قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی (خرید بسته درسنامه)
- ریاضی و آمار مقدماتی (خرید بسته درسنامه)
- توانایی های ذهنی و ویژگی های رفتاری (خرید بسته درسنامه)
- زبان خارجی (انگلیسی) (خرید بسته درسنامه)
- فناوری اطلاعات (خرید بسته درسنامه)
شما میتوانید با خرید بسته نمونه سوالات تخصصی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار به نمونه سوالات تخصصی این رشته دستیافته و با مطالعه پاسخنامه تشریحی هر سوال یک درسنامه کوچک از هر مبحث را بررسی فرمایید!
مشاهده و خرید بسته تخصصی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار
محتوای بسته نمونه سوالات کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار
منابع تخصصی رشته کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار مشابه محتوای آزمونهای استخدامی به صورت کلی شامل موارد زیر است:
- ۱۲۰ تست از قانون کار
- ۱۵۰ تست از قانون تامین اجتماعی
- ۹۰ تست از عوامل زیانآور محیط کار (عوامل فیزیکی، شیمیایی و ارگونومیک)
- ۹۰ تست از مهندسی ایمنی
سوالات رایگان تخصصی کارشناس بهداشت و حفاظت فنی کار
۱- طبق ماده ۱ قانون کار، چه کسانی مکلف به تبعیت از قانون کار هستند؟
۱) کارگران
۲) کارفرمایان
۳) کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی، کشاورزی
۴) کارگاهها
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
ماده ۱ - کلیه کارفرمایان، کارگران، کارگاهها، موسسات تولیدی، صنعتی، خدماتی و کشاورزی مکلف به تبعیت از این قانون میباشند.
۲- کدامیک از گزینهها در تعریف «کارگر» در قانون کار، صحیح است؟
۱) فردی که در ازای یک شغل یدی، با دریافت حقوق یا مزایا کار میکند.
۲) فردی که در مقابل دریافت حقالسعی به مجانی، به درخواست کارفرما کار میکند.
۳) فردی که در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
۴) شخصی است حقیقی یا حقوقی که در مقابل دریافتی حقوقی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
ماده ۲ - کارگر از لحاظ این قانون کسی است که به هر عنوان در مقابل دریافت حقالسعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار میکند.
۳- بر اساس ماده ۳ قانون کار، کدام عبارت در مورد تعریف "کارفرما" صحیح است؟
۱) اشخاص حقیقی که کارگر بدون دریافت حقالسعی برای آنها کار میکند.
۲) اشخاص حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست او و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند.
۳) نمایندگانی که در موسسات خصوصی به نمایندگی از کارفرما عمل میکنند.
۴) افرادی که در موسسات دولتی کار میکنند و کارگران را استخدام میکنند.
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
ماده ۳ - کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگر به درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حقالسعی کار میکند.
۱- کدامیک از گزینههای زیر تعریف درستی از «بیمهشده» بر اساس قانون تامین اجتماعی است؟
۱) شخصی که بر اساس قانون موظف به پرداخت حق بیمه است.
۲) شخصی که مشمول مقررات تامین اجتماعی است و حق استفاده از مزایا را دارد.
۳) شخصی که از مزایای تامین اجتماعی برخوردار است.
۴) شخصی که بهصورت خودکار تحت پوشش بیمه قرار میگیرد.
پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
بیمهشده شخصی است که راسا مشمول مقررات تامین اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بیمه، حق استفاده از مزایای مقرر در این قانون را دارد.
۲- مفهوم «کارگاه» در قانون تامین اجتماعی به چه محلی اشاره دارد؟
۱) محلی که کارفرما، کارگران را استخدام میکند.
۲) محلی که بیمهشده به دستور کارفرما کار میکند.
۳) محلی که بهصورت خاص برای کارگران ساخته شده است.
۴) محلی که برای فعالیتهای تولیدی استفاده میشود.
پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
کارگاه محلی است که بیمهشده به دستور کارفرما یا نماینده او در آنجا کار میکند.
۳- «حق بیمه» در قانون تامین اجتماعی به چه معناست؟
۱) مبلغی که برای دریافت هرگونه خدمات پزشکی پرداخت میشود.
۲) وجوهی که برای تامین معیشت بازماندگان پرداخت میشود.
۳) وجوهی که به حکم قانون برای استفاده از مزایا به سازمان پرداخت میگردد.
۴) مبلغی که در زمان بیکاری به سازمان پرداخت میشود.
پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
حق بیمه عبارت از وجوهی است که به حکم این قانون و برای استفاده از مزایای موضوع آن به سازمان پرداخت میگردد.
۱- کدام یک جزو موارد حفاظت فردی کنترل صدا نمیباشد؟
۱) مواد شکلپذیر
۲) گوشی
۳) پلاک گوشی
۴) عایق کردن منبع صدا
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
عایق کردن منبع صدا یک روش مهندسی برای کنترل صدا است، نه یک وسیله حفاظت فردی. وسایل حفاظت فردی شامل گوشی و پلاگ گوش میشوند.
۲- کدام یک جزو آثار آمبولیسم نمیباشد؟
۱) درد مفاصل
۲) گرفتگی رگها
۳) فشار به دیواره کیسههای هوایی ریه
۴) خونریزی مغزی
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
آمبولیسم عمدتا باعث درد مفاصل، انسداد یا گرفتگی رگها و فشار به دیواره آلوئولهای ریه میشود؛ خونریزی مغزی جزو اثرات مستقیم آن نیست.
۳- کدام یک جزو عارضه خستگی گرمایی میباشد؟
۱) کاهش آب بدن به ۵ تا ۸ درصد وزن بدن میرسد.
۲) افزایش فشار خون
۳) کاهش فشار خون
۴) گزینه ۱ و ۳
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
خستگی گرمایی در اثر از دست دادن آب بدن شدید ایجاد شده و میتواند باعث کاهش فشار خون شود؛ افزایش فشار خون در این حالت شایع نیست.
۱- تفاوت خودروهای پیشرو و پسرو در کدام گزینه است؟
۱) داشتن و نداشتن تجهیزات آبرسانی
۲) سنگین و سبک بودن خودرو
۳) تفاوت در تعداد کابین
۴) داشتن و نداشتن مخزن آب
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در سیستم عملیات آتشنشانی، خودروهای پیشرو معمولا زودتر به محل حادثه میرسند و برای عملیات اولیه طراحی شدهاند، در حالی که خودروهای پسرو پشتیبانیهای سنگینتری مانند حمل آب یا تجهیزات تخصصی را فراهم میکنند. مهمترین تفاوت این دو دسته داشتن یا نداشتن مخزن آب است، زیرا خودروهای پسرو عمدتا مخزن آب دارند اما پیشروها فاقد آن هستند.
۲- کدامیک از خودروها و تجهیزات سنگین و فوقسنگین مختص ایستگاههای پشتیبانی (سهمنظوره) است که در برخی از ایستگاههای حریق هم وجود دارد؟
۱) خودروی نردبان
۲) خودروی حمل کف
۳) سوخترسان
۴) بابکت
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در ایستگاههای پشتیبانی آتشنشانی، از تجهیزات سنگینی مانند بابکت (Bobcat) که یک نوع ماشین سنگین چندمنظوره است، برای جابهجایی آوار، خاکبرداری و تسهیل در عملیات سنگین
استفاده میشود. این دستگاهها اگرچه مخصوص ایستگاههای پشتیبانی هستند، اما گاهی در ایستگاههای حریق نیز یافت میشوند.
۳- طبق بررسیهای انجامشده، میزان رخداد آتشسوزی در شهرهای ایران به ازای هر یکصد هزار نفر چند مورد میباشد؟
۱) ۵۰ تا ۷۰ مورد
۲) ۶۰ تا ۸۰ مورد
۳) ۵۰ تا ۸۰ مورد
۴) ۶۰ تا ۹۰ مورد
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
آمارهای بهدستآمده از سازمانهای آتشنشانی و مراکز مدیریت بحران کشور نشان میدهد که نرخ متوسط بروز آتشسوزی در شهرهای ایران بین ۵۰ تا ۸۰ مورد در هر ۱۰۰ هزار نفر جمعیت است. این عدد ترکیبی از آتشسوزیهای مسکونی، تجاری و صنعتی است.
بستههای ویژه آمادگی آزمونهای استخدامی
بستههای ویژه «ای استخدام»