نمونه سوالات استخدامی مامور گارد انتظامات با پاسخ تشریحی

۱- در آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، چه اصطلاحی برای نامیدن واحدی زیرمجموعه سازمان که در آن متهم یا محکوم به دستور مرجع قضایی یا قانونی صلاحیت‌دار، بازداشت و یا برای تحمل محکومیت حبس نگهداری می‌شود، به کار رفته است؟

۱) سازمان
۲) مرکز مراقبت
۳) موسسه کیفری
۴) اندرزگاه

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

ماده ۱ آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، اصطلاح "موسسه کیفری" را برای واحد زیرمجموعه سازمان تعریف می‌کند که در آن متهمان یا محکومان نگهداری می‌شوند. انواع این موسسه شامل زندان‌های بسته، نیمه‌باز، مرکز حرفه‌آموزی و اشتغال یا زندان باز، بازداشتگاه، اردوگاه کاردرمانی و کانون اصلاح و تربیت اطفال و نوجوانان است.

۲- در آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، کدام‌یک از موارد زیر به عنوان محل نگهداری موقت متهمین تحت قرار تامین کیفری تعریف شده است؟

۱) مرکز مراقبت
۲) زندان بسته
۳) بازداشتگاه
۴) اردوگاه کاردرمانی

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

طبق ماده ۱ آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، "بازداشتگاه" به عنوان محل نگهداری موقت متهمین تحت قرار تامین کیفری تعریف شده است. این محل تحت مدیریت یا نظارت سازمان است و شامل بازداشتگاه‌های عمومی، امنیتی، انتظامی یا نظامی می‌باشد.

۳- در آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، کدام‌یک از گزینه‌های زیر به عنوان محل نگهداری محکومان جرائم مواد مخدر و روانگردان تعریف شده است؟

۱) زندان نیمه‌باز
۲) بازداشتگاه
۳) اردوگاه کاردرمانی
۴) کانون اصلاح و تربیت

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

طبق ماده ۱ آیین‌نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، "اردوگاه کاردرمانی" به عنوان محلی برای نگهداری، اصلاح و تربیت محکومان جرائم مواد مخدر و روانگردان تعریف شده است که در اجرای ماده ۴۲ قانون اصلاح مبارزه با مواد مخدر تشکیل می‌شود.

۱- قانون مجازات اسلامی مشتمل بر کدام مورد نیست؟

۱) جرایم و مجازات‌های حدود قصاص، دیات و تعزیرات
۲) مجازات بازدارنده
۳) شرایط و موانع مسئولیت کیفری و قواعد حاکم بر آنها
۴) اقدامات تامینی و تربیتی

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

ماده ۱- قانون مجازات اسلامی مشتمل بر جرایم و مجازات‌های حدود، قصاص، دیات و تعزیرات، اقدامات تامینی و تربیتی، شرایط و موانع مسئولیت کیفری و قواعد حاکم بر آنها است.

۲- تعریف جرم بر اساس قانون مجازات اسلامی کدام است؟

۱) فعل یا ترک فعلی که در قانون برای آن مجازات یا اقدامات تامینی در نظر گرفته شده است.
۲) فعلی که در قانون مجازات دارد.
۳) هر رفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات در نظر گرفته شده است.
۴) هر رفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون و شرع برای آن مجازات در نظر گرفته شده است.

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

ماده ۲- هر رفتاری اعم از فعل یا ترک فعل که در قانون برای آن مجازات تعیین شده است جرم محسوب می‌شود.

۳- قوانین جزایی جمهوری اسلامی ایران درباره چه اشخاصی اعمال می‌شود؟

۱) ایرانیان ساکن ایران
۲) ایرانی و خارجی که در قلمرو حاکمیت زمینی، دریایی و هوایی ایران مرتکب جرم می‌شوند
۳) علاوه بر ایرانیان خارجیان به شرط بودن جرم در کشورشان
۴) گزینه‌های ۲ و ۳

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

ماده ۳- قوانین جزایی درباره کلیه اشخاصی که در قلمرو حاکمیت زمینی، دریایی و هوایی جمهوری اسلامی ایران مرتکب جرم شوند اعمال می‌شود مگر آن که به موجب قانون ترتیب دیگری مقرر شده باشد.

۱- اجرای احکام کیفری بر عهده چه کسی است؟

۱) وزیر دادگستری
۲) رئیس قوه قضائیه
۳) دادستان
۴) رئیس دادگاه

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

مطابق با ماده ۴۸۴ قانون آیین دادرسی کیفری، اجرای احکام کیفری بر عهده دادستان است.

۲- معاونت اجرای احکام کیفری در کجا می‌تواند مستقر شود؟

۱) فقط در دادسرای عمومی
۲) فقط در موسسات کیفری
۳) هم در زندان‌ها و هم در موسسات کیفری
۴) فقط در حوزه قضائی بخش

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.

بر اساس تبصره ۲ ماده ۴۸۴ قانون آیین دادرسی کیفری، معاونت اجرای احکام کیفری یا واحدی از آن می‌تواند با تصویب رئیس قوه قضائیه در زندان‌ها و یا موسسات کیفری مستقر شود.

۳- معاونت اجرای احکام کیفری چه نوع پرسنلی را در اختیار دارد؟

۱) فقط قاضی اجرای احکام کیفری
۲) فقط مددکار اجتماعی و مامور مراقبتی
۳) فقط مامور اجرا
۴) قاضی اجرای احکام کیفری، مددکار اجتماعی، مامور اجراء، مامور و مامور مراقبتی

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.

مطابق با ماده ۴۸۵ قانون آیین دادرسی کیفری، معاونت اجرای احکام کیفری به تعداد لازم از قاضی اجرای احکام کیفری، مددکار اجتماعی، مامور اجراء و مامور مراقبتی برخوردار است.

۱- مامورین مسلح موضوع قانون بکارگیری سلاح توسط مامورین نیروهای مسلح در موارد ضروری، در چه مواردی مجاز به بکارگیری سلاح هستند؟

۱) فقط در موارد جنگی
۲) هنگام استقرار نظم و امنیت و جلوگیری از فرار متهم یا مجرم
۳) فقط در موارد تعقیب مجرمان
۴) در هر زمانی که لازم بدانند

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

مطابق با ماده ۱ این قانون، مامورین مسلح در مواردی چون استقرار نظم و امنیت، جلوگیری از فرار متهم یا مجرم، و اجرای وظایف قانونی محوله مجاز به حمل و بکارگیری سلاح هستند.

۲- کدام دسته از مامورین مسلح نیز مشمول قانون بکارگیری سلاح در موارد ضروری هستند؟

۱) فقط مامورین نیروی انتظامی
۲) مامورین مسلح وزارت اطلاعات
۳) مامورین مسلح نیروهای مسلح
۴) همه مامورین مسلح دولتی

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.

بر اساس تبصره ماده ۱ قانون مذکور، مامورین مسلح وزارت اطلاعات نیز در اجرای وظایف محوله قانونی در مورد بکارگیری سلاح مشمول این قانون می‌باشند.

۳- کدام یک از شرایط زیر برای مامورین مسلح موضوع این قانون ضروری نیست؟

۱) سلامت جسمانی و روانی متناسب با ماموریت محوله
۲) داشتن آموزش‌های لازم در راستای ماموریت‌های محوله
۳) تسلط کامل در بکارگیری سلاحی که در اختیار آن‌ها گذارده می‌شود
۴) سابقه خدمتی حداقل ۵ سال در نیروهای مسلح

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.

مطابق با ماده ۲ این قانون، مامورین مسلح باید دارای سلامت جسمانی و روانی، آموزش‌های لازم، تسلط به سلاح و آشنایی کامل به قانون و مقررات مربوط به بکارگیری سلاح باشند. سابقه خدمتی حداقل ۵ سال در نیروهای مسلح جزو شرایط مورد نیاز ذکر نشده است.