قانون مشاغل سخت پرستاران اجرا شود

عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور گفت: از دولت انتظار داریم که قانون مشاغل سخت مصوبه مجلس را برای پرستاران اجرا کند. حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبرگزاری فارس بابیان اینکه قانون مشاغل سخت برای پرستاران اجرا نشده است، افزود: اگرچه شغل پرستاری براساس قانون و مصوبه مجلس جزو مشاغل سخت محسوب شده است، اما متاسفانه این قانون تاکنون توسط دولت اجرایی نشده است و انتظار داریم بالاخره این قانونی وارد فاز اجرا شود تا پرستاران از این حق قانونی بهره‌مند شوند. وی گفت: اجرای مصوبه سختی شغل پرستاران به بهانه کمبود بودجه و نیروی انسانی به تعویق افتاده است که اگر این قانون اجرا می‌شد، زنان پرستار با ۲۰سال سابقه کار و پرستاران مرد با۲۵سال سابقه فعالیت در این حرفه بازنشسته می‌شدند. عزیزی گفت: هیچ مزیتی برای پرستاران و بازنشستگان پرستاری دیده نشده است و حتی درمان و حمایت‌های خاصی هم برای آنها وجود ندارد. عضو شورای عالی نظام پرستاری کشور تاکید کرد: بررسی در خصوص سلامت جسمی و روحی پرستاران به‌دلیل شیفت‌های کاری نشان می‌دهد که آسیب‌های فیزیکی و روحی در حرفه پرستاری شایع است و حتی امروز پرستاران پس از سال‌ها خدمت دچار بیماری و سکته و... می‌شوند. وی خاطرنشان کرد: پرستاران وقتی که در زمان خدمت‌شان می‌بینند که همنوعانشان دچار عوارضی می‌شوند و برخی فوت می‌کنند، بر روی روحیه‌شان اثرگذار است و از طرفی هم فشار کاری بر جسم‌شان اثرگذار است. عزیزی در خصوص کمبود پرستار در هرمزگان علی‌رغم وجود پرستاران فارغ‌التحصیل بیکار در جامعه و از طرفی اشتغال برخی پرستاران در بخش‌های غیردرمانی بیمارستان‌ها که باعث فشار کاری بیشتر بر پرستاران فعال در بخش درمان می‌شود و تحمیل شیفت‌های سنگین به سایر پرستاران را به‌دنبال دارد، هم گفت: قبول داریم که برخی پرستاران در برخی بخش‌های غیردرمان و سیستم بالینی فعالیت می‌کنند که برخی بخش‌ها مانند مسوول اعتبار بخشی بیمارستان یا مسوول مدیریت پرستاری دانشگاه و کارشناسان تحت امر که امورات مربوط به پرستاری را انجام می‌دهند، از نیروی انسانی پرستار استفاده می‌کنند که این نیروی پرستاری ضرورت دارد در بخش‌های تخصصی حوزه پرستاری استفاده کنند. رئیس هیات مدیره نظام پرستاری بندرعباس گفت: بهتر است پرستارانی که در بخش امورات اجرایی اداری و غیرتخصصی هستند، به سیستم درمان برگردند، هرچند شاید تعدادشان خیلی زیاد نباشد. وی تاکید کرد: اما مشکل اصلی این است که همکارانی هستند که متقاضی اشتغال در سیستم بهداشت‌ودرمان می‌باشند و از این ظرفیت استفاده نمی‌شود. از طرفی برخی از همکاران در آستانه بازنشستگی هستند و از طرفی هم ورودی پرستار به سیستم بهداشت‌ودرمان و استخدام‌ها بسته شده است. منبع : خبرگزاری فارس