مشاور وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی بر ضرورت تغییر فرآیندها برای شناسایی و دعوت از نیروهای با استعداد به عنوان هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی کشور تاکید کرد.
به گزارش بازارکار به نقل از دانشگاه علوم پزشکی ایران، دکتر سید محمد پورحسینی؛ مشاور وزیر بهداشت و مدیر کل حوزه وزارتی در کارگاه توانمندسازی هیات های اجرایی جذب دانشگاه های علوم پزشکی کشور گفت: اعضای هیات علمی سرمایه های اصلی دانشگاهها در کشور هستند.
وی با بیان اینکه برای جذب اعضای هیات علمی مراحلی در نظر گرفته شده که یکی از آنها استعدادیابی است، افزود: مرحله استعدادیابی شش سال طول می کشد و مرحله بعدی رشد و بالندگی فرد است که معمولا حدود ده سال زمان نیاز دارد.
پورحسینی گفت: اگر بخواهیم جذب اعضای هیات علمی را به شکل قدیمی و به صورت فراخوان ادامه دهیم، ممکن است دانشگاهها در تکمیل کادر آموزشی دچار مشکل بشوند. بنابراین هیات های اجرایی جذب باید مکانیسم هایی برای شناسایی و دعوت از نیروهای با استعداد داشته باشند.
وی با اشاره به این که هیات های اجرایی جذب مهم ترین جایگاه را در ارکان نظام علمی و آموزشی کشور دارند، افزود: قطب های آموزشی با هدایت استعدادها باید کمک کنند تا رشد علمی و متوازن در دانشگاه ها داشته باشیم.
مشاور وزیر بهداشت خاطرنشان کرد: اگر می خواهیم در آینده رتبه اول منطقه باشیم با اختیاراتی که در دست دانشگاه ها است، نیروهای متعهد و متخصص را جذب کنید.
در ادامه این کارگاه، دکتر سعید چنگیزی آشتیانی؛ رئیس مرکز امور هیات علمی وزارت بهداشت گفت: آشنایی اعضای هیات علمی با آخرین مصوبات شورای هیات عالی جذب، تغییرات در نحوه و هوشمندسازی سامانه جذب امری ضروری است.
وی با بیان اینکه در آستانه برگزاری نوزدهمین فراخوان جذب اعضای هیات علمی وزارت بهداشت هستیم، افزود: هر گونه پیشنهاد جدیدی که در کارگاه توانمندسازی هیات های اجرایی جذب دانشگاه های علوم پزشکی کشور مطرح شود، در صورتیکه به ارتقای دانش و اطلاعات و کیفی سازی روند جذب کمک کند، به عنوان یک تبصره یا قانون در هیات مرکزی جذب مستقر در وزارت بهداشت و هیات عالی جذب در شورای انقلاب فرهنگی تصویب می شود.
چنگیزی آشتیانی اظهار داشت: امیدواریم در پایان کارگاه شاهد ارتقای دانش و اطلاعات به روز هیات های اجرایی جذب باشیم.
در ادامه دکتر عبدالرضا پازوکی؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران با اشاره به اهمیت به کارگیری علوم شناختی در جذب اعضای هیات علمی، اظهار داشت: باید رویکرد علمی در جذب اعضای هیات علمی دانشگاه های علوم پزشکی در نظر گرفته شود.
وی افزود: سند دانشگاه اسلامی ابلاغ شده از سوی شورای عالی فرهنگی باید به عنوان یک راهبرد در جذب اعضای هیات علمی مورد توجه قرار گیرد.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایران اظهار امیدواری کرد که با پیگیری وزارت بهداشت و سازمان امور استخدامی مطالبه بر حق دانشگاه ها در راستای جذب اعضای هیات علمی و راه اندازی رشته های تحصیلی جدید به زودی محقق شود.
وی با بیان این که مهم ترین رسالت دانشگاه ها، آموزش و پرورش دانشجویان است، گفت: امیدواریم در پایان این نشست بتوانیم راهبردهای جدیدی برای ارتقای دانشگاههای علوم پزشکی کشور داشته باشیم.
کارگاه توانمندسازی هیات های اجرایی جذب دانشگاه های علوم پزشکی کشور پانزدهم آبان ۱۴۰۱ به منظور ایجاد وحدت رویه در بررسی صلاحیت های داوطلبان در جذب هیات علمی در مرکز همایش های رازی برگزار شد.
منبع : بازار کار
