دانلود سوالات استخدامی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان

نمونه سوالات قانون حمایت از اطفال و نوجوانان

در این صفحه نمونه سوالات تخصصی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان با جواب تشریحی در دسترس داوطلبان آزمون های استخدامی دولتی و سراسری قرار گرفته است. با برگزاری هر رقابت استخدامی جدید، بانک سوالات این صفحه بروز رسانی می‌شود.

  

بسته سوالات تخصصی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان

کاربران عزیز برای دریافت بسته نمونه سوالات تخصصی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان، بر روی کلید زیر کلیک نمایید.

 

دانلود نمونه سوالات استخدامی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان

 

محتوای بسته تخصصی قانون حمایت از اطفال و نوجوانان

این بسته شامل ۸۰ تست تخصصی از منابع معتبر آزمون‌های استخدامی در کشور مناسب برای درس قانون حمایت از اطفال و نوجوانان به همراه پاسخ‌نامه کاملا تشریحی- توضیحی است. مزیت این بسته در پوشش تمام مباحث مورد نیاز برای آزمون‌های استخدامی است. شما می‌توانید PDF اصل سوالات را پس از خرید در دستگاه خود ذخیره نموده و در هر زمان به آن دسترسی داشته باشید.

۱- بر اساس قانون حمایت از اطفال و نوجوانان، «طفل» به چه شخصی اطلاق می‌شود؟

۱) فرد زیر هجده سال کامل شمسی
۲) فرد زیر پانزده سال تمام قمری
۳) فرد نرسیده به سن بلوغ شرعی
۴) فرد زیر هفت سال تمام شمسی

  • پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳

ماده ۱ بند الف: (طفل: هر فرد که به سن بلوغ شرعی نرسیده است.)

ملاک تعریف طفل، سن تقویمی نیست بلکه رسیدن یا نرسیدن به بلوغ شرعی است. به همین علت، کودک زیر هجده سالی که هنوز بالغ نشده، همچنان طفل به حساب می‌آید. گزینه ۱ در واقع دامنه شمول قانون را نشان می‌دهد نه تعریف طفل و گزینه‌های ۲ و ۴ با عددسازی، از دقت تعریف قانونی دور هستند.

۲- «نوجوان» از نظر قانون حمایت از اطفال و نوجوانان چه کسی است؟

۱) فرد بالغ زیر پانزده سال قمری
۲) فرد زیر هجده سال رسیده به بلوغ شرعی
۳) فرد بالای هجده سال فاقد رشد عقلی
۴) فرد بین هفت تا پانزده سال شمسی

  • پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲

ماده ۱ بند ب: (نوجوان: هر فرد زیر هجده‌سال کامل شمسی که به سن بلوغ شرعی رسیده است.)

نوجوانی دوره گذار است و تحقق آن به دو شرط همزمان نیاز دارد؛ بلوغ شرعی حاصل شده باشد و هجده سال شمسی هنوز تمام نشده باشد. اگر فرد زیر هجده سال بالغ نشده باشد، عنوان طفل بر او صدق می‌کند. ترکیب سن و رشد در سایر گزینه‌ها، برای سنجش دقت داوطلب طراحی شده است.

۳- کدام مورد مصداق «بی‌توجهی و سهل‌انگاری» محسوب می‌شود؟

۱) کوتاهی در تامین نیاز ضروری کودک
۲) ضرب عمدی وارد شده به کودک
۳) وادار کردن کودک به فعالیت جنسی
۴) خرید و فروش کودک در برابر وجه

  • پاسخ تیم آموزش ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱

ماده ۱ بند پ: (بی‌توجهی و سهل‌انگاری: کوتاهی در انجام تکالیفی از قبیل تامین نیازهای اساسی و ضروری طفل و نوجوان و وظایف مربوط به حضانت، ولایت، قیمومت، وصایت، سرپرستی، تربیت، نظارت یا مراقبت از آنان...)

عنصر اصلی این مفهوم، کوتاهی در انجام وظیفه است؛ مانند رها کردن خوراک، پوشاک، درمان، تحصیل یا نظارت. ضرب عمدی داخل سوءرفتار قرار می‌گیرد، فعالیت جنسی داخل فحشا و خرید و فروش داخل معامله. تفاوت ظریف همین‌جاست؛ بی‌توجهی بیشتر ترک وظیفه است تا اقدام فعال خشونت‌آمیز.

 

اگر به دنبال دانلود سوالات رایگان آزمون های استخدامی هستید، از طریق کلید زیر اقدام به بررسی سایر رشته های استخدامی، نمایید.

 دانلود رایگان سایر سوالات استخدامی

 

لینک صفحات جامع و کاربردی 
در این بخش به منظور دسترسی بهتر، صفحات مهم و کاربردی لیست شده است شما میتوانید در صورت نیاز به هر صفحه بر روی لینک مورد نظر کلیک نمایید.
درحال آماده‌سازی نظرات کاربران ...