حداقل حقوق، دستمزد و مزایای سال ۹۴
برای مشاهده صفحه حقوق و دستمزد سال ۹۵ اینجا کلیک کنید
افزایش دستمزد ها منجر به ماندگاری پزشکان در مناطق محروم شده است (خبرگزاری مهر)
۴۰ درصد مستمری بگیران تامین اجتماعی حداقل حقوق را دارند (خبرگزاری مهر)
حقوق کارگران شهرداری زودتر از مدیران پرداخت شود (خبرگزاری مهر)
خبر خوش دولت به کارمندان پیمانی (خبرگزاری ایسنا)
افزایش ۲۵ درصدی حقوق محیط‌بانان (خبرگزاری ایسنا)
جزئیات توافق جدید دستمزد کارگران/ حقوق ۴۰۰ هزار نفر افزایش یافت (خبرگزاری مهر)
افزایش پاداش کارمندانی که قبل از سال ۸۶ بازنشسته شده‌اند (خبرگزاری مهر)
دو دلیل بالا نرفتن دستمزد کارگران (خبرگزاری ایسنا)
افزایش ۱۴ درصدی حقوق و مزایای خانواده‌های شهدا و جانبازان (خبرگزاری ایسنا)
حقوق کارگران رسمی و پیمانکار یکسان شد (خبرگزاری تسنیم)
کارگران آسیب دیده فاقد بیمه هم مستمری می‌گیرند (خبرگزاری تسنیم)
جزئیات یک تغییر فوری در بسته مزد ۹۴/ بن نقدی دوباره زیاد می‌شود؟ (خبرگزاری مهر)
افزایش دستمزد کارگران در زمانبندی پنج ساله (خبرگزاری ایسنا)
واریز مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی (خبرگزاری فارس)
آیا بسته مزد سال ۹۴ تغییر می‌کند؟ (دنیای اقتصاد)
بن کارگران به ۱۳۰هزار تومان افزایش می‌یابد؟! (خبرگزاری ایسنا)
جزئیات تغییر جدید فیش‌های حقوقی/ رقم بن نقدی کارگران کاهش یافت! (خبرگزاری مهر)
حقوق کارکنان شهرداری مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌شود (خبرگزاری ایسنا)
دستمزد کارگران تنها کفاف مخارج نصف ماه را می‌دهد (خبرگزاری تسنیم)
هزینه کارگران همواره از دستمزد پیشی دارد (خبرگزاری تسنیم)
وعده جدید دولت درباره بند جنجالی مزد۹۴ (خبرگزاری مهر)
با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود (خبرگزاری ایرنا)
حداقل و حداکثر دستمزد رانندگان و کارگران (خبرگزاری ایرنا)
جزئیات تغییرات دستمزد ۲۶ گروه کاری/ حقوق سرکارگران ۳۱درصد زیاد شد (خبرگزاری مهر)
برخی با کمترین کار بیشترین حقوق را می‌گیرند (خبرگزاری مهر)
تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی (خبرگزاری مهر)
فراکسیون کارگری مجلس از میزان افزایش حقوق کارگران رضایت نداشت (خبرگزاری تسنیم)
اجرای مصوبه جدید حقوق از امروز (خبرگزاری مهر)
شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگان تامین اجتماعی (خبرگزاری ایرنا)
جزئیات افزایش دستمزد شاغلان کارمزدی/اجرای بسته جدید از هفته آینده (خبرگزاری مهر)
ابلاغ بخشنامه مزد ۹۴ به تمام بنگاه‌ها (خبرگزاری ایسنا)
افزایش ۱۷درصدی مزد کارگران از فروردین الزامی است؛حق مسکن هنوز تایید نشده (خبرگزاری تسنیم)
جزئیات کامل افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۴ (خبرگزاری مهر)
افزایش ۱۷ درصدی مزد کارگران (خبرگزاری ایسنا)
افزایش حقوق رفتگران در سال جاری (خبرگزاری ایسنا)
دستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد: حداقل حقوق ۸۱۳هزار تومان (خبرگزاری مهر)
افزایش ۳۰ درصدی مجموع دریافتی کارگران در سال ۹۴ (خبرگزاری ایسنا)
ناگفته‌های ماراتن تعیین دستمزد ۹۴ (خبرگزاری افکارنیوز)
پرونده دستمزد ۹۴ بسته شد/ جدول کامل مزایای جدید کارگران (خبرگزاری مهر)
تعیین سرنوشت مزد ۹۴(خبرگزاری ایسنا)
حقوق کارگران ۱۰۳ هزار تومان افزایش یافت (خبرگزاری ایسنا)
نگاه ۱۱ میلیون کارگر ایرانی به جلسه امشب شورای عالی کار (خبرگزاری ایسنا)
احتمال تصویب افزایش ۱۸ درصدی حداقل مزد ۹۴ (خبرگزاری فارس)
توافق افزایش ۲۶۰ هزار تومانی دستمزد کارگران در سال آینده / ۵ سناریو برای دستمزد ۹۴ (خبرآنلاین)
نشست تعیین دستمزد ۹۴ بی‌نتیجه ماند/ افزایش ۲۶۰ هزار تومانی قطعی شد(خبرگزاری مهر)
خبر وزیر کار از دستمزد سال ۹۴ کارگران(خبرگزاری تسنیم)
میانگین افزایش حقوق‌ها در سال ۹۴ (خبرگزاری مهر)
مزد کارگران در گیرودار اختلاف نظر (خبرگزاری ایسنا)
جدیدترین سناریوی تعیین حداقل دستمزد ۹۴ کارگران با حضور وزرای اقتصادی/ افزایش ۲۶۰ هزار تومانی مجموع مزد(خبرگزاری فارس)
دستمزد ۹۴ کارگران چهارشنبه نهایی می‌شود (خبرگزاری تسنیم)
افزایش دستمزد کارگر باید متناسب با تورم واقعی باشد (خبرگزاری ایرنا)
آخرین وضعیت افزایش حقوق مستمری‌بگیران (خبرگزاری ایسنا)
گزارش وزیر کار از بسته جدید دستمزد (خبرگزاری مهر)
حداقل مزد سال ۹۴ تصویب نشد (خبرگزاری فارس)
آخرین نظرات درباره دستمزد کارگران (خبرگزاری مهر)
تاثیر افزایش ۱۵ درصدی دستمزد بر قدرت خرید کارگران (خبرگزاری ایسنا)
تعیین‌تکلیف حقوق ۱۱میلیون کارگر احتمالاً تا فردا (خبرگزاری تسنیم)
افزایش ۲۰درصدی حقوق اعضای هیات علمی (خبرگزاری فارس)
دومین ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد انجام می شود (خبرگزاری مهر)
رویه دستمزد کارگران امسال عوض نمیشود (خبرگزاری تسنیم)
نتایج بررسی کمیته‌های دستمزد هفتم اسفند اعلام می‌شود(خبرگزاری ایسنا)
نحوه پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارکنان دولت تعیین شد (خبرگزاری ایسنا)
سطح دستمزد کارگران تاثیری روی قیمت تمام شده کالا نخواهد داشت (خبرگزاری ایسنا)
۱۴ درصد هم به حقوق کارمندان و کارگران اضافه می‌کنیم (خبرآنلاین)
خواهان افزایش منطقی دستمزد کارگران هستیم(خبرگزاری ایسنا)
نحوه تعیین دستمزد سال ۹۴ کارگران (خبرگزاری ایسنا)
توان اقتصادی کارفرمایان در تعیین مزد ۹۴ لحاظ می‌شود(خبرگزاری ایسنا)
تازه‌ترین رقم سبد هزینه معیشت یک خانوار کارگری(خبرگزاری ایسنا)
سهم دستمزد بر قیمت تمام شده کالا بین ۷ تا ۱۰ درصد است(خبرگزاری ایسنا)
عیدی کارکنان دولت ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد(خبرگزاری باشگاه خبرنگاران)
دستمزد کارگران نمی‌تواند مشروط به چیز دیگری غیر از مواد قانونی کار باشد(خبرگزاری ایسنا)
امضای صورت‌جلسه دستمزد ۹۴ : مشروط به پرداخت سهم تولید از هدفمندی(خبرگزاری ایسنا)
گره زدن مشکلات کارفرمایان به دستمزد کارگران قابل پذیرش نیست(خبرگزاری ایسنا)
زمان و میزان پرداخت عیدی کارگران به همراه جزییات مالیات در سال ۹۳(خبرگزاری مهر)
رقم بن خواربار کارگران سه شنبه تعیین می‌شود(خبرگزاری ایسنا)
تعیین تکلیف حقوق بازنشستگان(خبرگزاری فارس)
حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۴ باید واقع‌بینانه تعیین شود(خبرگزاری ایسنا)
کاهش قیمت تمام شده و هزینه‌های مبادله تولید موثر بر افزایش دستمزد (خبرگزاری ایسنا)
افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان(شبکه اطلاع رسانی راه دانا)
راهکار افزایش قدرت خرید کارگران!!!(خبرگزاری ایسنا)
جلسه بررسی افزایش پایه سنواتی کارگران، دستمزد سال ۹۴(خبرگزاری ایسنا)
گزارش جدید وزارت کار از مزد ۹۴ کارگران(خبرگزاری مهر)
پیشنهادی که دستمزد کارگران را ۲۵ درصد افزایش می‌دهد(خبرگزاری ایسنا)
افزایش پایه سنواتی کارگران مورد موافقت کارفرمایان قرار نگرفت.(خبرگزاری ایسنا)
دستمزد مقوله‌ای پیچیده و نیازمند کار کارشناسی است (وزارت کار در فکر بالا بردن قدرت خرید کارگران)(خبرگزاری ایسنا)
اولین جلسه رسمی دستمزد بدون عدد و رقم(خبرگزاری ایسنا)
گمانه زنی ها در مورد میزان افزایش حقوق کارگران(خبرگزاری ایسنا)
توافق دولت و کارفرمایان درباره سبد معیشت کارگران(خبرگزاری ایسنا)
نفت ۷۲ دلار- دلار ۲۸۵۰ تومان - افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان - اتکای ۳۳ درصدی به نفت - متن لایحه (خبرگزاری فارس)
حقوق و مزایا در شرکت های دولتی تعیین تکلیف شد.(خبرگزاری باشگاه خبرنگاران)
دولت خواهان افزایش ۱۷ درصدی حقوق است - حقوق کارمندان در سال ۹۴ به ۷۰۲ هزار تومان می‌رسد؟(خبر آنلاین)
کارگری که با ۶۰۰ هزار تومان حقوق نمی‌تواند زندگی‌اش را تامین کند(خبرگزاری ایسنا)
تعیین دستمزد ۹۴ بر مبنای نظام تورم و چانه‌زنی(خبرگزاری ایسنا)
افزایش دستمزد ها منجر به ماندگاری پزشکان در مناطق محروم شده است
برای مشاهده متن خبر اینجا کلیک کنید
۴۰ درصد مستمری بگیران تامین اجتماعی حداقل حقوق را دارند
برای مشاهده متن خبر اینجا کلیک کنید
حقوق کارگران شهرداری زودتر از مدیران پرداخت شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر خوش دولت به کارمندان پیمانی
خبرگزاری ایسنا : پرداخت دیون کارکنان پیمانی دولت، ناشی از افزایش حقوق و مزایا که بر اساس قوانین و خارج از اختیار دستگاه‌های اجرایی ایجاد شده یا می‌شود، همانند دیون کارکنان رسمی محاسبه، تامین و پرداخت خواهد شد. به گزارش ایسنا، روزنامه خراسان آورده است: بر اساس ابلاغیه یک مسئول اقتصادی دولت به همه وزارتخانه‌ها و سازمان‌های دولتی، تاکید شده است که به استناد بند «ح» ماده ۲ دستورالعمل اجرایی دیون بلامحل، پرداخت دیون مربوط به مستخدمین پیمانی دولت که ناشی از افزایش حقوق و مزایای کارکنان مذکور بر اساس قوانین و مقررات مربوطه بوده و خارج از اختیار دستگاه‌های اجرایی ایجاد شده یا می‌شود، همانند دیون مربوط به کارکنان رسمی محاسبه شده و بدون طرح در کمیسیون‌های مربوطه، تامین و پرداخت خواهد شد.قراردادهای کار تغییر کرد+ حقوق کارگران به حساب بانکی واریز می‌شود
خبرگزاری ایسنا : با ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۱ روابط کار، قراردادهای کار به فرمتی جدید تغییر یافت و پنج بند مهم از جمله درج دقیق نوع قرارداد کار و حجم کار، تعیین میزان و درجه مهارت نیروی کار، شروط حق فسخ در قراردادهای دائم وپرداخت مزایای قانونی نیروی کار به ازای مدت کارکرد گنجانده شد. هادی ابوی - دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور - در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، با بیان این مطلب از تغییر فرمت قراردادهای کار خبر داد و گفت: بر اساس دستورالعمل شماره ۴۱ روابط کار، حق فسخ قرارداد میان کارگر و کارفرما تنها در مورد قراردادهای دائم و غیر موقت امکانپذیر خواهد بود. وی افزود: به موجب تبصره (۳) الحاقی به ماده (۷) قانون کار، موضوع بند (۱) ماده (۴۱) قانون «رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور» مصوب ۱۳۹۴.۲.۱۱ مجلس شورای اسلامی؛ وزارت کار، مکلف شده است برای قراردادهای کتبی نمونه برگ مخصوص تهیه کرده و در اختیار کارگران و کارفرمایان قرار دهد. ابوی تصریح کرد: در این قرارداد ۱۱ بندی چند نکته مورد توجه و تاکید است. در بند یک قرارداد اشاره شده که بر طبق ماده ۱۰ قانون کار مشخصات طرفین باید به طور دقیق در فرم قرارداد قید شود،همچنین نوع و میزان مهارت کارگر از نظر ساده، نیمه ماهر و ماهر بودن و یا درجه مهارت درباره کارگرانی که مهارت آنان درجه بندی شده ضروری است. وی تعیین نوع و میزان مهارت کارگر را در ارتقای سطح دستمزد و حقوق کارگر موثر خواند و افزود: به موجب این دستورالعمل در صورت اختلاف در نوع و میزان مهارت بین کارگر و کارفرما، نظر سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور با دیگر مراجع صاحب صلاحیت ملاک عمل خواهد بود. دبیر کل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور ادامه داد: بند دو قرارداد مشخص کننده نوع قرارداد است و برحسب اینکه قرارداد «دائم»،« موقت» یا «کارمعین» باشد، باید در فرم قرارداد ذکر شود که قرارداد دائم در این دستورالعمل به قراردادی اطلاق شده که کار ماهیتا مستمر بوده و مدتی نیز در قرارداد ذکر نشده یا تاریخ انقضایی برای قرارداد تعیین نشده باشد. همچنین «قرارداد مدت موقت» قراردادی است که مدتی در آن ذکر شود و یا اینکه تاریخ انقضای قرارداد تعیین شود و یا ماهیت کار مستمر نمی‌باشد. قرارداد کار «کار معین» نیز قراردادی است که در آن کارگر برای انجام کار مشخصی به کار گرفته می‌شود و بعد از اتمام کار، قرارداد نیز خاتمه می‌یابد. وی ادامه داد: یکی از دغدغه‌های بزرگ جامعه کارگری نوع قراردادهای کار است که بعضا سه ماهه و شش ماهه یا یکسال تنظیم می‌شود ولی در دستورالعمل مذکور بر قید نوع قرارداد اعم از موقت، دائم و معین تاکید شده است. وی تصریح کرد: بند (۳) قرارداد به «نوع» کار یا حرفه یا «حجم» کار و وظیفه‌ای که کارگر به آن اشتغال می‌یابد، اختصاص دارد که منظور از حجم کار در قرارداد، واحد کالا یا محصول و میزان کاری است که در نظام کارمزدی یا کارمزد ساعتی در مقابل دریافت کارمزد، مورد توافق طرفین قرار می‌گیرد. ابوی از واریز حقوق کارگران به حسابهای بانکی به عنوان یکی از مهمترین بندهای قراردادهای جدید کار نام برد و گفت: سالها بود که کارگران خواهان واریز حقوق و مزایای خود به حسابهای بانکی بودند و حالا این اقدام گام موثری در جهت پایان بخشیدن به پرداخت‌های سنتی و دستی دستمزدها خواهد بود. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور واریز حقوق کارگران به حسابهای بانکی را در صورت توافق کارگر و کارفرما امکانپذیر دانست و این امر را در کاهش ۳۰ درصد اختلافات کارگری و کارفرمایی و پرونده‌های شکایات در مراجع حل اختلاف موثر خواند. ابوی همچنین از گنجاندن شرط فسخ قرارداد میان کارگر و کارفرما تنها در قراردادهای دائم خبر داد و گفت: به استناد بند (ح) الحاقی به ماده (۱۰) قانون کار و بند (ز) الحاقی به ماده (۲۱) قانون کار موضوع بندهای (۲) و (۳) ماده (۴۱) قانون «رفع موانع تولید رقابت‌پذیر و ارتقای نظام مالی کشور»، طرفین می‌توانند در صورت توافق در قرارداد کار حق فسخ درج کنند. وی گفت: گنجاندن شرط فسخ، ویژه قراردادهای غیرموقت و دائم است و در صورت درج این شرط در قراردادهای مدت موقت یا کار معین، شرط مندرج باطل خواهد بود به علاوه شرط فسخ نباید خلاف قانون بوده بلکه باید عرفا و عقلا امکانپذیر باشد. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور همچنین از پرداخت مزایای قانونی کارگران به ازای مدت کارکرد ولو یک ماه خبر داد و گفت: درحال حاضر اختلاف نظر شدیدی بین نمایندگان کارفرما و کارگر در مراجع حل اختلاف است که کارگری که زیر یکسال کار کرده سنوات ندارد در حالی که در ماده ۷ قانون کار و قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و همچنین دستورالعمل شماره ۴۱ روابط کار این امر مورد تاکید قرار گرفته و پیش بینی شده است که کارفرمایان به کارگران دارای قرارداد موقت به نسبت مدت کارکرد، مزایای قانونی پایان کار را به ماخذ هر سال یک ماه آخرین مزد پرداخت کنند. وی در پایان ابراز امیدواری کرد: دستورالعمل شماره ۴۱ روابط کار به سرنوشت بخشنامه لغو شده شماره ۴۰ منجر نشود.افزایش ۲۵ درصدی حقوق محیط‌بانان
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جزئیات توافق جدید دستمزد کارگران/ حقوق ۴۰۰ هزار نفر افزایش یافت
خبرگزاری مهر : نمایندگان کارگران مذاکراتی را با کارفرمایان برای اجرای بسته سال ۹۴ حقوق و دستمزد حدود ۴۰۰ هزار کارگر محروم کشور انجام داده و قرار است به‌زودی افزایش ۱۷ درصدی مزد در این بخش اعمال شود. به گزارش خبرنگار مهر، با وجود اینکه شورای عالی کار در اسفندماه سال گذشته بسته جدید افزایش حقوق و دستمزد امسال کارگران را تهیه و برای اجرا به واحدهای مشمول قانون کار ابلاغ کرده است ولی هنوز گروهی از کارگران هستند که حقوق‌های سال‌های گذشته را دریافت می‌کنند. این گروه از کارگران در مشاغل سخت و در حاشیه شهرها فعالیت دارند و معمولا از بسیاری از حقوق قانون کار نیز بی بهره اند. آنها برای امرار معاش مجبورند خانوادگی و حتی با استفاده از خردسالان و کودکان فعالیت کنند و اشتغال انفرادی آنها تامین کننده هزینه های زندگی و معیشت نخواهد بود. مقامات کارگری می گویند از شروط اشتغال کارگران کوره پزخانه ها، اشتغال فرزندان و کل خانواده کارگر است و آنها در زمان گفتگو با کارفرمایان این مسئله را مورد تاکید قرار می دهند. در عین حال اشتغال این گروه از کارگران در سال‌های اخیر با مسائل و دشواری‌های فراوانی همراه بوده و کارگران کوره پزخانه ها دریافتی های بسیار پایینی داشته اند. بسیاری از آنها حتی بیمه نیز نشده اند و وعده‌های برخی مسئولان به آنها درباره پیگیری مشکلات و حل آنها نیز تا به امروز بی نتیجه بوده است. کارگران شاغل در کوره پزخانه ها را می توان از محروم ترین و کم درآمدترین گروه های کارگری کشور دانست. غلامرضا عباسی در گفتگو با مهر با بیان اینکه بعد از افزایش سالیانه دستمزد مشمولان قانون کار، نشست‌هایی با کارفرمایان کوره پزخانه ها برای انعقاد پیمان های دسته جمعی برگزار می شود، گفت: در تلاش هستیم تا شرایطی فراهم شود که کارگران کوره پزخانه ها بتوانند از افزایش‌های در نظر گرفته شده برای دستمزد سال جاری بهره مند شوند. دبیرکل کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ایران اظهارداشت: متاسفانه تا به امروز در سال‌جاری، مزد و حقوق کارگران محروم این بخش براساس مصوبه سال گذشته پرداخت شده و برخی کارگران نیز حتی براساس مصوبات دستمزد دو سال گذشته حقوق دریافت کرده اند. عباسی با اشاره به اینکه حقوق شاغلان این بخش نیز باید بر مبنای مصوبه امسال شورای عالی کار ۱۷ درصد افزایش یابد، گفت: هم اکنون بسیاری از قراردادهای کارگران کوره پزخانه ها که به صورت قراردادی است، با دریافتی های پایینی همراه بوده و کارفرمایان می‌گویند توان پرداخت ندارند. این مقام مسئول کارگری کشور بیان داشت: با وجود اینکه ۳۸۰ کارخانه در تهران وجود دارد اما هم اکنون تنها ۵۰ کارخانه آن هم با ظرفیت ۵۰ درصد فعال است. در کل کشور ۷۲۰۰ کارخانه داریم که در بخش کوره پزخانه ها فعالیت دارند. وی خاطرنشان کرد: از مجموع کارخانه های فعال در این بخش، ۴۰۰۰ کارخانه صنعتی بوده و مابقی به صورت سنتی فعالیت می کنند. برآورد می‌شود در این کارخانه ها بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار کارگر محروم فعالیت داشته باشند. به گفته عباسی، کارگران شاغل در این بخش که به صورت خانوادگی و با زن و بچه فعالیت می کنند، حتی در بخش‌های بهداشت و درمان نیز دچار محرومیت هستند. سال گذشته بازدیدی از سوی وزیر کار و معاون وی از کوره پزخانه ها انجام شد که تاکنون خروجی نداشته است. دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران بیان داشت: متاسفانه گفتگو با تامین اجتماعی نیز برای بیمه کارگران محروم بی نتیجه بوده و از سوی تامین اجتماعی نوعی لجبازی در این بخش مشاهده می شود. به صورت کلی، تاکنون چند کارگروه برای پیگیری مسائل کارگران محروم تشکیل شده که نتیجه ای هم در بر نداشته است.افزایش پاداش کارمندانی که قبل از سال ۸۶ بازنشسته شده‌اند
خبرگزاری مهر : نمایندگان مجلس شورای اسلامی با تصویب استفساریه‌ای، مقرر کردند بازنشستگان تامین اجتماعی که تا قبل از سال ۸۶ از اضافه کاری‌شان، حق بیمه کسر شده است، در پاداش بازنشستگی آنها محاسبه شود. به گزارش خبرنگار مهر، در جلسه علنی روز چهارشنبه مجلس شورای اسلامی، گزارش کمیسیون برنامه و بودجه در مورد طرح یک فوریتی استفساریه ماده ۵۹ قانون برنامه پنجم توسعه در دستور کار مجلس قرار گرفت. بر اساس این استفساریه، بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی که به صورت پیمانی و قراردادی بوده و تابع صندوق تامین اجتماعی نیز هستند و در ایام اشتغال آنها از اضافه کاری‌شان، حق بیمه کسر می‌شده، در زمان پرداخت پاداش بازنشستگی، این کسورات برای آنها محاسبه خواهد شد و در نتیجه پاداش بازنشستگی آنها افزایش می‌یابد. این حکم شامل بازنشستگانی است که قبل از سال ۸۶ بازنشسته شده‌اند، زیرا پس از تصویب برنامه پنجم توسعه، در ماده ۵۹ این برنامه آمده است که نباید از اضافه کاری کارمندان، حق بیمه کسر شود؛ بنابراین این حقوق به بازنشستگان پس از سال ۸۶ تعلق نخواهد یافت.دو دلیل بالا نرفتن دستمزد کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش ۱۴ درصدی حقوق و مزایای خانواده‌های شهدا و جانبازان
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
حقوق کارگران رسمی و پیمانکار یکسان شد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
کارگران آسیب دیده فاقد بیمه هم مستمری می‌گیرند
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جزئیات یک تغییر فوری در بسته مزد ۹۴/ بن نقدی دوباره زیاد می‌شود؟
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش دستمزد کارگران در زمانبندی پنج ساله
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
واریز مابه‌التفاوت افزایش حقوق فروردین‌ماه مستمری‌بگیران تامین‌اجتماعی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
آیا بسته مزد سال ۹۴ تغییر می‌کند؟
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
بن کارگران به ۱۳۰هزار تومان افزایش می‌یابد؟
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جزئیات تغییر جدید فیش‌های حقوقی/ رقم بن نقدی کارگران کاهش یافت!
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
حقوق کارکنان شهرداری مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌شود
خبرگزاری ایسنا: مجلس شورای اسلامی به طرح یک فوریتی رای داد که در صورت تصویب نهایی کارکنان شهرداری نیز مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری می‌شوند. به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، محمد صالح جوکار با درخواست یک فوریت الحاق یک تبصره به ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری اظهار کرد: یکی از مشکلات طرح‌های کشور نداشتن نظام پرداخت هماهنگ حقوق است. البته طبق قانون مدیریت خدمات کشوری تمامی کارکنان مشمول آن می‌شوند به جز کارکنان شهرداری. وی افزود:بنابراین با الحاق تبصره‌ای به ماده ۱۱۷ این قانون این افراد نیز مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری خواهند شد. به گزارش ایسنا، درخواست یک فوریت الحاق یک تبصره به ماده ۱۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری با ۱۱۵ رای موافق، ۲۶ رای مخالف و ۱۰ رای ممتنع از مجموع ۱۹۶ نماینده حاضر به تصویب مجلس شورای اسلامی رسید.دستمزد کارگران تنها کفاف مخارج نصف ماه را می‌دهد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
هزینه کارگران همواره از دستمزد پیشی دارد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
وعده جدید دولت درباره بند جنجالی مزد۹۴
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
با رای نمایندگان بخشنامه حذف اضافه کار از حقوق بازنشستگی لغو می شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
حداقل و حداکثر دستمزد رانندگان و کارگران
خبرگزاری ایرنا : بر اساس گزارش مرکز آمار از دستمزد نیروی انسانی در نیمه دوم سال گذشته حداکثر دستمزد یک سرکارگر معادل ساعتی ۱۰ هزار و ۶۰۰ تومان و حداکثر دستمزد کارگر ساده معادل هفت هزار و ۱۸۷ تومان است. به گزارش خبرنگار ایسنا، براساس آمار ارائه شده از سوی مرکز آمار از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح‌های عمرانی در نیمه دوم سال گذشته حداقل دستمزد یک سرکارگر به ازای هر ساعت معادل پنج هزار و ۶۰۰ تومان و حداکثر دستمزد وی معادل ۱۰ هزار و ۶۰۰ تومان بوده است. بر این اساس در حالی که متوسط دستمزد یک سرکارگر در نیمه دوم سال گذشته نزدیک به ساعتی هشت هزار تومان است، این دستمزد نسبت به نیمه اول این سال پنج درصد و نسبت به نیمه دوم سال ۱۳۹۲ حدود ۳۰ درصد افزایش داشته است. همچنین حداقل دستمزد یک کارگر ساده در مدت‌زمان مورد بررسی به ازای هر ساعت نزدیک به چهار هزار تومان وحداکثر دستمزد ساعتی هفت هزار تومان بوده است. براین اساس متوسط حقوق کارگران ساده در نیمه دوم سال گذشته نزدیک به شش هزار تومان بود که این رقم نسبت به نیمه قبل حدود چهار درصد و نسبت به نیمه دوم سال ۱۳۹۲، ۳۰ درصد افزایش داشته است. همچنین براساس این گزارش در نیمه دوم سال گذشته حداقل دستمزد راننده ماشین سبک سواری معادل ساعتی پنج هزار تومان و حداکثر دستمزد معادل ساعتی هشت هزار تومان و متوسط دستمزد این راننده معادل هر ساعت شش هزار و ۵۰۰ تومان بوده است.بر این اساس حقوق رانندگان ماشین‌های سبک سواری در نیمه دوم سال گذشته نسبت به نیمه اول این سال نزدیک به چهار درصد و نسبت به مدت مشابه در سال ۱۳۹۳، ۳۰ درصد افزایش داشته است.جزئیات تغییرات دستمزد ۲۶ گروه کاری/ حقوق سرکارگران ۳۱درصد زیاد شد
خبرگزاری مهر : مرکز آمار ایران وضعیت تغییرات دستمزد ۲۶ گروه از کارگران و شاغلان در طرح های عمرانی ملی و استانی کشور را اعلام کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، مرکز آمار ایران نتایج آمارگیری از دستمزد نیروی انسانی شاغل در طرح های عمرانی کشور را در نیمه دوم ۱۳۹۳منتشر کرد. بر این اساس تغییرات دستمزد ۲۶ گروه کاری شاغل در بخش‌های مختلف اعلام شده است. گروه رانندگان ماشین الات حمل و نقل مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی اقلام این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیش ترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی ربوط به راننده تریلی با ۶.۷ درصد و کمترین افزایش آن مربوط به راننده لیفت تراک با ۲.۷ درصد می باشد. گروه رانندگان ماشین های سنگین مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی اقلام این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به راننده بیل مکانیکی و دراگ لاین با ۵.۳ درصد و کمترین افزایش آن مروبط به راننده غلتک با ۲.۵ درصد است. گروه کارهای بنایی ابنیه ساختمان مقایسه متوسط دستمزد ساعتی نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به بنای سفت کار درجه دو با ۳.۳ درصد و کمترین افزایش آن به «بنای سفت کار درجه یک» با ۱.۸ درصد تعلق دارد. گروه قالب بند چوبی مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به «نجار قالب بند درجه دو» با ۳.۹ درصد وکمترین افزایش مربوط به «سرنجار» با. /۳ درصد است. گروه قالب بند فلزی مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به قالب بند فلزی درجه یک با ۲.۶ درصد و کمترین افزایش به قالب بند فلزی درجه دو با ۱.۹ درصد تعلق دارد. گروه آرماتوربند مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به آرماتوربند درجه دو با ۳.۲ درصد و کمترین افزایش به سرآماتوربند با ۲.۲ درصد تعلق دارد. گروه کارهای بتنی مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش تقریبا مشابه و کمی هستند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به استادکار کارهای بتنی با ۲.۹ درصد و کمترین افزایش به بنای بتن کار با. /۲ درصد تعلق دارد. گروه اسکلت ساز ساختمان مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل، مانند سایر گروهها نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به اسکلت ساز درجه دو با ۲.۹ درصد و کمترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به اسکلت ساز درجه یک با ۴/. درصد تعلق دارد. گروه آهنگر در و پنجره ساز ساختمان مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که هر دو قلم این گروه دارای افزایش یکسان می باشند که متوسط دستمزد ساعتی آهنگر در و پنجره ساز درجه یک و آهنگر در و پنجره ساز درجه دو دارای افزایش ۹/. درصدی هستند. گروه عایق کار و آسفالت کار ابنیه ساختمان مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به کمک عایق کار و آسفالت کار با ۳.۸ درصد و کمترین افزایش مربوط به دستمزد ساعتی عایق کار و آسفالت کار درجه یک با ۱.۲ درصد است. گروه سیمانکار مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به کمک بندکش با ۳.۷ درصد و کمترین افزایش دستمزد ساعتی به سیمان کار درجه دو با ۸/. درصد تعلق دارد. گروه سنگ کار مقایسه دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نیز نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به ابزارزن سنگ پلاک با ۱.۸ درصد و کمترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به سنگ کار درجه یک با ۱.۳ درصد تعلق دارد. گروه کاشی کار متوسط دستمزد ساعتی نیروی انسانی هر دو قلم این گروه دارای افزایش نسبت به دوره پیش می باشند که کاشی کار درجه یک با رشد. /۱ درصد، افزایش بیشترین نسبت به قلم دیگر دارد. با مقایسه نتایج حاصل از آمارگیری نیمه دوم ۱۳۹۳ با دوره مشابه سال قبل نیز متوسط دستمزد ساعتی مربوط به کاشی کار درجه یک با رشد ۲۵.۶ درصدی از افزایش بیشتری برخوردار است. گروه گچ کار متوسط دستمزد نیروی انسانی هر دو قلم این گروه دارای افزایش نسبت به دوره پیش می باشند که گچ کار درجه دو با ۲.۴ درصد از افزایش بیشتری نسبت به قلم دیگر برخوردار است. گروه بنا و سنگ تراش ابنیه راه مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به بندکش کارهای سنگی با ۲.۲ درصد و کمترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به سنگ تراش درجه دو با ۷/. درصد تعلق دارد. گروه آسفالت کار راه و محوطه مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند که بیشترین افزایش مربوط به مباشر آسفالت با ۳.۱ درصد و کمترین افزایش مربوط به کارگر آسفالت با ۱.۷ درصد است. گروه لوله کش تاسیسات ابنیه مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به چدن کار درجه دو با ۳.۶ درصد و کمترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به جوشکار لوله های مسی با ۱.۳ درصد است. گروه عایق کار تاسیساتی مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل شان می دهد که هر دو قلم این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان متوسط دستمزد ساعتی عایق کار درجه دو تاسیساتی با ۴.۸ درصد دارای افزایش بیشتری است. گروه کانال ساز مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که هر دو قلم این گروه دارای افزایش است. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به کانال ساز درجه دو با ۶.۴ درصد است. گروه سیم کش ساختمان مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به سیم کش درجه یک ساختمان با ۲.۳ درصد و کمترن افزایش متوسط دستمزد ساعتی مروبط به سیم کش درجه دو ساختمان با ۱.۸درصد است. گروه کابل کش و مفصل بند فشار ضعیف و حفاظت کاتودیک مقایسه دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که مانند سایر گروهها، تمامی دستمزدها در این گروه هم دارای افزایش می باشند. در این میان بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به استادکار سیستم های حفاظت کاتودیک با. /۳ درصد و کمترین افزایش به استادکار کابل کش فشار ضعیف با ۱.۴ درصد تعلق دارد. گروه کابل کش و مفصل بند فشار قوی مقایسه دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی دستمزدها در این گروه دارای افزایش می باشند. در این میان، بیشترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی به کابل کش درجه دو فشار قوی با ۴.۷ درصد و کمترین افزایش متوسط دستمزد ساعتی مربوط به استادکار کابل کش فشار قوی با ۱.۱ درصد تعلق دارد. گروه کارگری مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که هر دو قلم دارای افزایش می باشند که بیشترین افزایش مربوط به سرکارگر با ۵ درصد است. با مقایسه نتایج حاصل از آمارگیری نیمه دوم ۱۳۹۳ با دوره مشابه سال قبل، همچنان سرکارگر با ۳۱.۲ درصد، دارای افزایش بیشتری نسبت به قلم دیگر این گروه است. گروه شیشه بر مقایسه دستمزد نیروی انسانی این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که تمامی اقلام آن دارای افزایش دستمزد می باشند. در این میان کمک شیشه بر با ۳.۵ درصد دارای بیشترین افزایش و شیشه بر درجه یک با ۲.۷درصد دارای کمترین افزایش است. گروه نقاش ساختمان اقلام این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که هر دو قلم دارای افزایش دستمزد می باشند. در این میان، بیشترین افزایش دستمزد ساعتی مربوط به نقاش درجه دو ساختمان با ۵.۷ درصد است. آلومینیوم کار مقایسه متوسط دستمزد نیروی انسانی اقلام این گروه در این دوره با دوره قبل نشان می دهد که هر دو قلم دارای افزایش می باشند که آلومینیوم کار درجه دو با ۵.۲ درصد دارای رشد بیشتری نسبت به آلومینیوم کار درجه یک است.برخی با کمترین کار بیشترین حقوق را می‌گیرند
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
تشریح افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
فراکسیون کارگری مجلس از میزان افزایش حقوق کارگران رضایت نداشت
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
اجرای مصوبه جدید حقوق از امروز
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
شرایط پرداخت غرامت دستمزد ایام بیماری به بیمه شدگان تامین اجتماعی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جزئیات افزایش دستمزد شاغلان کارمزدی/اجرای بسته جدید از هفته آینده
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
ابلاغ بخشنامه مزد ۹۴ به تمام بنگاه‌ها
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش ۱۷درصدی مزد کارگران از فروردین الزامی است؛حق مسکن هنوز تایید نشده
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جزئیات کامل افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان در سال ۹۴
خبرگزاری مهر : معاون اول رئیس جمهور، مصوبه هیات وزیران درباره تعیین ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۳۹۴ را ابلاغ کرد. به گزارش خبرگزاری مهر، اسحاق جهانگیزی عاون اول رئیس جمهور، مصوبه هیات وزیران درباره تعیین ضریب حقوق کارمندان و بازنشستگان برای سال ۱۳۹۴ را ابلاغ کرد. متن این مصوبه بدین شرح است: ۱- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و قضات برای سال ۱۳۹۴ به میزان نوزده هزار و پانصد و نود و هفت (۵۹۷ر۱۹) ریال تعیین می شود. ۲- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) و بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال ۱۳۹۴ به میزان یکهزار و سیصد و هفتاد و شش (۳۷۶ر۱) ریال تعیین می شود. ۳- حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه های اجرایی، موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی در سال ۱۳۹۴ به میزان چهارده درصد نسبت به سال ۱۳۹۳ افزایش می یابد. ۴- سقف افزایش حقوق کارمندان موسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و موسسات عمومی غیردولتی، بانک های دولتی، بیمه ها و شرکت‌های دولتی در سال ۱۳۹۴ چهارده درصد تعیین می‌شود. ۵– حداقل حقوق و مزایای مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (۷) این تصویب نامه در سال ۱۳۹۴ به میزان هفت میلیون و پانصد هزار (۰۰۰ر۵۰۰ر۷) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود. ۶- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران و مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان هفت میلیون و پانصد هزار (۰۰۰ر۵۰۰ر۷) ریال و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. تبصره – اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و وزارت اطلاعات و دیوان محاسبات کشور و کارمندان سیاسی و شاغل در پست‌های سیاسی وزارت امورخارجه از شمول این بند مستثنی می‌باشند. ۷- حداقل حقوق و فوق العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال ۱۳۹۴ به میزان پنج میلیون (۰۰۰ر۰۰۰ر۵) ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می شود. اسحاق جهانگیری، معاون اول رییس جمهور، این مصوبه را برای اجرا به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ کرد.افزایش ۱۷ درصدی مزد کارگران
خبرگزاری ایسنا : عضو شورای عالی کار گفت: مزد کارگران در همه سطوح شغلی بر اساس معیارهای مختلف در سال جدید، ۱۷ درصد افزایش یافت. محمدرضا راهداری زاده در گفت‌وگو با ایسنا اظهار کرد: بر اساس مصوبات جدید مزد ماهیانه هر کارگر حداقل ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان تعیین شده است. وی افزود: مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر مجرد با احتساب مزایا ۸۹۲ هزار و۴۳۰ تومان و کارگران متاهل دارای یک فرزند ۹۶۳ هزار و ۶۷۱ تومان و مزد هر کارگر با دو فرزند یک میلیون و ۳۴ هزار و ۹۱۲ تومان در شورای عالی کار تصویب شده است. راهداری زاده بیان کرد: ارزش بن خرید کالا کارگران تا سال گذشته ۸۰ هزار تومان بوده که مبلغ بن امسال طبق مصوبات جدید به ۱۱۰ هزار تومان و همچنین حق مسکن از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان در سال جدید افزایش یافته است. وی اظهارکرد: همچنین تا پیش از این پایه سنواتی هر کارگر روزانه ۵۰۰ تومان بوده که این رقم امسال به ۱۰۰۰ تومان رسیده است. عضو شورای عالی کار تصریح کرد: تمام این مصوبات در شورای عالی کار به تصویب رسیده است و از فروردین‌ماه امسال در حقوق کارگران اعمال می‌شود.افزایش حقوق رفتگران در سال جاری
خبرگزاری ایسنا : مجتبی عبداللهی گفت: همیشه نسبت به افزایش حقوق کارگران و تکریم آنان و معیشتشان توجه می‌شد. به شکلی که در آن زمان حقوق کارگران رفت و روب ۳۵۰ تا ۴۰۰ هزار تومان بود؛ اما با دو مرحله افزایش حقوقی امسال دریافت حقوق کارکنان خدمات شهری به ۸۱۵ هزار تومان در یک شیفت و حداقل دریافتی با بیمه کامل پرداخت می‌شود که برای شهرداری بیش از یک میلیون تومان هزینه دارد. به گزارش ایسنا، معاونت خدمات شهری و محیط زیست شهرداری تهران از افزایش حقوق رفتگران در سال جاری خبر داد و گفت: مصوب کردیم که در سال ۹۴ حقوق کارگران رفت و روب از ۸۱۵ هزار تومان به ۹۵۰ هزار تومان با بیمه کامل پرداختی به کارگر برسد که برای شهرداری تهران نیز یک میلیون و ۴۰۰ تا یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان با بیمه و مالیات و مسائل جانبی هزینه خواهد داشت.دستمزد کارگران کار موقت هم تعیین شد: حداقل حقوق ۸۱۳هزار تومان
خبرگزاری مهر : به گزارش خبرنگار مهر، کارگران قرارداد موقت خدماتی در سال ۹۴ برای هر ماه کارکرد حداقل ۸۱۳ هزار و ۳۵۵ تومان و حداکثر یک میلیون و ۲۳ هزار تومان دریافت می کنند. شورای عالی کار حداقل دستمزد سال آینده کارگران و مشمولان قانون کار کشور را با ۱۷ درصد افزایش نسبت به سال جاری، ۷۱۲ هزار و ۴۲۵ تومان تعیین کرد. قرار است از ابتدای سال آینده، مبلغ بن نقدی کارگران از ۸۰ هزارتومان به ۱۱۰ هزارتومان و حق مسکن نیز از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان افزایش یابد. کارفرمایان خدماتی کشور نیز پس از مصوبه جدید شورای عالی کار، جدول مزد کارگران با قرارداد موقت (محدود) را در سال ۹۴ در قالب ۲۰ گروه شغلی اعلام کردند. حداقل حقوق یک نیروی خدماتی در سال ۹۴ بدون محاسبه اضافه کار احتمالی، ماهیانه دستکم ۸۱۳۳۵۵ تومان خواهد بود که در صورت متاهل و صاحب یک فرزند بودن به این رقم ۷۱۲۴۲ تومان و دو فرزند ۱۴۲۴۸۵ افزوده می شود. جدول مزد کارگران با قرارداد موقت (محدود) برای اجرا در سال ۱۳۹۴ (ارقام - ریال در روز)| پایه سنوات | مزد شغل | گروه شغلی |
|---|---|---|
| ۱۰۰۰۰ | ۲۳۷۴۷۰ | ۱ |
| ۱۰۱۰۰ | ۲۳۸۴۹۳ | ۲ |
| ۱۰۲۰۰ | ۲۳۹۵۱۰ | ۳ |
| ۱۰۳۰۰ | ۲۴۰۵۳۰ | ۴ |
| ۱۰۴۰۰ | ۲۴۱۵۵۰ | ۵ |
| ۱۰۵۰۰ | ۲۴۲۹۰۵ | ۶ |
| ۱۰۶۰۰ | ۲۴۴۲۶۳ | ۷ |
| ۱۰۷۰۰ | ۲۴۵۶۲۲ | ۸ |
| ۱۰۸۰۰ | ۲۷۴۳۱۸ | ۹ |
| ۱۰۹۰۰ | ۲۴۹۰۱۷ | ۱۰ |
| ۱۱۰۰۰ | ۲۵۱۰۵۲ | ۱۱ |
| ۱۱۲۰۰ | ۲۵۳۰۹۰ | ۱۲ |
| ۱۱۴۰۰ | ۲۵۵۱۲۸ | ۱۳ |
| ۱۱۶۰۰ | ۲۵۷۸۴۰ | ۱۴ |
| ۱۱۸۰۰ | ۲۶۰۵۵۳ | ۱۵ |
| ۱۲۰۰۰ | ۲۶۳۲۷۷ | ۱۶ |
| ۱۲۲۰۰ | ۲۶۶۶۶۶ | ۱۷ |
| ۱۲۴۰۰ | ۲۷۰۰۶۲ | ۱۸ |
| ۱۲۶۰۰ | ۲۷۴۱۳۳ | ۱۹ |
| ۱۲۸۰۰ | ۲۷۸۲۰۸ | ۲۰ |
افزایش ۳۰ درصدی مجموع دریافتی کارگران در سال ۹۴
خبرگزاری ایسنا : یک عضو شورای عالی کار گفت: مجموع کل دریافتی کارگران در سال ۹۴ اعم از حداقل مزد، حق اولاد، حق مسکن، بن خانوار و پایه سنواتی با احتساب افزایش صورت گرفته ۳۰ درصد افزایش یافته است. محمدرضا بقاییان در گفت‌وگو با خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، به تشریح جزییات جلسه تعیین مزد شورای عالی کار پرداخت و گفت: در این جلسه کارفرمایان همچنان در افزایش ۱۵ درصدی دستمزد پافشاری می‌کردند و بالاتر از آن را نمی پذیرفتند ولی پس از ساعتها بحث و چانه‌زنی و مذاکرات دوجانبه و چند جانبه موفق شدیم که این رقم تا ۱۷ درصد بالا بیاوریم. وی اضافه کرد: در راستای افزایش ۱۷ درصدی دستمزد و پذیرش آن از سوی دولت و کارفرمایان پیشنهاد کردیم که این افزایش به سایر سطوح مزدی هم تسری داده شود. به گفته بقاییان، تا چندین سال یک درصد مشخص به اضافه رقمی ثابت به سایر سطوح مزدی افزوده می شد درحالی که این امر فاصله بین کارگران شاغل قدیمی در کارگاه‌ها و نیروهای کار جدید را کم کرده و انگیزه کار کارگران با سابقه را از بین برده بود. نماینده کارگران در شورای عالی کار درباره میزان افزایش بن خواربار نیز گفت: پیشنهاد اول ما افزایش ۷۰ هزار تومانی و رسیدن آن از ۸۰ هزار تومان به ۱۵۰ هزار تومان بود اما در جلسه شورای عالی کار آن را اصلاح کردیم و به ۴۰ هزار تومان رساندیم که در ابتدا با ۲۰ هزار تومان موافقت شد اما در نهایت به ۳۰ هزار تومان رسید. وی در عین حال به ترک جلسه شورا از سوی برخی نمایندگان کارگری اشاره کرد و گفت: سر موضوع تسری افزایش ۱۷ درصدی دستمزد به سایر سطوح مزدی بود که به دلیل عدم موافقت کارفرمایان جلسه را ترک کردیم و نشست شورای عالی کار برای دقایقی تعطیل شد اما احساس کردیم عدم حضور ما موجب می شود که همان ۱۵ درصد مورد نظر کارفرمایان برای افزایش دستمزد تصویب شود و این موضوع خواست جامعه کارگری نبود. لذا بازگشتیم و خوشبختانه با پافشاری و اصرار افزایش ۱۷ درصدی را به سایر سطوح مزدی رساندیم. بقاییان در پایان به تلاش گروه کارگری برای بالا بردن حداقل مزد کارگران اشاره کرد و گفت: تا آخرین لحظه از منافع کارگران دفاع کردیم و می دانستیم که عدم امضای صورت جلسه با توجه به موافق بودن آرای دولت و کارفرمایان تاثیری ندارد.ناگفته‌های ماراتن تعیین دستمزد ۹۴
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
پرونده دستمزد ۹۴ بسته شد/ جدول کامل مزایای جدید کارگران
خبرگزاری مهر : شورای عالی کار پس از چند ساعت بحث و گفتگوی شبانه حداقل دستمزد سال آینده میلیون ها مشمول قانون کار را تعیین و تصویب کرد. بر این اساس، از ابتدای سال آینده تمامی کارگران و مشمولان قانون کار با افزایش دریافتی ماهیانه مواجه خواهند شد. طبق مصوبه شورای عالی کار، از ابتدای فروردین ماه سال آینده حق بن نقدی کارگران از ۸۰ به ۱۱۰ هزارتومان، حق مسکن از ۲۰ به ۴۰ هزارتومان، حق سنوات از ۵۰۰ تومان روزانه به ۱۰۰۰ تومان، حق اولاد یکنفر از ۶۰۸۸۸ تومان به ۷۱۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه نیز از ۲۰۲۹۷ تومان به ۲۳۷۴۷ تومان افزایش می یابد. تا یکی دو روز آینده وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابلاغیه مصوبه امروز شورای عالی کار را برای اجرا به تمامی واحدهای مشمول قانون کار کشور ارائه خواهد کرد.جدول کامل شده بسته دستمزد ۹۴
| شرح | ارقام به تومان |
|---|---|
| حداقل دستمزد ماهیانه | ۷۱۲۴۲۵ |
| حق مسکن ماهیانه | ۴۰۰۰۰ |
| حق بن نقدی (خواروبار) | ۱۱۰۰۰۰ |
| حق اولاد- یک فرزند | ۷۱۲۴۱ |
| حق اولاد- دو فرزند | ۱۴۲۴۸۲ |
| حق سنوات روزانه | ۱۰۰۰ |
| حداقل مزد روزانه | ۲۳۷۴۷ |
| مجموع دریافتی افراد مجرد | ۸۹۲۴۳۰ |
| مجموع دریافتی افراد متاهل با یک فرزند | ۹۶۳۶۷۱ |
| مجموع دریافتی افراد متاهل با دو فرزند | ۱۰۳۴۹۱۲ |
تعیین سرنوشت مزد ۹۴
خبرگزاری ایسنا : امشب جلسه تعیین مزد سال ۹۴ شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز می‌شود. به گزارش خبرنگار ایسنا، با توجه به عدم توافق حاصله میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی در جلسه روز جمعه، نگاه ۱۱ میلیون کارگر ایرانی به جلسه امشب شورای عالی کار دوخته شده است. مذاکرات طولانی جلسه قبلی شورای عالی کار علیرغم ساعتها بحث و چانه‌زنی میان طرفین نتیجه‌ای در بر نداشت و درنهایت به یکشنبه شب موکول شد. دور نهایی مذاکرات مزدی تا ساعاتی دیگر آغاز خواهد شد و قرار است تا در این نشست تکلیف حداقل مزد، میزان افزایش بن خواربار، حق مسکن و پایه سنواتی کارگران در سال ۹۴ مشخص شود. در حال حاضر نمایندگان کارگران و کارفرمایان در جلسه شورای عالی کار بر افزایش ۲۰۰ هزار تا ۲۵۰ هزار تومانی مجموع دریافتی کارگران در سال آینده اتفاق نظر دارند. بر اساس آخرین گزارشها، گروه کارفرمایی تا این لحظه موافقت خود را با افزایش ۲۰ تا ۲۲ درصدی بسته کامل مزد (حداقل مزد + مزایای جانبی) اعلام کرده و گروه کارگری از موضع افزایش ۲۵ درصدی حداقل مزد کوتاه نیامده و درصدد جبران عقب ماندگی دستمزد است. درصورت تصویب افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی دستمزد، پیش بینی می‌شود سال آینده حداقل حقوق کارگران به ۷۰۰ هزار تا ۷۵۰ هزار تومان افزایش یابد.حقوق کارگران ۱۰۳ هزار تومان افزایش یافت
خبرگزاری ایسنا :شورای عالی کار سرانجام در آخرین جلسه خود حقوق و دستمزد کارگران برای سال آینده را ۱۷ درصد افزایش داد و از ۶۰۹ هزار تومان فعلی به ۷۱۲ هزار تومان رساند. به گزارش خبرنگار ایسنا، بر این اساس حداقل دستمزد سال آینده ۱۱ میلیون کارگر ایرانی مشمول قانون کار با ۱۰۳ هزار و ۵۳۰ تومان افزایش به ۷۱۲ هزار و ۴۱۳ تومان رسید. در این جلسه همچنین افزایش سایر سطوح مزدی برای سال آینده ۱۷ درصد تعیین و مقرر شد تا از ابتدای سال آینده، بن نقدی ماهانه کارگران از ۸۰ هزار تومان به ۱۱۰ هزار تومان، حق مسکن از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان، سنوات روزانه از ۵۰۰ تومان به ۱۰۰۰ تومان، حق هر اولاد از ۶۰ هزار و ۸۸۸ تومان به ۷۱ هزار و ۲۴۱ تومان و حداقل مزد روزانه از ۲۰ هزار و ۲۹۷ تومان به ۲۳ هزار و ۷۴۷ تومان افزایش یابد. در نشست نهایی تعیین مزد سال ۹۴ کارگران که تا ساعات اولیه بامداد دوشنبه به طول انجامید، نمایندگان گروه‌های کارگری و کارفرمایی تا لحظه آخر بر مواضع خود ایستادگی کردند اما در نهایت به افزایش ۱۷ درصدی مزد رضایت دادند. تا چند روز آینده مصوبه شورای عالی کار توسط وزیر کار به تمام واحدهای صنفی مشمول قانون کار ابلاغ خواهد شد.نگاه ۱۱ میلیون کارگر ایرانی به جلسه امشب شورای عالی کار
خبرگزاری ایسنا : ایسنا نوشت: امشب جلسه تعیین مزد سال ۹۴ شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت آغاز می‌شود. با توجه به عدم توافق حاصله میان گروه‌های کارگری و کارفرمایی در جلسه روز جمعه، نگاه ۱۱ میلیون کارگر ایرانی به جلسه امشب شورای عالی کار دوخته شده است. مذاکرات طولانی جلسه قبلی شورای عالی کار علیرغم ساعتها بحث و چانه‌زنی میان طرفین نتیجه‌ای در بر نداشت و درنهایت به یکشنبه شب موکول شد. دور نهایی مذاکرات مزدی تا ساعاتی دیگر آغاز خواهد شد و قرار است تا در این نشست تکلیف حداقل مزد، میزان افزایش بن خواربار، حق مسکن و پایه سنواتی کارگران در سال ۹۴ مشخص شود. در حال حاضر نمایندگان کارگران و کارفرمایان در جلسه شورای عالی کار بر افزایش ۲۰۰ هزار تا ۲۵۰ هزار تومانی مجموع دریافتی کارگران در سال آینده اتفاق نظر دارند. بر اساس آخرین گزارشها، گروه کارفرمایی تا این لحظه موافقت خود را با افزایش ۲۰ تا ۲۲ درصدی بسته کامل مزد (حداقل مزد + مزایای جانبی) اعلام کرده و گروه کارگری از موضع افزایش ۲۵ درصدی حداقل مزد کوتاه نیامده و درصدد جبران عقب ماندگی دستمزد است. درصورت تصویب افزایش ۲۰ تا ۲۵ درصدی دستمزد، پیش بینی می‌شود سال آینده حداقل حقوق کارگران به ۷۰۰ هزار تا ۷۵۰ هزار تومان افزایش یابد.احتمال تصویب افزایش ۱۸ درصدی حداقل مزد ۹۴
خبرگزاری فارس : به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، روز گذشته نمایندگان کارگری، کارفرمایی با دولت برای تعیین حداقل دستمزد سال ۹۴ در ۲ نوبت صبح و بعدازظهر به بحث و تبادل نظر پرداختند، اما روی مزد مبنای سال ۹۴ توافقی نشد. تنها توافق صورت پذیرفته در این نشست پذیرفتن کاهش قدرت خرید کارگران برای پوشش هزینه‌های تامین سبد معیشتی بود و به همین منظور نمایندگان حاضر بر افزایش ۲۶۱ هزار تومانی مجموع مزد سال ۹۴ تاکید کردند. بر همین اساس مجموع مزد سال ۹۴ شامل حداقل مزد مبنا، بن خواربار، بن کارگری و حق مسکن است که باید توسط دولت طی فرمولی در نشست فردا شب شورای عالی کار ارائه شود. به گزارش فارس، پیش از این شورای عالی کار افزایش ۱۵ هزار تومانی پایه سنوات، افزایش ۲۰ هزار تومانی حق مسکن و افزایش ۸۰ هزار تومانی بن کارگری را مطرح و مورد توافق قرار داده بودند که در نشست‌های جدید با توجه به سناریوهای مطرح شده امکان تعدیل این رقم وجود دارد. با این محاسبات در صورت افزایش ۲۶۱ هزار تومانی درآمد حداقل مزد سال آینده طبق جدیدترین بررسی‌ها ۱۸ درصد افزایش خواهد داشت، چرا که تورم در آخرین ماه پایه (بهمن ماه) ۱۵.۸ درصد اعلام شده بود و با توجه به افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان و عقب ماندگی‌های دستمزد کارگران افزایش ۱۸ درصدی حداقل دستمزد سال ۹۴ نزدیک‌ترین گزینه خواهد بود. بر اساس این گزارش در صورت افزایش ۱۸ درصدی حداقل دستمزد سال ۹۴ مبلغ ۱۰۹ هزار و ۶۰۳ تومان اضافه خواهد شد و به ۷۱۸ هزار ۵۱۳ تومان می‌رسد و با کاهش این میزان از مبلغ توافق شده برای مجموع درآمد (۲۶۱ هزار تومان) ۱۵۰ هزار تومان باقی می‌ماند. بنابراین رقم ۱۵۰ هزار تومان باید طبق فرمولی که فردا شب ارائه خواهد شد بین بن کارگری (خواروبار)، پایه سنوات و حق مسکن تقسیم شود. طبق بررسی خبرنگار فارس یکی از نزدیک‌ترین سناریوها در این فرمول ۲۰ هزار تومان حق مسکن، ۱۵ هزار تومان پایه سنوات و ۱۱۵ هزار تومان بن کارگری خواهد بود. به گزارش فارس، در صورت توافق روی چنین فرمولی طبق جدول زیر اجزای تشکیل‌دهنده مجموع دستمزد به دست خواهد آمد. بر اساس این گزارش، نشست بعدی شورایعالی کار از ساعت ۲۰ فردا با حضور وزرای اقتصادی یا معاونان برای تصمیم‌گیری نهایی فرمول حداقل مزد سال ۹۴ کارگران برگزار خواهد شد.نزدیک‌ترین سناریو پیش‌روی شورایعالی کار
| لیست مجموع حقوق و مزایا | رقم فعلی به تومان | میزان افزایش به تومان | رقم نهایی به تومان |
|---|---|---|---|
| بن کارگری (خواروبار) | ۸۰۰۰۰ | ۱۱۵۰۰۰ | ۱۹۵۰۰۰ |
| پایه سنوات | ۱۵۰۰۰ | ۱۵۰۰۰ | ۳۰۰۰۰ |
| حداقل مزد سال ۱۳۹۴ کارگران | ۶۰۸۹۱۰ | ۱۸ درصد (۱۰۹۶۰۳) | ۷۱۸۵۱۳ |
توافق افزایش ۲۶۰ هزار تومانی دستمزد کارگران در سال آینده / ۵ سناریو برای دستمزد ۹۴
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
نشست تعیین دستمزد ۹۴ بی‌نتیجه ماند/ افزایش ۲۶۰ هزار تومانی قطعی شد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزارتومانی حقوق کارگران قوت گرفت
خبرگزاری مهر :مذاکرات کارگران، کارفرمایان و دولت به منظور افزایش ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزارتومانی مجموع دریافتی مشمولان قانون کار در مراحل پایانی قرار گرفت. با آغاز دور دوم گفتگوهای نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت برای تعیین میزان افزایش ها در بسته جدید حقوق و دستمزد کارگران، مذاکرات به منظور افزایش ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزارتومانی حقوق ها قوت گرفته است. پیگیری های مهر نشان می دهد، گروه ها در حال حاضر بر سر میزان افزایش حقوق سال آینده در حال چانه زنی هستند و بزودی یکی از سناریوهای افزایش ۲۰۰ تا ۲۵۰ هزارتومانی به تصویب نهایی شورای عالی کار خواهد رسید.خبر وزیر کار از دستمزد سال ۹۴ کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
میانگین افزایش حقوق‌ها در سال ۹۴
خبرگزاری مهر :معاون روابط کار وزارت کار با اعلام اینکه میانگین افزایش حقوق افراد با ۱۰ سال سابقه در سال آینده ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومان خواهد بود، گفت: مصوبه افزایش حق مسکن به ۲۰ هزارتومان به دولت رفته است. به گزارش خبرگزاری مهر، سیدحسن هفده تن با اعلام افزایش حق مسکن کارگری به ۴۰ هزار تومان از ابتدای سال آینده گفت: این مصوبه در اختیار هیات دولت قرار گرفته و شرط اجرایی شدن آن منوط به تایید دولت است. معاون روابط کار وزارت کار همچنین افزایش ۱۰۰ درصدی سنوات کارگری را از دیگر مصوبات شورای عالی کار اعلام کرد و افزود: نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت تصمیم گرفتند حق سنوات را از ۵۰۰ تومان سال ۹۳ به هزار تومان برای سال ۹۴ افزایش دهند. وی با بیان اینکه مبلغ سنوات به صورت روزانه محاسبه می شود گفت: با اجرایی شدن این مصوبه، حقوق دریافتی کارگرانی که ۱۰ سال سابقه دارند به طور میانگین ۳۰۰ تا ۴۰۰ هزار تومان افزایش می یابد.مزد کارگران در گیرودار اختلاف نظر
خبرگزاری ایسنا : عضو شورای عالی کار گفت: به دلیل اختلاف نظر بین کارفرمایان و کارگران، مزد کارگران برای سال ۹۴ هنوز تعیین نشده است و احتمال دارد تا هفته آینده اعلام شود. محمد راهداری‌زاده در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا در خوزستان، اظهار کرد: کارگران خواستار تعیین مزد بر اساس معیار دوم ماده ۴۱ یعنی معیار سبد معیشت و از سوی دیگر کارفرمایان خواستار تعیین مزد بر اساس معیار نرخ تورم اعلام شده از سوی بانک مرکزی هستند و این اختلاف نظرها موجب تاخیر در تعیین مزد کارگران شده است. وی افزود: بر اساس اعلام بانک مرکزی سبد معیشت کارگران در طول امسال ۳۶۹ هزار و ۹۰۰ تومان نسبت به سال گذشته افزایش یافته و اگر قرار است مزد کارگر بر اساس معیار معیشت تعیین شود باید این مبلغ به مزد فعلی کارگران اضافه شود. راهداری‌زاده تصریح‌کرد: سالانه خط فقر بر اساس معیارهای متفاوتی تعیین می‌شود و خط فقر فعلی، دستمزد یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تا ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعلام شده که مزد دریافتی کارگران نسبت به خط فقر فاصله زیادی داشته و کمتر است. وی اظهارکرد: در حال حاضر ۸۰ درصد کارگران حقوق حداقلی می‌گیرند و تنها ۲۰ درصد مقداری بیشتر مزد دریافت می‌کنند و با این حساب ۸۰ درصد کارگران ما در شرایط زیر خط فقر قرار دارند.جدیدترین سناریوی تعیین حداقل دستمزد ۹۴ کارگران با حضور وزرای اقتصادی/ افزایش ۲۶۰ هزار تومانی مجموع مزد
نماینده فعال کارگری با اشاره به پیشنهاد جدید دولت، طی فرمولی در آخرین جلسه شورای عالی کار که روز جمعه با حضور وزرای اقتصادی ارائه خواهد شد، تاکید کرد: نمایندگان کارگری پیشنهاد دولت مبنی بر افزایش ۲۶۰ هزار تومانی مجموع دستمزد ۹۴ را پذیرفتند. خبرگزاری فارس : فرامرز توفیقی نماینده فعال کارگری در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، با اعلام این خبر که آخرین نشست شورای عالی کار برای تصویب حداقل دستمزد سال ۹۴ کارگران، روز جمعه ۲۲ اسفند برگزار خواهد شد، اظهار داشت: علاوه بر اینکه موضوع قدرت خرید کارگران یکی از مهمترین دغدغه‌های نمایندگان کارگری است، اما باید در این زمینه نیم‌نگاهی هم به موضوع تولید، اشتغال و شرایط فعلی دولت هم داشته باشیم. وی افزود: در هیچ سالی شورای عالی کار نشست‌های پیاپی و طولانی نداشت، اما امسال وزارت کار بیشترین نشست و همکاری را برای نزدیک کردن نظرات کارفرمایان و کارفرمایان برگزار کرده است، اما موضوع مشکلات دولت و کارفرمایان دلیلی نمیشود که از حق کارگران بگذریم. توفیقی با تاکید بر اینکه نمایندگان کارگری روی عقب‌ماندگی ۳۶۶ هزار تومانی حد اقل مزد تاکید دارند، گفت: دولت بسته‌ای را ارائه داده که براساس آن اعلام شد عقب‌ماندگی ۲۶۰ هزار و ۱۰۰ تومان است و نمایندگان کارگری با توجه به شرایط موجود، همان رقم پیشنهادی دولت را پذیرفته‌اند. وی افزود: باید دید دولت با چه فرمولی قرار است چهار عنوان بن کارگری حق مسکن، حداقل دستمزد و پایه سنوات را پیشنهاد کرده و براساس آن، دستمزد سال ۹۴ کارگران تصویب شود. توفیقی با بیان اینکه این فرمول جدید توسط دولت ارائه خواهد شد، گفت: باید این عقب‌ماندگی اعلام شده از سوی دولت که همان ۲۶۰ هزار و ۱۰۰ تومان است، طوری بین مزایا و پایه حقوق تقسیم شود که رضایت نسبی به وجود آید. این نماینده فعال کارگری با تاکید بر اینکه یکی از مشکلات فعلی، درآمدهای صندوق تامین اجتماعی است که از محل دریافت حق بیمه کارگران تامین می‌شود، گفت: فرمول فعلی باید طوری طراحی شود که علاوه بر موضوع حفظ قدرت تامین اجتماعی، رضایت نسبی از حداقل مزد سال آینده وجود داشته باشد، چرا که هر آنچه که حداقل دستمزد تصویب شود، براساس آن حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی پرداخت خواهد شد. وی اظهار امیدواری کرد: با محاسبات مورد توافق در آخرین نشست شورای عالی کار که با حضور وزرای اقتصادی برگزار خواهد شد، قدرت خرید کارگران حفظ شده و نگرانی‌های کارفرمایان و دولت هم برطرف شود.دستمزد ۹۴ کارگران چهارشنبه نهایی می‌شود
خبرگزاری تسنیم:عضو شورای عالی کار با بیان اینکه روز چهارشنبه دستمزد ۹۴ کارگران نهایی می شود گفت: اختلافات زیادی بین کارگران و کارفرمایان بود که در جلسه روز گذشته شورا نظرها تقریباًً بهم نزدیک شده است. ولی الله صالحی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، از برگزاری جلسه شورای عالی کار در ۲۰ اسفند ماه خبر داد و گفت: مقرر شد در جلسه بعدی شورا تصمیم نهایی اتخاذ شود. وی با بیان اینکه هنوز به عدد و رقم مشخصی دست پیدا نکرده ایم اظهار کرد: در جلسه روز گذشته تلاش کردیم که فاصله هایی که وجود دارد را کاهش بدهیم. اختلافات زیادی بین کارگران و کارفرمایان بود که در جلسه روز گذشته تقریباً نزدیک شدیم. صالحی اظهار کرد: جلسه روز چهارشنبه جلسه پایانی است که دستمزد سال آینده کارگران با در نظر گرفتن منافع تعیین می‌شود. باید بر اساس آمار کشوری و هزینه هایی که از سرتاسر کشور استخراج شده حقوق و دستمزد ۱۱ میلیون کارگر را مشخص کنیم. عضو شورای عالی کار ادامه داد: این شورا تصمیم دارد تا رقم حداقلی دستمزد کارگران در سال ۹۴ را نیز با توجه به اوضاع و احوال فعلی کارگران در شرایط فعلی جامعه و شاخصه های رفاهی و نیاز آنان در هر استان تعیین کند.افزایش دستمزد کارگر باید متناسب با تورم واقعی باشد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
آخرین وضعیت افزایش حقوق مستمری‌بگیران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
گزارش وزیر کار از بسته جدید دستمزد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
واریز حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد
خبرگزاری فارس : وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صندوق فولاد خبر داد و گفت: حقوق اسفندماه و عیدی آنها تا پایان سال پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در بازدیدی از مجتمع صنعتی فولاد اسفراین از پرداخت حقوق بهمن‌ماه کارگران صنعت فولاد خبر داد و اظهار داشت: حقوق کارگران صندوق بازنشستگی فولاد از روز شنبه قابل برداشت است. وی همچنین از پرداخت حقوق اسفندماه این کارگران تا پایان سال خبر داد و گفت: عیدی کارگران صندوق فولاد نیز تا پایان سال پرداخت خواهد شد.آخرین نظرات درباره دستمزد کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
تاثیر افزایش ۱۵ درصدی دستمزد بر قدرت خرید کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
تعیین‌تکلیف حقوق ۱۱میلیون کارگر احتمالاً تا فردا
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش ۲۰درصدی حقوق اعضای هیات علمی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
دومین ارزیابی سراسری حقوق و دستمزد انجام می شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
نتایج بررسی کمیته‌های دستمزد هفتم اسفند اعلام می‌شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
سطح دستمزد کارگران تاثیری روی قیمت تمام شده کالا نخواهد داشت
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
۱۴ درصد هم به حقوق کارمندان و کارگران اضافه می‌کنیم
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خواهان افزایش منطقی دستمزد کارگران هستیم
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
نحوه تعیین دستمزد سال ۹۴ کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
توان اقتصادی کارفرمایان در تعیین مزد ۹۴ لحاظ می‌شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
تازه‌ترین رقم سبد هزینه معیشت یک خانوار کارگری
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
سهم دستمزد بر قیمت تمام شده کالا بین ۷ تا ۱۰ درصد است
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
عیدی کارکنان دولت ۶۰۳ هزار و ۵۰۰ تومان تعیین شد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
دستمزد کارگران نمی‌تواند مشروط به چیز دیگری غیر از مواد قانونی کار باشد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
امضای صورت‌جلسه دستمزد ۹۴ : مشروط به پرداخت سهم تولید از هدفمندی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
گره زدن مشکلات کارفرمایان به دستمزد کارگران قابل پذیرش نیست
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
زمان و میزان پرداخت عیدی کارگران به همراه جزییات مالیات در سال ۹۳
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
رقم بن خواربار کارگران سه شنبه تعیین می‌شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
حداقل دستمزد کارگران در سال ۹۴ باید واقع‌بینانه تعیین شود
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان
شبکه اطلاع رسانی راه دانا : به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا به نقل از جهان، محمدرضا بقائیان با اشاره به اینکه بررسی افزایش پایه سنوات، بن خواروبار و حق مسکن برای بسته مزدی ۹۴ کارگران در دستور کار جلسه عصر دیروز شورای عالی کار بوده است گفت: دستورات جلسه دیروز با حضو نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت بررسی شد. وی ادامه داد: تنها مصوبه این جلسه افزایش حق مسکن کارگران از ۲۰ هزار تومان به ۴۰ هزار تومان بود که مقرر شد این مصوبه برای تایید نهایی به هیئت وزیران ارسال و از سال ۹۴ پرداخت شود. عضو شورای عالی کار اظهار کرد: بررسی افزایش بن خواروبار و پایه سنوات به جلسه دو هفته آینده شورای عالی کار موکول شد. مقرر شد این دو مورد در بسته مزدی ۹۴ با حضور وزیر اقتصاد، وزیر کار و مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی بررسی شود.راهکار افزایش قدرت خرید کارگران!!!
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
جلسه بررسی افزایش پایه سنواتی کارگران، دستمزد سال ۹۴
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
گزارش جدید وزارت کار از مزد ۹۴ کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
پیشنهادی که دستمزد کارگران را ۲۵ درصد افزایش می‌دهد
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
افزایش پایه سنواتی کارگران مورد موافقت کارفرمایان قرار نگرفت.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
دستمزد مقوله‌ای پیچیده و نیازمند کار کارشناسی است
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
اولین جلسه رسمی دستمزد بدون عدد و رقم
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
گمانه زنی ها در مورد میزان افزایش حقوق کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
توافق دولت و کارفرمایان درباره سبد معیشت کارگران
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
نفت ۷۲ دلار- دلار ۲۸۵۰ تومان - افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان - اتکای ۳۳ درصدی به نفت - متن لایحه
خبرگزاری فارس : نفت ۷۲ دلار، دلار ۲۸۵۰ تومان و افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان/ اتکای ۳۳ درصدی به نفت + متن لایحه جزئیات لایحه بودجه ۹۴ حاکی است هر بشکه نفت ۷۲ دلار، هر دلار ۲۸۵۰ تومان، افزایش ۱۴ درصدی حقوق کارمندان و بودجه بدون فاز جدید هدفمندی یارانه‌ها و اتکای ۳۳ درصدی بودجه به نفت از ویژگی‌های دومین لایحه بودجه دولت یازدهم است. به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، امروز یکشنبه مصادف با ۱۶ آذر ۹۳ دومین لایحه بودجه دولت یازدهم توسط رئیس جمهور تقدیم مجلس شد. پس از سال‌هایی که سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور منحل شد، امسال این سازمان احیا شده و اولین بودجه دولت یازدهم با آرم این سازمان به مجلس ارائه شد. کسب اطلاع فارس از جزئیات لایحه بودجه سال ۹۴ نشان می‌دهد، قیمت هر بشکه نفت خام در لایحه بودجه ۷۲ دلار در نظر گرفته شده است. این در حالی است که بودجه ۹۳ با نفت ۱۰۰ دلاری بسته شده بود. حقوق کارمندان دولت سال آینده به میزان ۱۴ درصد افزایش خواهد یافت که سال جاری این میزان ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است. قیمت دلار در لایحه پیشنهادی بودجه ۲۸۵۰ تومان در نظر گرفته شده است. سقف درآمد اجرای قانون هدفمندی یارانه‌ها نیز همان ۴۸ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده و با احتساب این موضوع نشان می‌دهد دولت در لایحه پیشنهادی قصدی برای اجرای فاز جدید هدفمندی یارانه‌ها ندارد و دولت به دنبال ثبات قیمت‌ها در سال آینده است. همچنین ۱۳۰۰ میلیارد تومان یارانه مسکن و هزار میلیارد تومان برای اشتغال در نظر گرفته شده است که علاوه بر سهم تولید و بهداشت است. منابع عمومی دولت ۲۲۴ هزار میلیارد تومان است و بودجه شرکت‌ها نیز ۰ر۸ افزایش یافته و درآمدهای اختصاصی موسسات و شرکت‌ها افزایش داشته است. کل سقف بودجه نیز ۴ درصد رشد داشته و به ۸۴۰ هزار میلیارد تومان رسیده است و سقف مصوب امسال ۸۰۳ هزار میلیارد تومان بود. واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای برای سال آینده ۷۳ هزار میلیارد تومان است که فقط شامل فروش نفت نیست و همراه با فروش اموال و دارایی‌ها محسوب می‌شود. سهم درآمد نفت ۶۹ هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است. واگذاری دارایی‌های مالی حدود ۳۱ هزار میلیارد تومان که شامل انتشار اوراق مشارکت، اسناد خزانه، صکوک اجاره و فروش شرکت‌ها است. همچنین برای اولین بار صکوک اجاره به صورت مستقل در بودجه استفاده شده است. واگذاری تملک دارایی‌های سرمایه‌ای که شامل فروش طرح‌های نیمه‌تمام است هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است و واگذاری اموال منقول و غیر منقول ۱۵۰۰ میلیارد تومان است. اعتبار طرح‌های عمرانی در سال آینده ۴۸ هزار میلیارد تومان خواهد بود که رشد حدود ۱۶ درصدی دارد در حالی که امسال ۴۱ هزار میلیارد تومان بود. اعتبارات هزینه‌ای ۱۶۶ هزار میلیارد تومان که ۱۱ درصد رشد داشته است. در شرایطی که قیمت نفت کاهش پیدا کرده است و سهم نفت از بودجه کاهش یافته است سهم طرح‌های عمرانی ۱۶ درصد رشد پیدا کرده در حالی که اعتبارات طرح‌های جاری ۱۱ درصد رشد داشته است. سهم درآمدهای نفتی در بودجه سال ۹۴، ۳۳ درصد شده است. درآمد مالیات سال آینده ۷۲ هزار و ۵۰۰ میلیون تومان خواهد بود. همچنین درآمدهای گمرک نیز ۱۳ هزار میلیارد و ۶۰۰ میلیون تومان در نظر گرفته شده است. متن لایحه بودجه ۹۴ (ماده واحده به علاوه پیوست‌ها) را می‌توانید از اینجا بخوانید.ماده واحده و جداول کلان منابع و مصارف بودجه پیوست یک – اعتبار طرح‌های تملک دارایی‌های سرمایه‌ای پیوست شماره دو – درآمدها و واگذاری دارایی‌های سرمایه‌ای و مالی پیوست شماره سه – بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها و موسسات انتفاعی وابسته به دولت پیوست شماره چهار – اعتبارات هزینه‌ای و تملک دارایی‌های سرمایه‌ای بر حسب برنامه و فعالیت
حقوق و مزایا در شرکت های دولتی تعیین تکلیف شد.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
دولت خواهان افزایش ۱۷ درصدی حقوق است - حقوق کارمندان در سال ۹۴ به ۷۰۲ هزار تومان می‌رسد؟
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
کارگری که با ۶۰۰ هزار تومان حقوق نمی‌تواند زندگی‌اش را تامین کند
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
تعیین دستمزد ۹۴ بر مبنای نظام تورم و چانه‌زنی
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
