به نقل از خبرگزاری ایلنا، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور به تشریح جزئیاتی در خصوص تبدیل وضعیت ایثارگران پرداخت.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اعلام آغاز اجرای مصوبه ساماندهی نیروهای شرکتی از همین ماه، گفت: اصلاح نظام جذب با هدف تحقق عدالت در استخدام انجام شده و سامانه «سایر» نیز با افزایش شفافیت و نظارت، به ساماندهی مدیریت نیروی انسانی دولت کمک میکند.
رفیعزاده در پاسخ به پرسشهای مطرحشده درباره تبدیل وضعیت ایثارگران گفت: برخی این سوال را مطرح میکنند که اگر تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی نیازمند قانون است، چرا تبدیل وضعیت ایثارگران انجام شد. پاسخ روشن است؛ تبدیل وضعیت ایثارگران بر اساس قانون مصوب مجلس صورت گرفته و دولت صرفا مجری آن قانون بوده است. علاوه بر این، ایثارگران به استخدام رسمی یا پیمانی درآمدند، نه قرارداد کار معین.
وی افزود: از ابتدا نیز میدانستیم حذف کامل شرکتهای تامین نیرو نیازمند قانون است، اما با توجه به زمانبر بودن فرآیند قانونگذاری، این راهکار انتخاب شد تا دستکم نظم در پرداخت حقوق، پرداخت حق بیمه و تنظیم قراردادهای نیروهای شرکتی برقرار شود.
رفیعزاده خاطرنشان کرد: پرسشهایی درباره تفاوت وضعیت ایثارگران، آگاهی دولت از تفاوت حقوق کارکنان مشمول قانون کار و قانون مدیریت خدمات کشوری و همچنین زمان اجرای این تصمیم مطرح شده بود که پاسخ همه آنها بر اساس قوانین موجود ارائه شده است.
وی تاکید کرد: افزایش حدود ۶۳ درصدی دستمزد مشمولان قانون کار در سال جاری، بیش از افزایش حقوق کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری بوده و این موضوع نیز در تدوین و اجرای این تصمیمات مورد توجه قرار گرفته است.
