علی باقرزاده رئیس مرکز منابع انسانی آموزش و پرورش در واکنش به اظهارات اخیر دبیر هیئت عالی گزینش کشور مبنی بر احقاق حق ۱۲ هزار داوطلب استخدامی، ضمن تاکید بر حق قانونی داوطلبان، اعلام کرد که امکان اعتراض برای تمامی افراد رد صلاحیت شده وجود دارد.
به گزارش خبرنگار بازارکار، علی بافرزاده رئیس مرکز منابع انسانی آموزش و پرورش در پاسخ به پرسش خبرنگار «بازارکار» درباره خبر جذب مجدد ۱۲ هزار داوطلب استخدامی در آموزش و پرورش، ضمن اشاره به عدم اطلاع از جزئیات سخنان دبیر هیئت عالی گزینش، تاکید کرد: «هر فردی که در فرآیند گزینشی رد صلاحیت شده است، حق دارد نسبت به این تصمیم اعتراض کند و مسیر قانونی برای این کار باز است.»
این پاسخ در حالی مطرح میشود که محمدشهاب جلیلوند، دبیر هیئت عالی گزینش کشور، طی نشست خبری اخیر خود در لرستان از اقدامات گسترده این نهاد در دولت چهاردهم خبر داد.
جلیلوند با اشاره به بررسی بیش از ۵۰ هزار شکایت و احقاق حق ۱۲ هزار داوطلب، ویژهترین چالش این نهاد را حجم بالای شکایات در فرآیندهای گزینشی، بهویژه در حوزه آموزش و پرورش عنوان کرد.
وی افزود: «با توجه به صدور ۹۵ هزار مجوز استخدام در سال ۱۴۰۲ و ماههای نخست ۱۴۰۳ در مقابل حضور بیش از ۲۶۵ هزار داوطلب در فرآیند گزینش، خروج تعداد قابل توجهی از متقاضیان از چرخه استخدام (حتی افراد واجد صلاحیت) اجتنابناپذیر بود که همین امر منجر به اعتراضات گسترده گردید.»
