به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند ساماندهی نیروهای شرکتی خبر داد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور از آغاز فرآیند اجرایی ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی خبر داد.
علاءالدین رفیعزاده با اشاره به اجرای تصویبنامه هیئت وزیران با عنوان «نظام پرداخت به نیروهای بهکارگیریشده از طریق شرکتهای پیمانکاری تامین نیروی انسانی» اظهار کرد: دستگاههای اجرایی مشمول که حقوق و مزایای کارکنان آنها از طریق سامانه مدیریت اطلاعات پرداخت کارکنان نظام اداری پرداخت میشود، مکلفند اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود را در سامانه مربوط ثبت کنند.
وی افزود: این اقدام، گام عملیاتی در مسیر ساماندهی وضعیت نیروهای شرکتی و استقرار نظام شفاف پرداخت است و مبنای هرگونه پرداخت حقوق و مزایا، ثبت و تایید اطلاعات در این سامانه خواهد بود.
ثبت اطلاعات؛ صرفا بر اساس عناوین مصوب
رفیعزاده تاکید کرد: ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی باید صرفا بر اساس عناوین فعالیتهای مشخصشده و مورد تایید انجام شود و پس از تکمیل، به تایید بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقام مجاز از سوی وی برسد.
مهلت و بستر ثبت اطلاعات
وی با اشاره به زمانبندی اجرای این فرآیند گفت: دستگاههای اجرایی موظفند از تاریخ یکم لغایت نهم مهرماه نسبت به ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی و شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود در زیر سامانه سکوی یکپارچه نظام اداری اقدام کنند.
معاون رئیسجمهور همچنین درباره نحوه دریافت دسترسی افزود: دستگاههای مشمول باید در بازه زمانی ۲۵ لغایت ۳۱ شهریورماه نسبت به اخذ نام کاربری و رمز عبور از طریق معاونت حکمرانی الکترونیک و هوشمندسازی دولت سازمان اداری و استخدامی کشور اقدام کنند.
مسئولیت مستقیم مدیران در صحت اطلاعات
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تصریح کرد: مسئولیت ثبت بهموقع اطلاعات، صحت دادههای واردشده و پیامدهای ناشی از عدم صحت اطلاعات، از جمله عدم امکان پرداخت حقوق و مزایا و سایر پرداختهای قانونی نیروهای شرکتی، بر عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی، ذیحسابان و مدیران مالی است.
شمول اجرای مصوبه در دستگاهها
وی خاطرنشان کرد: موسسات و شرکتهای دولتی نیز این فرآیند را راسا و با محوریت ستاد یا شرکت مادر تخصصی انجام خواهند داد و نحوه و زمان ثبت اطلاعات در سایر دستگاهها از جمله موسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، متعاقبا اعلام خواهد شد.
گامی در مسیر شفافیت و عدالت در پرداختها
رفیعزاده در پایان تاکید کرد: اجرای این فرآیند، گامی مهم در جهت شفافسازی، ساماندهی و عدالت در نظام پرداخت نیروهای شرکتی است و با تکمیل این مرحله، بستر لازم برای اجرای کامل مصوبه و بهبود وضعیت این نیروها فراهم خواهد شد.
