خبر ۵ دی ۹۵ - ایجاد بیش از ۵۰ هزار شغل توسط شهرداری شیراز
خبرگزاری مهر : شهردار شیراز گفت: شهرداری شیراز به عنوان یک کارآفرین بزرگ، سبب اشتغال بیش از ۵۰ هزار نفر به صورت مستقیم و غیر مستقیم شده است.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر۱۹ آبان ۹۵ - شهرداری شیراز ۲۵۰۰ نیروی جدید جذب می‌کند
خبرگزاری تسنیم : از شیراز، فرج‌الله رجبی امروز در همایش شهرداران استان فارس اظهار داشت: با توجه به این که قرار است شهرداری شیراز، این تعداد نیرو را از طریق آزمون جذب کند باید تدابیری اندیشیده شود تا پنج درصد این افراد از شهرداران شهرهای فارس باشند.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر ۱۵ اردیبهشت ۹۵- اسامی پذیرفته شدگان نهایی جهت انجام تست پزشکی
ضمن آرزوی موفقیت برای تمامی داوطلبین شرکت کننده در آزمون بدین وسیله اسامی پذیرفته شدگان نهایی جهت انجام تست پزشکی معرفی می گردند.
تذکر: لطفاً محتویات فایل را با دقت بررسی کرده و به مدارک مورد نیاز و زمان های مشخص شده توجه کافی را مبذول فرمایید. دقت کنید که عدم حضور در وقت معین شده به منزله انصراف می باشد.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر ۷ اردیبهشت ۹۵ - پرسنل شرکتی شهرداری برای استخدام باید اولویت داشته باشند
خبرگزاری ایلنا: عضو شورای شهر شیراز بااشاره به تایید چارت سازمانی شهرداری شیراز، خواستار اولویت استخدام نیروهای شرکتی شد.
برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید
خبر ۱۸ فروردین ۹۵ - استخدام ۱۱۰۰ نیرو در شهرداری شیراز
خبرگزاری فارس : معاون برنامه‌ریزی شهردار شیراز از استخدام یکهزار و ۱۰۰ نیرو در شهرداری این شهر و تبدیل وضعیت ۲۰۰ نیروی قراردادی شاغل طی ماه‌های آتی خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از شیراز، احمد طالب‌نژاد عصر امروز در نخستین جلسه سال ۹۵ شورای اسلامی این شهر، اظهار داشت: آخرین تشکیلات مصوب شهرداری مربوط به سال ۸۴ است و برخی از ساختارهای سازمان‌ها نیز مربوط به قبل از ۸۴ و حتی به‌صورت معدود بعد از آن است.
وی با اشاره به ابلاغ ساختار و تشکیلات جدید شهرداری توسط وزارت کشور افزود: اگر مقایسه کنیم در سطح معاونت‌ها تشکیلات مصوب جدید دارای ۶ معاونت است درحالی‌که تشکیلات سال ۸۴ هفت معاونت داشته که البته ما در حال حاضر در شهرداری شیراز هشت معاونت داریم و معاونت اقتصادی و سرمایه‌گذاری ما اضافه بر هفت مورد مصوب است.
طالب نژاد ادامه داد: بنابر تشکیلات مصوب جدید، معاونت فرهنگی و اجتماعی تغییراتی خواهد داشت چنانکه در تشکیلات جدید، پست معاونت شهردار در قالب رئیس سازمان فرهنگی، اجتماعی و ورزشی فعالیت خواهد کرد.
وی اضافه کرد: در بخش مدیریت‌ها ۲۳ مدیریت و اداره کل مصوب شده که درگذشته ۱۸ مورد بوده است ضمن این‌که پنج مدیریت اضافه‌شده که در مصوبات جدید ۱۶ مورد از این مدیریت‌ها اداره کل محسوب می‌شوند یعنی پستهای آنها ارتقا یافته و مدیرکل شده است.
به گفته وی، در بخش سازمان‌ها ۱۶ سازمان فعلی بنابر مصوبات جدید به ۱۲ مورد کاهش‌یافته و عمدتاً سازمانهای حمل‌ونقلی و موتوری مشمول ادغام‌شده و این کاهش را رقم خواهند زد.
راه‌اندازی منطقه ۱۱ شهرداری شیراز در شش‌ماهه نخست سال جاری
معاون شهردار شیراز تصریح کرد: در سال ۸۴ ما تنها هفت منطقه مصوب داشتیم و کارکنان مناطق هشت، ۹ و ۱۰ ساختار مصوب نداشتند که در تشکیلات جدید ۱۱ منطقه تصویب‌شده و منطقه ۱۱ در ۶ ماهه نخست سال جاری راه‌اندازی میشود.
این مسئول متذکر شد: در بحث پستهای سازمانی، بنابر تشکیلات مصوب جدید ۳ هزار و ۶۱۹ پست در نظر گرفته‌شده که در شهرداری مرکزی شامل حوزه شهردار و معاونت‌ها و مناطق یکهزار و ۹۵۵ پست است و سازمان‌ها نیز ۲ هزار و ۶۴ پست دارند درحالی‌که در ساختار قدیمی، شهرداری مرکزی و معاونت‌ها و مناطق ۷۷۸ پست داشتند و هشت سازمان ما تشکیلات و پست مصوب نداشتند و تنها هشت سازمان دارای تشکیلات مصوب بوده، یکهزار و ۴۵ پست داشتند که با این اوصاف، یکهزار و ۷۸۷ پست به شهرداری شیراز اضافه‌شده که در مناطق و شهرداری مرکزی ۷۶۸ پست و در سازمان‌ها یکهزار و ۱۹ پست خواهد بود.
طالب نژاد سپس بیان کرد: پست‌هایی افزوده‌شده را در ساماندهی نیروی انسانی و بر اساس احراز شرایط استفاده خواهیم کرد و نیروهایی که از مجموعه‌های دیگر پست گرفته‌اند را به‌جای خود بازمی‌گردانیم و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی و قراردادی و استخدام‌های آتی را از مسیر این ساماندهی تسهیل می‌کنیم.
معاون برنامه‌ریزی شهردار شیراز عنوان کرد: برای استقرار تشکیلات جدید شهرداری، ادغام مدیران بخش‌های میانی بنابر پستهای جدید ابلاغ‌شده و تغییرات مدیریت‌ها و ابلاغ‌ها توسط شهردار شیراز صادر خواهد شد و پس از ابلاغ، واحدها ثبات پیدا می‌کنند و با همراهی خودشان ساختار جدید را اجرایی می‌کنیم.
وی در ادامه اظهار داشت: در حال حاضر تحلیل نیروها اعم از مدارک تحصیلی، سنوات خدمات و سایر شرایط در دست انجام است و برای انطباق با تشکیلات جدید، بررسی برش‌های واحدها انجام‌شده و فرایند کار، ابتدا پستهای رسمی و بعد قراردادی‌ها و شرکتی‌ها به تشکیلات جدید منتقل می‌شوند.
تعیین ظرفیت برای واحد با کارسنجی و توان سنجی و نظر به استانداردهای ایزو دیگر موردی بود که وی به آن اشاره و بیان کرد: در تشکیلات جدید واحدهای جدید و ادارات کل شکل‌گرفته و از این رو در مکاتبات و ساختارهای حقوقی باید اختیارات جدید نیروها لحاظ شود و همچنین لازم است در مورد سازمانهای ادغام‌شده تسویه و تعیین تکلیف بدهی‌ها، انتقال ماشین‌آلات و ساختمان‌ها انجام پذیرد.
وی با اشاره به این‌که منابع انسانی توانمند و خلاق مهم‌ترین سرمایه شهرداری است بر لزوم استقرار نظام جانشین پروری و ارزشیابی دقیق تاکید کرد و ابراز داشت: در حال حاضر پیگیر مجوز شکل‌گیری شرکت‌های وابسته به شهرداری هستیم و در بحث ساماندهی نیروی انسانی که در سه‌ماهه آتی انجام میشود برنامه جامع تدوین‌شده و بر این اساس، تعیین ظرفیت ارائه خدمات و فعالیت‌ها مطابق با بودجه و سیاست‌های برون‌سپاری تعیین خواهد شد.
طالب نژاد ادامه داد: علاوه بر این موارد، نیروهای رسمی، کارگر حکمی، قراردادی، بخش خصوصی و شرکتی‌ها بنابر مدرک تحصیلی، سابقه خدمت تعیین تکلیف می‌شوند چنانکه یکهزار و ۱۹ پست رسمی به تشکیلات جدید منتقل میشود که با این کار ۲ هزار و ۶۰۰ پست سازمانی برای ما باقی می‌ماند که برای تبدیل وضعیت ۴۰۰ نیروی قراردادی استفاده میشود که در مرحله نخست مجوز ۲۰۰ نفر نیروی قراردادی را از سازمان شهرداریها اخذ کردیم و به دنبال آن هستیم تا برای ۲۰۰ نفر بعدی نیز مجوز بگیریم و در مرحله دوم یکهزار و ۵۰۰ نیروی شرکتی نیز تبدیل وضعیت میشود که اگر این‌ها هم تبدیل وضعیت شوند باز بیش از یکهزار و ۱۰۰ نیرو نیاز خواهیم داشت که از طریق نظام استخدام شایسته‌سالاری تامین میشود تا با بازنشسته شدن بخشی از نیروها در سنوات آتی مشکلی در وضعیت نیروی انسانی ایجاد نکند.
خبر ۱۹ بهمن ۹۴ - زمان بندی ارائه حضوری مدارک پذیرفته شدگان در مرحله آزمون کتبی
کلیه افراد پذیرفته شده در مرحله آزمون کتبی براساس مجوز شماره ۱۶۶۱۸۱-۱۸/۷/۹۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و مصوبه ۲۶/۷/۹۴ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی شهرداریها و دهیاریهای کشور طبق برنامه زمان بندی شده به تفکیک عنوان رشته شغلی پذیرفته شده ساعت ۱۴ الی ۱۷ تاریخهای مقرر به نشانی شیراز - بلوار زند – روبروی بیمارستان شهید فقیهی- جنب اداره ثبت اسناد سازمان همیاری شهرداریهای فارس با به همراه داشتن اصل و کپی مدارک ذیل مراجعه نمایند.
الف) مدارک مورد نیاز
۱- اصل و کپی آخرین مدرک تحصیلی
۲- اصل و کپی صفحات کامل شناسنامه
۳- اصل و کپی پایان خدمت یا معافیت
۴- اصل و کپی کارت ملی ( کپی از پشت و رو تهیه شود )
۵- اصل و کپی گواهینامه رانندگی
۶- اصل و کپی گواهی ایثارگری ( برای کسانی که از افزایش سن استفاده نموده اند)
۷- اصل و کپی سابقه خدمت همراه با سوابق بیمه تامین اجتماعی
۸- اصل و کپی مدارک دال بر بومی بودن ( بر اساس موارد اعلام شده در دفترچه آزمون)
۹- ارائه اصل و کپی مدارک لازم در صورت استفاده از امتیازات مندرج در شرایط عمومی و اختصاصی آگهی استخدامی ( شامل بندهای الف – ب – ج – د – و و تذکرات ) الزامی می باشد.
ب) پوشه روغنی و گیره (یک عدد)
ج) قابل ذکر است در صورتیکه هریک از مدارک فوق الذکر در تاریخ مقرر ناقص ارائه گردد به منزله عدم احراز شرایط لازم شرکت در مصاحبه تلقی و ادامه مراحل بعدی استخدام فرد پذیرفته شده متوقف خواهد شد.
د) زمان بندی حضور در محل سازمان همیاری به تفکیک عنوان شغلی پذیرفته شده گان
| تاریخ | عنوان رشته شغلی پذیرفته شده |
|---|---|
| شنبه ۹۴/۱۱/۲۴ | راه و ساختمان |
| یکشنبه ۹۴/۱۱/۲۵ | کارشناس امور فرهنگی ، کارشناس حقوقی ، کارشناس امور باغبانی |
| دوشنبه ۹۴/۱۱/۲۶ | مسئول خدمات مالی |
| سه شنبه ۹۴/۱۱/۲۷ | حسابدار |
| چهارشنبه ۹۴/۱۱/۲۸ | مامور حراست |
| شنبه ۹۴/۱۲/۱ | کارشناس شهرسازی ، کارشناس امور اداری ، کارگزین، کارشناس حمل و نقل و ترافیک |
| یکشنبه ۹۴/۱۲/۲ | مسئول دفتر، کارشناس تحلیلگر سیستم ، اپراتور، متصدی امور دفتری ، کاردان راه و ساختمان، کاردان حمل و نقل، کارشناس بازرسی و نظارت، کاردان امور فرهنگی |
| دوشنبه ۹۴/۱۲/۳ | کارشناس آتش نشانی ، کارشناس روابط عمومی ، کارشناس محیط زیست، کاردان محیط زیست، کارشناس بهداشت و محیط ، کارشناس آموزش ، مهندسی تاسیسات، کارشناس مطالعات اجتماعی |
| سه شنبه ۹۴/۱۲/۴ | کاردان آتش نشانی |
| چهارشنبه ۹۴/۱۲/۵ | راننده وسائط نقلیه سنگین ( آتش نشانی ) |
خبر ۱۵ بهمن ۹۴ -نتایج استخدام شهرداریهای استان فارس در سال ۹۴ اعلام شد.
برای مشاهده صفحه اعلام نتایج اینجا کلیک کنید
آزمون استخدامی شهرداری های استان فارس
مدیرکل دفترنوسازی،تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور از اخذ مجوز و ابلاغ استخدام سه هزار نفر در شهرداری های سراسر کشور در سال ۹۴ خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور، محمد حسن آبادی با بیان مطلب فوق گفت : به منظور تامین نیروی انسانی کارآمد و متخصص مورد نیاز شهرداریها در سال ۱۳۹۴، با توجه به پستهای سازمانی مصوب و بلاتصدی و همچنین وضعیت خروج از خدمت کارکنان شهرداریها، سه هزار سهمیه استخدامی برای جذب نیروی انسانی اختصاص یافت.
برای مشاهده آگهی و شرایط استخدام اینجا کلیک کنید
خبر ۱۶ تیر ۹۴- وضعیت نیروهای شرکتی شهرداری شیراز مشخص شود
خبرگزاری مهر : عضو شورای شهر شیراز خواستار روشن شدن وضعیت نیروهای شرکتی و پیمانی شهرداری شیراز شد.
به گزارش خبرنگار مهر، عباس افراسیابی عصر دوشنبه در صحن علنی شورای شهر شیراز، گفت: یکی از مباحث مهم و اصولی که به‌طور یقین دیگر اعضای شورا نیز به اجرا و تحقق آن تاکید و پافشاری داشته بحث عدالت و شایسته‌سالاری در مجموعه شهرداری شیراز است.
وی ادامه داد: ابتدایی‌ترین قدم در این راه و در راستای تحقق این اصول آرمانی بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی شاغل در مجموعه شهرداری به قرارداد مستقیم است که در توضیح این مشکل می‌توان به عدم به‌کارگیری این نیروها در پستهای مدیریتی، عدم دریافت مزایا همانند حق مسئولیت، حق فنی، کارانه، پاداش شش‌ماهه سالانه، محرومیت از خدمات رفاهی همانند بن و کارت غذا، سفرهای زیارتی، عدم عضویت در تعاونی‌های مسکن و …اشاره کرد.
عضو شورای شهر شیراز تصریح کرد: با این شرح که تقریباً نیروهای شرکتی ازنظر سطح سواد و تحصیلات، لیاقت و شایستگی سطح بازدهی و کارایی اگر نگوییم بالاتر، حداقل با دیگر نیروها هم‌سطح و بعضاً فعال‌تر و کاراتر نیز هستند.
افراسیابی افزود: یکی دیگر از شعارها و برنامه‌هایی که همگان بر آن اصرار و به آن عقیده داشته بحث حذف واسطه‌ها و جلوگیری از هزینه‌های مازاد هست که در بحث نیروهای شرکتی به وضوح می‌توان این مسئله را مشاهده کرد.
وی یادآور شد: با یک تحقیق و جستجوی ساده و سوال و جواب از کارکنان شرکتی به‌راحتی به این جواب می‌رسیم که اکثریت قریب به‌اتفاق نیروها حتی اسم و مشخصات و محل این شرکت‌های واسطه نیز اطلاعی نداشته و هیچ‌گونه خدمات و امکانات و تسهیلات رفاهی نیز از آنان دریافت نمی‌کنند.
عضو شورای شهر شیراز ادامه داد: تنها ماهیانه درصدی از حقوق آنان به جیب این واسطه‌ها ریخته میشود که با هیچ اصل و منطقی سازگاری و همخوانی ندارد.
افراسیابی تصریح کرد: آیا حذف این واسطه‌ها و جلوگیری از انحراف بودجه شهرداری و از طرفی دیگر امنیت شغلی و آرامش روحی و روانی بر کارکنان و به‌تبع آن کارایی و خروجی بهتر عملی منطقی و عقلایی و خداپسندانه نیست.
استخدام در آتش نشانی های استان فارس
آگهی استخدام پیمانی جهت ایستگاه های عملیاتی واحدهای آتش نشانی استانداری فارس برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز برای واحدهای آتش نشانی شهرداریهای استان فارس و به اسـتناد نامـه شماره ۵۲۷۲۳ تاریخ ۱۳۹۳/۱۱/۲۸ سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشـور ، تعداد ۲۲۵ نفر از افراد واجد شرایط را از طریق برگزاری آزمون توانمندی های تخصصی (آزمون کتبی ) ، آزمون عملی ، تست پزشـکی و گـزینش بـه صـورت پیمـانی استخدام نماید.(الویت استخدام با افرداد بومی می باشد.)
برای مشاهده آگهی و شرایط استخدام اینجا کلیک نمایید
استخدام شهرداری های تازه تاسیس در سال ۹۳
استانداری فارس برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز و به استناد نامه شماره ۱۰۴۵۶ مورخ ۹۳/۳ /۲۰ رئیس سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در نظر دارد افراد واجد شرایط را از طریق آزمون توانمندیهای تخصصی، عملی با مصاحبه و گزینش به صورت پیمانی برای خدمت در شهرهای تازه تاسیس استان به شرح پیوست استخدام نماید.
برای مشاهده متن کامل آگهی و مطالعه شرایط استخدامی اینجا کلیک نمایید
برای دریافت نمونه سوالات تخصصی آزمون استخدامی شهرداری اینجا کلیک کنید
برای دریافت نمونه سوالات استخدامی استانداری ها اینجا کلیک نمایید
برای دریافت نمونه سوالات استخدامی شهرداری ها اینجا کلیک نمایید
برای دریافت اخبار و اطلاع از آگهی های استخدام بانک ها و سازمانهای دولتی و خصوصی در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.
استخدام شهرداری فارس سال ۹۲
تاریخ برگزاری آزمون-خبر مربوط به ۲۹ خرداد ۹۲ :
طبق شنیده ها آزمون استخدامی شهرداری ها در تاریخ ۱۴ تیر ۹۲ برگزار میشود.فرصت باقی مانده تا آزمون بسیار کم است!
نمونه سوالات استخدامی شهرداری را دانلود کنید!
فرصت ثبت نام تمام شده است.لطفا سوالاتی درباره ی تمدید ثبت نام و ... مطرح نفرمایید.
