همسان‌سازی حقوق را برای همه گروه‌های پرستاری ابلاغ کنید

۲۱ روز قبل ۴ نظر

خانه پرستار طی نامه‌ای به حسن روحانی درباره مطالبات پرستاران در خصوص افزایش حقوق‌ها و تجهیز بیمارستان‌ها در اوج بحران کرونا، نامه نوشت.


به گزارش خبرنگار ایلنا، در بخشی از نامه خانه پرستار خطاب به رئیس‌جمهور می‌خوانیم: قبل از این هم بارها و بارها خسران کمبود شدید نیروی پرستار ی را هشدار داده بودیم، فاصله زیاد تعداد پرستار به جمعیت و تخت را نسبت به حداقل استانداردهای جهانی متذکر شده بودیم، تبعیض‌های همه‌جانبه و بی‌عدالتی‌های جاری در نظام سلامت را فریاد زده بودیم، عدم رضایت جامعه پرستاری از عملکرد مسولین وزرات بهداشت را منتقل نموده بودیم، عدم اجرای قوانین حتی مصوبات مجلس را در حوزه پرستاری بارها منعکس نموده و اینها را به عنوان موانع خدمتی جامعه پرستار ی کشور در چند نامه به حضرتعالی تقدیم داشته بودیم ولی افسوس از کمترین توجهی. این سیاست‌های ناصواب به تدریج باعث شد تعداد نیروی پرستاری به حداقل ممکن برسد، پرستاری از پایین‌ترین حقوق حتی در سطح کارکنان دولت برخوردار باشد، با افزایش تعداد پرستاران شرکتی از کمترین امنیت شغلی برخوردار شود و درحالی پرستاری در این حالت اسفناک قرار می‌گیرد که منابع چندصد هزار میلیاردتومانی به طرق مختلف وارد نظام سلامت می‌شود، و بسیاری از مسایل و مشکلات دیگر که شاید در این برهه زمانی به صلاح نباشد مطرح شود، و اینها نتیجه عملکرد دولت در حوزه نظام سلامت در حق جامعه پرستاری می‌باشد.

در بخش دیگری از نامه آمده است: در این شرایط حساس که جامعه پرستاری به شدت درگیر بحران کرونا بوده، شاهد ابلاغ افزایش۵۰ درصدی حقوق برای همه کارکنان دولت بودیم که امری بسیار پسندیده است و این افزایش مشمول همه کارکنان دولت و وزرات بهداشت و ازجمله پرستاری هم شد ولی باعنایت به اینکه رابطه استخدامی گروه پرستاری با مراکز درمانی و بیمارستان‌ها به شکل‌های مختلف می‌باشد، این مصوبه برای پرستاران استخدام رسمی و پیمانی به ظاهر ۵۰ درصد ولی درواقع حدود ۴۰ درصد، برای پرستاران قراردادی تبصره ۳ به میزان ۸۰ درصد از ۵۰ درصد نیروهای رسمی و برای پرستاران تبصره ۴ هیچ اضافه نشده است و برای پرستاران شرکتی که به شکل نامادری با آنها برخورد شده و وزارت بهداشت آنها را جز نیروی خود حساب نمی‌کند که هیچ افزایشی لحاظ نشده است. به‌طوری‌که که چهار پرستارکه در یک بخش با شغلی با ماهیت کاملا یکسان و مشابه شاغل و همکار هستند، ولی ۴ نوع دریافتی آنهم با اختلاف دارند البته این به جز اختلاف‌های فاحش با سایر گروه‌های خاص که در همان بخش هستند، است.

در بخش دیگری از نامه می‌خوانیم: با عنایت به نقش پرستاران در تامین سلامت مردم و حساسیت نوع شغل امروزه در کشورهای توسعه یافته و موفق دنیا در امر سلامت نقش محوری را در نظام سلامت به پرستاری اختصاص داده و مهمترین دلیل بر این ادعا، نامگذاری سال ۲۰۲۰ به نام پرستاری از طرف سازمان بهداشت جهانی است.

و با عنایت به پیوستگی دنیای سلامت و بیماری‌ها، فارغ از مرزهای جغرافیایی که نمونه آن همین کرونا می‌باشد که در زمانی بسیار کوتاه همه قاره‌های دنیا را درنوردید، لاجرم جهت نزدیک شدن به شاخص‌های سلامت در دنیا و موفقیت در تامین سلامت مردم چاره‌ای به جزتقویت زیرساخت‌های لازم و توجه بیشتر به پرستاری کشور نیست که در بحران اخیر در کشور هم این نقش کاملا عیان شد و تا تصمیم و تعیین سیاستگذاری جهت نزدیک شدن به شاخص‌های اعلام شده و موقتا برای گذر از این بحران کرونا که بیشترین مسئولیت آن بر دوش پرستاران سنگینی می‌نماید و احتمالا چند ماهی زمان خواهد برد و جهت ایجاد انگیزه بیشتر، رفع آزردگی‌های ایجاد شده از اختلاف در میزان افزایش‌ها و حفظ آرامش بیشتر و کاهش دغدغه‌های پرستاران از حضرتعالی استدعای دستور اقدام مقتضی موارد مشروحه ذیل را به صورت عاجل داریم تا با تحقق آن جامعه پرستاری کشور با اطمینان و اعتماد و آرامش خاطر بیشتر به خدمت به مردم عزیز به‌ویژه بیماران کرونایی تا کنترل آن ادامه دهد:

۱-تامین ملزومات و تجهیزات حفاظتی و ایمنی جهت پیشگیری از انتشار بیشتر آلودگی به مردم و حفظ سلامت و جان گروه پرستاری و کادر درمان

۲-ابلاغ رسمی همسان‌سازی افزایش حقوق ۵۰ درصدی برای همه گروه‌های پرستاری اعم از رسمی، پیمانی، تبصره ۳، تبصره ۴ شرکتی، طرحی به دانشگاه‌های علوم پزشکی

۳- دستور صدور مجوز ۲۰ هزار استخدام پرستار با عنایت به عدم استخدام پرستاران طی چند سال گذشته با اولویت پرستاران تبصره‌ای و شرکتی که مردم بتوانند حداقل خدمات پرستاری را دریافت نمایند

۴-اجرای قوانین برجای مانده پرستاری به ویژه قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که خدمات پرستاری همچون بقیه خدمات بهداشت درمانی تعرفه داشته باشد و اجرای عملی قانون سخت و زیان‌آوری حرفه پرستاری و اجرای کامل قانون ارتقای بهره‌وری.

منبع : خبرگزاری ایلنا

برای مشاهده اخبارحداقل حقوق، دستمزد و مزایا اینجا کلیک کنید

برای مشاهده آخرین اخبار استخدام پرستار اینجا کلیک نمایید

۴ نظر برای همسان‌سازی حقوق را برای همه گروه‌های پرستاری ابلاغ کنید

  • به مسئولین
    سلام.
    همش میگین پرستاز پرستار.مگه بیمارستان فقط پرستار داره؟؟مگه فقطرستار کار میکنه؟؟همین پرستاری که میفرمایید اگه نیروی خدمات در کنارشون نباشه که فکر نمیکنم بتوانند کاری از پیش ببرند.پس لطفا رعایت اعتدال بفرمایید در همه جنبه ها.زحمت نیروی خدماتی اگر از پرستار بیشتر نباشد قطعا کمتر هم نیست.به فکر افرادی باشیم که چه بسا از نظر سطح تحصیلات ومدرک از سطح بالایی برخوردار هستن لیکن بخاطر پاره ایی مسایل امروز بعنوان خدمات کار میکنند.
    پاسخ
    • alireza
      داداش چ داری میگی تو؟؟؟بجای دستت درد نکنه هس..واقعا ادامایی مثه تو باید کار گیرت نیاد ک بفهمی..بایدبگم ک اول اگر ما پرستارا نباشیم نه تو خدماتی وجود داری و میتونی کار کنی و ن پزشک... دوما کسی جلوتو نگرفته اگ نمیتونی کار کنی برو در حیطه کاریت کارکن کسی مجبورت نکرده با این سوادت خدماتی کارکنی اگ میدونی سختت میشه.پس خداروشکر کن که همین کارم داری...ما 4 سال درس خوندیم 2 سالم عملی کار کردیم و حقمون هس ک با زحماتی ک میکشیم حقوقمون زیاد باشه...ما هسیم که جونمون گذاشتیم کف دستمون و ارتباط مستقیم با بیمار داریم..خدایی تو چکار میکنی جز اینکه کار سختت ی نظافت بخشه..خداروشکر الانم ک دیگ کارتون شده جیم زدن و نبودتون تو بخش؟؟پس اول فکر کن بعد بگو پرستار.الان بهترین کادراری درمان پرستار داره کاور میکنه... دوسداری حقوقت زیادشه..پ
      پاسخ
        • م
          واقعا متاسفم برای بعضی از پرستارها ،این چطور طرز برخورد هست که میکنین
          بنطرم به مسیوولین حق گفته.
          اونقدر بدم میاد از پرستارهای یک دنده ی عصبی
          من خودم پرستارم ولی جبهه نمیگیرم عزیزم درس خوندیم که خوندیم خیلی ها پول نداشتن ازاد نخوندن شدن دیپلم یا کارشناس بعضی رشته های الکی در دانشگاه سراسری.
          من خودم سراسری خوندم با رتبه ی 1900
          ولی هیچ موقع جبهه نمیگیرم وطیفه مون رو انجام میدیم حالا به هر صورت باشهبا پزشک بودن یا پرستار بودن یا کارگر بودن

    لطفا سوالات و نظرات خود را بیان کنید