استخدام وزارت نفت (اطلاعیه جدید)

معاون وزیر نفت: تناسب شغل و شاغلین صنعت نفت را از مهمترین مسائل حوزه منابع انسانی می داند و ادامه می دهد؛ بزرگترین چالش ما با ورود نامتناسب نیروی انسانی است که هم نیروی انسانی هم صنعت از این محل آسیب دیده است. از مهم ترین رویکردهای وزارت نفت در دولت سیزدهم همترازی در نظام پرداخت است. وزارت نفت در نظر دارد آزمون استخدامی را با اولویت نیروهای بومی، طبق روال دهه های گذشته جهت ارتقا جایگاه شغلی کارکنان ارکان ثالث و قراردادی برگزار نماید.

نتایج آزمون استخدامی وزارت نفت پس از پایان مرحله استعلام اعلام خواهد شد.

بر اساس پیگیری نفت آنلاین از منابع انسانی وزارت نفت ، یک استعلام از وزارت علوم و دانشگاه آزاد اسلامی از هر داوطلب پذیرفته شده در مرحله اولیه در حال انجام است از بابت اینکه افرادی با مدرک تحصیلی بالاتر از نیاز استخدامی در مصاف با افراد دارای مدرک منطبق با نیاز استخدامی شرکت نکرده باشند تا حقی از کسی ضایع نشود و به محض پایان مرحله استعلام نتایج نهایی آزمون استخدامی وزارت نفت اعلام خواهد شد.

منبع : نفت آنلاین

پیرو اطلاعیه‌های تاریخ ۱۴۰۲/۰۴/۲۴و ۱۴۰۲/۰۴/۲۸مندرج در درگاه اطلاع رسانی سازمان سنجش آموزش کشور، با عنایت به اعتراض برخی از متقاضیان شرکت‌کننده در آزمون استخدامی شرکت‌های تابعه وزارت نفت در سال ۱۴۰۱ در خصوص داشتن مدارک تحصیلی بالاتر از سوی تعدادی از داوطلبان آزمون مذکور و با امعان نظر به مفاد مندرج در بند (۳-۲-۲) دفترچه راهنمای ‌آزمون مبنی بر "داوطلبان استخدام بایستی با بالاترین مقطع تحصیلی اخذ شده، طبق نیازمندی‌های اعلام شده در آزمون‌های استخدامی شرکت نمایند. بدیهی‌است درصورتی‌که در هریک از مراحل استخدام مشخص شود، فرد دارای مقطع تحصیلی بالاتر با تاریخ اخذ قبل از آزمون بوده، ادامه سایر اقدامات مربوط به جذب، متوقف و موضوع استخدام منتفی خواهد شد"، به اطلاع می‌رساند در این ارتباط وزارت نفت با هماهنگی و همکاری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری درحال انجام استعلام (به صورت گروهی) و صحت‌سنجی آخرین مدارک تحصیلی کلیه متقاضیان شرکت‌کننده در آزمون استخدامی یادشده و حذف افراد دارای مقطع تحصیلی بالاتر طبق نیازمندی‌های اعلام شده و اعلام نتایج اولیه است. بر این اساس در طی مراحل تشریفات استخدامی پذیرفته‌شدگان، بدوا و مجددا آخرین مدارک تحصیلی به صورت فردی از دانشگاه‌های محل تحصیل توسط شرکت‌های زیرمجموعه وزارت نفت استعلام و سایر اقدامات مقتضی در چارچوب ضوابط و مقررات موضوعه معمول خواهد شد.

برای مشاهده اطلاعیه اینجا کلیک کنید

داوطلبان استخدام باید با بالاترین مقطع تحصیلی گرفته‌شده، طبق نیازمندی‌های اعلام‌شده در آزمون‌های استخدامی شرکت کنند و اگر مشخص شود فرد دارای مقطع تحصیلی بالاتر بوده، موضوع استخدام منتفی خواهد شد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

 همزمان با برگزاری آزمون استخدام وزارت نفت در سال ۱۴۰۲  و معرفی اسامی برگزیدگان مرحله کتبی آزمون، فرایند ارزیابی تکمیلی این آزمون نیز در مراکز و ادارات کل شرکت‌های تابعه آغاز شد.

 یکی از این شرکت‌های تابعه شرکت ملی گاز ایران است. در فرایند مصاحبه و ارزیابی تکمیلی شرکت ملی گاز ایران، ۱۹۸۶ متقاضی برای کسب ۹۴۰ جایگاه شغلی به رقابت با یکدیگر می‌پردازند.

 شایسته گزینی محور اصلی گزینش در شرکت ملی گاز ایران

 دکتر چگنی، رئیس شرکت گاز کشور که شخصا به محل برگزاری فرآیند ارزیابی تکمیلی سر زده بودند در خصوص جذب نیرو برای این شرکت گفتند: جذب نیرو برای شرکت ملی گاز ایران فرآیندی بسیار حساس است. ملاک اصلی شرکت ملی گاز در این مرحله شایسته‌گزینی بوده و تمام تلاش همکاران گزینش‌گر یافتن این گروه از متقاضیان است.

 عادلانه‌بودن معیار مهم فرآیند گزینش در شرکت ملی گاز ایران

 سید حسن عباسی معاون تجهیز و توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز نیز در این خصوص چنین گفت: شرکت ملی گاز نیازمند شایسته‌ترین افراد برای مشاغل حساس خود است و به همین منظور سعی شده است تا در یک رقابت عادلانه شایسته‌ترین افراد را در هر بخش جذب نماییم.

 زمان اعلام نتایج پذیرفته‌شدگان نهایی شرکت ملی گاز ایران

 حسین قمی رئیس تامین نیروی انسانی شرکت ملی گاز در خصوص زمان اعلام نتایج آزمون گفت: انشاالله پس از اتمام فرآیند مصاحبه و ارزیابی تکمیلی، در اواخر شهریور یا اوایل مهر ماه اطلاعیه اعلام نتایج نهایی پذیرفته‌شدگان یک برابر ظرفیت شرکت ملی گاز از طریق سازمان سنجش اعلام می‌شود.
وی در خصوص زمان انجام سایر مراحل استخدامی پذیرفته‌شدگان نهایی نیز گفت: متعاقبا پس از اعلام نتایج نهایی بر اساس مجوزهای وزارت نفت، افراد برای طی کردن سایر مراحل استخدام و طی کردن تشریفات اداری مانند گزینش و طی صنعتی و کار به واحدهای مربوطه ارجاع داده می‌شود. پس از این مرحله افراد برای انجام دوره آموزشی به واحدها و مراکز معرفی شده و مشغول کار خواهند شد.

سرپرست مدیریت منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب گفت: مراحل تکمیلی آزمون استخدامی سال ۱۴۰۲ از روز شنبه ۲۱ مرداد الی ۶ شهریور سال جاری با انجام دو پنل مصاحبه فنی /تخصصی و روانشناختی آغاز و اجرا خواهد شد.

به عزیزان مصاحبه شونده توصیه میشود با اطمینان خاطر و آمادگی کامل و حفظ آرامش در زمان و مکان تعیین شده که به اطلاع ایشان رسیده است شرکت نمایند و تمامی تمرکز خود را صرفا برای انجام مصاحبه معطوف نمایند چون هیچ مصاحبه کننده ای تا لحظه ی مصاحبه از اینکه با چه کسی مصاحبه می‌کند مطلع نیست و پکیج مصاحبه بصورت مهر و موم شده در همان لحظه تحویل ایشان داده خواهد شد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

مدیر توسعه منابع انسانی شرکت ملی گاز ایران: مصاحبه نفرات برگزیده آزمون استخدامی اردیبهشت امسال به‌منظور جذب در شرکت ملی گاز ایران از روز یکشنبه، ۱۵ مرداد آغاز و تا روز ۱۴ شهریور به مدت ۳۰ روز برگزار خواهد شد.

در این مدت ۳۲۵ نشست مصاحبه فنی و تخصصی با مشارکت مصاحبه‌گران حرفه‌ای از شرکت ملی گاز ایران برگزار خواهد شد که در این مرحله ۱۹۸۶ نفر که حدنصاب آزمون کتبی سازمان سنجش را کسب کرده‌اند ارزیابی می‌شوند و از بین آنها ۹۲۴ نفر در سمت‌های مورد نیاز شرکت ملی گاز ایران مشغول به کار خواهند شد.

استخدامی آزمون وزارت نفت سال ۱۴۰۱ فعال شد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر از استخدام فارغ التحصیلان بومی استان بوشهر در پالایشگاه‌های شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی خبر داد.

با تلاش‌ها و پیگیری‌های ویژه استاندار بوشهر و همراهی وزارت نفت و منطقه ویژه انرژی اقتصادی پارس جنوبی ۸۵۸ نفر بومی استان بوشهر از طریق آزمون کتبی در پالایشگاه‌های شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی به کار گیری خواهند شد.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک کنید

ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدامی وزارت نفت به اطلاع میرسانیم، سیستم کارنامه و برنامه زمانی دعوت به مصاحبه استخدامی آزمون وزارت نفت سال ۱۴۰۱ فعال شد.

برای مشاهده برنامه زمانی اینجا کلیک کنید

پیرو اطلاعیه تاریخ ۱۴۰۲/۰۴/۲۴در خصوص اعلام نتایج اولیه آزمون استخدامی شرکت های تابعه وزارت نفت سال ۱۴۰۱، به اطلاع معرفی‌شدگان اولیه آزمون مذکور می‌رساند که لازم است به منظور انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی- تخصصی و روان‌شناختی) صرفا در روز شنبه به تاریخ ۱۴۰۲/۰۴/۳۱به درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی: www.sanjesh.org مراجعه و با ورود به قسمت سامانه اعلام نتیجه آزمون مذکور و مشاهده مجدد کارنامه آزمون و در محیط کارنامه، از ساعت، تاریخ و محل مصاحبه خود مطلع شوند.
معرفی‌شدگان اولیه باید با همراه داشتن مدارک زیر (بر حسب مورد)، براساس زمان¬بندی اعلام شده نسبت به مراجعه برای انجام مراحل مصاحبه اقدام نمایند:
مدارک مورد نیاز:
۱) اصل و تصویر خوانای تمام صفحات شناسنامه.
۲) اصل و تصویر خوانای کارت ملی (پشت و رو).
۳) اصل و تصویر خوانای دو طرف کارت پایان خدمت نظام وظیفه/ معافیت دائم قانونی/ گواهی معتبر حین خدمت نخبگان وظیفه.
۴) اصل و تصویر خوانای مدرک تحصیلی معتبر مورد نیاز (با ذکر مقطع، رشته، گرایش تحصیلی، معدل و تاریخ فراغت از تحصیل).
۵) اصل و تصویر خوانای گواهی مدارک ایثارگری معتبر (صرفا برای داوطلبان شرکت‌کننده در سهمیه‌های ۲۵ درصد و ۵ درصد ایثارگران).
۶) اصل و تصویر خوانای گواهی مدارک معلولیت معتبر با ذکر نوع معلولیت (صرفا برای داوطلبان شرکت‌کننده در سهمیه ۳ درصد معلولین).
۷) اصل و تصویر خوانای تمام صفحات شناسنامه فرزند / فرزندان (صرفا برای داوطلبان شرکت‌کننده برای بهره‌مندی از قانون جوانی جمعیت).
۸) اصل فرم استشهاد محل سکونت تکمیل و تایید شده مهمور به مهر پاسگاه یا کلانتری محل (برای داوطلبانی که بر اساس ۱۰ سال سکونت به عنوان بومی شناخته شده‌اند).
۹) اصل گواهی تحصیل در مقطع تحصیلی ابتدایی / راهنمایی و دبیرستان / دوره اول یا دوم متوسطه با تایید اداره آموزش و پرورش استان یا شهرستان مربوطه به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ده ساله سکونت (به شرط ارائه استشهاد محلی مبنی بر سکونت فعلی فرد در استان یا شهرستان محل تقاضا).
۱۰) پایان‌نامه (صرفا برای شرکت‌کنندگان با مقطع تحصیلی کارشناسی‌ارشد).
تذکرات بسیار مهم:
• ضرورت دارد کپی تمام مدارک در اندازه A۴ تهیه شود.
• تاریخ، ساعت و مکان تعیین شده برای انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی) قابل تغییر/ تمدید نیست و عدم حضور در موعد مقرر به منزله انصراف قطعی تلقی خواهد شد.
• همراه داشتن دعوت‌نامه معتبر هنگام مراجعه برای انجام مصاحبه ضروری است.
• ارزیابی تکمیلی از دو بخش مصاحبه فنی - تخصصی و روان‌شناختی تشکیل شده و حضور داوطلب در هر دو بخش الزامی است.
• بدیهی‌است انجام ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی)، منوط به تکمیل و مطابقت مشخصات، اطلاعات، مدارک و مستندات داوطلب با مفاد فرم ثبت‌نام و دفترچه راهنمای آزمون استخدامی است.
• اصل و تصاویر تمام مدارک مورد نیاز حسب مفاد دفترچه راهنمای آزمون استخدامی داوطلبان مورد بررسی، تطبیق و کنترل دقیق قرار می‌گیرد و در صورت عدم ارائه، ارائه ناقص و یا مخدوش بودن هریک از مدارک و مستندات و یا غیر واجد شناخته شدن داوطلب از حیث شرایط و ضوابط مندرج در دفترچه یاد شده، از حضور داوطلب به جلسه ارزیابی تکمیلی (مصاحبه فنی– تخصصی و روان‌شناختی) ممانعت به عمل خواهد آمد و در این رابطه حق هرگونه اعتراض از متقاضی سلب و ساقط می‌شود.
• چنانچه در هر مرحله (حتی پس از شروع به کار) مشخص شود که فرد با اطلاعات خلاف واقع در آزمون / مصاحبه شرکت نموده، ضمن پیگرد قانونی موضوع، از ادامه سایر مراحل استخدامی وی حتی در صورت استخدام قطعی جلوگیری به عمل خواهد آمد.

 ضمن آرزوی موفقیت تیم «ای استخدام» برای کاربران شرکت کننده در آزمون استخدامی وزارت نفت سال ۱۴۰۱ به اطلاع میرسانیم، نتایج آزمون اعلام شد.

برای مشاهده نتایج اینجا کلیک کنید

معاون سیاسی، امنیتی و اجتماعی استاندار بوشهر گفت: پیگیر اشتغال جوانان بومی در شرکت‌های منطقه و جذب ۸۵۴ نفر از جوانان استان بوشهر در آزمون استخدامی پارس جنوبی خواهیم بود.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک  کنید

سرپرست اداره کل آموزش، برنامه‌ریزی نیروی انسانی و تحول اداری وزارت نفت گفت: نتایج آزمون ظرف یک هفته آینده مشخص و از طریق درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش به اطلاع ذی‌نفعان خواهد رسید.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک  کنید

استاندار بوشهر از استخدام ۸۵۶ نفر از جوانان استان با اولویت فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی جنوب استان خبر داد.

محمدی‌زاده با اشاره به برگزاری آزمون استخدامی صنایع پتروشیمی در بوشهر تصریح کرد: بر اساس برنامه‌ریزی امسال ۸۵۶ نفر از نیروهای بومی استان بوشهر به ویژه فارغ‌التحصیلان در صنایع نفت، گاز و پتروشیمی استان استخدام می‌شوند.

برای مشاهده متن کامل خبر اینجا کلیک  کنید