نحوه جذب نیرو و سایت ثبت نام کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران
ورود به ناوگان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، به عنوان بزرگترین سازمان حملونقل دریایی کشور، مستلزم طی فرآیندی دقیق و تخصصی می باشد. این مجموعه به دلیل ماهیت برون مرزی و بینالمللی فعالیتهای خود، همواره به دنبال جذب نیروهای کارآمد، متخصص و متعهد در دو بخش اصلی کادر دریایی (افسران و ملوانان) و کادر خشکی (کارشناسان ستادی) است. در این مقاله، به صورت جامع و تفصیلی، کلیه مراحل فرآیند استخدامی سازمان کشتیرانی، از لحظه اعلام نیاز تا پذیرش نهایی و همچنین نحوه کار با سامانه ثبتنام مربوطه، مورد بررسی قرار میگیرد.
روش های جذب و استخدام
سازمان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، به چند روش نیروهای مورد نیاز را جذب و استخدام می کند که در ادامه به بررسی آنها می پردازیم:
گام نخست: اطلاعرسانی و انتشار آگهیهای استخدامی
سازمان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران با هدف تامین نیروی انسانی متخصص و متعهد، عمدتا از چهار روش اصلی برای جذب و بهکارگیری نیرو استفاده میکند. این روشها به گونهای طراحی شدهاند که فرصتهای شغلی متنوعی را برای علاقهمندان فراهم میسازند:
- برگزاری آزمون: در این روش، که مشابه جذب نیرو در تمامی سازمان های بزرگ و دولتی می باشد، سازمان با برگزاری آزمونهای کتبی و گاه مصاحبههای تخصصی، اقدام به شناسایی و جذب نیروهای واجد شرایط میکند. داوطلبان پس از ثبتنام و شرکت در آزمون، در صورت کسب حدنصاب نمره و موفقیت در مراحل ارزیابی و گزینش، به استخدام سازمان در میآیند.
- فراخوان دعوت به همکاری: در این شیوه، متقاضیان میتوانند بصورت مستمر و از طریق سامانه آنلاین ثبتنام به عنوان درگاه اصلی ارسال درخواستها، به آدرس scsco.net رزومه و سوابق کاری خود را برای سازمان ارسال کنند. پس از بررسی رزومهها، افرادی که شرایط لازم را دارند برای مصاحبه و تکمیل مراحل جذب دعوت میشوند. این روش بیشتر برای استخدام نیروهای متخصص و باتجربه کاربرد دارد. توجه داشته باشید که در بعضی موارد نیز از طریق انتشار فراخوان ، دقیقا موقعیت های شغلی مورد نیاز، اعلام می شود که متقاضیان صرفا برای همان موقعیت ها، اقدام به ارسال رزومه می نمایند.
- بورسیه های تحصیلی: سازمان کشتیرانی با اعطای بورسیههای تحصیلی و ارائه آموزشهای تخصصی در حوزه دریانوردی، دانشجویان و ملوانان مستعد را تحت آموزش قرار میدهد. پس از پایان دورههای آموزشی، افراد پذیرفتهشده بهعنوان نیروی متخصص وارد بدنه سازمان میشوند.
- جذب افسر دریایی: همانطور که پیشتر اشاره شد ، گسترگی مشاغل در این سازمان ، باعث شده است تا طیف وسیعی از رشته ها و مقاطع تحصیلی ، در این سازمان، احراز شود ، لذا این روش فرصتی مناسب برای داوطلبان دارای مدرک دیپلم و علاقهمندان به فعالیت در حوزه دریانوردی است. افراد دارای مدرک دیپلم پس از گذراندن دورههای آموزشی و کسب مهارتهای موردنیاز، بهعنوان افسر دریایی در ناوگان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مشغول به فعالیت میشوند.
متقاضیان برای آگاهی از جدیدترین فرصتهای شغلی، می بایست به طور مستمر وب سایت رسمی سازمان کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران به نشانی www.irisl.net (بخش «فرصتهای شغلی» یا «استخدام») را بررسی نمایند همچنین در نظر داشته باشید که آخرین اخبار و اطلاعیه های استخدامی این سازمان، به محض انتشار از طریق وبسایت و کانال اطلاع رسانی «ای استخدام» در فضای مجازی، نیز اطلاع رسانی می گردد. هر آگهی استخدامی به تفصیل شامل اطلاعاتی نظیر عنوان شغلی، شرایط عمومی و اختصاصی، مدارک تحصیلی مورد نیاز، حداقل معدل، سقف سنی، جنسیت (که برای کادر دریایی غالبا مرد است) و مهلت ثبتنام میباشد. مطالعه دقیق این شرایط پیش از هر اقدامی ضروری است.
گام دوم: فرآیند ثبتنام آنلاین و ارسال مدارک
پس از اطمینان از احراز شرایط اولیه، متقاضیان باید در مهلت مقرر به سامانه استخدام و استعدادیابی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران مراجعه کرده و مراحل ثبتنام را به صورت اینترنتی تکمیل نمایند. این فرآیند شامل مراحل زیر است:
- تکمیل فرم درخواست همکاری: این فرم شامل بخشهای متعددی است که باید با دقت تکمیل شوند:
- اطلاعات فردی: شامل مشخصات شناسنامهای، وضعیت نظام وظیفه (برای آقایان)، اطلاعات تماس و آدرس دقیق.
- سوابق تحصیلی: درج اطلاعات مربوط به آخرین مدرک تحصیلی، رشته، گرایش، دانشگاه محل تحصیل، معدل و تاریخ فارغالتحصیلی.
- سوابق شغلی: در صورت وجود، متقاضی باید سوابق کاری مرتبط خود را با ذکر نام سازمان، سمت و مدت همکاری وارد نماید.
- مهارتها و گواهینامهها: این بخش برای ثبت مهارتهای زبانی (بهویژه زبان انگلیسی که برای کادر دریایی از اهمیت بالایی برخوردار است)، گواهینامههای تخصصی دریایی (برای مشاغل مرتبط) و سایر دورههای آموزشی طی شده، در نظر گرفته شده است.
- بارگذاری مدارک: در انتهای فرآیند ثبتنام، از متقاضی خواسته میشود تا اسکن واضح مدارک زیر را در سامانه بارگذاری نماید:
- عکس پرسنلی جدید
- صفحات شناسنامه و کارت ملی
- مدرک تحصیلی یا گواهی موقت
- کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (غیرپزشکی)
- گواهینامههای دریایی و شایستگی (برای کادر دریا)
پس از تکمیل تمامی مراحل و پرداخت هزینه ثبتنام (در صورت لزوم)، سامانه یک کد رهگیری به متقاضی ارائه میدهد که برای پیگیریهای بعدی و دریافت کارت ورود به جلسه آزمون ضروری است.
شرایط عمومی و اختصاصی در آزمون های استخدامی کشتیرانی:
(توجه داشته باشید که این شرایط مربوط به آخرین آزمون استخدامی این سازمان می باشد و الزاما در تمامی آزمون ها ثابت نخواهد بود)
شرایط عمومی:
- دارا بودن تابعیت ایران
- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای آقایان
- تندرستی و توانائی کامل جسمی/ روانی برای انجام شغل محوله، طبق تائید پزشک معتمد شرکت
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
- عدم محکومیت و نداشتن سوءپیشینه کیفری با تایید مراجع ذیصلاح
- حداقل سن داوطلبان ۲۲ سال و حداکثر ۳۵ سال خواهد بود.
شرایط اختصاصی:
- حداقل تحصیلات کارشناسی (لیسانس) می باشد.
- مرتبط بودن رشته تحصیلی با با پست مربوطه بر طبق جدول فوق
- معدل بالای ۱۴
- تسلط به زبان انگلیسی در گروه های بازرگانی و حقوقی مزیت محسوب می گردد.
شرایط عمومی و اختصاصی در فراخوان دعوت به همکاری:
شرایط عمومی:
- دارا بودن تابعیت ایران
- اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
- التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
- انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای آقایان
- تندرستی و توانائی کامل جسمی/ روانی برای انجام شغل محوله، طبق تائید پزشک معتمد شرکت
- عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر
- عدم محکومیت و نداشتن سوءپیشینه کیفری با تایید مراجع ذیصلاح
شرایط اختصاصی:
شرایط اختصاصی در هر فراخوان متفاوت و متناسب با جزئیات همان آگهی می باشد. برای مثال شرایط اختصاصی در فراخوان جذب ملوان و افسر به شرح زیر بوده است :
- عدم نیاز به سابقه
- حداقل سن مجاز: ۱۸
- جنسیت: آقا
- مدرک تحصیلی: تمامی مدارک تحصیلی
- سطح پست: ملوان
- رشته های تحصیلی مربوطه: /آموزش های دریایی/اداره امور دریایی/حقوق دریایی/حمل و نقل دریایی/مهندسی دریایی/مکانیک موتور های دریایی/مخابرات دریایی/مهندسی دریایی _ سازه کشتی/مدیریت و کمیسر دریایی/مدیریت و بازرگانی دریایی/فن آوری دریایی ( .MSc )/حمل و نقل دریایی و مدیریت/حقوق بین الملل دریایی/مدیریت بازرگانی دریایی/برق الکترونیک و مخابرات دریایی/سرمهندس موتورهای دریایی/دیپلم ناوبری از هنرستان های دریایی/مهندسی ساخت در صنایع دریایی/تعمیر موتور های دیزل دریایی/مدیریت و کمیسر دریایی/مهندسی سازه های دریایی
شرایط اختصاصی: ( افسر)
- عدم نیاز به سابقه
- حداقل سن مجاز: ۱۸
- جنسیت: آقا
- مدرک تحصیلی: تمامی مدارک تحصیلی
- سطح پست: کارشناس
- رشته های تحصیلی مربوطه: /آموزش های دریایی/اداره امور دریایی/حقوق دریایی/حمل و نقل دریایی/مهندسی دریایی/مکانیک موتور های دریایی/مخابرات دریایی/مهندسی دریایی _ سازه کشتی/مدیریت و کمیسر دریایی/مدیریت و بازرگانی دریایی/فن آوری دریایی ( .MSc )/حمل و نقل دریایی و مدیریت/حقوق بین الملل دریایی/مدیریت بازرگانی دریایی/برق الکترونیک و مخابرات دریایی/سرمهندس موتورهای دریایی/دیپلم ناوبری از هنرستان های دریایی/مهندسی ساخت در صنایع دریایی/تعمیر موتور های دیزل دریایی/مدیریت و کمیسر دریایی/مهندسی سازه های دریایی
گام سوم: آزمون کتبی؛
داوطلبانی که اطلاعات آنها در مرحله ثبتنام تایید شود، برای شرکت در آزمون کتبی دعوت خواهند شد. این آزمون که غالبا توسط مراکز معتبر برگزار میشود، به دو بخش عمومی و تخصصی تقسیم میگردد.
مواد آزمون عمومی:
این بخش با هدف سنجش توانمندیهای پایهای داوطلبان طراحی شده و معمولا شامل دروس زیر است:
- زبان و ادبیات فارسی: درک مطلب، آرایههای ادبی و نگارش.
- معارف اسلامی: احکام، اصول دین و تاریخ اسلام.
- زبان انگلیسی عمومی: گرامر، واژگان و درک مطلب.
- فناوری اطلاعات (مهارتهای ICDL): مفاهیم پایه کامپیوتر، ویندوز و نرمافزارهای آفیس.
- هوش و استعداد تحصیلی: سنجش تواناییهای حل مسئله، تحلیل و استدلال منطقی.
مواد آزمون تخصصی:
مواد آزمون در حیطه تخصصی متناسب با رشته تحصیلی، تعیین می گردد ، در ادامه بعضی از مواد آزمون را ملاحظه می کنید:
- کارشناس فنی کشتی: مکانیک جامدات (استاتیک، مقاومت مصالح، طراحی اجزا) - حرارت و سیالات (مکانیک سیالات،
- ترمودینامیک، انتقال حرارت) - تحلیل سازه ها - شناخت کشتی
- کارشناس علوم دریایی: اصول حمل و نقل دریایی - شناخت کشتی - عملیات بر روی کشتی - ساختمان و تعادل کشتی - حقوق دریایی -اصول مهندسی دریایی
- کارشناس منابع انسانی: مبانی سازمان و مدیریت – مدیریت بازاریابی – مدیریت مالی – اقتصاد خرد و کلان – تجارت بین الملل
- کارشناس مکانیک و تاسیسات: مکانیک جامدات (استاتیک، مقاومت مصالح، طراحی اجزا.) - حرارت و سیالات (مکانیک سیالات،
- ترمودینامیک، انتقال حرارت.) - دینامیک و ارتعاشات
- کارشناس (HSE): ایمنی صنعتی و حوادث ناشی از کار - بهداشت حرفه ای - مهندسی فاکتورهای انسانی - مدیریت سلامت، ایمنی و محیط زیست HSE - بیماری های ناشی از کار و سم شناسی شغلی
کسب حدنصاب نمره در آزمون کتبی، شرط ورود به مراحل بعدی فرآیند استخدام است. نتایج این آزمون چند هفته پس از برگزاری، از طریق سامانه ثبتنام یا وبسایت مجری آزمون اعلام میشود.
گام چهارم: ارزیابیهای حضوری؛
موفقیت در آزمون کتبی به منزله ورود به یکی از حساسترین و تعیینکنندهترین مراحل فرآیند جذب، یعنی مصاحبههای حضوری است. این مرحله خود شامل چندین بخش مجزا برای ارزیابی ابعاد مختلف شخصیتی و تخصصی داوطلب است.
مصاحبه تخصصیفنی:
این جلسه توسط مدیران و کارشناسان ارشد واحد مربوطه برگزار میشود و هدف آن، سنجش عمق دانش فنی و تسلط عملی داوطلب بر حوزه تخصصی خود است. سوالات این مصاحبه کاملا مرتبط با شرح وظایف شغل مورد تقاضا بوده و ممکن است شامل حل یک مسئله واقعی، تحلیل یک سناریو یا توضیح تجربیات کاری گذشته باشد. تسلط بر زبان انگلیسی فنی و تخصصی در این مرحله، بهویژه برای مشاغل دریایی، یک مزیت بسیار بزرگ محسوب میشود.
مصاحبه روانشناختی:
با توجه به شرایط خاص و طاقتفرسای کار در دریا و لزوم برخورداری از ثبات روانی و توانایی کار تیمی، این مصاحبه از اهمیت ویژهای برخوردار است. این ارزیابی معمولا به دو صورت انجام میشود:
آزمونهای کتبی روانسنجی: داوطلبان به مجموعهای از پرسشنامههای استاندارد پاسخ میدهند تا ویژگیهای شخصیتی، الگوهای رفتاری و سلامت روانی آنها مورد سنجش قرار گیرد.
مصاحبه با روانشناس: یک روانشناس سازمانی در جلسهای حضوری، مواردی مانند انگیزه، مسئولیتپذیری، توانایی مدیریت استرس، مهارتهای ارتباطی، روحیه کار گروهی و سازگاری با محیطهای ایزوله و دور از خانواده را در داوطلب ارزیابی میکند.
مصاحبه عقیدتیسیاسی و گزینش:
این مرحله که توسط هسته گزینش سازمان انجام میشود، بر اساس ضوابط و مقررات استخدامی کشور طراحی شده است. هدف از این مصاحبه، بررسی التزام عملی داوطلب به اصول دین مبین اسلام، نظام جمهوری اسلامی ایران و ولایت فقیه است. سوالات این بخش عمدتا پیرامون موضوعات زیر است:
احکام شرعی: سوالات کاربردی در مورد نماز، روزه، خمس و سایر واجبات.
مسائل سیاسی و اجتماعی روز: آگاهی از ساختار حکومت، وظایف قوا، رویدادهای مهم داخلی و بینالمللی.
تاریخ اسلام و انقلاب اسلامی: آشنایی با وقایع و شخصیتهای کلیدی.
صداقت در پاسخگویی و داشتن اطلاعات عمومی مناسب در این حوزهها، کلید موفقیت در این مرحله است. همزمان با این مصاحبه، تحقیقات محلی نیز از طریق استعلام از محل سکونت، تحصیل و کار قبلی داوطلب انجام میپذیرد.
گام پنجم: معاینات پزشکی جامع
سلامت کامل جسمی و روانی، یک شرط غیرقابل اغماض برای استخدام در کشتیرانی، بهویژه برای کادر دریایی است. پس از موفقیت در مراحل مصاحبه، پذیرفتهشدگان به واحد درمانی کشتیرانی معرفی میشوند تا تحت معاینات پزشکی کامل و دقیقی قرار گیرند. این معاینات شامل موارد زیر است:
معاینات عمومی: سنجش فشار خون، قلب و عروق، ریه، اعصاب و ارتوپدی.
آزمایشهای پاراکلینیکی: آزمایش کامل خون و ادرار برای بررسی قند، چربی، عفونت و عدم اعتیاد.
بیناییسنجی و شنواییسنجی: دید چشم برای افسران عرشه باید بدون عینک ۱۰/۱۰ باشد. همچنین عدم کوررنگی یک شرط اساسی است.
معاینات دندانپزشکی: سلامت دندانها به دلیل عدم دسترسی به خدمات دندانپزشکی در طول سفرهای دریایی، حائز اهمیت است.
هرگونه بیماری مزمن یا شرایطی که با الزامات استانداردهای پزشکی دریانوردی مغایرت داشته باشد، میتواند منجر به رد صلاحیت داوطلب در این مرحله شود.
گام ششم: تشکیل پرونده و دوره آموزشی
پس از تایید نهایی در تمامی مراحل فوق، از پذیرفتهشدگان برای تشکیل پرونده و سپردن تعهدات لازم دعوت به عمل میآید. بسته به نوع شغل، ممکن است افراد ملزم به سپردن وثیقه ملکی نیز باشند.
در نهایت، نیروهای جدیدالورود، بهویژه کادر دریایی، ملزم به گذراندن دورههای آموزشی تئوری و عملی جامعی هستند. این دورهها که در مراکز آموزشی مجهز کشتیرانی برگزار میشود، افراد را برای ورود به محیط کار واقعی و پذیرش مسئولیتهای حرفهای آماده میسازد. پس از اتمام موفقیتآمیز این دورهها، فرآیند جذب و استخدام به پایان رسیده و فرد به عنوان عضوی از خانواده بزرگ کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، فعالیت خود را آغاز میکند.
جمعبندی
استخدام در کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، فرآیندی است که نه تنها دانش تخصصی، بلکه صلاحیتهای فردی، روانی، پزشکی و عقیدتی داوطلبان را نیز به دقت مورد ارزیابی قرار میدهد. متقاضیان علاقهمند به فعالیت در این صنعت ، باید با آگاهی کامل از این مراحل، خود را برای رقابتی فشرده آماده سازند و با پیگیری مستمر آگهیها از طریق کانالهای رسمی، شانس خود را برای پیوستن به این مجموعه بزرگ ملی بیازمایند.
واحد تولید محتوای ای-استخدام
ما بهطور مستمر و روزانه آخرین وضعیت تمامی آگهیهای استخدامی منتشر شده در سازمانها، شرکتها و کسب و کارهای سراسر کشور را گردآوری و از طریق این وبلاگ به اطلاع شما میرسانیم.