نحوه ثبت نام و شرایط استخدام سرایداری مدارس آموزش و پرورش

آزمون استخدامی سرایداری مدارس آموزش و پرورش ۱۴۰۴

اولین قدم در شروع فرآیند برگزاری آزمون استخدامی سرایداری مدارس آموزش و پرورش، انتشار دفترچه آزمون می باشد.

بی شک مطالعه دفترچه و فهم درست از نکات و تبصره های ذکر شده در دفترچه ثبت نام آزمون سرایداری مدارس آموزش و پرورش، نقش مهمی در ثبت نام در آزمون دارد.

در ادوار گذشته عدم مطالعه درست و یا بعضا ابهام در بعضی شرایط مطروحه در دفترچه، مشکلاتی را برای داوطلبان، به همراه داشته است. لذا برای جلوگیری از این چالش ها، خلاصه ای از نکات مهم  در قالب این راهنما ارائه می شود.

ثبت نام در آزمون

بخش اول

شرایط عمومی

• داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران.
• اعتقاد به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان شناخته شده در قانونی اساسی.
• التزام عملی به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
• داشتن کارت پایان خدمت و یا معافیت قانونی برای آقایان.
• داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند؛
  عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
• نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر؛
• عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاه های اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح؛
• داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی و همچنین بازنشسته باشند؛
• داوطلبان پس از پذیرفته شدن در آزمون در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه های اجرایی باشند.

تبصره: مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی، در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی و یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون می باشد.

شرایط اختصاصی

• ارائه گواهی سلامت از طب کار و تاییدیه معاینات و آزمایشات پزشکی
• موفقیت در دوره های بدو خدمت مطابق شرایط و ضوابطی که از سوی آموزش و پرورش اعلام می شود.
• توانایی و مهارت در انجام امور نظافت و نگهداری از فضای مدرسه و انجام امور خدماتی و پذیرایی
• آشنایی با اصول بهداشت فردی و عمومی و انجام کار تیمی و برقراری ارتباط موثر و مناسب با معلمان، دانش آموزان و اولیا و سایر کارکنان مدرسه.
• ساعت کاری شغل سرایدار مطابق با ساعات هفتگی مدارس در دوره تحصیلی مربوطه به صورت تمام وقت خواهد بود.

امتیازات قانونی و سهمیه‌ها

۱. امتیاز بومی گزینی با ضریب ۱.۵

محبوب ترین امتیاز و در عین حال موثرترین امتیاز در آزمون های استخدامی، ضریب بومی گزینی است. در این آزمون ضریب بومی ۱.۵ ( یک ممیز پنج دهم) است. بدینصورت که نمره آزمون کتبی داوطلب (شامل بخش عمومی و تخصصی) در عدد ۱.۵ ضرب شده و سپس در فرآیند رقابت با سایر داوطلبان قرار می‌گیرد.

البته باید توجه داشت که در شهرهای مراکز استان ( نظیر تهران، کرج، تبریز، شیراز، اصفهان، تبریز و ... ) امتیاز بومی گزینی به هیچ یک از داوطلبان تعلق نمی گیرد و شرایط افراد از نظر بومی بودن، یکسان خواهد بود.

حال باید بررسی کنیم که اساسا چه افرادی شامل این امتیاز می باشند و اصلا بومی بودن از چه راه هایی احراز می شود؟

• شهرستان محل تولد و محل تقاضای شغل محل یکی باشد و یا به زبان ساده تر، داوطلب متولد شهر مورد نظر باشد.

• توجه داشته باشید که در این مورد صرفا شهری که داخل شناسنامه، در قسمت «محل تولد» درج شده است مدنظر می باشد و «محل صدور» ملاک بررسی نیست.

• داوطلب هم اکنون ساکن شهر موردنظر باشد و سابقه این سکونت، حداقل ۱۰ سال باشد.

• بخشی از ده سال می‌تواند با سوابق تحصیلی و یا به کمک سوابق بیمه دولتی یا عناوین مشابه در بخش خصوصی احراز شود.

۲. امتیاز طرح جوانی جمعیت و حمایت از خانواده

در آزمون استخدامی سرایداری امتیاز جوانی جمعیت به شرح زیر محاسبه می شود:

• به ازای تاهل و هر فرزند ۱ سال به سقف سنی داوطلبان اضافه می‌شود.
• بطور مثال داوطلب متاهل، با ۲ فرزند، ۳ سال به حدنصاب سن برای وی، منظور می گردد.
• در این حالت حداکثر ۵ سال به حدنصاب سن اضافه می شود.
• به ازای تاهل و هر فرزند، ۲ درصد ( تا سقف ۱۰ درصد) به نمره کتبی داوطلب اضافه می شود.
• امتیاز جوانی جمعیت به شرطی که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۲.۵ نباشد، برای وی محسوب می شود. (لیست شهرستان هایی که در آنها امتیاز جوانی جمعیت، محاسبه نمی شود در دفترچه آزمون قابل مشاهده می باشد.)

۳. حافظان قرآن کریم

در این آزمون به داوطلبان دارای درجه ۵ حافظ قرآن، ۱۰ درصد نمره مکتسبه در آزمون کتبی به نمره آزمون کتبی و ۱۰ درصد نمره مکتسبه در مرحله ارزیابی تکمیلی به نمره ارزیابی نهایی اضافه می شود.

مواد آزمون عمومی و تخصصی

در این آزمون سوالات بصورت چهار گزینه ای و با ضریب ۱ بوده و آزمون دارای یک سوم نمره منفی برا هر پاسخ غلط، می باشد.

منابع و سوالات آزمون

تذکر ۱ : سوالات معارف اسلامی مربوط به پیروان سایر مذاهب اسلامی مصرح در قانون اساسی، مطابق تعالیم  و احکام فقهی آنها طراحی خواهد شد.

تذکر۲: اقلیت های دینی مصرح در قانون اساسی از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی معاف هستند و در نمره کل عمومی ایشان محاسبه نمی شود.

شرایط ثبت نام

این آزمون در دو گروه به شرح زیر تهیه و تدوین شده است :

گروه اول: داوطلبان مشمول بند ج ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه می باشد که صرفا فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۷۰ درصد و بالاتر مجاز به ثبت نام می باشند. این داوطلبان می توانند تا ۵ شغل محل را انتخاب نمایند.

گروه دوم: مربوط به افراد واجد شرایط با توجه به سهمیه های قانونی ( آزاد – ایثارگر ۲۵ درصد یا ۵ درصد و همچنین معلولین ۳ درصد) و رعایت مفاد دفترچه و ضوابط آن مربوط به امتیاز بومی شهرستانی، یک شغل محل را بر اساس سهمیه، جنسیت انتخاب نمایند.

ثبت نام در آزمون از طریق وب سایت جهاد دانشگاهی به آدرس hrtc.ir و کاملا اینترنتی انجام می‌شود.

قدم اول : آماده‌سازی مدارک

عکس پرسنلی: یک عکس ۴×۳ جدید، تمام رخ، با فرمت JPG و حجم بین ۱۵ تا ۷۰ کیلوبایت. راحت ترین روش برای اسکن عکس، استفاده از برنامه موبایلی CamScanner می باشد.

کارت ملی: با فرمت JPG و حجم بین ۳۰ تا ۲۰۰ کیلوبایت.

خرید توکن: با استفاده از کارت بانکی عضو شتاب و رمز دوم، مبلغ ۵,۱۲۰,۰۰۰ ریال ثبت نام و ۱۰۰.۰۰۰ ریال هزینه خدمات پیامکی را پرداخت کرده و "توکن پرداخت" را دریافت و نگهداری کنید.

تکمیل فرم ثبت نام: اطلاعات فردی، تحصیلی، سهمیه‌ها و شغل مورد تقاضا را با دقت وارد کنید.

دریافت کد رهگیری: ثبت نام شما تنها زمانی نهایی می‌شود که کد رهگیری را از سامانه دریافت کنید. این کد را تا پایان فرآیند استخدام نزد خود نگه دارید.

بخش پنجم: مراحل پس از آزمون کتبی

موفقیت در آزمون کتبی دستاورد بزرگیه اما پایان ماجرا نیست، در واقع فاز دوم از فرآیند استخدام، مراحل پس از آزمون کتبی می باشد که به شرح زیر است:

اعلام نتایج اولیه: حدود یک ماه پس از برگزاری آزمون، نتایج اولیه اعلام می‌شود.

تعیین حدنصاب: برای ورود به مرحله بعد، باید حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در شغل-محل خود را کسب کنید.

معرفی دو برابر ظرفیت: داوطلبانی که حدنصاب را کسب کرده‌اند، به میزان دو برابر ظرفیت برای بررسی مدارک و ارزیابی نهایی دعوت می‌شوند.

مراحل بررسی به شرح زیر خواهد بود:

مرحله اول : خود اظهاری در سامانه کارا و دریافت کد رهگیری و معرفی به طب کار، نوبت دهی بررسی مدارگ و مستندات

مرحله دوم: بررسی اطلعات خوداظهاری، مدارک و مستندات مربوطه و احراز شرایط شغل

مرحله سوم: بررسی ویژگی های جسمانی و روانی و انجام آزمایشات پزشکی برابر ضوابط و مقررات مربطوه

مرحله چهارم: ارزیابی نهایی شامل مصاحبه تخصصی شغلی، ارزیابی توانایی انجام کار و آزمون عملی و مهارتی

مرحله پنجم: بررسی صلاحیت های عمومی گزینش

اعلام نتیجه نهایی آزمون:

پذیرش نهایی از بین داوطلبان معرفی شده به آموزش و پرورش (حداکثر ۱.۲ برابر) در سقف ظرفیت پذیرش به شرط تایید کلیه شرایط و موفقیت در ارزیابی توانایی جسمی ، روانی و آزمون عملی در هر دو گروه به صورت مجزا.

تذکر۱: صدور حکم کارگزینی منوط به اعلام نظر گزینش با رعایت ماده ۱۶ قانون گزینش طی مراحل استخدام و بکارگیری و موفقیت در دوره بدو خدمت می باشد.

تذکر۲: پذیرفته شدگان نهایی مکلفند جهت پیگیری نهایی و ادامه فرآیند استخدام ویا بکارگیری گذراندن بدو خدمت به اداره کل آموزش و پرورش استان محل خدمت معرفی خواهند شد. عدم مراجعه در مهلت مقرر به منزله انصراف از فرایند استخدام می باشد.

تذکرات مهم :

 وزارت آموزش و پرورش ، می تواند معرفی شدگان نهایی در شغل سرایدار را متناسب با نیاز واحدهای سازمانی در پست، سرایدار ، خدمتگزار و یا سرایدارخدمتگزار  بکارگیری کند.

داوطلبانی که به مرحله ارزیابی نهایی معرفی می شوند جهت بررسی صلاحیت های عمومی و انجام ارزیابی می بایست هزینه های مربوطه را پرداخت نمایند.

ثبت نام در آزمون