مقدمه
تبدیل وضعیت استخدام از پیمانی به رسمی-آزمایشی، یکی از موضوعات مهم برای کارکنان دستگاه‌های اجرایی کشور است؛ به‌ویژه افرادی که بدون شرکت در آزمون استخدامی عمومی جذب شده‌اند و اکنون به دنبال طی کردن مسیر قانونی تبدیل وضعیت خود هستند. با انتشار دفترچه راهنمای «آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارمندان پیمانی دستگاه‌های اجرایی» در سال ۱۴۰۵، شرایط شرکت در این آزمون، منابع مطالعاتی، مراحل ثبت‌نام و ضوابط پذیرش این گروه از کارکنان مشخص شده است.
این آزمون با همکاری سازمان اداری و استخدامی کشور و مرکز آزمون و ارزشیابی آموزشی جهاد دانشگاهی برگزار می‌شود و هدف آن فراهم کردن زمینه لازم برای تبدیل وضعیت استخدامی افراد واجد شرایط، مطابق ضوابط قانونی است. البته شرکت در آزمون به‌تنهایی به معنای تبدیل وضعیت قطعی نیست و متقاضیان باید شرایط تعیین‌شده در دفترچه را داشته باشند و حدنصاب نمره کتبی را کسب کنند.
در این مقاله، جزئیات آزمون تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی دستگاه‌های اجرایی را بررسی می‌کنیم؛ از مبنای قانونی و شرایط مشمولان گرفته تا مواد آزمون، منابع مطالعاتی، هزینه ثبت‌نام، مدارک لازم و زمان اعلام نتایج.
آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی
مبنای قانونی آزمون
برگزاری آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی بر اساس ضوابط و مقررات مشخصی انجام می‌شود. دفترچه راهنمای آزمون به دو سند قانونی مهم اشاره کرده است:
- تبصره ماده (۲) مصوبه شماره ۱۴۷۹۹۱/ت۵۴۷۷۰هـ مورخ ۱۳۹۶/۱۱/۲۱ هیئت وزیران؛
- ماده (۳۶) دستورالعمل نحوه برگزاری آزمون‌های استخدامی در دستگاه‌های اجرایی، موضوع بخشنامه شماره ۲۷۰۴۲ مورخ ۱۴۰۴/۰۳/۱۸.
بر اساس این مقررات و با رعایت ضوابط مربوط، استخدام رسمی-آزمایشی برخی از کارکنانی که بدون قبولی در آزمون استخدامی عمومی موضوع ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری به‌صورت پیمانی جذب شده‌اند، به شرکت در آزمون مشترک فراگیر و کسب حدنصاب نمره کتبی در دوره پیمانی وابسته است.
بنابراین، آزمون حاضر برای همه کارکنان پیمانی یا تمام نیروهای شاغل در دستگاه‌های اجرایی طراحی نشده است؛ بلکه گروه مشخصی از کارکنان را که شرایط اعلام‌شده در دفترچه را دارند، پوشش می‌دهد.
چه کسانی می‌توانند شرکت کنند؟
پیش از ثبت‌نام، لازم است متقاضیان شرایط خود را با ضوابط دفترچه تطبیق دهند. مهم‌ترین شرایط و نکات مربوط به مشمولان این آزمون عبارت‌اند از:
۱. نحوه استخدام پیمانی
این آزمون برای کارکنانی در نظر گرفته شده است که استخدام پیمانی آنان از مسیر قبولی در آزمون استخدامی عمومی موضوع ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری انجام نشده باشد و جذب آن‌ها مطابق مقررات حاکم بر دستگاه در زمان استخدام یا بر اساس احکام قطعی دیوان عدالت اداری صورت گرفته باشد.
در نتیجه، افرادی که از طریق آزمون استخدامی عمومی و با رعایت ضوابط مربوط وارد خدمت شده‌اند، صرفا به دلیل پیمانی بودن وضعیت استخدامی خود، مشمول این آزمون محسوب نمی‌شوند. ملاک اصلی، نحوه ورود به خدمت و انطباق وضعیت فرد با شرایط دفترچه است.
۲. اشتغال فعلی در دستگاه اجرایی
متقاضی باید در حال حاضر در دستگاه اجرایی مربوط مشغول به خدمت باشد و درخواست تبدیل وضعیت استخدامی خود از پیمانی به رسمی-آزمایشی را داشته باشد. بنابراین، صرف داشتن سابقه همکاری با یک دستگاه یا اشتغال در گذشته، برای شرکت در این آزمون کافی نیست.
۳. تطابق شغل انتخابی با حکم کارگزینی
یکی از شرایط مهم ثبت‌نام، انتخاب شغلی است که با عنوان شغل درج‌شده در حکم کارگزینی متقاضی مطابقت داشته باشد. همچنین شغل موردنظر باید در میان مشاغل عمومی یا اختصاصی اعلام‌شده از سوی دستگاه اجرایی محل خدمت فرد قرار داشته باشد.
به همین دلیل، متقاضیان نمی‌توانند بدون توجه به وضعیت شغلی فعلی خود، هر عنوان شغلی یا محل خدمتی را انتخاب کنند. پیش از ثبت‌نام باید از تطابق عنوان شغل با حکم کارگزینی و فهرست مشاغل اعلام‌شده اطمینان حاصل کنند.
۴. حاکمیتی بودن شغل
حاکمیتی بودن شغل یکی از مهم‌ترین شروط این آزمون است که باید پیش از پرداخت هزینه ثبت‌نام بررسی شود.
مطابق ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام رسمی برای تصدی پست‌های ثابت در مشاغل حاکمیتی و با رعایت ضوابط قانونی مربوط امکان‌پذیر است. بر همین اساس، تبدیل وضعیت موضوع این آزمون نیز به مشاغلی محدود می‌شود که حاکمیتی بودن آن‌ها مطابق ضوابط به تایید سازمان اداری و استخدامی کشور رسیده باشد.
به متقاضیان توصیه می‌شود پیش از ثبت‌نام، از طریق واحد امور اداری یا منابع انسانی دستگاه محل خدمت خود، وضعیت شغل مورد تصدی را بررسی کنند. صرف پیمانی بودن استخدام یا داشتن سابقه خدمت، به معنای برخورداری از شرایط تبدیل وضعیت نیست.
۵. کارکنان رسمی-آزمایشی فاقد کارنامه حدنصاب
با وجود عنوان آزمون، دامنه مخاطبان آن فقط به کارکنان پیمانی محدود نمی‌شود. طبق دفترچه، کارکنانی که در حال حاضر رسمی-آزمایشی هستند، اما کارنامه‌ای مبنی بر کسب حدنصاب در آزمون استخدامی با نشر عمومی ندارند، نیز باید در آزمون شرکت کنند و حدنصاب تعیین‌شده را به دست آورند.
این افراد نیز لازم است پیش از ثبت‌نام، شرایط خود را با مفاد دفترچه و ضوابط اعلام‌شده تطبیق دهند.
مواد آزمون
حیطه عمومی و ضرایب آن
سهم آزمون عمومی از مجموع نمره آزمون کتبی، ۳۰ درصد است. مواد این بخش و سهم هرکدام به شرح زیر است:
| ماده آزمون عمومی | سهم از کل آزمون کتبی |
|---|---|
| معارف اسلامی | ۴ درصد |
| زبان و ادبیات فارسی | ۴ درصد |
| اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی | ۴ درصد |
| قوانین و مقررات اداری و قانون اساسی | ۴ درصد |
| ریاضی و آمار مقدماتی | ۴ درصد |
| توانمندی‌های ذهنی و ویژگی‌های رفتاری | ۴ درصد |
| زبان خارجه | ۳ درصد |
| فناوری اطلاعات | ۳ درصد |
| مجموع | ۳۰ درصد |
از آنجا که سهم آزمون عمومی برای همه مشاغل در نظر گرفته شده است، داوطلبان باید برای این بخش نیز برنامه مطالعاتی مشخصی داشته باشند. البته نحوه مطالعه و میزان زمانی که به هر درس اختصاص داده می‌شود، بهتر است با توجه به تسلط قبلی فرد و زمان باقی‌مانده تا آزمون تنظیم شود.
منابع مطالعاتی آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی
حیطه تخصصی
بخش تخصصی ۷۰ درصد از نمره کل آزمون کتبی را تشکیل می‌دهد. منابع این بخش با توجه به دستگاه اجرایی متفاوت است و داوطلبان باید فهرست مربوط به دستگاه محل خدمت خود را در دفترچه بررسی کنند.
در بخش قابل‌توجهی از دستگاه‌ها، منابع عمومی و قوانین اداری زیر مطرح شده‌اند:
- قانون مدیریت خدمات کشوری
- قانون ارتقای سلامت نظام اداری و مقابله با فساد
- قانون رسیدگی به تخلفات اداری و آیین‌نامه اجرایی آن
- برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم
سهم این مجموعه منابع در بسیاری از دستگاه‌ها ۵۰ درصد است؛ بااین‌حال، در برخی دستگاه‌ها این سهم ۴۰ درصد تعیین شده و در مقابل، منابع اختصاصی سهم بیشتری از نمره تخصصی را به خود اختصاص می‌دهند. بنابراین، داوطلبان نباید ضرایب و منابع یک دستگاه را بدون بررسی به دستگاه دیگر تعمیم دهند.
برای آشنایی بیشتر با تفاوت منابع، چند نمونه از موضوعات تخصصی اعلام‌شده در دفترچه را مرور می‌کنیم.
آموزش و پرورش: سیاست‌های کلی ایجاد تحول در نظام آموزش و پرورش، فصل ۱۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت و سند تحول بنیادین آموزش و پرورش از منابع تخصصی این مجموعه هستند.
وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات: سیاست‌های کلی امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات و فصل ۱۳ قانون برنامه هفتم پیشرفت در میان منابع اختصاصی این بخش قرار دارند.
وزارت امور خارجه: آشنایی با مبانی و گفتمان انقلاب اسلامی، اصول سیاست خارجی جمهوری اسلامی ایران و سیاست خارجی در اندیشه رهبران انقلاب از جمله موضوعات تخصصی اعلام‌شده است.
سازمان امور مالیاتی کشور: سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی، فصل چهارم قانون برنامه هفتم پیشرفت و قانون مالیات بر ارزش افزوده از منابع تخصصی این مجموعه هستند.
گمرک جمهوری اسلامی ایران: موضوعاتی مانند اقتصاد مقاومتی، فصل اول قانون برنامه هفتم پیشرفت و قانون امور گمرکی در فهرست منابع تخصصی قرار دارند.
نهاد ریاست جمهوری: قانون اساسی، سیاست‌های کلی نظام اداری، سند چشم‌انداز و قانون تعیین حدود وظایف و اختیارات رئیس‌جمهور از جمله منابع اعلام‌شده برای این بخش هستند.
شهرداری‌ها: مجموعه قوانین و مقررات شهری و اساسنامه سازمان شهرداری‌های کشور در میان منابع تخصصی ذکر شده‌اند.
در برخی دستگاه‌ها نیز جزوه‌های آموزشی اختصاصی معرفی شده است؛ از جمله برای شرکت پست، سازمان راهداری و حمل‌ونقل جاده‌ای، سازمان هواشناسی و سازمان اداری و استخدامی کشور.
این نمونه‌ها صرفا برای آشنایی با ساختار منابع هستند و جایگزین فهرست کامل دفترچه نمی‌شوند. داوطلبان باید عنوان دستگاه و منابع اختصاصی مربوط به آن را به‌دقت بررسی کنند تا مطالعه خود را بر اساس مواد درست انجام دهند.
کدام دستگاه‌های اجرایی مشمول آزمون هستند؟
در مجموع، ۱۹ مجموعه اصلی و دستگاه‌ها و سازمان‌های وابسته به آن‌ها در فهرست آزمون دیده می‌شوند. از جمله این مجموعه‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
- وزارت آموزش و پرورش
- وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات
- وزارت امور خارجه
- وزارت امور اقتصادی و دارایی
- سازمان بیمه سلامت ایران
- وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
- وزارت جهاد کشاورزی
- وزارت دادگستری
- وزارت راه و شهرسازی
- وزارت صنعت، معدن و تجارت
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
- وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی
- وزارت کشور
- وزارت میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی
- وزارت نیرو
- وزارت ورزش و جوانان
- نهاد ریاست جمهوری و سازمان‌های وابسته
- قوه قضاییه و سازمان‌های زیرمجموعه آن
- سازمان تبلیغات اسلامی
برخی از سازمان‌ها و مجموعه‌های وابسته نیز در فهرست دستگاه‌های مشمول قرار دارند. برای نمونه، در مجموعه وزارت امور اقتصادی و دارایی، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان حسابرسی، سازمان خصوصی‌سازی و گمرک جمهوری اسلامی ایران دیده می‌شوند. در بخش کشاورزی نیز سازمان‌هایی مانند امور اراضی، امور عشایر، دامپزشکی، شیلات و منابع طبیعی و آبخیزداری مطرح هستند.
همچنین سازمان‌هایی مانند بنادر و دریانوردی، هواپیمایی کشوری و سازمان هواشناسی در مجموعه‌های مرتبط با حوزه راه و حمل‌ونقل قرار دارند. در بخش دستگاه‌های وابسته به نهاد ریاست جمهوری و قوه قضاییه نیز سازمان‌های مختلفی در دفترچه معرفی شده‌اند.
نکته مهم: قرار گرفتن یک وزارتخانه یا سازمان در فهرست کلی دستگاه‌ها، به‌تنهایی برای ثبت‌نام کافی نیست. دستگاه باید مشاغل عمومی و اختصاصی موردنظر را در چارچوب ضوابط اعلام کرده باشد و شغل متقاضی نیز در فهرست مربوط قرار بگیرد. بنابراین، ملاک نهایی باید دفترچه راهنمای آزمون و اطلاعات درج‌شده در سامانه ثبت‌نام باشد.
ساختار آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی
آزمون کتبی از دو بخش عمومی و تخصصی تشکیل شده است. بخش عمومی برای همه مشاغل در نظر گرفته شده و بخش تخصصی با توجه به دستگاه اجرایی و منابع اعلام‌شده برای آن تعیین می‌شود.
زمان ثبت‌نام آزمون تبدیل وضعیت ۱۴۰۵
ثبت‌نام اینترنتی آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی از روز پنجشنبه ۱۶ مهر ۱۴۰۵ آغاز شده و تا پایان روز شنبه ۲۵ مهر ۱۴۰۵ ادامه دارد.
متقاضیان باید در این بازه زمانی به سامانه مرکز آزمون جهاد دانشگاهی مراجعه کنند و مراحل ثبت‌نام را تکمیل کنند. توصیه می‌شود ثبت‌نام به روزهای پایانی موکول نشود؛ زیرا آماده‌سازی مدارک، پرداخت هزینه و تکمیل همه مراحل ممکن است زمان‌بر باشد.
مدارک مورد نیاز
بر اساس دفترچه راهنما، متقاضیان باید مدارک موردنیاز را به‌صورت فایل تصویری آماده کنند. کیفیت و مشخصات فنی فایل‌ها اهمیت دارد و بارگذاری تصویر نامعتبر یا مدارک ناقص می‌تواند در روند ثبت‌نام مشکل ایجاد کند.
۱. عکس پرسنلی
عکس موردنیاز باید تمام‌رخ، در اندازه ۴×۳ و مربوط به سال جاری باشد. مشخصات اعلام‌شده برای فایل عکس عبارت‌اند از:
- فرمت فایل: JPG
- حداقل ابعاد: ۲۰۰ در ۳۰۰ پیکسل
- حداکثر ابعاد: ۳۰۰ در ۴۰۰ پیکسل
- حجم فایل: ۱۵ تا ۷۰ کیلوبایت
عکس باید واضح و بدون اثر مهر یا منگنه باشد و ترجیحا به‌صورت رنگی با زمینه سفید تهیه شود. استفاده از تصویر درج‌شده روی کارت ملی یا شناسنامه پذیرفته نیست. همچنین در عکس بانوان، رعایت حجاب و مشخص بودن کامل چهره ضروری است.
متقاضیانی که ثبت‌نام را از طریق کافی‌نت انجام می‌دهند نیز باید پیش از نهایی کردن اطلاعات، تصویر بارگذاری‌شده را کنترل کنند. ارسال عکس فرد دیگر یا ارائه عکس نامعتبر می‌تواند موجب لغو ثبت‌نام و محرومیت از شرکت در آزمون شود.
۲. تصویر کارت ملی
تصویر کارت ملی باید با کیفیت مناسب و در قالب JPG بارگذاری شود. حجم فایل موردنیاز طبق دفترچه بین ۳۰ تا ۲۰۰ کیلوبایت است.
۳. آخرین حکم کارگزینی
متقاضی باید تصویر آخرین حکم کارگزینی مربوط به سال ۱۴۰۵ را نیز آماده کند. این فایل باید با کیفیت مناسب، در قالب JPG و با حجم ۳۰ تا ۲۰۰ کیلوبایت بارگذاری شود.
از آنجا که تطابق عنوان شغلی با حکم کارگزینی از شرایط مهم آزمون است، بهتر است متقاضی پیش از آغاز ثبت‌نام، اطلاعات این مدرک را بررسی کند و از خوانا بودن تصویر آن مطمئن شود.
هزینه ثبت‌نام آزمون
هزینه ثبت‌نام آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۵، مبلغ ۷ میلیون و ۵۵۰ هزار ریال است. علاوه بر این، مبلغ ۱۰۰ هزار ریال نیز بابت خدمات پیامکی دریافت می‌شود.
پرداخت هزینه از طریق منوی «آزمون» در صفحه اول سامانه و انتخاب گزینه «پرداخت هزینه» انجام می‌شود. برای پرداخت اینترنتی، استفاده از کارت بانکی دارای رمز اینترنتی و کد CVV۲ لازم است.
پس از پرداخت موفق، توکن پرداخت در اختیار متقاضی قرار می‌گیرد و اطلاعات آن به تلفن همراه وی نیز پیامک می‌شود. این توکن باید تا پایان مراحل ثبت‌نام و دریافت کد رهگیری نگهداری شود. در صورت گم شدن اطلاعات، امکان استفاده از گزینه بازیابی کد رهگیری یا توکن در سامانه وجود دارد.
توجه: طبق دفترچه، به ثبت‌نام‌های ناقص ترتیب اثر داده نمی‌شود و وجه پرداختی مسترد نخواهد شد. بنابراین، پیش از پرداخت هزینه، از واجد شرایط بودن خود و آماده بودن مدارک اطمینان حاصل کنید.
مراحل ثبت‌نام
فرایند ثبت‌نام اینترنتی شامل شش مرحله اصلی است:
۱. بارگذاری مدارک موردنیاز
۲. تکمیل اطلاعات فردی
۳. وارد کردن اطلاعات تحصیلی
۴. انتخاب شغل و محل اشتغال
۵. تکمیل اطلاعات تکمیلی، از جمله شماره تماس و نشانی
۶. دریافت کد رهگیری
تکمیل فرم‌ها به‌تنهایی به معنای نهایی شدن ثبت‌نام نیست. متقاضی باید مراحل را تا انتها ادامه دهد و کد رهگیری دریافت کند. این کد نشان می‌دهد فرایند ثبت‌نام به مرحله نهایی رسیده است و باید تا زمان برگزاری آزمون نگهداری شود.
امکان ویرایش اطلاعات ثبت‌نام
تا زمانی که مهلت ثبت‌نام و ویرایش برقرار است، امکان اصلاح اطلاعات از طریق بخش «ویرایش اطلاعات» در پروفایل کاربری وجود دارد. بااین‌حال، طبق تاکید دفترچه، پس از ورود به بخش ویرایش باید همه شش مرحله ثبت‌نام دوباره تکمیل شود و متقاضی کد رهگیری را دریافت کند.
اگر فرایند ویرایش تا مرحله پایانی ادامه پیدا نکند، تغییرات ثبت‌شده اعمال نمی‌شود و اطلاعات قبلی معتبر خواهد بود. همچنین پس از پایان مهلت ثبت‌نام و ویرایش، امکان تغییر اطلاعات وجود ندارد؛ بنابراین، بررسی دقیق اطلاعات پیش از نهایی کردن ثبت‌نام اهمیت زیادی دارد.
حدنصاب قبولی
یکی از نکات مهم برای داوطلبان، شیوه محاسبه حدنصاب قبولی است. بر اساس دفترچه، حدنصاب آزمون برابر با حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در هر ترکیب «شغل ـ شهرستان» در هر دستگاه اجرایی است.
به این ترتیب، حدنصاب قبولی لزوما یک عدد ثابت و یکسان برای همه داوطلبان نیست؛ بلکه با توجه به نمرات سه نفر اول در شغل و شهرستان مربوط تعیین می‌شود. بنابراین، ممکن است حدنصاب موردنیاز برای دو شغل یا دو شهرستان متفاوت باشد.
کسب حدنصاب، شرط لازم برای معرفی فرد به ادامه فرایند تبدیل وضعیت است؛ اما به‌تنهایی به معنای صدور حکم استخدام رسمی-آزمایشی نیست. متقاضی باید علاوه بر کسب حدنصاب، واجد شرایط مقرر باشد و مراحل اداری مربوط را نیز طی کند.
نکات مهم
پیش از ثبت‌نام و شرکت در آزمون تبدیل وضعیت، توجه به چند نکته ضروری است:
- ابتدا شرایط خود را بررسی کنید: پیمانی بودن به‌تنهایی برای شرکت در آزمون کافی نیست. نحوه جذب، وضعیت فعلی استخدامی و سایر شرایط مندرج در دفترچه باید بررسی شود.
- حاکمیتی بودن شغل را استعلام کنید: پیش از پرداخت هزینه، از واحد امور اداری یا منابع انسانی دستگاه خود درباره تایید حاکمیتی بودن شغل مورد تصدی سوال کنید.
- عنوان شغلی را با حکم کارگزینی تطبیق دهید: شغل انتخابی باید با حکم کارگزینی و فهرست مشاغل اعلام‌شده مطابقت داشته باشد.
- منابع دستگاه خود را دقیق مطالعه کنید: مواد تخصصی و سهم آن‌ها در دستگاه‌های مختلف یکسان نیست. برای انتخاب منابع، به بخش مربوط به دستگاه محل خدمت خود در دفترچه مراجعه کنید.
- مدارک را پیش از شروع ثبت‌نام آماده کنید: کیفیت عکس، تصویر کارت ملی و حکم کارگزینی را بررسی کنید تا در مراحل ثبت‌نام با مشکل مواجه نشوید.
- کد رهگیری را نگه دارید: ثبت‌نام زمانی کامل است که مراحل شش‌گانه پایان یافته و کد رهگیری دریافت شده باشد.
- اطلاعات را پیش از پایان مهلت کنترل کنید: پس از بسته شدن سامانه، امکان اصلاح اطلاعات وجود ندارد.
- اطلاعات خلاف واقع وارد نکنید: در صورت مشخص شدن ارائه اطلاعات یا مستندات خلاف واقع، متقاضی ممکن است از ادامه فرایند محروم شود.
- قبولی را با تبدیل وضعیت قطعی اشتباه نگیرید: کسب حدنصاب، فرد را برای ادامه مراحل معرفی می‌کند و به‌تنهایی به معنای رسمی شدن فوری نیست.
جمع‌بندی
آزمون تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی در سال ۱۴۰۵، مسیری قانونی برای گروه مشخصی از کارکنان واجد شرایط است که استخدام پیمانی آنان از طریق آزمون استخدامی عمومی موضوع ماده (۴۴) قانون مدیریت خدمات کشوری انجام نشده است. همچنین، کارکنان رسمی-آزمایشی فاقد کارنامه حدنصاب آزمون استخدامی با نشر عمومی نیز طبق ضوابط دفترچه باید در این آزمون شرکت کنند.
برای متقاضیان، مهم‌ترین اقدامات پیش از ثبت‌نام عبارت‌اند از بررسی شرایط، اطمینان از حاکمیتی بودن شغل، تطبیق عنوان شغلی با حکم کارگزینی، مطالعه منابع اختصاصی دستگاه و آماده‌سازی مدارک موردنیاز. ثبت‌نام آزمون از ۱۶ تا ۲۵ مهر ۱۴۰۵ انجام می‌شود، کارت ورود به جلسه از ۱۰ آذر در دسترس قرار می‌گیرد و آزمون کتبی برای جمعه ۱۳ آذر ۱۴۰۵ برنامه‌ریزی شده است.
آگاهی از ضوابط و تکمیل دقیق مراحل ثبت‌نام، در کنار آمادگی برای آزمون کتبی، به داوطلبان کمک می‌کند این فرایند را با اطمینان بیشتری دنبال کنند.
آزمون تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی
واحد تولید محتوای ای-استخدام
ما به‌طور مستمر و روزانه آخرین وضعیت تمامی آگهی‌های استخدامی منتشر شده در سازمان‌ها، شرکت‌ها و کسب و کارهای سراسر کشور را گردآوری و از طریق این وبلاگ به اطلاع شما می‌رسانیم.