معرفی
بانک شهر به عنوان یکی از بانکهای پیشرو در نظام بانکی کشور، با هدف تامین نیازهای مالی شهرداریها و توسعه زیرساختهای شهری فعالیت خود را آغاز کرد. این بانک ابتدا در سال ۱۳۸۷ با نام «موسسه مالی و اعتباری شهر» و با مجوز بانک مرکزی تاسیس شد و از ۲۱ بهمن ۱۳۸۷ به صورت رسمی وارد عرصه خدمات مالی و بانکی گردید.
سرمایه اولیه بانک معادل ۱,۵۰۰ میلیارد ریال بوده و سهامداران اصلی آن شهرداری تهران و سایر کلانشهرهای کشور هستند. هدف اصلی از راهاندازی بانک شهر، تامین نقدینگی و سرمایه موردنیاز پروژههای شهری و کمک به خودکفایی مدیریت شهری در زمینههای مالی بود.
خدمات
بانک شهر با ارائه خدمات متنوع مالی و بانکی تلاش میکند تا علاوه بر رفع نیازهای مشتریان، نقش موثری در توسعه اقتصادی کشور ایفا کند. برخی از مهمترین خدمات این بانک عبارتاند از:
- خدمات بانکی و مالی برای اشخاص حقیقی و حقوقی
- سرمایهگذاری در پروژههای عمرانی و زیرساختی شهری
- ارائه تسهیلات اعتباری و وامهای کلان
- خدمات نوین بانکی مبتنی بر فناوریهای روز
- ارائه خدمات بینالمللی در حوزه نقلوانتقال ارز و گشایش اعتبارات اسنادی
این بانک با استفاده از ابزارها و مدلهای نوآورانه، تلاش دارد تجربهای متفاوت از بانکداری را برای مشتریان خود فراهم کند و با انعطافپذیری بالا، پاسخگوی نیازهای متنوع افراد و سازمانها باشد.
چشمانداز و ماموریتها
بانک شهر با شعار «انتخاب اول شهروندان در کلانشهرهای ایران» ماموریت خود را بر مبنای ارتقای کیفیت زندگی جامعه شهری و تامین مالی پایدار تعریف کرده است که براساس این ماموریت ها چشم اندازی را برای خود به شرح زیر ترسیم نموده :
- تبدیلشدن به یکی از برترین بانکهای خصوصی کشور
- گسترش خدمات نوین بانکی و طراحی ابزارهای جدید
- توسعه فعالیتهای ارزی و حضور موثر در بازار بینالمللی
- سرعتبخشی در ارائه خدمات و کاهش هزینههای سازمانی
- تحقق شعار «هر شعبه یک بانک» در جهت افزایش بهرهوری و سودآوری
فرآیند استخدام در بانک شهر
حال که تا حدودی با عملکرد، تاریخچه، وظایف و چشم انداز بانک شهر آشنا شدیم، در این مرحله به اصلی ترین بخش مقاله که فرآیند استخدامی بانک شهر است، می پردازیم.
بانک شهر بر اساس نیازهای واحدهای اجرایی نیروهای مورد نیاز خود را از طریق انتشار فراخوان دعوت به همکاری و یا برگزاری آزمون، استخدام می کند. جذب نیرو از طریق برگزاری آزمون استخدامی دارای برنامه ای منظم می باشد که این فرآیند شامل مراحل زیر است:
-
مرحله اول: انتشار فراخوان استخدام
بانک شهر آگهیهای استخدامی خود را از طریق وب سایت رسمی خود و یا سایت های معتبر مانند، ای استخدام، منتشر می کند.
- شرایط عمومی
فصل مشترک تمامی آزمون های استخدامی، به ویژه استخدام های دولتی یا سراسری، شرایط عمومی می باشد که عمدتا به شرح زیر هستند:
- داشتن تابعیت ایران.
- متعهد بودن به نظام جمهوری اسلامی ایران و قانون اساسی
- التزام به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی
- دارا بودن کارت پایان خدمت و یا معافیت دائمی قانونی برای .
- توجه: در صورت ارائه کارت معافیت پزشکی ، توانایی انجام کار توسط داوطلب، می بایست به تایید پزشک معتمد بانک، برسد.
- عدم سابقه وابستگی یا عضویت در احزاب و گروه های سیاسی معارض با نظام جمهوری اسلامی ایران
- عدم اعتیاد به مواد مخدر، عدم سوء پیشینه کیفری، عدم اشتهار به فساد اخلاقی
- داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند
- شرایط اختصاصی
شرایط اختصاصی در هر دوره مختص همان آگهی می باشد و ممکن است شروط دو آگهی از بانک شهر کاملا متفاوت از هم باشند. ما در این قسمت پر تکرارترین شروطی را که در غالب آگهی های استخدامی بانک شهر مطرح میشوند را ذکر می کنیم:
- داشتن مدرک دانشگاهی از دانشگاه های مورد تایید وزرات علوم
- مدرک معادل و همچنین مدارک تحصیلی با عناوین دوره های فراگیر، آموزش باز و مکاتبه ای با توجه به نحوه پذیرش دانشجو خارج از آزمون های سراسری دانشگاه ها، مورد پذیرش نخواهد بود.
- حداقل معدل کل در مقاطع تحصیلی در کلیه رشته ها و گرایش ها «۱۵» تمام می باشد.
تذکر: ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت پایان تحصیلات یا دانشنامه پایان تحصیلی می باشد. - حدنصاب سن ، اصلی ترین شرطی که در هر دوره متفاوت و مربوط به همان دوره می باشد، شرط سنی است. بعنوان مثال شرط سنی در آخرین آزمون استخدامی بانک شهر، ۳۰ سال تمام لحاظ شده است.
- بومی گزینی : یکی دیگر از شروط اختصاصی، پذیرش داوطلبان بومی در هر شهر یا استان می باشد، بدینصورت که داوطلبان برای ثبت نام می بایست بومی شهر یا استان مورد نظر باشند.
-
مرحله دوم: ثبتنام
پس از مطالعه دفترچه آزمون و اطلاع از شرایط ثبت نام، چنانچه داوطلبان تمامی شروط مندرج در دفترچه آزمون را داشته باشند، می توانند با مراجعه به سامانه ثبت نام ، برای ثبت نام در آزمون اقدام نمایند.
-
مرحله سوم: آزمون کتبی
منابع آزمون در آخرین دوره برگزاری آزمون استخدامی بانک شهر ، به شرح زیر بوده است:
- اطلاعات بانکی و مالی
- ریاضی و آمار ( در سطح کارشناسی)
- هوش و استعداد تحصیلی
- مهارت های هفتگانه کامپیوتر (ICDL)
- زبان انگلیسی ( در سطح کارشناسی)
سوالات و منابع مطالعاتی آزمون بانک شهر
-
مرحله چهارم: مصاحبه شغلی
یکی از مهمترین مراحل در فرآیند استخدام در یک سازمان بزرگ، مرحله مصاحبه شغلی می باشد. ممکن است شما، تحصیلات و توانمندی های علمی بالایی داشته باشید، اما یک مصاحبه شغلی ضعیف، ممکن است به بهای از دست دادن این شغل تمام شود.
دعوت به همکاری
یکی دیگر از روش های جذب نیرو در بانک شهر، که می توان گفت اصلی ترین روش برای استخدام در این بانک است، دعوت به همکاری می باشد. در این روش با توجه به نیازهای سازمانی در هر بخش، فراخوان منتشر می شود و داوطلبان با مراجعه به سایت ابتدا شرایط را مطالعه میکنند و در صورت احراز شرایط ثبتنام، نسبت به تکمیل فرم همکاری و یا ارسال رزومه برای بانک، مبادرت مینمایند.
پس از پایان مهلت تعیین شده ، ابتدا رزومه ها و فرمهای متقاضیان بررسی می شود و افراد منتخب به مرحله مصاحبه حضوری دعوت می شوند.
-
مصاحبه حضوری
برخلاف بانکهای دولتی که بیشتر بر آزمون کتبی و سوابق تحصیلی تمرکز میکنند، بانکهای خصوصی در فرآیند جذب نیرو معمولا رویکردی مهارتمحور دارند.
دلایل اصلی اهمیت مصاحبه در بانکهای خصوصی عمدتا به شرح زیر است:
- بررسی توانایی مذاکره و مهارتهای ارتباطی
- سنجش اعتمادبهنفس و آرامش در شرایط چالشبرانگیز
- ارزیابی تسلط بر مباحث مالی، اعتباری و خدمات بانکی
- شناخت ویژگیهای رفتاری و اخلاق حرفهای
- سنجش تناسب شخصیت و نگرش فرد با فرهنگ سازمانی بانک
انواع سوالات در مصاحبه
مصاحبههای بانکی ترکیبی از سوالات عمومی، روانشناختی و تخصصی هستند.
- سوالات شخصیتی و رفتاری
- چرا میخواهید در این بانک کار کنید؟
- بزرگترین نقطه قوت و ضعف شما چیست؟
- اگر مشتری عصبانی شد و به شما اعتراض کرد، چه واکنشی نشان میدهید؟
- سوالات تخصصی و فنی
- تفاوت بین حساب جاری و سپرده سرمایهگذاری چیست؟
- ریسک اعتباری را چگونه ارزیابی میکنید؟
- نقش نرخ بهره در سودآوری بانک چیست؟
- سوالات روانشناختی و سنجش مهارت حل مسئله
- اگر در تیمی کار میکنید که یکی از همکاران عملکرد ضعیفی دارد، چه اقدامی انجام میدهید؟
- اگر مدیر شما تصمیمی بگیرد که با آن مخالف هستید، چه میکنید؟
نکات کلیدی برای موفقیت در مصاحبه استخدام بانک شهر
برای افزایش شانس موفقیت در مصاحبه، لازم است قبل از جلسه آمادگی کافی داشته باشید:
- تحقیق درباره بانک و خدمات آن : با مطالعه وبسایت رسمی بانک و گزارشهای سالانه، با ساختار، ماموریت و ارزشهای بانک آشنا شوید.
- تقویت دانش تخصصی بانکی: مفاهیم پایهای مثل انواع سپردهها، تسهیلات، قوانین بانک مرکزی، ریسکهای مالی و ابزارهای سرمایهگذاری را مرور کنید.
- تمرین مهارتهای ارتباطی و زبان بدن: تماس چشمی مناسب، لحن آرام و پاسخهای کوتاه و شفاف، تصویر حرفهای شما را تقویت میکند.
کلام آخر
بانک شهر بهعنوان یکی از بازیگران کلیدی نظام بانکی کشور، با تکیه بر تخصص، نوآوری و بهرهگیری از فناوریهای نوین، در مسیر توسعه پایدار گام برمیدارد. این بانک با حمایت از پروژههای شهری و منابع انسانی توانمند، میتواند نقش موثرتری در آینده اقتصاد ایران ایفا کند. برای علاقهمندان به حوزه مالی و بانکی، بانک شهر گزینهای جذاب با افقهای شغلی روشن محسوب میشود.
واحد تولید محتوای ای-استخدام
ما بهطور مستمر و روزانه آخرین وضعیت تمامی آگهیهای استخدامی منتشر شده در سازمانها، شرکتها و کسب و کارهای سراسر کشور را گردآوری و از طریق این وبلاگ به اطلاع شما میرسانیم.