- جستجوی آگهی
-
دولتی و سراسری
اســــتخدام سازمانهافـــرآیند استخدام
- رزومه ساز
- بهترین شرکتها
- بیشتر
شرکت فولاد مهر سهند در حال حاضر یکی از بزرگترین تولید کنندگان لوله و پروفیل فولادی کشور می باشد و در 30 کیلومتری شمالغرب تبریز، شهرک صنعتی سلیمی واقع گردیده است. عملیات اجرائی این کارخانه در زمینی به مساحت 3.5 هکتار در سال 1387 شروع و در اردیبهشت ماه سال 1388 مورد بهره برداری قرار گرفته است. در طول سنوات گذشته ظرفیت اسمی این واحد طی 4 فقره اصلاحیه به میزان 320 هزار تن تولید انواع لوله و پروفیل فولادی در سال رسیده است. کیفیت به عنوان یک اهمیت آستانه ای از اولویت دارترین فعالیت های شرکت بوده و استقبال بازار از تولیدات کارخانه بهترین دلیل این ادعا می باشد. علیرغم مشکلات موجود در محیط کسب و کار و نبود حمایت های لازم از تولیدکنندگان توجه به مسئولیت های اجتماعی از قبیل ایجاد اشتغال، حفظ و نگهداری از محیط زیست، ایمنی و سلامت کارکنان و تعامل و همکاری با تشکل های مردم نهاد از جمله برنامه های شرکت بوده است.
رشد و تعالی نیروی انسانی به عنوان سرمایه واقعی، جلب رضایت و تکریم مشتریان به عنوان ولی نعمتان اصلی و هم چنین مسئولیت پذیری در قبال جامعه چهار چوب حرکت فولاد مهر سهند می باشد.
در جهان امروز که مباحث تجارت جهانی دروازه مرزها را درنوردیده و کیفیت و تکنولوژی پیشرفته رمز موفقیت گردیده است، نقش مدیریت انکارناپذیر می نماید طوریکه امروزه توسعه و بالندگی صنعت در هر دو حوزه دولتی و خصوصی جهت حضور تاثیرگذار در بازارهای داخلی و خارجی نیازمند برخورداری از خدمات مدیریتی نوین و مطلوب است. بدیهی است که در صنعت فولاد نیز به عنوان یک صنعت پایه و مادر که از جمله بخشهای پیش برنده اقتصاد کشور است بهره برداری بهینه از منابع مادی و انسانی نیازمند ارتقاء و به روزرسانی مستمر دانش مدیران و کارکنان آن می باشد.
چشم انداز و خط مشی
دستیابی به رضایتمندی و خشنودی روزافزون مشتریان و ذینفعان ایجاد و تعهد به فرهنگ بهبود مستمر در محصولات، فعالیت ها و فرآیندهای سازمان تلاش در جهت رعایت کلیه الزامات و مقررات قانونی در زمینه مسائل کیفی، ایمنی و بهداشت حرفه ای و زیست محیطی ارتقاء قابلیتهای عمومی و تخصصی کارکنان و بهبود بهره وری سرمایه های انسانی از طریق آموزشهای اثربخش کاهش ضرائب و شدت حوادث، خطرات و ریسکهای ایمنی محیط کار جهت کنترل و کاهش مصدومیت ها و بیماری های شغلی تلاش در جهت کنترل و کاهش پیامدهای آلاینده های زیست محیطی و افزایش فضای سبز
ارزش های کلیدی
توجه ویژه به نقش و جایگاه نیروی انسانی در سازمان به عنوان اصلی ترین سرمایه نظام حقوق و دستمزد (طبقه بندی مشاغل) جهت تطابق نیازهای شرکت با توانائیهای مستخدمین و همچنین رعایت عدالت در پرداخت دستمزدها نظام ارزیابی ادواری کارکنان جهت شکوفائی استعدادها و تبدیل توانائیهای بالقوه به بالفعل با تشویقات و تقدیرات نظام بهداشت و ایمنی محیط کار توام با آموزشهای لازم جهت حفظ استانداردهای سلامت حرفه ای نظام انضباطی جهت رعایت حقوق کارکنان و کارفرما