مزایای همکاری
* مدل کار ترکیبی
در فناوران ترتیبی داده شده که امکان دورکاری برایمان فراهم باشد. ما البته برای حفظ ریشه های کار گروهی و دیدار هم تیمی ها دو تا سه روز در هفته را در شرکت حضور پیدا می کنیم. یکی از دلایل ایجاد تعادل بین کار و زندگی در فناوران که در نظرسنجی های سایت های کاریابی به آن اشاره شده، همین مدل کار ترکیبی است.
* آموزش
فرایندهای کسب و کاری بیمه پیچیده اند. ترجمه این فرایندها به زبانهای برنامه نویسی هم طبیعتا به دشواری کار می افزاید. اما در فناوران همه با دریافت آموزشهای متناسب در فرایندهای مشخص (نخست آموزش بدو همکاری و دوم آموزش حین همکاری که در دو فرایند جداگانه ای چرخه دانش فناوران و آموزشهای برون سازمانی انجام می پذیرد) در کسب و کار بیمه و فناوری آبدیده می شوند. همیشه هم از حمایت همکاران و ارشدهای فناوران برخوردارند. اگر از افرادی که تجربه همکاری با فناوران را داشته اند بپرسید که به یکی از مزایای کار در فناوران اشاره کند، یقینا آموزش از اولین هاست.
* ارتقاء شغلی
فناوران نه تنها با هدف ایجاد انگیزه، برای بهبود شرایط حرفه ای و ایجاد فرصت برای پیشرفت همکاران برنامه دارد بلکه پیشرفت شما را در رشد سازمان موثر می داند. ما در جهت به اجرا گذاشتن این هارمونی زیبا سخت می کوشیم. اما این صرفا یک شعار نیست: مثلا تعداد قابل توجهی از مدیران شرکت کار خود را در فناوران از سطوح کارشناسی آغاز کرده اند.
* امنیت شغلی
قدمت شرکت، پذیرش ایده های خوب و انعطاف در ایجاد تغییرات روبه جلو میانگین ماندگاری همکارانمان را به بیش از 5 سال رسانده است. برخی از همکارانمان بیش از 15 سال سابقه کاری در فناوران دارند.
* امکانات رفاهی
برای ما تغذیه، سلامتی و استراحت اعضای فناوران بسیار مهم است و برای همه اینها برنامه داریم. میان وعده، ناهار، تسهیلات ورزشی، فضایی برای تجدید قوا مثل بام سبز و اتاق بازی و همچنین تسهیلات سفر از تمهیداتی است که برای اعضای فناوران درنظر گرفته ایم.
در فناوران هر سه ماه به همه همکاران کارانه تعلق می گیرد. همچنین به تشخیص مدیر تیم، همکاران مشمول پاداش میشوند.
وام و هدایای مناسبتی و رویدادهای داخلی بخش دیگری از تلاش ما برای حال خوب همه فناورانی هاست.