ما به سازمان‌ها در بهینه‌کردن بهره‌وری به منظور افزایش کارآیی یاری می‌رسانیم. در طول حیات شرکت، بر روی نیازمندی‌های آشکار و پنهان بازار هدف متمرکز شده‌ایم و به این ترتیب با ارائه راهکارهای خلاق و بومی‌سازی شده، پاسخگوی مشکلات سازمان‌های ایرانی هستیم. راهکارهای ما شامل بستر ارتباطی یکپارچه اتوماسیون اداری و نیز راهکارهای برنامه‌ریزی و مدیریت منابع سازمانی در حوزه‌های منابع انسانی، مالی و لجستیک است.

ارزش‌های سازمان:

  • تمرکز اصلی ما بر مشتری است و همواره به دنبال راه‌های موثرتری برای خدمت‌رسانی هستیم.
  • مثبت نگاه می‌کنیم و در تعاملاتمان به دنبال خلق فضای سازنده و شفاف هستیم.
  • ما با هم می‌سازیم، با هم شکست می‌خوریم و با هم پیروز می‌شویم.
  • همواره خودمان را منصفانه نقد می‌کنیم و هرجا لزوم تغییر را احساس کنیم، درنگ نمی‌کنیم.
  • برای اعتبارمان ارزش بسیار قائلیم و پیوسته آن را حفظ می‌‌کنیم.
  • همیشه به دنبال یادگیری هستیم و سخاوتمندانه یاد می‌دهیم.
  • حرفه‌ای فکر می‌کنیم، حرفه‌ای رفتار می‌کنیم.
  • باور داریم خوب کافی نیست، مشتاقانه به دنبال عالی هستیم.
  • آینده را حدس نمی‌زنیم، آن را با اقدامات امروزمان می‌سازیم.
  • یکپارچگی سازمانی را برپایه اعتماد، احترام و جایگاه انسانی افراد می‌سازیم.
  • مسئولانه اشتباهاتمان را می‌پذیریم و از آن درس می‌گیریم.
  • صمیمی و دوستانه، در عین حال منضبط و جدی هستیم.
  • تعهد به مسئولیت‌های اجتماعی و نیکوکارانه به ما انرژی دوچندان می‌دهد.
  • مگر می‌شود یک روز اشتیاق به تکنولوژی نداشته باشیم؟
چارگون
ما صمیمی و دوستانه، در عین حال منضبط و جدی هستیم...

مزایای چارگون:

  • نوآوری و نشاط اولین جلوه‌ای است که از چارگون به چشم می‌خورد.
  • پویایی و تلاش برای نیل به اهداف در طول حیات شرکت باعث گسترش توانایی‌ها شده و استفاده از ابزار مناسب، زیرساخت‌های محکمی در شرکت بنیان نهاده است.
  • محیط کار صمیمی در کنار راه‌کارهای نوین تصمیم‌سازی مشارکتی، رشد و هم‌افزایی قابل توجهی در چارگون ایجاد کرده و نهایتا با تکیه بر پتانسیل‌های ایجاد شده ضمن توسعه سیستم‌های نرم‌افزاری به آرمان خود مبنی بر افزایش رضایت مشتری، تداوم نوآوری و گسترش سهم خود در بازار، جامه عمل پوشانیده است.
  • الگوی مدیریت به‌روز، جذب و گردش سریع اطلاعات در کنار امکانات تحلیل هوشمند داده‌ها، چارگون را به شرکتی پویا بدل نموده است.
  • استفاده از این زیرساخت‌ها امکان شناخت فرصت‌ها و کشف نیازهای آتی سازمان‌ها را میسر کرده است.
چارگون
ما با هم می‌سازیم، با هم شکست می‌خوریم و با هم پیروز می‌شویم..
موسس و رییس هیات مدیره چارگون
شاهین اکبریان طبری

تیم ما همواره با وسواس کوشیده حتی بیشتر از تخصص و سابقه برای خلاقیت نیروهایش ارزش قائل شود و جنگیدن برای خلق ارزش و آفریده‌های جدید را حتی اگر منجر به شکست هم شده، بیشتری از تکرار موفقیت‌های روزمره و بی‌زحمت، ارج نهاده است. ارزشمندترین همکاران از روز نخست برای ما نه موفق‌ترین آنها که جسورترین‌شان بوده‌اند؛ کسانی که بخشی هر چند کوچک از کار را از آن خود دانسته‌اند و کوشیده‌اند آن را مستقل و متعهد اداره کنند. چارگون امروز، حاصل به هم پیوستن همین اجزای ریز و درشت ولی همدل است که کلیت سازمان را به پیش برده‌اند.

مدیرعامل و عضو هیات مدیره چارگون
فرزاد رحمانی

چارگون، امروز شرکتی ارزش‌آفرین با محصولات نوآورانه، خدمات متمایز، خانواده‌ای پویا و ساختاری چابک است که با همین سرمایه‌ها توانسته است در ارتقای سطح بهره‌وری سازمان‌های مشتری در حوزه‌های مختلف، نقش بزرگی را ایفا کند.

مدیر برنامه‌ریزی و توسعه سازمانی چارگون
نوشین محمدی

در شرکت، ارزش‌های مشترک شناخته شده‌ای داریم که همگی برای حفظ و نگهداری از آن‌ها تلاش می‌کنیم. تیم‌های مختلف چارگون همواره در چارگون بر انجام کار با کیفیت و متعهدانه تاکید دارند. آنها خود را به صورت مستقیم مسئول و پاسخگوی خروجی کار می‌دانن،در چارگون، همواره سطح اعتماد بین افراد و تیم‌ها و همچنین سطح مشارکت و همکاری آنها نقطه قوت شرکت محسوب می‌شود

چارگون
حرفه‌ای فکر می‌کنیم، حرفه‌ای رفتار می‌کنیم..
چارگون
باور داریم خوب کافی نیست، مشتاقانه به دنبال عالی هستیم...