سازه ترابر ایرانیان

شرکت سازه ترابر ایرانیان در  سال1390فعالیت خود را با هدف ارائه خدمات فنی و مهندسی و اجرا پروژه های عمرانی در عرصه داخلی و خارجی آغاز نموده است. این شرکت معتقد است، با بر آورده نمودن خواسته های کارفرمایان و توجه به نیازهای آنها، می توان به کیفیتی پایدار دست پیدا نمود. تحقق این اهداف با ایجاد نگرش و تفکر سیستمی همراه با ایجاد فضایی پویا و خلاق با محوریت کرامت انسانی،حفظ و ترویج اخلاقیات و توجه به منابع انسانی .

ارزش های ما: کار تیمی، تحویل به موقع پروژه، کیفیت تضمین شده، ارزش آفرینی، به روز بودن در حیطه مسئولیت و حفظ ارزش های انسانی می باشد.

     این شرکت با در اختیار داشتن تکنولوژی و تلاش در کسب دانش شغلی، با این آرمان که نه تنها عنوان بهترین در کشور را به خود اختصاص دهد، بلکه مصمم است در بازارهای خارج از کشور نیز جایگاهی مورد قبول را بدست آورد. با چنین نگرشی و با هدف تضمین کیفیت پایدارخدمات خود،اهداف زیر را در سرلوحه خود قرار داده است:

1. کسب رضایت مشتریان در سه عامل کیفیت، زمان تحویل پروژه و ارزش آفرینی؛

2. ارتقای توانمندی پرسنل از طریق آموزش؛

3. کاهش مستمر زمان توقفات، دوباره کاری و ضایعات؛

4. تلاش مستمر جهت افزایش رضایت مشتریان؛

5. برنامه ریزی مستمر جهت افزایش کیفیت ساخت و انجام پروژه ها

     این شرکت با اعتقاد به اینکه طراحی، استقرار، اجرا، نگهداری و بهبود مستمر نظام مدیریت کیفیت و مدیریت پروژه مسئولیتی است که بر عهده تک تک کارکنان در هر رده سازمانی می باشد، لذا همواره مدیریت عامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی سازمان، پایبندی خود را به این نظام اعلام می دارد که در همین راستا فردی را با مسئولیتهای معین و اختیارات لازم به عنوان نماینده خود به منظور حصول اطمینان از برپایی، اجرا، حفظ و بهبود سیستم تعیین می نماید.

     این شرکت با در اختیار داشتن تکنولوژی و تلاش در کسب دانش شغلی، با این آرمان که نه تنها عنوان بهترین در کشور را به خود اختصاص دهد، بلکه مصمم است در بازارهای خارج از کشور نیز جایگاهی مورد قبول را بدست آورد. با چنین نگرشی و با هدف تضمین کیفیت پایدارخدمات خود،اهداف زیر را در سرلوحه خود قرار داده است:

     این شرکت با اعتقاد به اینکه طراحی، استقرار، اجرا، نگهداری و بهبود مستمر نظام مدیریت کیفیت و مدیریت پروژه مسئولیتی است که بر عهده تک تک کارکنان در هر رده سازمانی می باشد، لذا همواره مدیریت عامل به عنوان بالاترین مقام اجرایی سازمان، پایبندی خود را به این نظام اعلام می دارد که در همین راستا فردی را با مسئولیتهای معین و اختیارات لازم به عنوان نماینده خود به منظور حصول اطمینان از برپایی، اجرا، حفظ و بهبود سیستم تعیین می نماید.