سوالات استخدامی کارشناس حراست نیروی انسانی
در این صفحه نمونه سوالات تخصصی کارشناس حراست نیروی انسانی با جواب تشریحی در دسترس داوطلبان آزمون های استخدامی دولتی و سراسری قرار گرفته است. با برگزاری هر رقابت استخدامی جدید، بانک سوالات این صفحه بروز رسانی میشود.
خرید نمونه سوالات تخصصی کارشناس حراست نیروی انسانی
کاربران عزیز برای دریافت بسته نمونه سوالات تخصصی کارشناس حراست نیروی انسانی ، بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
دانلود نمونه سوالات تخصصی کارشناس حراست نیروی انسانی
محتوای بسته تخصصی کارشناس حراست نیروی انسانی
این بسته شامل ۶۴۳ تست تخصصی از منابع معتبر آزمونهای استخدامی در کشور مناسب برای کارشناس حراست نیروی انسانی بوده و به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی- توضیحی است.
مزیت این بسته در پوشش تمام مباحث مورد نیاز برای آزمونهای استخدامی است. شما میتوانید PDF اصل سوالات را پس از خرید در دستگاه خود ذخیره نموده و در هر زمان به آن دسترسی داشته باشید.
۱- هدف رفتار سازمانی چیست؟
۱) تحلیل روشهای مدیریت
۲) درک و تبیین رفتار انسان در سازمان
۳) شناسایی ضعفهای سازمانی
۴) ایجاد هماهنگی بین کارکنان
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
«درک و تبیین رفتار انسان در سازمان» بهعنوان هدف اصلی علم رفتار سازمانی شناخته میشود. این علم به مدیران و سازمانها کمک میکند که رفتار انسانها را در محیطهای کاری تحلیل کنند و با درک عمیقتری از انگیزهها، تعاملات و دینامیکهای رفتاری، به تحقق اهداف سازمانی و بهرهوری بیشتر برسند.
۲- یکی از ویژگیهای مطالعه رفتار سازمانی چیست؟
۱) تمرکز بر رفتارهای انسانی پیچیده
۲) استفاده از الگوهای غیرانسانی
۳) ارزیابی تاثیرات اقتصادی
۴) تحلیل نقشهای مدیریتی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
«تمرکز بر رفتارهای انسانی پیچیده» یکی از ویژگیهای کلیدی مطالعه رفتار سازمانی است. این علم به جای سادهسازی رفتار انسانها، تلاش میکند پیچیدگیهای رفتارهای فردی و گروهی را درک کند و ارتباط آنها با محیط سازمانی و اجتماعی را بررسی نماید.
۳- چه عواملی رفتار انسان را در سازمان تحت تاثیر قرار میدهد؟
۱) قوانین داخلی
۲) پویاییهای گروهی و ارتباطات
۳) ساختار رسمی سازمان
۴) تاثیرات محیطی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
«پویاییهای گروهی و ارتباطات» بهعنوان عواملی مهم بر رفتار انسان در سازمان شناخته میشوند. این عوامل شامل نحوه تعامل افراد در گروهها، ایجاد اعتماد، مدیریت تضاد و الگوهای ارتباطی هستند که بر بهرهوری و انسجام سازمان تاثیر میگذارند.
۱- در نگاه حفاظتی، کدام عامل بهعنوان پایه و شرط استمرار حیات موجودات زنده تلقی میشود؟
۱) حفاظت
۲) ارتباطات
۳) جابهجایی
۴) محیط پیرامونی
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
در منطق حفاظت، بقا و استمرار حیات بدون تامین امنیت و صیانت در برابر تهدیدات امکانپذیر نیست؛ ازاینرو حفاظت بهعنوان رکن اساسی حیات شناخته میشود.
۲- انسانها الگوی اولیه مصونسازی در برابر مخاطرات را از کدام منبع الهام گرفتهاند؟
۱) شرایط طبیعی
۲) سامانههای فناورانه
۳) جانداران
۴) پوشش گیاهی
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۳.
رفتارهای دفاعی، پنهانسازی و واکنش به تهدیدات در حیوانات، نخستین الگوهای عملی برای یادگیری روشهای حفاظت و مصونسازی انسان بوده است.
۳- مفهوم «محفوظماندن» در حوزه حفاظت، ناظر بر کدام مجموعه است؟
۱) جان افراد
۲) تجهیزات و اموال
۳) اماکن و تاسیسات
۴) همه موارد
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
حفاظت مفهومی جامع است که از جان، اموال، تجهیزات و اماکن را بهطور همزمان در برمیگیرد و به یک بُعد خاص محدود نیست.
۱- کدامیک از گزینههای زیر بهدرستی سه اصل اساسی امنیت اطلاعات را بیان میکند؟
۱) کنترل دسترسی، رمزگذاری، احراز هویت
۲) محرمانگی، جامعیت، در دسترسپذیری
۳) رمزگذاری، هشینگ، در دسترسیابی
۴) دیواره آتش، VPN، امضای دیجیتال
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
سه اصل بنیادین امنیت اطلاعات که به مثلث CIA معروفاند عبارتاند از:
محرمانگی (Confidentiality): محافظت از اطلاعات در برابر دسترسی غیرمجاز
جامعیت (Integrity): اطمینان از دستنخورده ماندن داده
دردسترسپذیری (Availability): اطمینان از دسترسی کاربران مجاز به اطلاعات در زمان نیاز
۲- کدامیک از گزینههای زیر بیانگر مفهوم "جامعیت اطلاعات" در امنیت اطلاعات است؟
۱) جلوگیری از افشای اطلاعات به افراد غیرمجاز
۲) اطمینان از کامل بودن و تغییرنیافتن دادهها
۳) دسترسپذیر بودن دادهها در مواقع ضروری
۴) استفاده از روشهای رمزگذاری برای دادهها
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
جامعیت (Integrity) به معنای اطمینان از این است که اطلاعات در فرآیند ذخیرهسازی، پردازش یا انتقال بدون تغییر، حذف یا دستکاری باقی ماندهاند، یکپارچگی داده برای تصمیمگیری صحیح حیاتی است.
۳- کدام گزینه نشاندهنده یک تهدید (Threat) در امنیت اطلاعات است؟
۱) کارمند ناراضی که با قصد تخریب سیستم را دارد
۲) نقص در طراحی نرمافزار که منجر به نفوذ میشود
۳) استفاده از رمزگذاری ضعیف برای دادهها
۴) حمله فیشینگ به کاربرانی یک سیستم
- پاسخ آموزشی تیم استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
تهدید (Threat) عاملی بالقوه است که میتواند به آسیبپذیریها ضربه بزند. کارمند ناراضی یک تهدید ذاتی انسانی است که در صورت بهرهبرداری از نقاط ضعف، منجر به حمله خواهد شد.
۱-اقداماتی نظیر «بستن دهان اسبان»، «باز کردن زنگوله شترها» و «جلوگیر ی از درخشندگی سلاح ها» در تحرکات نظامی صدر اسلام، با کدام مفهوم نوین نظامی در پدافند غیرعامل تطابق دارد؟
۱) عمق بخشی استراتژیک
۲) انضباط استتار و اختفای پیشدستانه
۳) جنگ الکترونیک و سایبری
۴) ایجاد پوشش حفاظتی و زرهی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
پنهانکاری صرفا به معنای مخفی شدن فیزیکی نیست، بلکه شامل سلب هرگونه نشانه های بصری (انعکاس نور شمشیر) و نشانه های صوتی (صدای اسب ها و زنگوله ها) از دشمن است.
این اقدامات ظریف که امروزه تحت عنوان «انضباط استتار صوتی و بصری« شناخته میشود، مانع از کشف زودهنگام تحرکات نیروهای خودی توسط عناصر اطلاعاتی و دیدهبانهای دشمن میگردد.
۲- استراتژی اصلی در تاسیس «اتاق وضعیت مرکزی پدافند غیرعامل» در ساختار سازمان ها و وزارتخانه ها چیست؟
۱) مستندسازی تجربیات عملی و تشکیل آرشیو تخصصی
۲) تدوین شناسنامه فنی برای مراکز ثقل دستگاه
۳) اولویت بندی شاخصه های هفتگانه امنیتی پروژهها
۴) اعمال مدیریت متمرکز و کنترل بهموقع بر پروژهها و طرحها
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
مفهوم «اتاق وضعیت» در ادبیات نظامی و دفاعی، مرکزی برای فرماندهی و کنترل (C۲) است. سازمان ها دارای پروژه ها و مراکز حساس پراکنده ای در سطح کشور هستند.
اتاق وضعیت با تجمیع داده ها، مانیتورینگ لحظه ای و ایجاد داشبوردهای مدیریتی، به تصمیمگیران ارشد این امکان را میدهد که هدایت متمرکز داشته باشند و در زمان بروز بحران یا حتی در مرحله نظارت بر پیشرفت پروژههای پدافندی، بدون نیاز به حضور فیزیکی در صدها نقطه، کنترل امور را در دست بگیرند.
۳- در طراحی پناهگاههای شهری و صنعتی، تعبیه «تجهیزات فیلتراسیون» و در نظر گرفتن کاربری «چندمنظوره» به ترتیب با چه هدفی صورت میگیرد؟
۱) مقابله با شوک های الکترومغناطیسی / کاهش هزینههای ساخت و ساز.
۲) تصفیه هوای آلوده ناشی از احتراق و غبار / بهرهبرداری از فضا در شرایط عادی.
۳) ممانعت از ورود ترکشها / تسریع در تخلیه اضطراری مجتمع های مسکونی.
۴) جلوگیری از نفوذ موج انفجار / ایجاد استتار بصری برای تاسیسات مهم.
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
بر اساس اصول طراحی پناهگاه ها در پدافند غیرعامل، پناهگاه ها نه تنها باید در برابر اثرات مکانیکی سلاح ها (مانند ترکش، موج انفجار و شوک) مقاوم باشند، بلکه باید ایمنی تنفسی افراد را نیز تضمین کنند. تعبیه سیستم های تامین و خروج هوا همراه با «تجهیزات فیلتراسیون»، برای جلوگیری از ورود هوای آلوده ناشی از دود، گردوغبار و گازهای سمی حاصل از احتراق مواد منفجره کاملا ضروری است. از سوی دیگر، طراحی «چندمنظوره» یک استراتژی اقتصادی و مدیریتی است؛ به این معنا که پناهگاه در زمان صلح (شرایط عادی) کاربرد دیگری (مانند پارکینگ، انبار، سالن ورزشی و...) داشته باشد تا از راکد ماندن سرمایه جلوگیری شود، مشروط بر آنکه در زمان بحران بتواند به سرعت تغییر کاربری داده و به پناهگاه تبدیل گردد.
۱- بر اساس سلسله مراتب حفاظتی، چنانچه افشای غیرمجاز یک سند موجب «اختلال
در امور داخلی یک سازمان» و مغایرت با مصالح اداری همان مجموعه گردد، این سند در کدام طبقه امنیتی جای میگیرد؟
۱) به کلی سری
۲) سری
۳) خیلی محرمانه
۴) محرمانه
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در نظام حقوقی و اداری حفاظت اسناد، طبقه بندی اطلاعات بر اساس «میزان و گسترهی آسیب» ناشی از افشای آنها انجام میشود. اسناد «به کلی سری» به اساس حکومت و منافع ملی ضربه جبران ناپذیر میزنند. اسناد «سری» امنیت عمومی کشور را به خطر می اندازند . اسناد «خیلی محرمانه» وظایف اساسی کل یک دستگاه یا وزارتخانه را مختل میکنند. اما اسناد «محرمانه» در پایینترین سطح این هرم قرار دارند و افشای آنها آسیب ملی یا کلان به دنبال ندارد، بلکه صرفا باعث ایجاد اختلال در روندهای داخلی، رقابت های سازمانی یا نقض مصالح اداری یک واحد مشخص میشود.
۲- متعارفترین روش برای تعیین و نمایش درجه بندی حفاظتی بر روی اجسام فیزیکی و تجهیزات سازمانی چیست؟
۱) الصاق مهر برجسته
۲) چسباندن برچسب
۳) حکاکی لیزری
۴) الصاق پلمپ سربی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۲.
در حوزه حفاظت فیزیکی، تمامی دارایی های طبقه بندی شده محدود به اوراق و اسناد کاغذی نیستند. سازمان ها به طور مداوم با سخت افزارها، قطعات حساس، لوح های فشرده یا تجهیزات خاصی سروکار دارند که حامل اطلاعات امنیتی هستند. از آنجا که استفاده از مهرهای جوهری یا واترمارک بر روی سطوح فیزیکی تجهیزات عملا ناممکن یا ناپایدار است، پروتکل های استاندارد حفاظتی استفاده از برچسب های امنیتی و غیرقابل جعل را الزامی میدانند. این برچسبها درجه حساسیت را به وضوح نشان میدهند. تنها در شرایط استثنایی که ماهیت فیزیکی جسم (مانند حرارت بالا یا شرایط شیمیایی) اجازه چسباندن برچسب را ندهد، ردهبندی حفاظتی باید به صورت کتبی و رسمی به گیرنده تجهیزات ابلاغ و تفهیم گردد.
۳- از منظر پدافند غیرعامل و استانداردهای حفاظت فیزیکی، معماری و ساختار فیزیکی «مخزن بایگانی اسناد طبقه بندی شده» باید دارای کدام ویژگی بارز باشد؟
۱) مجهز به نورگیر سقفی
۲) دارای خروجی های متعدد
۳) قرارگیری در طبقه همکف
۴) فاقد پنجره با حداقل درب ورودی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در طراحی امنیتی مخازن اطلاعاتی، هدف اصلی کاهش «سطح حمله» است. پنجره ها یکی از اصلیترین نقاط ضعف فیزیکی محسوب میشوند که امکان نفوذ فیزیکی،
تصویربرداری از راه دور (جاسوسی بصری با لنزهای تله) و حتی شنود لیزری (از طریق ارتعاشات شیشه) را برای عوامل متخاصم فراهم میکنند. همچنین، تعدد درب های ورودی و خروجی، نیازمند تخصیص منابع بیشتر برای نگهبانی و کنترل سنسورهاست. بنابراین، یک بایگانی ایمن باید ساختاری شبیه به یک گاوصندوق نفوذناپذیر (Bunker) داشته باشد؛ یعنی حتی المقدور فاقد هرگونه پنجره بوده و برای کنترل دقیق ورود و خروج، تنها دارای یک درب اصلی (حداقل درب ورودی) با ضریب امنیتی بالا باشد.
اگر به دنبال دانلود سوالات رایگان آزمون های استخدامی هستید، از طریق کلید زیر اقدام به بررسی سایر رشته های استخدامی، نمایید.
دانلود رایگان سایر سوالات استخدامی