تجربیات و سوالات مصاحبه برنامه تربیت ۵۰۰ مدیر جوان و کارآمد

• تجربیات کاربر «محمد»:
  

  سلام به داوطلبان محترم این برنامه وزین
  تجربه من از شرکت در کانون ارزیابی شایستگی عمومی:
  من آشنایی قبلی یا تجربه کانون نداشتم، سعی کردم بموقع حاضر بشم و با سایر بچه ها آشنا بشم، ابتدا مدیر کانون صحبت کرد و توضیحات خوبی داد و تلاش کرد شرکت کنندگان رو اطمینان بده که ارزیابی بطور اصولی و بدون حاشیه برگزار میشه و انصافا هم اعضای کانون در اینخصوص برنامه ریزی و تلاش داشتند که جای قدردانی دارد. برنامه کانون از ساعت ۷ صبح تا حدود ۱۵ در ۴ بخش اصلی ادامه داشت و در هر مرحله توضیحات لازم داده میشد و در دستورالعمل ها نیز همه چیز مشخص و مبسوط نگاشته شده بود و البته مسئولین هم پاسخگو بودند. درخصوص مراحل ارزیابی (بحث گروهی-مصاحبه فردی-موردکاوی-بازی گروهی) سایر دوستان در این صفحه توضیحات کافی و وافی ارائه دادند و من هم چیزی ندارم اضافه کنم به جز تجربیات و فهم من از شرایط که امیدوارم کارآمد باشه.
  بطور کلی این ارزیابی رو بسیار رفتار محور دیدم یعنی در شرایطی قرار گرفتم که غالبا ناخودآگاه من و رفتار معمول من در عمل نمود پیدا میکرد از این رو پیشنهاد من اینه که داوطلب بدون پیش زمینه وارد مراحل بشه و تماما سعی کنه خودش رو در حالت طبیعی و حاضر در جلسه و مشارکت کننده در برنامه قرار بده. اطلاع از ریز مراحل یا محتوای مسائل کمک شایانی نمیکنه شاید حتی برعکس هم عمل کنه باعث پیش داوری و جاخوردن شما بشه و امکان عکس العمل های طبیعی و بروز خود واقعیتون رو از شما بگیره. مشارکت حقیقی در روان برگزار شدن مراحل ارزیابی، توجه به سایر شرکت کنندگان، برقراری ارتباط و تسهیل فعالیت هم گروهی ها میتونه باعث بروز بهترین خودتان باشه. این یک تجربه اشتراکی هست و من سعی کردم از بودن در این فضا لذت ببرم و با ۱۵ انسان شریف و شایسته که در این مرحله حاضر شدند آشنا شدم و تقریبا یک روز کاری رو با هم گذراندیم. پذیرایی هم مناسب هست از بابت تغذیه دغدغه نداشته باشید. حتما گوشی همراهتون رو خاموش کنید و در این مدت قیدشو بزنید و آسوده باشید. توجه به زمان و حضور بموقع در مراحل مختلف و حضور حداقل یک ربع زودتر در محل کانون میتونه باعث کاهش اضطراب و تسهیل رفتار شما باشه.
  در مصاحبه فردی از تجارب کاری در موقعیت های مختلف گفتم و تجربه من فرو رفتن در افکار و ذهنم هنگام توضیح موقعیتها بود، همچنین عدم عکس العمل و خشک بودن ارزیاب بود که بعد متوجه شدم این جزو ساختار ارزیابی و طبیعی هست.
  بحث گروهی محلی بود برای شنیدن نظرات اعضا، جمع بندی، ریشه یابی و امکان یابی مشترک برای راه حل های مسئله که واقعا از این تجربه لذت بردم.
  موردکاوی نیاز به حضور، دقت و سرعت مطالعه، تحلیل مسئله، جمع بندی، جمله بندی و نوشتن یک گزارش جامع نیاز داشت. اینجا از دست ندادن زمان بسیار اهمیت داشت و مرحله سنگین و پرفشار ذهنی بود.
  بازی گروهی محل تعامل با همگروهی ها بود و در یک زمان فشرده باید یک چیزی رو از صفر تا صد طراحی و خلق میکردید درحالیکه هیچ شناختی نسبت به هم ندارید، ابتدا طراحی و برآورد و بعد ساخت چرخ و فلک، این مرحله خیلی چالش ناک بود و من بارها به بن بست خوردم در حالیکه زمان به سرعت میگذشت و طی مشارکت و تعامل باید به نتیجه ای مطلوب میرسیدیم، متوجه شدم موضوع نتیجه نیست و چقدر غفلت داشتم چه نکته هایی در متن دستورالعمل از چشممان دور ماند و چقدر منابع هدر دادیم و اگر فرصت داشتیم چقدر بهتر عمل میکردیم اما داستان تسهیل و تعامل بود و در نهایت کار واقعا راضی کننده بود کاری که هرگز در نیم ساعت و به تنهایی امکان انجامشو نداشتم اما چهار نفری و بطور گروهی به یک نتیجه ملموس رساندیم البته این بین نزدیک بود با کاتر خودمونو زخمی کنیم:-) در کل شاه کلید این مرحله مشارکت مسئولانه بود.
  امیدورام تمامی مراحل ارزیابی عمومی و تخصصی این برنامه و همچنین دوره ۱۸ ماهه اجرای آن برای تک تک افراد شرکت کننده بطور شایسته و به بهترین نحو پیش بره، به سرعت جذب انجام بشه و نتایج آن برای پذیرفته شدگان و هم سایرین ثمربخش باشه.

• تجربیات کاربر «سیب»: 

دوستان من هم مصاحبه دادم و تموم شد نتیجه رو هم میسپرم بخدا انشالله که برا همه خوب باشه
گفتنی ها رو بچه ها گفتن فقط یه نکته ای که میخاستم بگم این فقط یه رقابت ساده است و به رقیباتون به چشم رقیب نگاه نکنید رقیب اصلی خودتون هستین اگه خصوصیت رفتاری دارین که خودتون میدونید درست نیست میتونید کم کم روش کار کنید تا بهتر شه بنظرم همه خودشون رو بهتر از هر شخص دیگه ای میشناسن
من هم مثه شما کلی آزمون شرکت کردم و چندتاشو قبلا قبول شدم و در حال حاضر کارمند هستم چیزی که دیدم بچه ها نگران این هستن که رقیبشون کارمند باشه و سابقه داشته باشه در این مرحله از شایستگی های عمومی سابقه کار براشون ملاک نیست و فقط فقط رفتار شما بررسی میشه! پس نگرانی نداشته باشین
رقیبای من سابقه کار نداشتن چه من در این مرحله قبول شم چه نشم ربطی به سابقه کاریم نداره بقیه بچه ها هم همینطور
یه توضیحی از روز آزمون بدم خودتون بهتر متوجه میشید:
مثلا در مرحله آخر که ساخت یه وسیله بود من میخاستم با خط کش دایره بکشم و رقیبم خط کش رو از من گرفت و با ایده من! خودش دایره رو شروع کرد بکشه که من دیدم ارزیاب براش یه علامت زد بعد خاستم همون دایره ای که رقیبم کشیده بود با قیچی ببرم که یکی از هم گروهی های عزیز قیچی رو از من گرفت و خودش دایره رو برش زد!! اینجا هم دیدم که ارزیاب چیزی رو یادداشت کرد!! با این رفتارها یاده خاطرات مهدکودکم افتادم! وقتی در گروه هستین باید اجازه بدین هر کسی یه کاری رو انجام بده کار گروهی یه کار فردی نیست که اگه شما بیشتر فعالیت کنید ارزیاب به شما بیشتر امتیاز بده! مثلا اگه اون دوستمون وقتی قیچی رو دست من میدید میگفت بله شما دایره رو برش بزنید من هم پایه ها رو می‌سازم به جای امتیاز منفی امتیاز مثبت میگرفتن
بعد مورد دیگه که دیدم تو گروه ما دو به دو کد رقیب شغلی بودیم و رقیبم تو اظهار نظر فردی اسم من رو بعنوان بدترین در چند مورد نوشته بود که در اظهار نظر جمعی بین ارزیاب ها چون میدونست نظرش اشتباهه من رو بهترین معرفی میکرد!!!! نمیدونم نظر ارزیاب ها در این مورد چی هست ولی من خودم به شخصه بدون هیچ قضاوتی دو مورد رقیبم رو بهترین نوشته بودم و در گزینه های بدترین هم به هیچ عنوان اسم رقیبم رو نبردم چون نمیخاستم اجحافی شه بقیه اش رو هم میسپرم بخدا و وجدانم راحته و چه رقیبم قبول شه و چه نشه نتیجه دیگه برام مهم نیست
الان شاید فکر کنید این آزمون و نتیجه اش خیلی تو زندگیتون مهمه ولی هیچ وقت بخاطر قبولی زرنگی نکنید فکر نکنید بقیه متوجه نیستن! حتی اگه اینجوری قبول هم شید یجای زندگی درس این رفتار اشتباهتون رو یاد میگیرید.

• تجربیات کاربر «طهران»: 

سلام من هفته پیش کانون ارزیابی رفتماگر بخوام یه کمک برسونم بهتون اینکه قبل از هرچیزی خواب تون رو اوکی کنید چون قرار از ساعت ۷ تا ۳ بعدظهر اونجا باشید باید پرانرژی باشیدو استرس هیچی رو نداشته باشید چون هیچ سوال تخصصی نمی پرسن اگر بخوام قیاس کنم مثل تست های روانشناسی هست که هرکسی طبق یه الگوی رفتار میکنه،بیشتر از هرچیزی بستگی به تایپ رفتاریتون و نوع نگاهتون به مسائل هست که فکر نکنم با خوندن سوال و... به این زودی بشه تغییرش داد چون به هرحال یه جای خودتون رو لو میدید پس با خیال راحت برید و نگران هیچ چیزی نباشید.

• تجربیات کاربر «رادا»: 

من امروز کانون رزیابی رو رفتم.روز خوبی بود و در کنا. داوطلبان کاربلد و حرفه ای لذت بردم. محور جلسه همونایی بودن که دوستان قبلی گفتن. سوالی داشتید در خدمتمبحث گروهی یه موضوع سازمانی بود که در زمان مشخص باید ابعاد مختلفش رو بررسی میکردیم و در نهایت یه صورتجلسه براش مینوشتیم. مورد کاوی هم انفرادی بود. در مورد یه برنامه که با مشکلات متعددی روبرو شده. باید مشکلات و چالش ها رو تحلیل میکردیم و بر اساس گزارشات راهکار ارائه میدادیم.