نمونه سوالات تخصصی قانون استخدام کشور با پاسخ تشریحی

۱- تعریف زیر مبین کدام مورد می‌باشد؟

«پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکت‌ها یا موسسات دولتی»

۱) استخدام دولت

۲) خدمت دولت

۳) استخدام اجرایی

۴) خدمت اجرایی

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.

ماده ۱ - تعاریف:

الف - استخدام دولت عبارت از پذیرفتن شخصی به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه‌ها یا شرکت‌ها یا موسسات دولتی است.

۲- .............. وضع مستخدمی است که طبق این قانون، تصدی شغلی را به عهده نداشته و در انتظار ارجاع به خدمت است.

۱) آمادگی به خدمت

۲) انفصال موقت

۳) باز خریدی

۴) اشتغال مشروط

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.

ماده ۱۲۴ - وضع استخدامی مستخدمین رسمی منحصرا یکی از حالات زیر را خواهد داشت و نمی‌توان مستخدم را در حال استخدامی دیگری قرار داد:

ت - حال آمادگی به خدمت و آن وضع مستخدمی است که طبق این قانون تصدی شغلی را به عهده نداشته و در انتظار ارجاع خدمت است.

۳- چنانچه برای مستخدم رسمی که طبق قانون از حالت تعلیق خارج می‌شود، پست سازمانی موجود نباشد، چه وضعیتی در نظر گرفته می‌شود؟

۱) آماده به خدمت

۲) انفصال موقت

۳) اخراج

۴) ماموریت

• پاسخ آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.

ماده ۱۲۶ - مستخدم رسمی که طبق قانون به حال تعلیق درآمده است، پس از احراز برائت قطعی از اتهام یا اتهامات منتسبه به خدمت گمارده خواهد شد و مدت تعلیق جزء سابقه خدمت او محسوب و حقوق و مدت تعلیق وی پرداخت خواهد گردید، ولی چنانچه برای مستخدم رسمی که از تعلیق خارج می‌شود پست سازمانی موجود نباشد، به صورت آماده به خدمت درخواهد آمد.