سوالات تخصصی تئوریهای مدیریت و برنامهریزی
این صفحه مرجع جامع و بهروز داوطلبان آزمونهای استخدامی، برای درس مبانی مشاوره تئوریهای مدیریت و برنامهریزی است. در این صفحه مجموعهای غنی از سوالات تخصصی تئوریهای مدیریت و برنامهریزی را گردآوری کردهایم. با دانلود این منابع که به همراه پاسخنامه تشریحی ارائه شدهاند، میتوانید آمادگی خود را طبق آخرین تغییرات آزمونهای استخدامی ارزیابی کنید. شایان ذکر است که با برگزاری هر رقابت استخدامی جدید، بانک سوالات این صفحه بروز رسانی میشود.
دانلود نمونه سوالات تخصصی تئوریهای مدیریت و برنامهریزی
کاربران عزیز برای دریافت بسته نمونه سوالات تخصصی تئوریهای مدیریت و برنامهریزی، بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
دانلود نمونه سوالات تخصصی تئوریهای مدیریت و برنامهریزی
محتوای بسته تئوریهای مدیریت و برنامهریزی
این بسته شامل ۸۰ تست تخصصی از منابع معتبر آزمونهای استخدامی در کشور مناسب برای تئوریهای مدیریت و برنامهریزی بوده و به همراه پاسخنامه کاملا تشریحی- توضیحی است.
مزیت این بسته در پوشش تمام مباحث مورد نیاز برای آزمونهای استخدامی است. شما میتوانید PDF اصل سوالات را پس از خرید در دستگاه خود ذخیره نموده و در هر زمان به آن دسترسی داشته باشید.
۱- از کدام دیدگاه سازمانها گروههایی هستند که در جهت پیگیری اهداف نسبتا خاص شکل یافته و ساختارهای اجتماعی با سطوح نسبتا بالایی از رسمیت را نشان میدهند؟
۱) سیستم عقلایی
۲) سیستم بسته
۳) سیستم باز
۴) سیستم طبیعی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۱.
ویژگیهای مذکور با دیدگاه "سیستم عقلایی" (Rational System) همخوانی دارد. در این دیدگاه، سازمانها گروههایی هستند که به منظور دستیابی به اهداف معین و با ساختاری رسمی فعالیت میکنند.
۲- موضوع اصلی مورد بررسی در دیدگاه نوگرایی مدرنیسم به نظریه سازمان کدام است؟
۱) ارزیابی سازمان با استمداد از ادراکات ذهنی
۲) تاثیر سازمان بر جامعه و مدیریت کارا و موثر سازمان
۳) نظریهها پردازان و نظریه پردازی درباره سازمان
۴) ارزیابی انواع طرحهای سازمانی با استفاده از شاخصهای عینی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
در دیدگاه مدرنیسم (نوگرایی مدرن)، سازمانها بهعنوان سیستمهایی رسمی و ساختارمند بررسی میشوند و معمولا با استفاده از شاخصها و معیارهای عینی و قابل اندازهگیری مورد ارزیابی قرار میگیرند.
۳- در کدامیک از تکنیکهای خلاقیت و نوآوری، ضایعه گروه اندیشی به حداقل ممکن کاهش مییابد و نظرات با استقلال بیشتری ابراز میگردد؟
۱) الگوبرداری از طبیعت
۲) تفکر موازی
۳) تحرک مغزی
۴) گروه اسمی
- پاسخ تیم آموزشی ای استخدام (e-estekhdam.com): گزینه ۴.
تکنیک گروه اسمی (Nominal Group Technique) به گونهای طراحی شده است که اعضای یک گروه با استقلال بیشتری نظرات خود را ابراز کنند و همچنین با کاهش تاثیر ضایعه گروه اندیشی، فرایند خلاقیت را تسهیل میکند.
اگر به دنبال دانلود سوالات رایگان آزمون های استخدامی هستید، از طریق کلید زیر اقدام به بررسی سایر رشته های استخدامی، نمایید.
دانلود رایگان سایر سوالات استخدامی