استخدام شرکت توزیع نیروی برق اهواز

۱-۱ داشتن تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
۱-۲ التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۱-۳ اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
۱-۴ دارا بودن شرایط احراز شغل متناسب با جدول نیازهای اعلامی و توانایی لازم برای شغل مورد نظر.
۱-۵ احراز صلاحیت های عمومی به تایید هسته گزینش.
۱-۶ داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت قانونی دائم غیر پزشکی تا تاریخ برگزاری آزمون الزامی می باشد.
۱-۷ عدم اعتیاد به هرگونه مواد مخدر و یا مشروبات الکلی.
۱-۸ نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه.
۱-۹ داشتن سلامت جسمانی، روحی و روانی.
۱-۱۰ دارا بودن شرایط فیزیکی و جسمانی لازم، (با تایید پزشک معتمد شرکت توزیع نیروی برق اهواز).
۱-۱۱ دارا بودن قدرت تحرک وتوانایی جسمی لازم.
۱-۱۲ سلامت کامل بینایی.
۱-۱۳ سلامت کامل ستون قفرات.
۱-۱۴ نداشتن بیماری خاص ویا تصادفی که منجر به استفاده از پلاتین در اعضای بدن شده باشد.
۱-۱۵ عدم داشتن منع قانونی جهت بکارگیری و نداشتن تعهد خدمت به دیگر سازمانها وشرکت های دولتی و خصوصی.
۱-۱۶ دارا بودن شرایط سنی موردنیاز (مطابق با مفاد آین آگهی).

سـوالات آزمون در یک دفترچه شـامل سـوالات عمومی و تخصـصـی طراحی گردیده و مواد (دروس) رشـته شـغلی و جزئیات مربوط به آن درج شده است:
آیین نگارش و مهارت های نوشتاری با ضریب ۱
معارف اسلامی با ضریب ۱
اطلاعات سیاسی و اجتماعی

۲-۱داشتن شرایط سنی و مدرک تحصیلی (حداقل مدرک تحصیلی دیپلم) اعلام شده در جدول شماره ۱
۲-۲ اخذ تعهد ثبتی از نفرات پذیرفته شده در آزمون مبنی بر عدم تقاضای تغییر شغل و محل خدمت.
تبصـره ۱: محل خدمت حوزه اسـتحفاظی شـرکت توزیع نیروی برق اهواز شـامل شـهرسـتانهای: اهواز، باوی، حمیدیه و کارون میباشد.
جدول شماره ۱: عنوان شغل، مقطع و رشته تحصیلی، محل خدمت، تعداد مورد نیاز

تذکر ۱: ارایه گواهینامه فن ورز شبکه هوایی توزیع و گواهینامه رعایت ایمنی در شبکه توزیع مطابق استاندارد سازمان فنی و حرفه ای کشور برای رشته شغلی سیمبان، در صورت پذیرش جهت ورود به فرایند مصاحبه الزامی میباشد .
تذکر ۲: پذیرش نیروهای سیمبان خط گرم صرفا جهت کار روی شبکه برقدار پس از طی دوره های آموزشی مرتبط میباشد.
تبصره ۲: موارد زیر به شرط ارائه تاییدیه معتبر از مراجع ذیصلاح به حداکثر سن افزوده میشود:
الف) مدت انجام خدمت ضرورت، حداکثر به مدت ۲۴ ماه.
ب) درصـورت داشـتن سـابقه کار مرتبط، حداکثر تا ۳ سـال با ارایه سـوابق پرداخت حق بیمه به سـازمان تامین اجتماعی و یا ارائه گواهی اشـتغال بکاراز سوی پیمانکار الزامی میباشد.
ج) در در راسـتای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به ازای تاهل یک سـال و داشـتن هر فرزند یک سـال به سـقف محدوده سـنی داوطلب اضـافه خواهد شد. حداکثرسنوات قابل افزایش موضوع این ماده، ۵ سال میباشد.
د) به ازای تاهل دو (۲) درصـد و نیز به ازای هر فرزند دو (۲) درصـد، حداکثر تا ده (۱۰) درصـد به مجموع امتیاز کسـب شـده آزمون کتبی داوطلب اضـافه می شود.
تذکر: امتیازات مطروحه در بندهای «ج» و«د» مشـروط به آن اسـت که نرخ باروری شـهرسـتان محل زادگاه پدر یا فرزند، بالای ۲/۵ نباشـد. مبنای تعیین نرخ باروری آخرین اطلاعات اعلام شــده از ســوی وزارت کشــور با همکاری مرکز آمار ایران قبل از برگزاری آزمون اســتخدامی می باشــد.
ضــمناچنانچه زادگاه (محل تولد) فرزندان، در شــهرســتانهای مختلف باشــد، در اعطای امتیازات ذکرشــده، صــرفا برای فرزندان متولد شــده در شـهرسـتانهای با نرخ باروری ۲/۵ و پایین تر مبنای محاسـبه قرار می گیرند. لازم به ذکر اسـت ملاک اعمال شـرایط اعلام شـده این قانون، از تاریخ ابلاغ آن یعنی ۱۴۰۰/۰۸/۱۹ به بعد می باشد.