سوالات مصاحبه و تجربیات آزمون استخدامی سازمان بورس و اوراق بهادار
کتابهای الکترونیکی ویژه وب سایت «ای استخدام» برای آزمونهای ارگانهای دولتی و بانکها
هادی ۱.۶۷
من امروز مصاحبه داشتم
سه مرحله داره
تخصصی
سوالای معمولی روانشناسی که خودشون میگفتن بخش بهداشت
آخرم مدیر اجرایی که میگفت قبولی یا ردی یا حدوسطی
سوالای تخصصی همون سوالای رشته تون اگه حسابداری هستین اصول اولیه اونو بخونین اگه مالی هم همینطور
نمیگم شاید بعضیا راضی نباشن حق الناس شه وگرنه برا من فرق نمیکنه باجزییات بگم چون بهم گفت قبول شدم
اونایی هم که حد وسطن کارشناس بررسی میکنه مجدد تماس میگیره دوباره مصاحبه میشن
هرهفته پنج شنبه هم ب یکسری افراد میزنگن
پس حرص نخورین الکی
سازمان ب اون بزرگی کسی رو از قلم نمیندازه ک...
بانوی قهرمان
سپاسگزارم مریم جان برای مصاحبه روانشناسی این سوالات از من مورد پرسش قرار گرفت که من با شما و سایر دوستان جهت آمادگی هرچه بیشتر عزیزانی که آزمون ۳۰ مهر و ۲ آبان رو دادن مفید و موثر واقع بشه ۱)معرفی خودتون ۲)بیان نقاط ضعف و قدرت ۳)چه مسئله ای شما رو بهم میریزه ۴)هدفتون از کار کردن ۵) نحوه همدلی و همدردی با دوستان همکاران و کمک به آنها در صورت بروز تعارض و مشکل ۵) نوع روابط دوستانه سطحی و با افراد زیاد یا با افراد کم اما رابطه صمیمانه عمیق ۶) کار گروهی را ترجیح می‌دهید یا فردی ؛ برات بینهایت آرزوی موفقیت و سلامتی دارم عزیزم
بانوی قهرمان
با سلام و درود خدمت شما بله بعد از مرحله روانشناسی مصاحبه با واحد منابع انسانی برگزار میشه که تا جایی که اطلاع دارم شایستگی و صلاحیت محور هست که در ارتباط با مهارت‌های لازمه واحد شغلی که جهت اتخاذ آن پست امتحان دادین صورت میگیره به صورتgeneral مهارت‌های موردنیاز تمامی مشاغل توانایی حل مسئله ، تحلیل و استدلال منطقی که حالا بسته به نوع مشاغل استقرایی و استنتاجی هست ، توانایی راهبری و ایجاد انگیزش در میان همکاران ، فن بیان و اصول نگارش اما یکسری مهارت‌ها هم مختص شغل اختصاصی انتخابی هست که مورد سوال واقع میشن سوالات منابع انسانی همچنین میتونه شامل اطلاعات عمومی و آگاهی شما در ارتباط با سازمان بورس و فعالیت‌ها و برنامه های معاونتی که در آنجا میخواهید فعالیت خودتون رو شروع کنید باشدمی‌توانید انتظار داشته باشید که با این سوالات مواجه خواهید شد:
آنچه برای حقوق خود انتظار دارید، چه میزان است؟چرا به دنبال نقش جدیدی هستید؟چرا شرکت فعلی خود را ترک می‌کنید؟آنچه در یک فرصت جدید به دنبال آن هستید چیست؟چگونه می‌توانید در یک محیط جدید کار کنید؟نحوه عملکرد شما در محیط سابق کارتان چگونه بوده است؟چگونه در موارد درگیری با همکاران برخورد کرده‌اید؟چگونه شرایط فشار زیاد کاری را کنترل کرده‌اید؟
مصاحبه منابع انسانی همچنین می‌تواند مزایای شرکت، ساعات کار و ساختار سازمانی را پوشش دهد.
از خودتان برای من بگویید.
یکی از سوال‌های سنتی در این لیست، “در مورد خودت به من بگو” است که یک سوال مفید برای متخصصان منابع انسانی تلقی می‌شود تا بتوانند درک کنند که چگونه این مکالمه پیش می‌رود و آنها باید سوالات آینده را چگونه هدایت کنند.
در نهایت، شما میخواهید آماده باشید تا نقش‌های گذشته را توصیف کنید. اینکه چگونه این نقش‌ها نقاط قوت شما را نشان می‌دهند و آنچه شما در یک شرکت و نقش رو به جلو میخواهید. علاوه بر این، اطمینان حاصل کنید که چرا شما فکر می‌کنید این نقش برای استعدادهای شما مناسب است.
نکات:
روی دستاوردهای قبلی خود تمرکز کنید.بدون اینکه طولانی مدت صحبت کنید، مروری کلی از حرفه خود را تا این مرحله ارائه دهید.سعی کنید در جواب خود از واژه‌های آگهی استخدام استفاده کنید.با نوع نقش یا چالشی که به دنبال آن هستید و اینکه چرا این شرکت مناسب است، صحبت را پایان دهید.اگر کسب و کار خود را تغییر می‌دهید، دلیل کوتاهی ارائه دهید.مواردی که باید از آنها در مصاحبه اجتناب کرد:رزومه خود را خلاصه نکنید.از محل تولد یا زندگی خود شروع نکنید (مگر اینکه به نقش مربوط شود. بگویید، شما چند سال در ژاپن زندگی کردید و این نقش به تسلط ژاپنی نیاز دارد).اطلاعات شخصی را کنار بگذارید.چرا به این موقعیت علاقه‌مند هستید؟
این سوال شاخص مهمی در این مورد است که آیا شما به این شرکت و به ویژه نقش علاقه‌مند هستید، یا اینکه آیا به سادگی برای هر نقشی در این زمینه اقدام می‌کنید. به عنوان مثال، اگر بگویید “خوب، من به شبکه‌های اجتماعی علاقه‌مند هستم، بنابراین این نقش مناسب به نظر می‌رسد” نشانه خوبی نیست. درعوض، شما میخواهید صلاحیت‌های خاص خود نقش را ذکر کنید و نشان دهید چگونه این صلاحیت‌ها با نقاط قوت شخصی شما همسو هستند. ذکر این نکته مهم است که چگونه می‌توانید به تیم کمک کنید.
نکات:
تا آنجا که ممکن است خاص باشید. ذکر کنید که چگونه علاقه شما به صنعت، تجربه قبلی یا عشق به این شرکت باعث می‌شود شما بخواهید این نقش را به عهده بگیرید.در مورد پاسخ شرکت اطلاعات فرهنگ خود را وارد کنید.ابراز اشتیاق برای شرکت و پیشنهادات آن، به ویژه اگر قبلا از محصولات آن استفاده کرده باشید.به یاد داشته باشید، برای تاکید بر علاقه خود از واژه‌های اهداف بلندمدت و همکاری تیمی، استفاده کنید.اگر کسب و کار خود را تغییر می‌دهید، از این سوال استفاده کنید تا بیشتر به انگیزه خود برای تغییر کار بپردازید.
یا سوالاتی که چرا کار قبلی خود را ترک کردید یا یک چالش کاری راتوصیف و ارائه راه حل برای آن نمایید
یا در طی پنج ساله آینده خود را در چه جایگاهی می‌بینید یا اینکه حقوق و مزایای درخواستی شما چه میزان هست که بهتر هست بگویید تعیین این مورد با توجه به وظایف محوله در صلاحیت سازمان است
و در نهایت اگر ازتون سوال شد کهاز پرسشگر چه سوالی دارید در مورد اهداف و ارزش‌های بلند مدت و کوتاه مدت سازمان سوال کنید موفق و پیروز سربلند باشید
بانوی قهرمان
با سلام و درود بیکران و آرزوی سلامتی و سعادت من امروز به تاریخ سه شنبه ۱۴۰۱/۰۹/۰۸ ساعت ۱۵:۳۰ با واحد منابع انسانی سازمان بورس و اوراق بهادار مصاحبه داشتم طبقه ۱۶ برج امید ابتدا ازم خواسته شد مختصری خودم رو معرفی کنم و توضیحاتی پیرامون تجربیات تحصیلی و حرفه ای خودم ارائه بدم از نقاط ضعف و قدرتم مورد پرسش قرار گرفت بدین صورت که دوستانم و خودم به شخصه با کدوم صفت خاص توصیف میشم و اینکه اگر پاکن جادویی داشته باشم که یک ویژگی شخصیتی خودم رو پاک کنم کدام ویژگی را پاک میکنم ؛ اگر بخواهم از سازمان استعفا بدم به چه دلیل هست ؟ ؛ چه کتابهایی مطالعه میکنم ؟ ؛ به کارهای فردی علاقه مند هستم یا کارهای تیمی ؛ به استرس خودم از ۱ تا ۱۰ چه امتیازی میدهم ؟ ؛ آیا در زندگی با شرایطی مواجه بودم که از واژه ای کاش استفاده کنم ؛ این چندمین باری هست که در یک مصاحبه شغلی شرکت میکنم ؛ دوست دارم کدام ویژگی شخصیتی رو در خودم بیشتر تقویت کنم حتی اینکه چه ساعتی از منزل حرکت کردم و چه ساعتی به سازمان رسیدم و برنامه مصاحبه ام برای چه ساعتی تنظیم شده بود هم مورد سوال و جواب قرار گرفتم ؛ زبان انگلیسی ام در چه حد هست ؟ امیدوارم تجربه مصاحبه من برای دوستان مفید و موثر واقع گردد بازهم سوالی بود درخدمتتون هستم در این فصل زیبا و دلنشین پاییز این شعر را تقدیم وجود نازنینتان میکنم : آذر و مهر و آبان / دوستتان دارم فراوان موفق و پیروز و سربلند باشید التماس دعا
برای مشاهده صفحه اصلی تجربیات سازمان بورس اینجا کلیک کنید
