تجربیات و سوالات مصاحبه آزمون استخدامی شهرداری یاسوج

• تجربیات کاربر «هادی»:

من امروز مصاحبه داشتم
سه مرحله داره
تخصصی
سوالای معمولی روانشناسی که خودشون میگفتن بخش بهداشت
آخرم مدیر اجرایی که میگفت قبولی یا ردی یا حدوسطی

سوالای تخصصی همون سوالای رشته تون اگه حسابداری هستین اصول اولیه اونو بخونین اگه مالی هم همینطور
نمیگم شاید بعضیا راضی نباشن حق الناس شه وگرنه برا من فرق نمیکنه باجزییات بگم چون بهم گفت قبول شدم

اونایی هم که حد وسطن کارشناس بررسی میکنه مجدد تماس میگیره دوباره مصاحبه میشن

هرهفته پنج شنبه هم ب یکسری افراد میزنگن
پس حرص نخورین الکی
سازمان ب اون بزرگی کسی رو از قلم نمیندازه ک...

• تجربیات کاربر «بانوی قهرمان»:

سپاسگزارم مریم جان برای مصاحبه روانشناسی این سوالات از من مورد پرسش قرار گرفت که من با شما و سایر دوستان جهت آمادگی هرچه بیشتر عزیزانی که آزمون ۳۰ مهر و ۲ آبان رو دادن مفید و موثر واقع بشه ۱)معرفی خودتون ۲)بیان نقاط ضعف و قدرت ۳)چه مسئله ای شما رو بهم میریزه ۴)هدفتون از کار کردن ۵) نحوه همدلی و همدردی با دوستان همکاران و کمک به آنها در صورت بروز تعارض و مشکل ۵) نوع روابط دوستانه سطحی و با افراد زیاد یا با افراد کم اما رابطه صمیمانه عمیق ۶) کار گروهی را ترجیح می‌دهید یا فردی ؛ برات بینهایت آرزوی موفقیت و سلامتی دارم عزیزم

• تجربیات کاربر «بانوی قهرمان»:

با سلام و درود خدمت شما بله بعد از مرحله روانشناسی مصاحبه با واحد منابع انسانی برگزار میشه که تا جایی که اطلاع دارم شایستگی و صلاحیت محور هست که در ارتباط با مهارت‌های لازمه واحد شغلی که جهت اتخاذ آن پست امتحان دادین صورت میگیره به صورتgeneral مهارت‌های موردنیاز تمامی مشاغل توانایی حل مسئله ، تحلیل و استدلال منطقی که حالا بسته به نوع مشاغل استقرایی و استنتاجی هست ، توانایی راهبری و ایجاد انگیزش در میان همکاران ، فن بیان و اصول نگارش اما یکسری مهارت‌ها هم مختص شغل اختصاصی انتخابی هست که مورد سوال واقع میشن سوالات منابع انسانی همچنین میتونه شامل اطلاعات عمومی و آگاهی شما در ارتباط با سازمان بورس و فعالیت‌ها و برنامه های معاونتی که در آنجا میخواهید فعالیت خودتون رو شروع کنید باشدمی‌توانید انتظار داشته باشید که با این سوالات مواجه خواهید شد:

آنچه برای حقوق خود انتظار دارید، چه میزان است؟چرا به دنبال نقش جدیدی هستید؟چرا شرکت فعلی خود را ترک می‌کنید؟آنچه در یک فرصت جدید به دنبال آن هستید چیست؟چگونه می‌توانید در یک محیط جدید کار کنید؟نحوه عملکرد شما در محیط سابق کارتان چگونه بوده است؟چگونه در موارد درگیری با همکاران برخورد کرده‌اید؟چگونه شرایط فشار زیاد کاری را کنترل کرده‌اید؟

مصاحبه منابع انسانی همچنین می‌تواند مزایای شرکت، ساعات کار و ساختار سازمانی را پوشش دهد.

از خودتان برای من بگویید.

یکی از سوال‌های سنتی در این لیست، “در مورد خودت به من بگو” است که یک سوال مفید برای متخصصان منابع انسانی تلقی می‌شود تا بتوانند درک کنند که چگونه این مکالمه پیش می‌رود و آنها باید سوالات آینده را چگونه هدایت کنند.

در نهایت، شما می‌خواهید آماده باشید تا نقش‌های گذشته را توصیف کنید. اینکه چگونه این نقش‌ها نقاط قوت شما را نشان می‌دهند و آنچه شما در یک شرکت و نقش رو به جلو می‌خواهید. علاوه بر این، اطمینان حاصل کنید که چرا شما فکر می‌کنید این نقش برای استعدادهای شما مناسب است.

نکات:

روی دستاوردهای قبلی خود تمرکز کنید.بدون اینکه طولانی مدت صحبت کنید، مروری کلی از حرفه خود را تا این مرحله ارائه دهید.سعی کنید در جواب خود از واژه‌های آگهی استخدام استفاده کنید.با نوع نقش یا چالشی که به دنبال آن هستید و اینکه چرا این شرکت مناسب است، صحبت را پایان دهید.اگر کسب و کار خود را تغییر می‌دهید، دلیل کوتاهی ارائه دهید.مواردی که باید از آنها در مصاحبه اجتناب کرد:رزومه خود را خلاصه نکنید.از محل تولد یا زندگی خود شروع نکنید (مگر اینکه به نقش مربوط شود. بگویید، شما چند سال در ژاپن زندگی کردید و این نقش به تسلط ژاپنی نیاز دارد).اطلاعات شخصی را کنار بگذارید.چرا به این موقعیت علاقه‌مند هستید؟

این سوال شاخص مهمی در این مورد است که آیا شما به این شرکت و به ویژه نقش علاقه‌مند هستید، یا اینکه آیا به سادگی برای هر نقشی در این زمینه اقدام می‌کنید. به عنوان مثال، اگر بگویید “خوب، من به شبکه‌های اجتماعی علاقه‌مند هستم، بنابراین این نقش مناسب به نظر می‌رسد” نشانه خوبی نیست. درعوض، شما می‌خواهید صلاحیت‌های خاص خود نقش را ذکر کنید و نشان دهید چگونه این صلاحیت‌ها با نقاط قوت شخصی شما همسو هستند. ذکر این نکته مهم است که چگونه می‌توانید به تیم کمک کنید.

نکات:

تا آنجا که ممکن است خاص باشید. ذکر کنید که چگونه علاقه شما به صنعت، تجربه قبلی یا عشق به این شرکت باعث می‌شود شما بخواهید این نقش را به عهده بگیرید.در مورد پاسخ شرکت اطلاعات فرهنگ خود را وارد کنید.ابراز اشتیاق برای شرکت و پیشنهادات آن، به ویژه اگر قبلا از محصولات آن استفاده کرده باشید.به یاد داشته باشید، برای تاکید بر علاقه خود از واژه‌های اهداف بلندمدت و همکاری تیمی، استفاده کنید.اگر کسب و کار خود را تغییر می‌دهید، از این سوال استفاده کنید تا بیشتر به انگیزه خود برای تغییر کار بپردازید.
یا سوالاتی که چرا کار قبلی خود را ترک کردید یا یک چالش کاری راتوصیف و ارائه راه حل برای آن نمایید
یا در طی پنج ساله آینده خود را در چه جایگاهی می‌بینید یا اینکه حقوق و مزایای درخواستی شما چه میزان هست که بهتر هست بگویید تعیین این مورد با توجه به وظایف محوله در صلاحیت سازمان است
و در نهایت اگر ازتون سوال شد کهاز پرسشگر چه سوالی دارید در مورد اهداف و ارزش‌های بلند مدت و کوتاه مدت سازمان سوال کنید موفق و پیروز سربلند باشید

• تجربیات کاربر «بانوی قهرمان»:

با سلام و درود بیکران و آرزوی سلامتی و سعادت من امروز به تاریخ سه شنبه ۱۴۰۱/۰۹/۰۸ ساعت ۱۵:۳۰ با واحد منابع انسانی سازمان بورس و اوراق بهادار مصاحبه داشتم طبقه ۱۶ برج امید ابتدا ازم خواسته شد مختصری خودم رو معرفی کنم و توضیحاتی پیرامون تجربیات تحصیلی و حرفه ای خودم ارائه بدم از نقاط ضعف و قدرتم مورد پرسش قرار گرفت بدین صورت که دوستانم و خودم به شخصه با کدوم صفت خاص توصیف میشم و اینکه اگر پاکن جادویی داشته باشم که یک ویژگی شخصیتی خودم رو پاک کنم کدام ویژگی را پاک میکنم ؛ اگر بخواهم از سازمان استعفا بدم به چه دلیل هست ؟ ؛ چه کتابهایی مطالعه میکنم ؟ ؛ به کارهای فردی علاقه مند هستم یا کارهای تیمی ؛ به استرس خودم از ۱ تا ۱۰ چه امتیازی میدهم ؟ ؛ آیا در زندگی با شرایطی مواجه بودم که از واژه ای کاش استفاده کنم ؛ این چندمین باری هست که در یک مصاحبه شغلی شرکت میکنم ؛ دوست دارم کدام ویژگی شخصیتی رو در خودم بیشتر تقویت کنم حتی اینکه چه ساعتی از منزل حرکت کردم و چه ساعتی به سازمان رسیدم و برنامه مصاحبه ام برای چه ساعتی تنظیم شده بود هم مورد سوال و جواب قرار گرفتم ؛ زبان انگلیسی ام در چه حد هست ؟ امیدوارم تجربه مصاحبه من برای دوستان مفید و موثر واقع گردد بازهم سوالی بود درخدمتتون هستم در این فصل زیبا و دلنشین پاییز این شعر را تقدیم وجود نازنینتان میکنم : آذر و مهر و آبان / دوستتان دارم فراوان موفق و پیروز و سربلند باشید التماس دعا

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۴۰۴

• تجربیات کاربر «مریم»:

سلام. مصاحبه کارشناس عمران استان یزد
اتاق ۱. سوالات روانشناسی. خیلی مرد خوب و مهربونی بود. چرا شهرداری رو انتخاب کردی؟ تا حالا کنفرانس دادی؟ چرا میخوای کار کنی؟ افراد خانواده چه شغلی دارن؟ کلا میخواد نحوه صحبت کردن و اعتماد بنفس رو بسنجه.
اتاق ۲. مهارت زبان و کامپیوتر. از word و excel و powerpoint کدوم رو بیشتر بلدی؟ کانپیوتر ائنجا بود گفت چند تا کار تو word انجام بدم. شماره صفحه بزن. رنگ صفحه رو تغییر بده. عکس رو ببر زیر نوشته. از رو یک متن انگلیسی بخون و ترجمه کن. تا حالا تو کنفرانس شرکت کردی؟ مدرک مقاله ها یا زبان رو تحویل بده. عضو هیچ انجمنی هستی؟ کارت نظام مهندسی؟
اتاق۳. دانش شغلی. لایه های روسازی و زیرسازی؟ آزمایش های کنترل روسازی؟ شرایط عمومی پیمان؟ انواع مناقصه؟ تابحال جایی کار کردی؟ کارت چی بوده؟ ابعاد و انواع سنگ جدول؟
اتاق۴. اعتقادی و مهارت سازمانی. وظایف شهرداری؟ شورای شهر؟ بودجه شهرداری از کجا میاد؟(از عوارض و جریمه ها که مردم پرداخت میکنن. کلا شهرداری یک نهاد مردمی و غیردولتی است.) اگر رئیست ازت بخواد یک کار خلاف انجام بدی، انجام میدی؟ جواب: ابتدا بصورت کتبی به رئیس گزارش میدهم که این کار خلاف است در صورت درخواست کتبی دوباره از طرف رئیس باید کار را انجام بدیم و دیگر تخلف محسوب نمیشود چون مسئولیت آن به عهده خود رئیس خواهد بود.) وظایف کارشناس عمران؟ کدام نهادها کارهای شهرداری را کنترل میکنند؟
تفاوت اصول و فروع دین؟ کدام فروع دین از همه مهمتر است؟ جواب: برائت از مشرکین. اگر به کشور خارجی بری حجاب داری؟ آیا حجاب واجب است. عقل چیست؟ آیا انسان میتواند عاقل باشد و دین نداشته باشد؟ جواب: چون انسان عاقل تمام کارهای خوب را از بد تشخیص داده و تنها کارهای خوب را انجام میدهد بنابراین اگر انسان عاقل باشد دیندار نیز خواهد بود.

• تجربیات کاربر «مرتضی حسابدار فارس»:

دوستان قربون همتون برم ایشالا همتون موفق بشین واسه منم دعا کنید.سوالای زبان میگه دانشگاهت مکان شغلت با زبان انگلیسی شرح بده.کامپیوتر ورد و اکسل در سطح ابتدایی میپرسن.هر چی گواهینامه مث کامپیوتر زبان و و و دارین جمع کنین امتیاز محسوب میشه.مقررات شهرداری من ۱۰۰۰ بار تاکید میکنم دوستان شهرداری چیه مقرراتش رابطش با فرمانداری بخشداری شورا.شورا خیلی مهمه.سوالای تخصصی رشتتون.مثلا از من پرسید بودجه تعریف کن.سال مالی از کی تا کیه تنخواه گردان چیه ماهیتش چیه موقته یا دایمی جز داراییه یا بدهی.پکوندمش خلاصه.اتاق چهارم مدیر کل هست.چند سالته از کجا میای چقد با مکان شغلیت فاصله هست و چندتا سوال هوش.من تو مقررات شهرداری یکم به تته پته افتادم بقیش خوب بودم.التماس دعا

• تجربیات کاربر «مهدی»:

 سوالتی از شبکه میشه. در حد network+

سوالاتی از برنامه نویسی میشه. از معماری نرم افزار و....

بنظر من اگه همه چیز در حالت برابر باشه ازمیان اون ۳ نفر کسی تایید میشه که واقعا این موارد رو عملی کار کرده باشه و باهاش درگیر شده باشه تا سوال غیرمنتطره ای که ازش میشه به نحو احسند جوری جوابش بده که خود طرفی که مصاحبه می کنه هم گیج بشه و شک کنه به خودش که آیا چیزی بیشتر از شما بلده!!

• تجربیات کاربر «ابوالفضل»:

من برای کارشناس عمرانی استان فارس امتحان دادم نتایج دیشب اعلام شده و قبول شدم

روند مصاحبه

۱- تحویل مدارک

۲- اتاق اول سوالات تخصصی رشته عمران بود

۳- اتاق دوم در زمینه وظایف شهرداری ، تخلفات شهرداری ، شهورای شهر پرسیدن

۴- اتاق سوم کامپیوتر و زبان بود

۵- اتاق چهارم هم پیش مدیر کل رفتیم که ۱۰ دقیقه ای با هر نفر هصحبت می کرد و آخر کار هم میخاست که یه نامه اداری بنویسیم

• تجربیات کاربر «مرتضی»:

 سلام دیروز صبح بچه های حسابداری فارس رفتن برا مصاحبه.ساعت ۷ صب بود که ۴ تا فرم بهمون دادن و مدارکمون رو چک کردن و ۴ اتاق مصاحبه اماده کردند هر اتاق ۲ نفر.اولین اتاق سوالای کامپیوتر و زبان و گرفتن گواهینامه های کامپیوتر بود. دومین اتاق مخصوص سوالای شهرداری بود.سومین اتاق مخصوص سوالای تخصصی حسابداری بود.چهارمین اتاق یا اتاق اخر اتاق مدیر کل بود که اطلاعات شخصی میپرسید و سوالای هوش و استعداد تحصیلی.قوانین شهرداریها زیاد پرسیده شد.احکام اصلا وابدا.سوالای تخصصی تنخواه گردان و بودجه زیاد میپرسیدن.بیشتر رو قوانین شهرداریها و کارای شهرداری تاکید داشتن.به امید موفقیت.

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۵- بخش اول

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۵- بخش دوم

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۵- بخش سوم

• تجربیات کاربر «مهشید»:

سوالا خیلی سخت بوود...من واسه رشته شغلی تحلیلگر سیستم شرکت کردم. سوالاش اکثرش درباره کامپیوتر و فن اوری اطلاعات بودو به رشته دانشگاهی من که مهندسی صنایعست هیچ ربطی نداشت !! حدودا ۱۰ سوال اخر هم درباره وسِولیت های شهرداری و استانداری بود و اینکه زیر نظر چه ارگانی هستن و روز شهرداری چه روزیست!!

کلا به زور تونستم از ۱۲۰ سوال ۲۵ تا جواب بدم !!!!

• تجربیات کاربر «خوزستان»:

من برای کارشناس شهرسازی امتحان دادم، سوالات استاندارد نبود و اشکالات زیادی داشت مثلا چندین بار یک سوال تکرار شده بود و همچنین تعداد سوالات کمی(منظورم عدد و رقم هست)زیاد بود؛ بطور مثال بیش از ۲۰ سوال راجع به شیب و فواصل و ابعاد و...اومده بود.در کل سطح سوالات خیلی پایین بود و قبول شدن به معنای تسلط داشتن بر دانش شهرسازی نخواهد بود.تعداد سوالات خیلی زیاد بود(۱۲۰ سوال تخصصی) و این بمعنای ترجیح کمیت بر کیفیت هست چرا که محتوای سوالات هم همین مسئله رو تایید میکنه.اگه سوالات از طریق سازمان سنجش طراحی میشد خیلی بهتر میشد ولی ظاهرا استانداری ها مجری طراحی سوالات بودند.

• تجربیات کاربر «----»:

سلام- من متقاضی شهرستان های رشت بودم و متصدی امور دفتری شرکت کردم.سوالات بیشتر از بایگانی اومده بود و ساده به نظر میرسید اما تا منابع را نخوانی نمیتونی درست بزنی. از نمونه سوالات تخصصی سالای قبل که تو این سایت بود گرفتم و به نظرم خیلی مشابه بود فقط کاش گفته بودن که اطلاعات عمومی در مورد خود شهرداری هم بخونیم و اینکه اینجا فقط تست ها رو گذاشته بودن که بهتر بود جزوه یا کتاب هم معرفی کنند یا قرار بدهند. چون تست بدون جواب فایده ای نداره. ممنون از سایت. امیدوارم مثه سالای قبل که استانداری حتی برای مصاحبه دعوت نکرد نشه و نتیجه ها زود بیاد!

• تجربیات کاربر «hh»:

سلام . من از قبول شدگان آزمون استخدامی آتش نشانی قم هستم ، از زمان ثبت نام برای شرکت در آزمون تا اشتغال چیزی در حدود یکسال و دو ماه طول کشید و خوشبختانه عاقبت این آزمون ختم به خیر شد.البته من جزو نیروهای اداری بودم و زودتر از بقیه مشغول شدم و تا اونجایی که میدونم نیروهای عملیاتی بعد از گذشت یکسال و نیم هنوز در انتظار جواب هسته گزینش هستند خدا بهشون صبر بده و به امید خدا کارشون ردیف بشه.از بچه های سایت ای-استخدام تشکر میکنم چون شغل خوبی رو که الان دارم و مدیون این سایت هستم ، از لحظه انتشار این آگهی تا به انتها با این سایت کار کردم.

• تجربیات کاربر «مصاحبه حسابداری»:

سلام دوستان. یک آبانماه مصاحبه شهرداری در حوزه شغلی حسابدار داشتم.

۱- در زمینه حسابداری:

مبناها در حسابداری را نام ببرید؟ تفاوت مبنای نقدی تعدیل شده با تعهدی تعدیل شده در چیست؟

اگر بهای تمام شده کالای پایان دوره بیشتر از واقع پیش بینی شود بر روی سود چه تاثیری دارد؟

گزارش حسابرسی چه موقع مردود است؟ چه موقع عدم اظهارنظر؟ چه موقع مشروط؟

لایحه و طرح چه تفاونی با هم دارند؟

در مورد انواع مناقصه ها سوال میشود؟ در آگهی مناقصه عمومی ذکر چه مواردی الزامی است؟

در مورد حسابداری پیمانکاری سوال میشود؟

سپرده حسن انجام کار چقدر است؟ آیا قبل از اتمام پیمان می توان بخشی از سپرده حسن انجام کار را به پیمانکار داد؟

شهرداری:

وظایف شهرداری چیست؟ (۱- نظافت و تمیزی شهر، ۲- ایجاد فضای سبز، درخت کاری، ایجاد پارک ۳- گرفتن عوارض(ماشین، ساختمان، مغازه ها و ..) ۴- نظارت بر ساخت و سازها ۵- مدیریت امور شهر

وظایف شوراها:

(مهمترین وظیفه: انتخاب شهردار برای چه مدت؟)

۲- تصویب بودجه یکساله شهر

۳- مصوبات

۴- کمک به افراد بی بضاعت و کم درآمد با تصویب تخفیف در گرفتن عوارض و ...

۵- پادرمیانی برای رفع اختلافات قومی و قبیله ای

زبان انگلیسی:

please introduce your self?

لطفا خودتون را به انگلیسی معرفی بفرمایید؟

کامپیوتر: پسوند فایلهای ورد و پاور

پینت و اکسل، کلیدهای میانبر کپی، کات و پیست. تفاوت سیو و سیواز در چیست؟ رکورد یعنی چه؟ اچ تی تی پی یعنی چه؟

سوال روان شناسی هم یکی یا دو تا میپرسد.

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۴ - بخش اول

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۴ - بخش دوم

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۴ - بخش سوم

• تجربیات کاربر «بهار»:

سلام من چند روز پیش رفتم مصاحبه .سوالات در حدی بود که حداقل باید مطالعه داشته باشی

اینا رو که می گم حتما حتما بخونید چی بیاد چه نیاد ریسک نکنید و فرصت زندگیتون راحت از دست ندید

۱.حقوق و قوانین شهرداری

۱.وظایف سهرداری و شورای شهر رو حتما می پرسن

۳.شهردار چطور انتخاب میشه و مدتش و حکمش رو کی امضا می کنه و کلا از این دست سوالا

۴.تخصصی رشته ای که قبول شدید مثلا اگه حسابدار می پرسن کار حسابداری تو شهرداری چیه

۵.کلیات رشته خودتونو مرور کنید

۶.احکام و عقیدتی رو بدونین شاید یهو رفتن جاده خاکیه یکی دوتا پرسیدن پس امادگی داشته باشین

زبان و کامپیوترم می پرسن

پس اگه از همه لحاظا که گفتم اماده این دیگه نگران نباشید.

• تجربیات کاربر «محمد مازندران»:

با سلام خدمت دوستان.

مصاحبه مازندران به این شرح بود:

--تخصص شغلی، احکام، زبان؛ کامپیوتر،قوانین شهرداری(سئوالات هر مبحث از آسون شروع که خندت می گیره و به سخت ختم می شه و آخرش چارچنگولی می مونی که چه کنی اما مهم نیست چون برای همه همین طوریه).

-ترتیب اسامی مصاحبه هم مهم نیست.

-روال مصاحبه بسیار گرم و خودمونی .

ان شا الله همه موفق باشین.

برای ما هم دعا کنین.

• تجربیات کاربر «علی»:

سلام روال کار مصاحبه مازندران شامل ۵ مرحله هستش

اول احکام ک کلیات میپرسن ی نگاه اولیه ب فقه و اینا کافیه

بعدش تخصصی رشته خودت اونم یکم سوالات عجیب توش بوده بعدشم سوالات شهرداری ک اکثرا همون ماده ۱۰۰ و وظایف شهرداری ک بچه های شهرهای دیگه گفتن همونا بوده بعد عمومی کامپیوتر ک اونم باز سوالش عجیب بودش نمی شه بگی چی بود بعضی سوالاتش خودم نشنیدم هنوز ولی جالب بود بعدشم زبان ی تعریف از خودت و ی دقیقه باهات حرف میزنه و جو خیلی گرمی هم داشت و اخرشم یکی دو تا سوال از اینکه همکار اگه بشی باید اینارو رعایت کنی و در کل فکر کنم بیشتر روانشناسی بوده تا مصاحبه تخصصی هر کی مسلط بوده ب اوضاع مطمئنا قبوله

موفق باشید و برا منم دعا کنید.شاید این مطلبم ب درد بقیه ک میان سر میزنن بخوره.التماس دعا

• تجربیات کاربر «حسابداری بوشهر»:

سلام دوستان. چند روز پیش یکی از دوستانم را دیدم بهم گفت برای تحقیقات شما اومدن پیش من. بچه های بوشهر در مرحله تحقیقات محلی(بخشی از گزینش) هستند. مرحله گزینش در حدود ۲ ماه طول میکشد که شامل انگشت نگاری، آزمایش اعتیاد، تحقیقات محلی و مصاحبه عقیدتی، سیاسی است و ما در مرحله تحقیقات محلی قرار گرفته ایم. تا ۱ بهمن کل فرآیند استخدام تمام می شود.

• تجربیات کاربر «مصاحبه حسابداری»:

(جواب سوالتو از سایت وزارت کشور گرفتم. موفق باشی.)شهرداریها از جمله موسسات عمومی وغیر دولتی می باشند که هزینه های جاری وعمرانی خود را از محل درآمدهای وصولی از شهروندان ، موسسات، کارخانجات و.... تامین می نمایند.

براساس ماده (۲۹) آئین نامه مالی شهرداریها درآمد شهرداریها به شش طبقه تقسیم می شوند:

۱- درآمدهای ناشی از عوارض عمومی (درآمدهای مستمر)

۲- درآمدهای ناشی از عوارض اختصاصی

۳- بهای خدمات و درآمدهای موسسات انتفاعی شهرداری

۴- درآمدهای حاصله از وجوه اموال شهرداری

۵- کمکهای دولت و سازمانهای دولتی

۶- اعانات و کمکهای اهدایی اشخاص و سازمانهای خصوصی و امول و دارایی هایی که به طور اتفاقی یا به موجب قانون به شهرداری تعلق می گیرد.

درآمد شهرداریها از دو منبع مهم تامین می گردد:

۱- منابع درآمدی داخلی

دریافتهای مستقیم شهرداریها ازاجاره اموال ومستغلات، فروش اموال و.... می باشد

۲- منابع درآمدی خارجی

درآمدهایی که در خارج از سازمان شهرداری دریافت می گردد مانند عوارض محلی شامل صدور پروانه، کسب وپیشه ، آب، برق، تلفن ، کارخانجات ، کمکهای دولتی و....

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۳- بخش اول

تجربیات استخدامی آزمون شهرداری ها سال ۱۳۹۳- بخش دوم