سوالات مصاحبه استخدامی شرکت فولاد بوتیای ایرانیان
این صفحه بنا به درخواست کاربران برای مجتمع کردن دیدگاههای کاربران عزیز در مورد آزمونهای استخدامی طراحی شده است. به همین منظور تمام تجربیات کاربران در زمینه سوالات آزمون، نتایج آزمون، سوالات جلسه مصاحبه، سوالات روانشناسی، سوالات روانشناختی، مراحل معاینات پزشکی، سوالات ارسالی کاربران و سایر تجربیات در همین صفحه تعبیه شده است. به مرور نیز به تعداد این صفحات اضافه میشود.
لطفا دوستان عزیزی که در استخدامی شرکت فولاد بوتیای ایرانیان شرکت کرده اند تجربیات خود را اینجا برای استفاده عموم کاربران ذکر کنند.
تجربیات داوطلبان از مصاحبه و گزینش
در این بخش تجربیات داوطلبان و سوالات مصاحبه استخدامی شرکت فولاد بوتیای ایرانیان به تفکیک سال، قابل مشاهده و بررسی می باشد.
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «محمود»:
دوستان کل مصاحبه ۳ تا نکته مهمه: کلیات رشتت و تجهیزات اتوماسیون ونقشه های صنعتی مرتبط با رشتت رو بدون.
دوم هنر مصاحبه اینه که طرف مقابلت رو قشنگ ببری سمت اون چیز که کار کردی و مسلطی . دیگ قشنگ تایم مصاحبت رو پر میکنی و خودت و مهارتت رو به طرف مقابل نشون میدی...
سوم دقت کنین که در بعضی موارد سوالی میپرسن ازت که صورت سوال اشتباهه میخوان بفهمن داری چی میگی
- تجربیات کاربر «مهدی زاده»:
بچهها، اولین چیزی که توی بوتیا باهاش روبرو میشید، سیستم سفت و سختِ روانشناسی میدکوئه. حدود ۳۰۰ تا سوال تست شخصیت پشت سیستم دارید. نکته طلایی اینه: *خودتون باشید و ضد و نقیض نزنید! چون بعدش یه روانشناس خبره با همون جوابا میشینه روتبروت و سوالپیچت میکنه. مثلا از من پرسید: "توی تست زدی آدم صبوری هستی، حالا فکر کن یه کوره ذوب خراب شده و مدیرت داره داد میزنه، واکنشت چیه؟" میخوان ببینن چقدر زیر فشار عصبی کم میارید
- تجربیات کاربر «آقا وصالی»:
برای مصاحبه فنی، با ۳ نفر متخصص روبرو شدم. اصلا دنبال تعاریف کتابی نبودند؛ مستقیم رفتند سرِ اصل مطلب. مثلا اگر برقی هستید، نقشه یه تابلو رو میذارن جلوتون و میگن "عیبیابی کن". یا از من که مکانیک بودم پرسیدن: "اگر پمپ فلان واحد صدا بده، اول کجا رو آچار میندازی؟". خلاصه بگم، اگر سابقه کار فنی یا کارآموزی جدی داشتید، حتما با جزئیات تعریف کنید
| خلاصه تجربیات کاربران |
|---|
(این قسمت براساس تمامی تجربیات و توسط هوش مصنوعی تولید شده است) |
- تجربیات کاربر «سید رضا»:
اولین چیزی که برام جالب اومد، نظم بسیار شرکت بود. در این حد که خیلی روی "سیستمی بودن" و رعایت قوانین شرکت حساس هستن. حتی نحوه نشستن و حرف زدنتون هم برای بخش منابع انسانی امتیاز داره، حراست خیلی دقیق مدارک رو چک میکنه. پیشنهاد میکنم حتما ۱۰ دقیقه زودتر دمِ در باشید. لباس مرتب و رسمی بپوشید و گوشیتون رو همون اول تحویل بدید.
- تجربیات کاربر «فرشید»:
یکی از مدرنترین کارخانههای فولاد ایرانه، واسه همین براشون مهمه که اپراتور یا مهندسشون با تکنولوژی بیگانه نباشه. از من در حد یه معرفی ساده به انگلیسی سوال پرسیدن و یه متن کوتاه فنی دادن که بخونم. توی آیسیدیال (ICDL) هم در حد اکسل و ورد سوال کردن. پس اگر میرید، یه نگاهی به کلمات تخصصی رشتهتون به انگلیسی بندازید که اونجا غافلگیر نشید.
- تجربیات کاربر «مهرداد»:
راستی از من وسط مصاحبه یهو یه سوال پرسیدن که جا خوردم: "اگر ببینی صمیمیترین همکارت داره یه خطای ایمنی میکنه که ممکنه به دستگاه آسیب بزنه، گزارش میدی یا نه؟". یادتون باشه توی شرکتهای بزرگ مثل بوتیا، ایمنی (HSE) حرف اول رو میزنه.* پس هیچوقت نگید "نه رفیقم رو لو نمیدم"! اونا دنبال آدمهای قانونمند هستن که جونِ خودشون و بقیه رو به خطر نندازن.
همچنین می توانید برای مشاهده سوالات مصاحبه و تجربیات استخدام شرکت های فولاد و صنعتی بر روی کلید زیر کلیک نمایید.
تجربیات مصاحبه استخدام شرکت های فولاد و صنعتی
