۳۰ پرسش پرتکرار استخدام پتروشیمی هنگام و آپادانا
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات پتروشیمی هنگام و آپادانا خلیج فارس، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
خیر؛ طبق شرایط عمومی، متقاضیان نباید به صورت رسمی، پیمانی یا آزمایشی در سازمانهای دولتی اشتغال داشته باشند یا تعهد خدمت در سایر شرکتها داشته باشند. در صورت قبولی، ارائه تعهد کتبی مبنی بر عدم تعهد به سازمانهای دیگر الزامی است.
-
برای متقاضیان بومی شهرستانهای بندرعسلویه، کنگان، دیر و جم، امتیاز ویژه با ضریب ۱.۴۰ در مرحله آزمون کتبی لحاظ خواهد شد.
-
سایر شهرهای استان بوشهر و همچنین شهرستانهای پارسیان، لامرد و مهر مشمول ضریب ۱.۱۵ در نمره آزمون کتبی هستند.
-
ملاک بومی بودن یک داوطلب داشتن حداقل یکی از این سه شرط است: ۱- محل تولد ۲- محل صدور شناسنامه ۳- محل اخذ مدرک دیپلم، در یکی از شهرستانهای استان بوشهر یا شهرستانهای مهر، لامرد و پارسیان.
-
بله؛ دارندگان مدرک از دانشگاههای منتخب (مانند شریف، امیرکبیر، تهران، اصفهان، صنعت نفت و...) مجاز هستند با یک نمره تقلیل (یک نمره کمتر) نسبت به حداقل معدل اعلام شده، ثبتنام کنند.
-
حداقل معدل برای مقطع کاردانی ۱۳، برای کارشناسی ۱۳.۵ و برای کارشناسی ارشد ۱۵ تعیین شده است.
-
حداکثر سن برای کاردانی ۳۰ سال، کارشناسی ۳۴ سال و کارشناسی ارشد ۳۶ سال است (با احتساب خدمت نظام وظیفه).
-
بله؛ خانمها در گروههای شغلی «فناوری اطلاعات»، «مالی و حسابداری»، «منابع انسانی» و «کارشناس تغذیه» طبق ظرفیتهای اعلام شده در جدول نیازمندیها مجاز به ثبتنام هستند.
-
مشاغل مقطع کاردانی شامل «حفاظت الکترونیکی (حراست)»، «تکنسین آزمایشگاه»، «تکنسین ابزاردقیق» و «آتشنشان» صرفا مخصوص داوطلبان بومی است.
-
خیر؛ برای متقاضیان مرد، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی الزامی است.
-
تاریخ فراغت از تحصیل و صدور کارت پایان خدمت یا معافیت باید حداکثر تا آخرین روز ثبتنام باشد.
-
مواد آزمون عمومی عبارتنداز: ادبیات فارسی (ضریب ۱)، رایانه (ضریب ۱.۵)، زبان انگلیسی (ضریب ۱) و هوش و توانمندیهای ذهنی با بالاترین ضریب یعنی ضریب ۲.
-
خیر؛ تمامی دروس تخصصی در هر رشته دارای ضریب یک میباشند.
-
جذب نهایی شامل مصاحبه تخصصی-رفتاری، معاینات طب کار، گزینش و طی موفقیتآمیز دورههای کارآموزی و کارورزی است.
-
مدت زمان این دوره حداقل ۱۸ ماه است که حضور در آن طبق برنامه شرکت الزامی است.
-
در طول این مدت، حداقل حقوق مصوب شورایعالی کار به کارآموزان پرداخت میشود.
-
خوابگاه مجردی فقط در طول دوره کارآموزی فراهم است. پس از استخدام، سیستم کاری «ساکن-شاغل» بوده و شرکت تعهدی برای تامین مسکن یا وام ودیعه مسکن ندارد.
-
پذیرفتهشدگان باید تعهد محضری برای حداقل ۵ سال خدمت در شرکت را ارائه دهند.
-
خیر؛ اما آخرین مدرک تحصیلی ارائه شده در زمان ثبتنام ملاک است و شرکت هیچ تعهدی برای تعدیل مدرک بالاتر در طول خدمت نخواهد داشت.
-
بله؛ متقاضیان شغل آتشنشانی در صورت دارا بودن گواهینامه پایه ۱ یا ۲، میتوانند در مرحله مصاحبه مدارک خود را جهت کسب امتیاز ارائه دهند.
-
محل برگزاری مصاحبه تخصصی و رفتاری به تشخیص شرکت در شهرستانهای بندر ماهشهر یا عسلویه خواهد بود.
-
در هر مرحلهای از آزمون یا حتی پس از استخدام، اگر مغایرتی مشاهده شود، فرآیند جذب متوقف شده و فرد از شرکت در آزمونهای بعدی گروه خلیج فارس محروم میشود.
-
ویرایش اطلاعات تنها در بازه زمانی تعیین شده برای ثبتنام از طریق سامانه امکانپذیر است.
-
اطلاعات ایثارگری داوطلبان به صورت آنلاین از طریق سامانه خدمات الکترونیک ایثار استعلام میگردد و ارائه کد ایثارگری الزامی است.
-
حسابداری مالیاتی، حسابداری صنعتی، اصول تنظیم و کنترل بودجه، ریاضی و آمار، حسابرسی و مدیریت مالی.
-
مطابق با قوانین کار و تامین اجتماعی و مقررات منطقه ویژه اقتصادی پارس (عسلویه).
-
تنها پس از تکمیل فرم، پرداخت وجه و دریافت کد رهگیری از سامانه، ثبتنام شما قطعی است.
-
خیر؛ افرادی که در حال حاضر در شرکتهای گروه خلیج فارس شاغل هستند یا دوره آموزشی را میگذرانند، مجاز به ثبتنام مجدد نیستند.
-
صرفا برای متقاضیان شغل آتشنشانی، داشتن مقامهای استانی، ملی یا بینالمللی در مرحله مصاحبه امتیاز محسوب میشود.
- برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی از کلیدهای زیر استفاده نمایید
دانلود بسته مرحله ارزیابی تکمیلی
- همچنین برای استفاده از تجربیات کاربران آزمون های استخدامی، به صفحه تجربیات شرکتکنندگان ادوار گذشته آزمونهای استخدامی مراجعه نمایید.