سوالات متداول استخدام شرکت نظم آوران صنعت و معدن گل گهر

این آزمون برای جذب نیرو در مقاطع فوق‌دیپلم و لیسانس رشته برق با گرایش‌های مرتبط (طبق جدول دفترچه) برگزار می‌شود.

حداقل سن ۲۰ سال تمام است. حداکثر سن برای فوق‌دیپلم ۳۰ سال و برای لیسانس ۳۲ سال می‌باشد.

بله، در صورت داشتن سابقه کار مرتبط و پرداخت حق بیمه، حداکثر تا ۳ سال به سقف سنی داوطلب اضافه می‌شود.

بله، مدت زمان انجام خدمت نظام وظیفه (حداکثر تا ۲ سال) به سقف سنی مجاز افزوده خواهد شد.

تمامی محاسبات مربوط به سن، تاریخ گواهی فراغت از تحصیل و وضعیت نظام وظیفه بر اساس آخرین روز ثبت‌نام، انجام می‌شود.

داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم الزامی است.

معافیت پزشکی تنها برای شغل «اپراتوری» و در صورتی که به تشخیص کارفرما برای انجام وظایف شغل مربوطه مانع ایجاد نکند، قابل قبول است.

متقاضیان حتما باید بومی شهرستان‌های استان گیلان باشند. این بومی بودن به دو دسته «غرب گیلان» و «سایر شهرستان‌ها» تقسیم می‌شود.

داوطلبی که محل تولد و صدور شناسنامه‌اش در شهرستان مورد تقاضا (در استان گیلان) باشد.

با ارائه مدارک مبنی بر حداقل ۱۰ سال سکونت در شهرستان مورد نظر یا توابع آن، می‌توانید از اولویت بومی استفاده کنید.

ارائه استشهاد محلی (طبق فرم پیوست) که حتما باید به تایید و مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) رسیده باشد.

خانواده‌های شاهد، جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ و بالاتر، فرزندان آزادگان با بیش از یک سال اسارت و برادران شهدا.

رزمندگان با حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه، فرزندان آن‌ها، فرزندان جانبازان زیر ۲۵ و فرزندان آزادگان با کمتر از یک سال اسارت.

این افراد در رقابت با سایر داوطلبانِ واجد شرایط همان سهمیه، به ترتیب بالاترین نمره آزمون انتخاب خواهند شد.

داوطلبان باید تاییدیه خود را از اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان گیلان دریافت کنند.

پذیرفته‌شدگان دو برابر ظرفیت باید وارد مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی و عدم سوءپیشینه شوند.

پذیرفته‌شدگان حداکثر ۷ روز پس از اعلام نتایج آزمون فرصت دارند اصل مدارک را برای تطبیق و تشکیل پرونده ارائه دهند.

عدم ارائه مدارک در زمان مشخص‌شده به منزله انصراف قطعی تلقی شده و نفرات ذخیره جایگزین خواهند شد.

خیر، قبولی در آزمون کتبی تنها یک مرحله است و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمام مراحل بعدی (مصاحبه، گزینش و سلامت) است.

قرارداد کاری مطابق با قانون کار و مقررات مربوطه منعقد خواهد شد.

خیر، از پذیرفته‌شدگان تعهد محضری اخذ می‌شود که هیچ‌گونه درخواستی مبنی بر تغییر محل کار ارائه ندهند.

مسئولیت عدم رعایت ضوابط بر عهده داوطلب است. در هر مرحله (حتی پس از استخدام) اگر محرز شود اطلاعات خلاف واقع بوده، داوطلب محروم و قرارداد لغو می‌شود.

بله، علاوه بر لغو قرارداد، کلیه خسارات وارده مطابق ضوابط و مقررات شرکت از داوطلب اخذ خواهد شد.

بله، برخورداری از سلامت کامل جسمانی و روانی، توانایی انجام کار و نداشتن نقص عضو از شرایط اصلی است.

بله، عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر و همچنین نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر از الزامات عمومی این آزمون است.