سوالات متداول استخدام شرکت فولاد زرند ایرانیان

• حداکثر سن برای داوطلبان دارای مدرک دیپلم ۲۵ سال، فوق‌دیپلم ۲۷ سال و برای مقطع کارشناسی و بالاتر ۳۲ سال تعیین شده است. این سنین به‌عنوان مبنای اولیه در نظر گرفته می‌شوند و در صورت داشتن شرایط خاص (سربازی یا سابقه کار)، قابل افزایش هستند.

• مدت زمان خدمت وظیفه عمومی به حداکثر سن مجاز تمام مقاطع اضافه می‌شود. برای مثال، اگر یک داوطلب لیسانس ۳۲ سال سن داشته باشد و ۲ سال خدمت سربازی گذرانده باشد، سن مجاز او برای شرکت در آزمون تا ۳۴ سال افزایش می‌یابد.

• بله، سوابق کاری مرتبط در شرکت‌های پیمانکاری طرف قرارداد با فولاد زرند که به تایید تامین اجتماعی رسیده باشد، به سقف سنی اضافه می‌شود. این یک فرصت عالی برای نیروهای پیمانکاری است که قصد تبدیل وضعیت یا استخدام رسمی در خودِ شرکت اصلی را دارند.

• حتی با وجود سابقه کار، سن متقاضی نباید از مرزهای مشخصی عبور کند: برای دیپلم حداکثر ۳۵ سال، فوق‌دیپلم ۳۷ سال و لیسانس ۴۲ سال. این یعنی مجموع سن پایه به علاوه سوابق کاری نباید از این اعداد فراتر رود.

• فرزندان معزز شهدا و فرزندان جانبازان بالای ۷۰ درصد، علاوه بر تمام ارفاق‌های ذکر شده، از یک سال امتیاز بیشتر در شرط سنی بهره‌مند می‌گردند تا مسیر ورود این عزیزان به صنعت هموارتر شود.

• برای این دو مقطع، بومی به کسی اطلاق می‌شود که محل تولد یا صدور شناسنامه خودش، پدر، مادر و یا همسرش در یکی از توابع «شهرستان زرند» باشد. تمرکز شرکت در این سطوح، کاملا بر جذب نیروی محلیِ زرند است.

• بله؛ برای مقطع کارشناسی و بالاتر، دایره بومی بودن گسترده‌تر شده است. افرادی که محل تولد یا صدور شناسنامه خودشان، والدین یا همسرشان در هر یک از شهرستان‌های «استان کرمان» باشد، بومی محسوب می‌شوند.

• خیر؛ طبق بند ۳ تذکرات مهم، شاغلان فعلی در شرکت هلدینگ میدکو و تمامی شرکت‌های تابعه آن حق حضور در این آزمون را ندارند. این قانون برای جلوگیری از جابجایی نیرو بین شرکت‌های یک هلدینگ وضع شده است.

• اگر یکی از اعضای درجه یک خانواده شما (شامل پدر، مادر، برادر، خواهر، همسر یا فرزند) در حال حاضر در شرکت فولاد زرند شاغل باشد، شما مجاز به ثبت‌نام نخواهید بود. این شرط برای رعایت عدالت و جلوگیری از تمرکز فامیلی در سازمان است.

• این افراد هیچ محدودیتی برای شرکت مجدد ندارند. در صورتی که همچنان واجد شرایط سنی و تحصیلی باشند، باید دوباره طبق مفاد این آگهی ثبت‌نام و در آزمون جدید شرکت کنند؛ قبولی‌های قبلی یا رزروهای گذشته ملاک نخواهند بود.

• خیر؛ اختصاص عنوان شغلی و محل فعالیت داوطلبان کاملا بر عهده و به تشخیص شرکت فولاد زرند ایرانیان است. پذیرفته‌شدگان حق هیچ‌گونه اعتراضی نسبت به رده شغلی یا واحد تخصیص داده شده نخواهند داشت.

• سوالات عمومی شامل چهار بخش است: معارف اسلامی، زبان و ادبیات فارسی، زبان انگلیسی و هوش و استعداد تحصیلی. این دروس در تمامی مقاطع یکسان هستند.

دانلود نمونه سوالات آزمون

• رشته متالورژی (کلیه گرایش‌ها) با ظرفیت ۱۴۶ نفر، بیشترین نیاز را در سطح تکنسینی دارد. پس از آن رشته‌های مکانیک و برق در رده‌های بعدی قرار دارند که بدنه اصلی تعمیرات و نگهداری کارخانه را تشکیل می‌دهند.

• این رشته در سه گرایش جامدات، سیالات و ساخت و تولید جذب دارد که بیشترین نیاز مربوط به گرایش سیالات (۴۳ نفر) است. مهندسان مکانیک در بخش‌های مختلف فرآیندی و کارگاهی نقش کلیدی ایفا خواهند کرد.

• بله؛ شرکت برای بخش‌های ستادی و اداری خود به ۲ نفر کارشناس مدیریت دولتی/امور اداری و ۱ نفر کارشناس روابط عمومی یا ارتباطات نیاز دارد. این ردیف‌ها علی‌رغم ظرفیت کم، برای سازماندهی بخش‌های غیرفنی بسیار مهم هستند.

• داوطلب باید تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران را داشته باشد و به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور (مندرج در قانون اساسی) متدین باشد. این‌ها شروط پایه برای استخدام در اکثر سازمان‌های بزرگ داخلی است.

• نداشتن سوءپیشینه کیفری (که منجر به محرومیت اجتماعی شود) و عدم اعتیاد به مواد مخدر الزامی است. این موارد از طریق استعلام مراجع قانونی و آزمایش‌های طب صنعتی پیش از استخدام نهایی به دقت بررسی می‌شوند.

• خیر؛ داوطلب در زمان ثبت‌نام باید حتما دارای کارت پایان خدمت دائمی یا کارت معافیت دائم باشد. افرادی که در حین خدمت هستند یا معافیت موقت دارند، مجاز به ثبت‌نام در این مرحله نیستند.

• داوطلبان باید از تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی برخوردار باشند. با توجه به محیط صنعتی، تست‌های شنوایی‌سنجی، بینایی‌سنجی، تنفس و سلامت قلب توسط مراجع پزشکی معتبر شرکت انجام می‌گیرد تا ایمنی فرد در محیط کار تضمین شود.

• طیف وسیعی از رشته‌ها شامل مکانیک، برق (قدرت، صنعتی، الکترونیک، ابزار دقیق)، متالورژی، شیمی، کامپیوتر و حتی فوریت‌های پزشکی در این دسته قرار دارند که وظیفه نگهداری و پشتیبانی خطوط تولید را بر عهده دارند.

• شرکت در چهار گرایش سخت‌افزار، نرم‌افزار، ICT و شبکه‌های کامپیوتری نیاز به نیرو دارد (هر کدام ۱ نفر). این کارشناسان برای مدیریت زیرساخت‌های فناوری اطلاعات و اتوماسیون صنعتی شرکت جذب می‌شوند.

• طبق جداول ارائه شده، تمامی ظرفیت‌های اعلام شده در هر سه مقطع دیپلم، فوق‌دیپلم و کارشناسی مخصوص آقایان (جنسیت مرد) است و برای خانم‌ها در این مرحله ردیف شغلی تعریف نشده است.

• بله؛ تطابق رشته و گرایش تحصیلی با جدول آگهی بسیار مهم است. برای مثال در مقطع کاردانی مکانیک، فقط گرایش‌های «ساخت و تولید» و «تاسیسات» مورد نیاز است و سایر گرایش‌ها ممکن است در مرحله بررسی مدارک رد شوند.

• این سابقه کار نه تنها محدودیت سنی را تا ۱۰ سال (برای لیسانس) افزایش می‌دهد، بلکه نشان‌دهنده آشنایی قبلی داوطلب با محیط کار در فولاد زرند است که می‌تواند در مرحله مصاحبه تخصصی یک امتیاز مثبت تلقی شود.

• اگر خودِ فرد یا والدینش بومی منطقه نباشند، اما همسر او متولد یا صادره از زرند (برای دیپلم/کاردانی) یا استان کرمان (برای لیسانس) باشد، آن فرد بومی محسوب شده و می‌تواند از مزایای سهمیه بومی استفاده کند.

• تمامی پذیرفته‌شدگان تابع «قانون کار و تامین اجتماعی» خواهند بود. این یعنی شما از تمامی مزایای قانونی شامل بیمه، سنوات و عیدی برخوردار می‌شوید، اما در چارچوب قوانین بخش خصوصی فعالیت خواهید کرد.

• پس از شروع به کار، شما ۳ ماه فرصت دارید تا توانایی خود را اثبات کنید. اگر در این مدت از عملکردتان رضایت وجود داشته باشد، همکاری ادامه می‌یابد؛ در غیر این صورت شرکت می‌تواند بدون هیچ قید و شرطی قرارداد را فسخ کند.

• خیر؛ طبق بند ۹ آگهی، شرکت هیچ‌گونه تعهدی در قبال اسکان پذیرفته‌شدگان ندارد و داوطلب باید شخصا فکری برای محل سکونت خود در منطقه زرند یا کرمان کند.

• نکته بسیار مهم این است که شرکت برای هیچ‌یک از شهرستان‌های مجاور سرویس ندارد. بنابراین اگر ساکن شهرهای اطراف هستید، باید شخصا برای رفت‌و‌آمد یا سکونت در محل پروژه برنامه‌ریزی کنید.

• خیر؛ شرکت صراحتا اعلام کرده که فقط مدرک ارائه شده در زمان آزمون ملاک است. هیچ مدرک بالاتری در آینده پذیرفته و اعمال نخواهد شد و حقوق و مزایا بر اساس مدرک زمان استخدام باقی می‌ماند.

• شرکت برای اطمینان از ماندگاری نیروها، از پذیرفته‌شدگان نهایی تعهد و ضمانت‌نامه (چک، سفته یا تعهد محضری) دریافت می‌کند که داوطلب متعهد می‌شود تا زمانی که شرکت به خدمات او نیاز دارد، در مجموعه بماند.

• داوطلب باید اسکن صفحه اول شناسنامه پدر، مادر یا همسر خود را بارگذاری کند تا نسبت فامیلی و محل تولد آن‌ها به عنوان مدرک بومی بودن تایید شود.

• اگر سابقه کار دارید، باید رزومه کاری، سوابق بیمه (مورد تایید تامین اجتماعی) و گواهینامه‌های آموزشی معتبر مرتبط با شغل انتخابی را اسکن و ارسال کنید.

• خیر؛ آزمون کتبی فقط مرحله اول است. پس از آن نوبت به مصاحبه تخصصی، معاینات طب صنعتی و گزینش می‌رسد. هر کدام از این مراحل می‌تواند باعث حذف داوطلب شود.

• مسئولیت صحت اطلاعات با داوطلب است. صدور کارت آزمون به معنای تایید مدارک نیست؛ مدارک اصلی بعد از آزمون بررسی می‌شود و اگر اشتباهی (عمدی یا سهوی) پیدا شود، داوطلب حتی در صورت شروع به کار، اخراج خواهد شد.

• این آزمون در دو شهر کرمان و زرند برگزار خواهد شد تا دسترسی برای داوطلبان بومی راحت‌تر باشد.

• آزمون شامل ۹۰ سوال (۴۰ عمومی و ۵۰ تخصصی) است. آزمون نمره منفی دارد، یعنی هر پاسخ غلط امتیازی را از پاسخ‌های صحیح شما کم می‌کند.

• در زمان دعوت به کار یا مصاحبه حضوری، شما باید نسخه اصل تمام مدارکی را که اسکن کرده‌اید به همراه داشته باشید تا توسط کارشناسان با اطلاعات سایت تطبیق داده شود.

• برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی از کلیدهای زیر استفاده نمایید

دانلود کتاب از آگهی تا مصاحبه

دانلود بسته مرحله ارزیابی تکمیلی

• برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی پتروشیمی ها در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.