سوالات متداول استخدام شرکت آذرفراز آیشین

داوطلبان دارای مدرک تحصیلی کاردانی برق (تمامی گرایش‌های مرتبط) برای مشاغل اپراتوری پست‌های فوق توزیع (۶۳ و ۱۳۲ کیلوولت) و داوطلبان دارای مدرک کارشناسی برق (تمامی گرایش‌های مرتبط) برای مشاغل بهره‌برداری پست‌های فشار قوی (۲۳۰ و ۴۰۰ کیلوولت) مجاز به ثبت‌نام هستند.

خیر؛ طبق توضیحات صریح دفترچه، داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به هیچ وجه عنوان مزیت یا امتیاز تلقی نخواهد شد و ملاک جذب، صرفا مقاطع کاردانی و کارشناسی اعلام شده در آگهی است.

با توجه به ماهیت فنی و عملیاتی مشاغل برق و فشار قوی، تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول شرکت نمی‌باشد و داوطلبان حتما باید دارای کارت پایان خدمت ضرورت یا معافیت دائم غیرپزشکی باشند.

حداکثر سن برای فارغ‌التحصیلان مقطع کاردانی ۳۱ سال تمام (متولدین ۱۳۷۱/۰۵/۰۷ به بعد) و برای دانش‌آموختگان مقطع کارشناسی ۳۲ سال تمام (متولدین ۱۳۶۹/۰۵/۰۷ به بعد) تعیین شده است.

بله؛ مدت زمان انجام خدمت ضرورت نظام وظیفه حداکثر تا ۲۴ ماه (۲ سال) به سقف سنی قانونی اعلام شده برای هر دو مقطع کاردانی و کارشناسی اضافه خواهد شد.

در صورت داشتن سابقه کار مرتبط، مدت زمان سابقه (حداکثر تا ۵ سال) بر اساس سوابق پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی به سقف سنی داوطلب افزوده می‌شود.

فرزندان شاهد، جانبازان، آزادگان و فرزندان آن‌ها در صورت ارائه مدارک معتبر از ارگان‌های ذی‌صلاح، به میزان ۵ سال به حداکثر سن مجاز آن‌ها افزوده می‌شود (با رعایت سایر ضوابط).

این سهمیه به خانواده‌های شاهد، جانبازان و آزادگان، فرزندان شهدا و جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، فرزندان آزادگان با حداقل یک سال اسارت، اسرا و برادران شاهد اختصاص می‌یابد.

این سهمیه مخصوص رزمندگان با سابقه حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها، فرزندان آن‌ها، فرزندان جانبازان زیر ۲۵ درصد و فرزندان آزادگان با کمتر از یک سال اسارت است.

خیر؛ کلیه افراد واجد شرایط سهمیه‌های قانونی موظف به شرکت در آزمون کتبی هستند و در بین خود به رقابت می‌پردازند. انتخاب نهایی آن‌ها در سقف سهمیه، بر اساس نمره اکتسابی و مصاحبه صورت می‌گیرد.

طبق بند ۴-۲ شرایط اختصاصی، سهمیه ایثارگران بر حسب نمره در سطح «کل استان» اعمال می‌شود و ارتباطی با تعداد نفرات سهمیه‌های موجود در شهرستان‌های تابعه آن استان ندارد.

داوطلبان باید بومی یکی از سه استان آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی یا اردبیل باشند تا مجاز به شرکت در آزمون جهت اشتغال در محل‌های خدمت این استان‌ها گردند.

بومی به داوطلبی اطلاق می‌شود که یا «متولد» آن شهرستان باشد و یا دارای سابقه «۱۰ سال سکونت» مستمر در همان شهرستان محل تقاضا (به جز مراکز استان‌ها) باشد.

ملاک بومی بودن، انطباق استان و شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب یا همسر وی با استان و شهرستان مورد تقاضا است. در صورت ابهام، نظر اداره کل ثبت احوال ملاک نهایی خواهد بود.

این مورد از طریق ارائه استشهاد محلی (طبق فرم پیوست دفترچه) ممهور به مهر نیروی انتظامی (پاسگاه یا کلانتری محل) در استان و شهرستان مورد تقاضا احراز می‌گردد.

بله؛ داشتن گواهی تحصیل در مقاطع ابتدایی، راهنمایی یا دبیرستان در شهرستان محل تقاضا با تایید آموزش و پرورش، می‌تواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ۱۰ سال سکونت (به شرط سکونت فعلی) محاسبه شود.

مبنای تعیین شهرستان برای بومی بودن، آخرین تقسیمات کشوری در اولین روز ثبت‌نام آزمون می‌باشد.

متقاضیان بومی شهرستان‌ها (به استثنای مراکز استان‌ها) در اولویت جذب قرار دارند و پس از کسر سهمیه‌ها، ظرفیت باقیمانده ابتدا به بومی‌های همان شهرستان اختصاص می‌یابد.

بله؛ طبق بند ۸ شرایط عمومی، داوطلب نباید در زمان جذب، عضو هیئت مدیره یا مدیرعامل شرکت‌های پیمانکاری دیگر باشد تا از تعارض منافع جلوگیری شود.