سوالات متداول استخدام سازمان هواپیمایی کشوری

• متقاضیان برای شرکت در این آزمون باید حداقل ۲۰ سال تمام داشته باشند.

• دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم حداکثر با ۲۵ سال سن می‌توانند در این آزمون ثبت‌نام کنند.

• حداکثر سن برای دارندگان مدرک فوق دیپلم ۳۰ سال و برای دارندگان مدرک لیسانس ۳۶ سال تعیین شده است.

• حداکثر سن برای دارندگان مدرک فوق لیسانس ۴۰ سال و برای دارندگان مدرک دکتری و دکتری تخصصی ۴۵ سال می‌باشد.

• جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان با حداقل یک سال اسارت از رعایت شرط حداکثر سن معاف می‌باشند.

• بله، مدت خدمت غیررسمی و تمام‌وقت در وزارت‌خانه‌ها، موسسات و شرکت‌های دولتی، بانک‌ها، شهرداری‌ها و نهادهای انقلاب اسلامی، به حداکثر سن داوطلب اضافه می‌گردد.

• به ازای تاهل و همچنین داشتن هر فرزند، یک سال (حداکثر تا ۵ سال) به سقف محدوده سنی داوطلب اضافه می‌شود.

• این امتیاز مشروط به آن است که نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند وی بالای ۲.۵ نباشد (بر اساس آخرین اعلام رسمی وزارت کشور).

• بله، دانش‌آموختگان برتر مشمول تسهیلات خدمت نظام وظیفه تخصصی بنیاد ملی نخبگان که پروژه تحقیقاتی جایگزین خدمت را شروع کرده و دوره آموزش نظامی را گذرانده‌اند، می‌توانند قبل از صدور کارت پایان خدمت ثبت‌نام کنند.

• این داوطلبان حداکثر تا ۱۲ ماه پس از تاریخ برگزاری آزمون فرصت دارند گواهی پایان خدمت خود را به دستگاه اجرایی ارائه نمایند؛ در غیر این صورت فرآیند استخدام آن‌ها متوقف می‌شود.

• صدور هرگونه حکم کارگزینی یا قرارداد پیمانی منوط به ارائه کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم می‌باشد.

• خیر، داوطلبان نباید جزء نیروهای بازخرید خدمت دستگاه‌های اجرایی باشند و همچنین نباید بازنشسته باشند.

• طبق دفترچه، مواد آزمون عمومی شامل: ۱. فناوری اطلاعات (ICDL)، ۲. ریاضی و آمار مقدماتی، ۳. زبان انگلیسی عمومی و ... می‌باشد.

دانلود نمونه سوالات آزمون

• بله، داوطلبان در زمان ثبت‌نام می‌توانند علاوه بر شغل‌محل و دستگاه اجرایی مورد تقاضا به عنوان انتخاب اصلی، یک محل دیگر را نیز به شرط یکسان بودن شغل، سهمیه، جنسیت و شرایط احراز، به عنوان اولویت دوم انتخاب نمایند.

• اولویت دوم صرفا در مرحله تکمیل ظرفیت و در صورتی که دستگاه اجرایی به داوطلب نیاز داشته باشد، مد نظر قرار می‌گیرد و مبنای اصلی اعلام نتیجه، اولویت اول انتخابی داوطلب است.

• حداکثر تا ۶ ماه پس از اعلام نتیجه نهایی آزمون و قبل از برگزاری آزمون بعدی، با هماهنگی سازمان اداری و استخدامی کشور، برای تکمیل ظرفیت اقدام کند.

• خیر، اسکن عکس از روی کارت‌های شناسایی مانند کارت ملی و شناسنامه قابل قبول نیست و داوطلب باید از اصل عکس پرسنلی خود اقدام به اسکن کند.

• بله، استخدام معلولان بلامانع است، مشروط بر اینکه به تشخیص سازمان بهزیستی کشور، معلولیت آنان مانع انجام ماموریت کاری‌شان نباشد.

• بله، اگر داوطلب معلول حدنصاب لازم را کسب کند، می‌تواند مازاد بر سهمیه ۳ درصد معلولین و در رقابت با داوطلبان سهمیه آزاد نیز بررسی شود؛ البته این موضوع فقط در مرحله معرفی برای بررسی مدارک و تا قبل از مرحله مصاحبه در همان شغل‌محل و جنسیت انجام می‌شود.

• معرفی داوطلبان جهت انجام سایر مراحل استخدامی، منوط به کسب حد نصاب در آزمون کتبی است و انتخاب افراد پذیرفته‌شده بر اساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه‌های قانونی و سایر مقررات جاری صورت می‌گیرد.

• بر اساس دفترچه، ۱۰ درصد به امتیاز نمره مکتسبه آزمون کتبی حافظان قرآن دارای درجات ۱ تا ۳ در مشاغل مربی امور تربیتی مدارس و دبیر معارف اسلامی اضافه می‌شود.

• بله، برای مشاغلی که شرایط احراز آن‌ها دیپلم است، درجه ۵ حفظ قرآن به شرط داشتن گواهینامه پایان دوره اول متوسطه از نظر استخدامی هم‌تراز دیپلم محسوب می‌شود و امتیاز مربوط نیز به افراد واجد شرایط تعلق می‌گیرد.

• داوطلبان بومی شهرستانی، به استثنای شهرستان تهران و مراکز استان‌ها، نسبت به داوطلبان غیربومی اولویت دارند و نمره آزمون کتبی آن‌ها با ضریب ۱/۴ محاسبه می‌شود.

• نمره مکتسبه داوطلب بومی شهرستانی در آزمون کتبی، با وزن ۴۰ درصد برای حیطه عمومی و ۶۰ درصد برای حیطه تخصصی، در ضریب ۱/۴ ضرب می‌شود و ملاک عمل قرار می‌گیرد.

• به ازای تاهل و نیز هر فرزند، ۲ درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی اضافه می‌شود و مجموع این امتیازات حداکثر تا ۱۰ درصد خواهد بود.

• خیر، این امتیاز مشروط است به اینکه نرخ باروری شهرستان محل زادگاه داوطلب یا فرزند او بالای ۲/۵ نباشد. مبنای تعیین نرخ باروری، آخرین اعلام رسمی وزارت کشور در زمان برگزاری امتحان مشترک است.

• خیر، پذیرش نهایی بر اساس شغل‌محل و اولویت ثبت‌شده داوطلب انجام می‌شود و تغییر آن پس از اعلام نتایج نهایی مبنای پذیرش نخواهد بود.

• داوطلبان فاقد حد نصاب، از ادامه سایر مراحل استخدامی حذف شده و صرفا می‌توانند کارنامه آزمون کتبی خود را جهت اطلاع از طریق سایت سازمان سنجش آموزش کشور مشاهده کنند.

• انتخاب افراد چند برابر ظرفیت برای این مرحله، صرفا از بین دارندگان حد نصاب، بر اساس نمره مکتسبه آنان در آزمون و با در نظر گرفتن نمرات فضلی و سهمیه‌های قانونی در هر "شغل‌محل جنسیت" انجام می‌شود.

• انجام مصاحبه استخدامی صرفا از بین کسانی که مدارک آن‌ها تایید شده است، به تعداد سه تا پنج برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل‌محل صورت می‌پذیرد.

• علاوه بر کسب حد نصاب نمره کتبی، مدارک داوطلب باید توسط دستگاه اجرایی بررسی و تایید شده باشد تا بر اساس نمره کتبی و سهمیه‌های قانونی، در لیست معرفی‌شدگان مصاحبه قرار گیرد.

• پس از انجام مصاحبه، نمره کل نهایی با وزن هفتاد (۷۰) درصد برای آزمون کتبی و سی (۳۰) درصد برای مصاحبه استخدامی محاسبه شده و افراد به تعداد یک برابر ظرفیت (بر اساس نمره بالاتر) به گزینش معرفی می‌شوند.

• در صورت عدم برگزاری مصاحبه، معرفی افراد به گزینش بر اساس مجموع نمره فضلی آنان در آزمون کتبی (۴۰ درصد عمومی و ۶۰ درصد تخصصی) به تعداد یک برابر ظرفیت انجام می‌شود.

• در صورت مساوی بودن مجموع نمرات آزمون کتبی و مصاحبه، اولویت معرفی به گزینش با داوطلبی است که نمره مکتسبه او در آزمون کتبی بالاتر باشد.

• تاریخ فارغ‌التحصیلی مندرج در دانشنامه یا گواهی موقت باید حداکثر سه ماه پس از آخرین روز ثبت‌نام امتحان  باشد.

• این افراد موظفند برای شرکت در آزمون تعیین سطح و دریافت گواهینامه مذکور به یکی از مراکز تعیین صلاحیت شده که در درگاه سازمان اداری و استخدامی کشور معرفی شده، مراجعه کنند.

• ارزش وزنی نمرات به صورت ۴۰ درصد برای حیطه عمومی و ۶۰ درصد برای حیطه تخصصی و اختصاصی لحاظ می‌شود.

• در صورتی که مدارک داوطلب در مرحله بررسی مدارک توسط دستگاه اجرایی تایید نشود، وی از لیست چند برابر ظرفیت مصاحبه حذف خواهد شد.

• معرفی به گزینش بر اساس نمره کل نهایی و سهمیه‌های قانونی، صرفا به تعداد "یک برابر ظرفیت" پذیرش صورت می‌پذیرد.

• در صورت ارائه مدارک یا مستندات جعلی، داوطلب در هر مرحله از امتحان مشترک فراگیر، حتی در صورت اعلام نتایج اولیه یا پذیرش نهایی، از ادامه فرآیند جذب و استخدام حذف خواهد شد.