۳۰ پرسش پرتکرار استخدام معدن مس جانجا
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام معدن مس جانجا، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
خیر، هرگونه مدرکی که بعد از اتمام زمان ثبتنام ارائه شود، بلااثر و غیرقابل رسیدگی است.
-
حجم هر یک از سایر مدارک اسکن شده نباید از ۲۰۰ کیلوبایت بیشتر باشد.
-
فایل سوابق پرداخت حقبیمه حتما باید به صورت PDF بارگذاری شود.
-
خیر، دریافت کد رهگیری صرفا یعنی مراحل را به اتمام رساندهاید؛ تایید نهایی منوط به بررسی مدارک است.
-
داوطلبان باید حداقل ۳ روز پس از ثبتنام به سایت کارآزمون مراجعه کرده و وضعیت خود را چک کنند.
-
پس از گذشت ۳ روز از ثبتنام و در صورت تایید وضعیت، باید نسبت به چاپ تاییدیه نهایی اقدام نمایید.
-
اطلاعرسانیهای حساس از طریق پیامک انجام میشود؛ لذا در صورت اشتباه بودن شماره، مسئولیت حذف از فرایند بر عهده داوطلب است.
-
بله، اما جذب آنها منوط به تایید مرکز طب صنعتی و انطباق توانایی جسمی با شرایط شغل مورد نظر است.
-
تندرستی و توانایی کامل جسمی و روانی متناسب با محیط معدنی و صنعتی را بررسی و تایید میکند.
-
حتی در صورت قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه، از لیست جذب نهایی حذف خواهد شد.
-
پایان روز ثبتنام، ملاک محاسبه، سن، تاریخ پایان خدمت و فراغت از تحصیل است.
-
لیسانس متولدین ۷۳/۱/۱ به بعد و فوق لیسانس ۷۱/۱/۱ به بعد (بدون احتساب سهمیهها).
-
سوابق بیمه تامین اجتماعی صرفا برای ردیف ۸ به حداکثر سن مجاز اضافه میشود.
-
باید معتبر بوده و برای ایثارگران بالای ۲۵ درصد باشد تا سقف ۵ سال به سن اضافه شود.
-
نام شعبه، نام کارگاه و جزئیات دقیق سوابق کار باید به طور کامل در فایل PDF قید شده باشد.
-
متولد استان، یا داشتن دو مقطع تحصیلی در استان، یا همسر و فرزند نظامی با ۳ سال سابقه سکونت در استان.
-
آزمون بومی استانی است، اما سرویس ایاب و ذهاب طبق دفترچه صرفا به شهر زابل برقرار است.
-
بله، مدارک بومی بودن باید اسکن و در سایت بارگذاری شود.
-
بله، حداقل معدل ۱۴ برای متقاضیان کارشناسی و بالاتر الزامی است.
-
خیر، فقط مدارک رسمی فارغالتحصیلی دانشگاهی مورد قبول است.
-
بله، به شرطی که تاریخ فراغت از تحصیل آن قبل از پایان مهلت ثبتنام باشد.
-
قرارداد تامین نیرو و مطابق با ضوابط قانون کار و تامین اجتماعی.
-
داوطلب محروم شده و شرکت حق اقدام قانونی و قضایی را حتی پس از استخدام برای خود محفوظ میدارد.
-
خیر، شرکت هیچگونه تعهدی در قبال اسکان پذیرفتهشدگان ندارد.
-
خیر، داوطلب نباید هیچگونه تعهد اشتغال در دستگاهها، موسسات و نهادهای دولتی داشته باشد.
-
در زمان مصاحبه، دعوتشدگان باید اصل مدارک و کپی آنها را جهت تطبیق همراه داشته باشند.
-
خیر، مراحل شامل آزمون کتبی، مصاحبه تخصصی، روانشناختی، معاینات پزشکی و گزینش است.
- تمامی اطلاع رسانی ها از طریق سایت ثبت نام صورت می پذیرد، لذا داوطلب موظف است به صورت مستمر سایت مجری آزمون را چک کند.
- برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی از کلیدهای زیر استفاده نمایید
دانلود بسته مرحله ارزیابی تکمیلی
- برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی پتروشیمی ها در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.