سوالات متداول استخدامی پتروشیمی تبریز

شرکت پتروشیمی تبریز با استعانت از خداوند متعال و با هدف تامین نیروی انسانی متخصص و متعهد مورد نیاز خود در «واحدهای عملیاتی»، اقدام به برگزاری این آزمون کرده است. پذیرفته‌شدگان نهایی مستقیما در خط مقدم تولید و عملیات این مجتمع بزرگ صنعتی مشغول به کار خواهند شد.

استخدام در این مرحله به صورت «قرارداد مدت موقت» و منطبق بر ضوابط قانون کار و تامین اجتماعی است. پذیرفته‌شدگان به عنوان شاغل تمام‌وقت در شرکت پتروشیمی تبریز فعالیت خواهند کرد و از مزایای قانونی مربوطه بهره‌مند می‌شوند.

فرآیند انتخاب بسیار جامع است و شامل چندین فیلتر مهارتی و شخصیتی می‌باشد؛ از جمله: آزمون کتبی، آزمون روانشناختی، مصاحبه عمومی (تخصصی و رفتاری)، معاینات دقیق پزشکی (طب کار) و در نهایت مراحل گزینش. موفقیت در تمام این مراحل برای استخدام قطعی الزامی است.

بله، شرکت پتروشیمی تبریز در برخی رده‌های شغلی از جمله کارشناس تولید (مهندسی شیمی/پلیمر)، کارشناس برق، کارشناس ابزار دقیق و کارشناس برنامه‌ریزی، ظرفیت‌هایی را برای داوطلبان «زن» نیز در نظر گرفته است. اما رده‌های تکنسینی، کارگری و رانندگی صرفا مختص آقایان است.

خیر، شرکت هیچ‌گونه تعهدی در خصوص مدارک تحصیلی ماخوذه (چه قبل از آزمون و چه بعد از آن) برای تخصیص پست سازمانی بالاتر ندارد. به عنوان مثال، اگر فردی با مدرک کارشناسی ارشد در رده تکنسینی پذیرفته شود، پست و حقوق وی مطابق همان رده فوق‌دیپلم خواهد بود.

این فراخوان طیف گسترده‌ای از تحصیلات را پوشش می‌دهد؛ از دارندگان مدرک دیپلم (برای مشاغل کارگری و رانندگی) تا فوق‌دیپلم (تکنسین)، کارشناسی و کارشناسی ارشد (برای رده‌های مهندسی و مالی).

متقاضیان مهندسی شیمی و پلیمر در تمامی گرایش‌ها مجاز به ثبت‌نام هستند، «به جز» افرادی که در گرایش‌های صنایع غذایی، صنایع معدنی و HSE تحصیل کرده‌اند. این داوطلبان به دلیل عدم انطباق سرفصل‌های درسی با نیازهای عملیاتی تولید، واجد شرایط نیستند.

برای این ردیف شغلی، فارغ‌التحصیلان مهندسی مواد با گرایش‌های بسیار اختصاصی شامل «خوردگی و حفاظت از مواد»، «جوشکاری» و «آزمایش‌های غیرمخرب (NDT)» در مقاطع کارشناسی و ارشد پذیرفته می‌شوند.

دارندگان مدرک دیپلم در رشته‌های علوم تجربی، ریاضی فیزیک، مکانیک، برق، شیمی و صنایع شیمیایی (کلیه گرایش‌ها) می‌توانند برای رده کارگری اقدام کنند. این بخش صرفا مخصوص آقایان است.

این موضوع از خط قرمزهای شرکت است. چنانچه در هر مرحله (حتی پس از شروع به کار) مشخص شود فرد دارای مدرک تحصیلی بالاتر از مقطع ثبت‌نامی بوده، شرکت مخیر است وی را از ادامه فرآیند استخدامی یا همکاری منع نماید.

سقف سنی بر اساس مدرک تحصیلی متفاوت است: دیپلم حداکثر ۲۶ سال، کاردانی ۲۸ سال، کارشناسی ۳۰ سال و کارشناسی ارشد ۳۲ سال تمام. ملاک محاسبه سن، تاریخ برگزاری آزمون کتبی است.

بله، خبر خوب برای آقایان این است که مدت زمان خدمت نظام وظیفه عمومی (معمولا تا ۲۴ ماه) به حداکثر سن قانونی اضافه می‌شود و شانس شرکت در آزمون را برای کسانی که سربازی رفته‌اند افزایش می‌دهد.

داوطلبانی که سابقه کار مرتبط دارند، می‌توانند با ارائه گواهی معتبر و تاییدیه پرداخت حق بیمه، تا سقف ۵ سال به حداکثر سن خود اضافه کنند. یعنی یک کارشناس ارشد با سابقه کار می‌تواند تا ۳۷ سالگی هم شانس استخدام داشته باشد.

با توجه به دشواری یافتن نیروی ماهر در حوزه ماشین‌آلات سنگین، پتروشیمی تبریز برای ردیف شغلی راننده سنگین ویژه، اجازه داده است که سوابق کار مرتبط تا سقف ۸ سال به حداکثر سن اضافه شود.

تمامی محاسبات مربوط به سن (شامل خود سن داوطلب و ارفاقات قانونی) تا تاریخ برگزاری آزمون کتبی در نظر گرفته می‌شود. داوطلب نباید حتی یک روز از سقف مجاز در آن تاریخ عبور کرده باشد.

تاریخ ترخیص از خدمت یا صدور کارت معافیت دائم (کفالت یا غیرپزشکی) باید الزاما «قبل از تاریخ آزمون کتبی»  باشد. افرادی که در حال خدمت هستند و تاریخ ترخیص آن‌ها بعد از این تاریخ است، مجاز به ثبت‌نام نیستند.

خیر، داوطلبان مرد حتما باید دارای کارت پایان خدمت یا برگ معافیت دائم باشند. معافیت تحصیلی یا برگ اعزام به خدمت برای استخدام در پتروشیمی تبریز مورد قبول واقع نمی‌شود.

مدارک تحصیلی داوطلبان باید لزوما از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری و یا وزارت آموزش و پرورش (برای دیپلمه‌ها) صادر و تایید شده باشد. مدارک داخلی سازمان‌ها یا مراکز فاقد تاییدیه این دو وزارت‌خانه فاقد اعتبار است.

داوطلبان باید حداکثر تا روز برگزاری آزمون کتبی، فارغ‌التحصیل شده باشند و گواهی موقت یا اصل مدرک خود را آماده داشته باشند.

پس از مراحل علمی، داوطلبان باید در مرکز سلامت شرکت پتروشیمی تبریز مورد معاینات دقیق قرار گیرند. تاییدیه این مرکز مبنی بر برخورداری از تندرستی کامل و توانایی روانشناختی برای کار در محیط صنعتی الزامی است.

به نمره مکتسبه در آزمون کتبیِ «فرزندان معظم شهدا» و «جانبازان بالای ۱۲ درصد»، ۱۰ درصد اضافه خواهد شد. این یک امتیاز ویژه برای ارج نهادن به فداکاری‌های این خانواده‌ها در فرآیند رقابت علمی است.

فرزندان کارکنان شاغل در شرکت پتروشیمی تبریز و همچنین کارکنان روزمزد که در حال حاضر در واحدهای تعمیرات و بهره‌برداری این شرکت مشغول به کار هستند، مشمول ۱۰ درصد امتیاز اضافه در نمره آزمون کتبی می‌شوند.

چنانچه داوطلبی واجد چندین شرط امتیازآور باشد (مثلا هم فرزند جانباز باشد و هم فرزند کارکنان)، تنها یکی از این امتیازات به او تعلق می‌گیرد. با این حال، در موارد خاص حداکثر امتیاز ارفاقی تجمعی نباید از ۱۲ درصد فراتر رود.

خیر، اعمال هرگونه امتیاز منوط به ارائه مدارک معتبر از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران یا مراجع ذی‌صلاح در زمان بررسی مدارک است. خوداظهاری در زمان ثبت‌نام باید حتما با مستندات پشتیبانی شود.

طبق بند ۱۲، متقاضیان باید «الزاما بومی استان آذربایجان شرقی» باشند. این شرکت با هدف اشتغال‌زایی منطقه‌ای و پایداری نیروی انسانی، تمرکز خود را بر جذب جوانان مستعد همین استان معطوف کرده است. 

ملاک اول، محل تولد یا محل صدور شناسنامه در یکی از شهرستان‌های استان آذربایجان شرقی است. در صورت مغایرت، گذراندن دو مقطع تحصیلی در این استان نیز می‌تواند راهگشا باشد.

این رده مختص اپراتورهای ماهر ماشین‌آلات سنگین شامل جرثقیل، لودر و بیل مکانیکی است. داوطلبان با هر رشته تحصیلی در مقطع دیپلم می‌توانند ثبت‌نام کنند، به شرطی که گواهینامه‌های ویژه و سابقه کار مرتبط داشته باشند.

بله، داوطلبان نباید هیچ‌گونه سوءپیشینه کیفری داشته باشند. همچنین عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات از شروط اصلی است که توسط مراجع ذی‌صلاح و مرکز سلامت شرکت بررسی می‌شود.

داوطلب در زمان استخدام نباید هیچ‌گونه تعهد خدمتی به دیگر دستگاه‌های دولتی، نیمه‌دولتی یا خصوصی داشته باشد. پتروشیمی تبریز به دنبال نیروهای تمام‌وقت و بدون دغدغه حقوقی است.

فارغ‌التحصیلان مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد در رشته‌های حسابداری و مدیریت مالی (کلیه گرایش‌ها) می‌توانند برای ردیف شغلی «کارشناس مالی» اقدام کنند. این رده صرفا مخصوص آقایان است.