دانلود سوالات استخدامی شرکت سیمان فارس نو
صفحات زیرمجموعه
۲۵ پرسش پرتکرار در استخدامی شرکت سیمان فارس نو
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام شرکت سیمان فارس نو، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
۱- الزامات اعتقادی و قانونی برای استخدام در شرکت سیمان فارس نو چیست؟
- متقاضیان باید به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران اعتقاد داشته و به قانون اساسی التزام عملی داشته باشند. همچنین اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور و داشتن تابعیت ایرانی از شروط بنیادین پذیرش در این مجموعه صنعتی است.
۲- آیا محدودیت خاصی در زمینه سلامت جسمانی و سوابق پزشکی وجود دارد؟
- بله؛ با توجه به ماهیت کار در صنعت سیمان، داوطلبان باید از سلامت جسمانی و روانی کامل برخوردار باشند. طبق ضوابط، نداشتن سابقه محکومیت کیفری و همچنین عدم سابقه جراحیهای موثر که مانع از انجام وظایف سنگین صنعتی شود، برای تایید نهایی الزامی است.
۳- آیا تسلط به زبان انگلیسی و نرمافزارهای کامپیوتری برای همه ردهها الزامی است؟
- بله؛ با توجه به بینالمللی بودن استانداردهای صنعت سیمان و لزوم مستندسازی دیجیتال، آشنایی کافی با زبان انگلیسی و تسلط بر نرمافزارهای بستهی Office (مانند Word و Excel) و سایر نرمافزارهای تخصصیِ مرتبط با هر پست، از شروط اصلی احراز شغل محسوب میشود.
۴- برای پستهای مدیریتی مانند «رئیس بازاریابی و صادرات» چه میزان سابقه کار نیاز است؟
- برای این پست استراتژیک، داوطلبان باید حداقل ۷ سال سابقه کار مرتبط در حوزه فروش و صادرات (ترجیحا در صنعت سیمان) داشته باشند. همچنین داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مهندسی صنایع یا مدیریت برای این جایگاه ضروری است.
۵- آیا فارغالتحصیلان رشته مهندسی شیمی میتوانند در بخش بهرهبرداری جذب شوند؟
- بله؛ متقاضیان رشته مهندسی شیمی (کلیه گرایشها) میتوانند برای پستهای «رئیس پخت» و «رئیس آسیاب مواد خام» با حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط اقدام نمایند. تسلط به فرآیندهای بهرهبرداری و سیستمهای پخت از پیششرطهای اصلی این ردههاست.
۶- شرایط اختصاصی برای جذب «کارشناس PLC» در این فراخوان چیست؟
- متقاضیان این بخش باید دارای مدرک کارشناسی در رشتههای برق، الکترونیک یا ابزار دقیق با حداقل ۳ سال سابقه کار باشند. تسلط بر سختافزارهای PLC، نرمافزارهای مانیتورینگ، شبکههای صنعتی و درایوهای صنعتی از مهارتهای کلیدی مورد نیاز است.
۷- برای جایگاه «کارشناس حسابرسی» چه نوع سابقه کاری مورد تایید شرکت است؟
- داوطلبان این پست باید فارغالتحصیل رشته حسابداری بوده و حداقل ۲ سال سابقه کار اختصاصی به عنوان «حسابرس مستقل» داشته باشند تا بتوانند فرآیندهای مالی دفتر شیراز را به دقت مورد ارزیابی قرار دهند.
۸- حداکثر سن مجاز برای شرکت در این فراخوان چند سال است؟
- حداکثر سن مجاز برای تمامی ردیفهای شغلی ۴۰ سال تمام تعیین شده است. داوطلبان باید در زمان ثبتنام توجه داشته باشند که سن آنها از این سقف فراتر نرفته باشد.
۹- آیا سابقه کار مرتبط میتواند سقف سنی ۴۰ سال را افزایش دهد؟
- خیر؛ طبق تذکرات صریح آگهی، سوابق مورد تایید جهت مشاغل مورد نیاز پیش از این در محاسبه حداکثر سن لحاظ شده و عدد ۴۰ سال، سقف نهایی با احتساب سوابق کاری است.
۱۰- وضعیت نظام وظیفه برای داوطلبان آقا به چه صورت باید باشد؟
- متقاضیان مرد ملزم به ارائه تصویر کارت پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا کارت معافیت دائم هستند. ارائه این مدرک برای طی کردن مراحل استعلام و تشکیل پرونده الزامی است.
۱۱- مهلت نهایی ارسال مدارک و نحوه ثبتنام در این فراخوان چگونه است؟
- متقاضیان تا تاریخ ۵ اسفند ۱۴۰۴ فرصت داشتند مدارک خود را صرفا از طریق پست الکترونیکی به آدرس info@farsnov.com ارسال نمایند. شایان ذکر است که ثبتنام حضوری یا پستی مورد پذیرش نبود.
۱۲- چه مدارکی باید در ایمیل ارسالی به شرکت پیوست شود؟
- داوطلبان باید رزومه کامل، تصویر مدارک تحصیلی، تصویر کارت ملی و شناسنامه، کارت پایان خدمت (آقایان)، تصویر دورههای آموزشی مرتبط، سوابق کاری و یک قطعه عکس پرسنلی جدید را به صورت اسکن شده ارسال کنند.
۱۳- آیا مدارک تحصیلی و دورههای آموزشی ارسالی توسط شرکت استعلام میشود؟
- بله؛ شرکت سیمان فارس نو تمامی مدارک تحصیلی و گواهینامههای دورههای آموزشی را از مراجع صادرکننده استعلام خواهد کرد. در صورت عدم تایید یا وجود مغایرت، درخواست متقاضی در هر مرحلهای حذف خواهد شد.
۱۴- اگر مدارک ارسالی ناقص باشد، امکان ویرایش یا ارسال مجدد وجود دارد؟
- طبق بندهای تذکر، در صورت عدم ارسال کامل مدارک در نوبت اول، ثبتنام انجام نخواهد شد. لذا توصیه میشود پیش از ارسال ایمیل، از پیوست شدن تمامی ۷ مورد مدرک درخواستی اطمینان حاصل کنید.
۱۵- محل جغرافیایی خدمت برای ردههای مختلف شغلی کجاست؟
- محل خدمت اکثر پستهای فنی و مدیریتی در «کارخانه» (کیلومتر ۵۵ جاده شیراز-فیروزآباد) میباشد؛ اما پستهای «رئیس بازاریابی و صادرات» و «کارشناس حسابرسی» در «دفتر شیراز» واقع در فرهنگشهر مستقر خواهند بود.
۱۶- در صورت انصراف پس از طی دورههای آموزشی، متقاضی چه تعهدی دارد؟
- چنانچه فرد منتخب پس از شروع دورههای آموزشی یا در حین خدمت انصراف دهد، کلیه هزینههای آموزشی مرتبط طبق تشخیص شرکت از محل مطالبات وی کسر خواهد شد. این بند جهت حفظ سرمایهگذاری آموزشی شرکت وضع شده است.
۱۷- مسئولیت صحت اطلاعات مندرج در رزومه بر عهده کیست؟
- مسئولیت کامل صحت اطلاعات بر عهده متقاضی است. شرکت این حق را دارد که در صورت کشف هرگونه عدم تطابق در اطلاعات، در هر مرحله از فرآیند جذب یا حتی پس از استخدام، نسبت به لغو درخواست یا قطع همکاری اقدام نماید.
۱۸- مهارتهای کلیدی مورد نیاز برای پست «رئیس آموزش» چیست؟
- داوطلب این پست باید علاوه بر ۵ سال سابقه اداری، بر استانداردهایی نظیر ISO ۱۰۰۱۵، مفاهیم مدیریت دانش، جانشینپروری و مدیریت عملکرد تسلط کامل داشته باشد.
۱۹- «کارشناس نقشه کشی» باید به چه نرمافزارها و استانداردهایی مسلط باشد؟
- متقاضیان مهندسی مکانیک برای این رده باید تسلط بالایی به نرمافزار Solidworks، استانداردهای نقشهکشی صنعتی و مباحث GD&T (تلرانسگذاری هندسی و ابعادی) داشته باشند.
۲۰- برای پست «رئیس PM»، چه رشته تحصیلی و مهارتهایی مدنظر است؟
- فارغالتحصیلان مهندسی صنایع با حداقل ۵ سال سابقه کار که بر کنترل پروژه، نرمافزارهای مرتبط و مفاهیم نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه تسلط دارند، در اولویت جذب برای این جایگاه قرار دارند.
۲۱- آیا خانمها نیز میتوانند در ردههای مدیریتی و کارشناسی شرکت کنند؟
- بله؛ در پستهایی نظیر رئیس آموزش، رئیس بازاریابی، رئیس PM، کارشناس نقشهکشی، کارشناس حسابرسی و کارشناس PLC، امکان جذب برای هر دو جنسیت (مرد/زن) فراهم شده است.
۲۲- شرایط جذب برای «کارشناس ساختمانی» در کارخانه چیست؟
- داوطلبان آقا دارای مدرک مهندسی عمران با حداقل ۳ سال سابقه کار که آشنایی کامل با فرآیندهای بتنریزی و ابنیه صنعتی دارند، میتوانند برای این ردیف شغلی اقدام کنند.
۲۳- فرآیند نهایی جذب پس از ارسال رزومه چگونه خواهد بود؟
- پس از بررسی رزومهها و مدارک، از افراد واجد شرایط جهت مصاحبه تخصصی دعوت به عمل میآید و جذب نهایی پس از اخذ مجوزهای لازم از مراجع ذیصلاح صورت میگیرد.
۲۴- آیا داشتن سابقه کار غیرمرتبط در محاسبات سنوات لحاظ میشود؟
- خیر؛ شرکت صرفا سوابق کاری را میپذیرد که بهطور مستقیم با «عنوان پست سازمانی» و «مهارتهای مورد نیاز» مندرج در جدول مشاغل همخوانی داشته باشد.
۲۵- در صورت بروز سوال فنی در فرآیند ثبتنام، چه مسیری پیشنهاد میشود؟
- متقاضیان میتوانند سوالات خود را به همان ایمیل رسمی شرکت ارسال کنند، اما تاکید میشود که تمامی شرایط در آگهی درج شده و اولویت با کسانی است که مدارک خود را به صورت کامل و دقیق در بازه زمانی مقرر ارسال کردهاند.
