سوالات متداول استخدامی شرکت توزیع نیروی برق زنجان

• موسسه «ایمن‌گستر هوباد» در نظر دارد جهت حفاظت و حراست از پست‌های برق انتقال و فوق‌توزیع در سطح استان زنجان، تعداد ۱۵ نفر نیروی واجد شرایط را از طریق آزمون و مصاحبه جذب نماید.

• جذب نیروها به صورت «قرارداد حجمی» است و پذیرفته‌شدگان تحت پوشش این موسسه حفاظتی برای خدمت در صنعت برق زنجان فعالیت خواهند کرد.

• خیر؛ طبق بند ۱ شرایط اختصاصی، داشتن مدرک تحصیلی بالاتر به هیچ وجه مزیت تلقی نشده و ملاک اصلی برای تمامی شرکت‌کنندگان، داشتن گواهینامه دیپلم کامل متوسطه است.

• داوطلبان باید دارای حداقل قد ۱۷۰ سانتی‌متر و وزن متناسب باشند. برخورداری از قدرت تحرک بالا و توانایی انجام وظایف فیزیکی نگهبانی الزامی است.

• خیر؛ طبق تبصره بند ۲ شرایط عمومی، کارت معافیت پزشکی تحت هیچ شرایطی مورد قبول نیست و داوطلبان حتما باید دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (کفالت/موارد خاص) باشند.

• نداشتن مشکل بینایی، شنوایی، لکنت زبان، بیماری‌های خاص و همچنین عدم استفاده از پلاتین در اعضای بدن به دلیل حوادث یا جراحی، از شروط قطعی پذیرش است.

• بله؛ در بند ۲ و ۳ شرایط اختصاصی و عمومی صراحتا بر عدم اعتیاد به مواد مخدر، روان‌گردان‌ها و حتی عدم استعمال دخانیات تاکید شده است.

• حداکثر سن ۲۷ سال تمام تعیین شده است که با احتساب برخی تبصره‌ها قابل افزایش خواهد بود.

• مدت زمان خدمت ضرورت (سربازی) حداکثر تا ۲۴ ماه به سقف سنی ۲۷ سال اضافه می‌شود (حداکثر تا ۲۹ سال).

• در صورت داشتن سابقه کار مرتبط در داخل صنعت برق، حداکثر تا ۶ سال بر اساس سوابق پرداخت بیمه تامین اجتماعی به سقف سنی افزوده می‌گردد.

• به ازای تاهل ۱ سال و به ازای داشتن هر فرزند ۱ سال به سقف سنی اضافه می‌شود (حداکثر تا ۵ سال سنوات ارفاقی).

• اگرچه سقف‌های مختلفی ذکر شده، اما بر اساس رویه آزمون‌ها، مجموع سن با تمام ارفاقات (سربازی، سابقه کار و جوانی جمعیت) معمولا نباید از مرزهای قانونی صنعت برق فراتر رود (جزئیات بیشتر در زمان ثبت‌نام مشخص می‌شود).

• تعداد ۵ نفر از کل ظرفیت ۱۵ نفری (حدود ۳۳ درصد) به خانواده‌های معظم شهدا، جانبازان، آزادگان و رزمندگان واجد شرایط (طبق بند ۵) اختصاص یافته است.

• ایثارگران نیز باید در آزمون شرکت کنند و برای قبولی باید حداقل ۷۰ درصد نمره آخرین فرد پذیرفته شده در سهمیه آزاد را کسب نمایند.

• به ازای تاهل ۲ درصد و به ازای هر فرزند ۲ درصد (حداکثر تا ۱۰ درصد) به مجموع امتیاز آزمون کتبی داوطلب اضافه خواهد شد.

• بومی به کسی اطلاق می‌شود که یا محل تولد خودش/همسرش در استان زنجان باشد، یا حداقل ۴ سال در محل مورد نظر تحصیل کرده باشد، و یا سابقه ۴ سال پرداخت بیمه در آن محل داشته باشد.

• بومی بودن در محل خدمت ایستگاه‌های برق تعیین شده دارای اولویت است؛ لذا شانس قبولی افراد بومی به مراتب بالاتر خواهد بود.

• روز برگزاری آزمون ملاک نهایی برای محاسبه دقیق سن و وضعیت پایان خدمت داوطلبان است

• این فرآیند شامل سه مرحله اصلی است: ۱. آزمون کتبی، ۲. مصاحبه تخصصی و فیزیکی، ۳. گزینش

• طبق بند ۸، پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی حداکثر به میزان چند برابر ظرفیت (معمولا ۳ برابر) جهت انجام مصاحبه دعوت خواهند شد.

• خیر؛ طبق بند ۸ شرایط عمومی، عدم عضویت در هیات مدیره یا مدیرعاملی شرکت‌های پیمانکاری دیگر الزامی است.

• چنانچه در هر مرحله مشخص شود داوطلب واجد شرایط نبوده یا اطلاعات خلاف واقع ارائه داده است، از ادامه فرآیند حذف شده و حق اعتراض نخواهد داشت.

• بله؛ در مرحله مصاحبه، توانمندی‌های فیزیکی و تست‌های سلامت جسمانی متناسب با شغل نگهبانی به دقت بررسی می‌شود.

• با توجه به حساسیت پست‌های برق، تاییدیه نهایی صلاحیت‌های فردی توسط هسته گزینش شرط قطعی انعقاد قرارداد است.

• در صورت عدم وجود فرد واجد شرایط در سهمیه ایثارگری، آن ظرفیت به داوطلبان آزاد همان محل اختصاص می‌یابد.

• برای ایثارگران بنیاد شهید و برای رزمندگان، مراجع ذی‌صلاح نیروهای مسلح (سپاه/ارتش) تاییدیه حضور داوطلبانه در جبهه را صادر می‌کنند.

بله؛ کارت باید تا روز برگزاری آزمون صادر شده باشد. معافیت تحصیلی پذیرفته نیست.

• معمولا در آزمون‌های استخدامی نمره منفی وجود دارد، اما جزئیات آن در دفترچه سوالات روز آزمون قید می‌گردد.

• حراست فیزیکی از تاسیسات، کنترل ورود و خروج و پیشگیری از هرگونه آسیب یا دسترسی غیرمجاز به پست‌های حساس انتقال و فوق‌توزیع.

• به دلیل آشنایی فرد با پروتکل‌های ایمنی و حساسیت‌های خاص محیط‌های برق‌دار، سوابق داخل صنعت تا ۶ سال برای سن ارفاق دارد.