دانلود سوالات استخدامی شرکت ایران ترانسفو
صفحات زیرمجموعه
۲۵ پرسش پرتکرار در استخدام شرکت ایران ترانسفو
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام شرکت ایران ترانسفو، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
۱- این فراخوان شامل چه رشتههای تحصیلی میشود؟
- در این دوره از جذب نیرو، تمرکز تخصصی بر روی رشته مهندسی صنایع است. لذا صرفا متقاضیانی که دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در این رشته هستند، مجاز به ارسال رزومه و شرکت در فرآیند ارزیابی میباشند.
۲- آیا دانشآموزان یا دانشجویان ترم آخر که هنوز فارغالتحصیل نشدهاند، میتوانند ثبتنام کنند؟
- خیر؛ داشتن مدرک تحصیلی نهایی (لیسانس و بالاتر) الزامی است. داوطلبان باید تا تاریخهای اعلام شده در آگهی، تحصیلات خود را به پایان رسانده و گواهی معتبر فراغت از تحصیل خود را جهت درج در پرونده ارائه نمایند.
۳- میزان سابقه کار مرتبط برای پذیرش در این رده شغلی چقدر است؟
- با توجه به سطح تخصصی این رده شغلی، داشتن حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط با رشته مهندسی صنایع الزامی است. این سابقه باید از طریق ارائه سوابق بیمهپردازی معتبر و رزومه کاری مستند به تایید معاونت منابع انسانی شرکت برسد.
۴- چرا ارائه سوابق بیمهپردازی در هنگام ارسال مدارک الزامی است؟
- سوابق بیمه به عنوان مستند قانونی برای تایید ادعای داوطلب در خصوص تجربه کاری محسوب میشود. همچنین میزان سابقه کار بیمهای، در محاسبه نهایی شرط سنی (برای داوطلبانی که بیش از ۳۵ سال سن دارند) نقش کلیدی ایفا میکند.
۵- اگر داوطلبی در سازمان یا شرکت دیگری تعهد خدمت داشته باشد، میتواند در این فراخوان شرکت کند؟
-
خیر؛ متقاضیان نباید هیچگونه منع قانونی برای جذب داشته باشند و یا متعهد به خدمت در سایر سازمانها، شرکتهای دولتی یا خصوصی باشند. داوطلب در زمان استخدام باید کاملا آزاد بوده و هیچگونه وابستگی قراردادی یا تعهدی به نهاد دیگری نداشته باشد.
۶- آیا داشتن سابقه کیفری مانع از استخدام در این شرکت میشود؟
-
بله؛ یکی از شروط اصلی احراز صلاحیت، نداشتن سابقه محکومیت کیفری و ارائه گواهی عدم سوءپیشینه معتبر است. گروه صنعتی ایران ترانسفو بر اساس ضوابط داخلی خود، نیازمند جذب نیروهای متعهد و فاقد سوءسابقه قانونی میباشد.
۷- وضعیت سلامت جسمانی و روانی داوطلبان به چه صورت ارزیابی میشود؟
- از آنجا که محیطهای صنعتی نیازمند توانایی بدنی و تمرکز ذهنی بالا هستند، متقاضیان باید از سلامت کامل برخوردار باشند. همچنین عدم اعتیاد به انواع مواد مخدر، روانگردانها، دخانیات و مشروبات الکلی از شروط اصلی است که در مراحل طب کار و معاینات بدو استخدام بهطور دقیق احراز میگردد.
۸- آیا داوطلبان با تابعیت غیرایرانی امکان شرکت در این فراخوان استخدامی را دارند؟
- خیر؛ با توجه به ماهیت استراتژیک فعالیتهای گروه صنعتی ایران ترانسفو و رعایت قوانین جاری استخدام، دارا بودن تابعیت جمهوری اسلامی ایران از شروط اولیه و الزامی است و در این مرحله امکان پذیرش داوطلبان با تابعیتهای دیگر وجود ندارد.
۹- محدودیت سنی برای داوطلبان مهندسی صنایع به چه صورت تعیین شده است؟
-
حداکثر سن مجاز برای ثبتنام، ۳۵ سال تمام تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱ تعیین شده است. با این حال، شرکت برای افرادی که سابقه کار مرتبطِ مازاد بر ۳ سال دارند، تسهیلاتی را پیشبینی کرده تا تجربه کاری افراد نادیده گرفته نشود.
۱۰- سوابق کاری مرتبط چگونه به سقف سنی داوطلب اضافه میکند؟
- به ازای هر یک سال سابقه کار مرتبط با رشته تحصیلی که مازاد بر ۳ سالِ الزامی باشد، یک سال به سقف سنی (۳۵ سال) اضافه میگردد. برای مثال اگر فردی ۴ سال سابقه کار داشته باشد، میتواند تا ۳۶ سالگی در این فراخوان شرکت کند.
۱۱- حداکثر سنی که یک داوطلب با سوابق کاری بالا میتواند داشته باشد چقدر است؟
- حداکثر سن مجاز با احتساب تمامی سوابق کاری مرتبط، تحت هیچ شرایطی نباید از ۳۸ سال تمام فراتر برود. یعنی حتی با داشتن ۶ سال سابقه کار یا بیشتر، ملاک نهایی برای پذیرش، سقف ۳۸ سال خواهد بود.
۱۲- مبنای زمانی برای محاسبه دقیق سن و سابقه کار چه تاریخی است؟
- تمامی محاسبات مربوط به سن داوطلبان و همچنین مدت زمان سوابق کاری و وضعیت نظام وظیفه، بر اساس تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱ انجام میشود و داوطلب باید در این تاریخ واجد شرایط اعلام شده باشد.
۱۳- آیا داوطلبان دارای کارت معافیت پزشکی مجاز به استخدام در بخشهای فنی هستند؟
- خیر؛ طبق تبصره اختصاصی آگهی، تحت هیچ شرایطی کارت معافیت پزشکی مورد قبول نمیباشد. این موضوع به دلیل ماهیت عملیاتی مشاغل در گروه صنعتی ایران ترانسفو و ضرورت برخورداری از سلامت کامل جسمانی جهت انجام وظایف محوله است.
۱۴- وضعیت نظام وظیفه آقایان باید تا چه تاریخی مشخص شده باشد؟
- داوطلبان آقا باید حداکثر تا تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱ دارای کارت پایان خدمت سربازی و یا کارت معافیت قانونی دائم (غیرپزشکی) باشند. مدارکی که تاریخ صدور آنها پس از این موعد باشد، مورد پذیرش نخواهند بود.
۱۵- آیا افرادی که در حال گذراندن دوره سربازی هستند میتوانند با گواهی اشتغال به خدمت ثبتنام کنند؟
- ثبتنام اولیه منوط به این است که داوطلب تا پایان فروردین ۱۴۰۵ خدمت خود را به اتمام رسانده و کارت پایان خدمت یا گواهی معتبر اتمام دوره را ارائه دهد. در غیر این صورت، امکان ادامه فرآیند استخدام وجود نخواهد داشت.
۱۶- بازه زمانی دقیق برای ارسال مدارک و ثبتنام در فراخوان چه مدتی است؟
- متقاضیان واجد شرایط میتوانند از روز یکشنبه مورخ ۱۴۰۵/۰۱/۲۹ تا حداکثر پایان وقت اداری روز چهارشنبه ۱۴۰۵/۰۲/۱۰ مدارک خود را ارسال نمایند. توصیه میشود جهت جلوگیری از بروز مشکل، ارسال مدارک را به روزهای پایانی موکول نکنید.
۱۷- از چه روشهایی میتوان مدارک و رزومه را به شرکت ارسال کرد؟
- برای رفاه حال داوطلبان، سه مسیر مجزا در نظر گرفته شده است: ارسال به ایمیل رسمی منابع انسانی، ارسال از طریق پیامرسان به شماره اعلام شده، و یا ارسال فیزیکی مدارک از طریق پست به آدرس کارخانه در زنجان.
۱۸- فایل های ارسالی (از طریق پیامرسان یا ایمیل) با چه فرمت و کیفیتی ارسال می شوند؟
- مدارکی که از طریق پیامرسان و یا ایمیل ارسال می گردد می بایست با دقت اسکن شده و به صورت فایلهای باکیفیت و خوانا ارسال شود تا در بررسیها دچار مشکل نشوند.
۱۹- آدرس پستی دقیق جهت ارسال رزومه و کپی مدارک کجاست؟
- آدرس پستی عبارت است از: زنجان – کیلومتر ۵ جاده قدیم تهران – شرکت ایران ترانسفو – معاونت منابع انسانی و پشتیبانی. درج عنوان «مربوط به آگهی استخدام مهندسی صنایع» روی پاکت پستی الزامی است.
۲۰- آیا ارسال مدارک به صورت ایمیلی تاییدیه دریافت دارد؟
- بله؛ پس از ارسال مدارک به آدرس HR@IRAN-TRANSFO.COM، پرونده شما در نوبت بررسی قرار میگیرد. توصیه میشود در موضوع (Subject) ایمیل، نام و نام خانوادگی و رشته تحصیلی خود را قید نمایید.
۲۱- لیست کامل مدارکی که باید در پرونده ارسالی موجود باشد چیست؟
- کپی شناسنامه و کارت ملی، کپی کارت پایان خدمت (آقایان)، کپی مدرک تحصیلی، یک قطعه عکس پرسنلی، رزومه کاری کامل و مستندات سابقه بیمه پردازی، مجموع مدارک مورد نیاز برای تشکیل پرونده اولیه هستند.
۲۲- آیا ارسال مدارک به معنای پذیرش نهایی و استخدام در شرکت است؟
- خیر؛ ارسال مدارک صرفا گام اول برای ورود به فرآیند ارزیابی است. گروه صنعتی ایران ترانسفو پس از بررسی رزومهها، بر اساس نیاز خود و انطباق شرایط داوطلبان، در جذب یا عدم جذب متقاضیان کاملا مختار میباشد.
۲۳- فرآیند انتخاب نهایی پس از ارسال مدارک چگونه خواهد بود؟
- پس از بررسی اولیه و انطباق مدارک با شرایط آگهی، از داوطلبان واجد شرایط جهت شرکت در مراحل بعدی که شامل آزمون تخصصی، مصاحبههای فنی و گزینش است، دعوت به عمل خواهد آمد.
۲۴- در صورت نقص مدارک، آیا فرصتی برای تکمیل آن وجود دارد؟
- با توجه به حجم بالای متقاضیان، اولویت با پروندههایی است که در مهلت مقرر بهطور کامل و بدون نقص ارسال شده باشند. لذا تاکید میشود که تمامی مدارک، بهویژه رزومه و سابقه بیمه، به همراه سایر کپیها ارسال گردد.
۲۵- چگونه میتوان از نتیجه بررسی مدارک مطلع شد؟
- نتایج بررسیها و دعوت به مراحل بعدی از طریق تماس تلفنی، پیامک و یا کانالهای اطلاعرسانی رسمی شرکت در پیامرسانهای بله و ایتا به اطلاع واجدین شرایط خواهد رسید. لذا از تماسهای تلفنی غیرضروری با مرکز خودداری فرمایید.
