سوالات استخدام سازمان بیمه سلامت
صفحات زیرمجموعه
۲۵ پرسش پر تکرار آزمون استخدامی بیمه سلامت
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام سازمان بیمه سلامت در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
آخرین آزمون این سازمان چه زمانی برگزار شد؟
- آخرین آزمون سازمان بیمه سلامت در سال ۱۳۹۷ و در قالب آزمون فراگیر پنجم، برگزار شد.
۲- تعریف «داوطلب بومی» چیست؟
- داوطلبی که حداقل یکی از چهار ویژگی زیر را داشته باشد: محل تولد، محل تحصیل (در مقاطع ابتدایی تا دانشگاه)، محل کار خود یا همسر/فرزندان، یا محل پرداخت حق بیمه (خود یا والدین/همسر/فرزند) در استان یا شهرستان مورد نظر باشد.
۳- آیا داشتن یکی از ویژگیهای بومی کافی است؟
بله، داشتن حداقل یکی از چهار ویژگی ذکر شده برای بومی محسوب شدن کفایت میکند.
۴- معیار تشخیص «استان یا شهرستان» در تعیین بومی چیست؟
- معیار تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در زمان ثبتنام آزمون است.
۵- شرایط بهرهمندی رزمندگان از سهمیه ۵ درصدی چیست؟
- رزمندگان و فرزندان/همسران آنها باید حداقل ۶ ماه سابقه حضور در جبههها را داشته باشند و این موضوع باید توسط مراجع ذیصلاح تایید شود.
۶- وضعیت نظام وظیفه برای آقایان چگونه است؟
- آقایان باید دارای وضعیت قانونی از نظر نظام وظیفه (خدمت یا معافیت) باشند.
۷- آیا افراد بازنشسته مجاز به شرکت در آزمون هستند؟
- خیر، طبق قوانین، بازنشستگان از شرکت در آزمون منع شدهاند.
۸- آیا داشتن سابقه بیمه در یک استان خاص، فرد را بومی آن استان میکند؟
- بله، اگر خود فرد، والدین، همسر یا فرزندان او در آن استان حق بیمه پرداخت کرده باشند، فرد بومی محسوب میشود.
۹- آیا سهمیههای ایثارگری به صورت همزمان قابل استفاده هستند؟
- خیر، با توجه به ساختار سهمیهها، هر فرد باید طبق ضوابط در یکی از دستهها قرار گیرد.
۱۰- حداکثر سن مجاز برای داوطلبان با تحصیلات مختلف چقدر است؟
- حدنصاب سن در آزمون فراگیر پنجم، به شرح زیر بوده است:
- دیپلم: ۳۰ سال
- فوق دیپلم: ۳۵ سال
- لیسانس: ۴۰ سال
- فوق لیسانس: ۴۵ سال
- دکتری: ۵۰ سال
۱۱- سوابق خدمت غیررسمی و موقت در سازمانهای دولتی چگونه محاسبه میشود؟
- مدت زمان فعالیت غیررسمی و موقت در وزارتخانهها، شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای مشمول، به میزان آن خدمت، به سوابق فرد اضافه میشود.
۱۲- آیا امکان اعتراض به نتایج آزمون کتبی وجود دارد؟
- بله، فقط از طریق سامانه ثبت درخواستها و در مهلت تعیینشده
- بررسی صرفا برای خطاهای احتمالی آزمون است.
۱۳- معیار محاسبه تاریخ فارغالتحصیلی یا پایان خدمت چیست؟
- ملاک برای محاسبه، تاریخ درج شده در گواهی فارغالتحصیلی، پایان کارت خدمت یا آخرین دانشنامه/گواهی تحصیلی است.
۱۴- مواد آزمون عمومی شامل چه دروسی است؟
- مواد آزمون عمومی شامل دروس زیر است:
- مهارتهای فناوری اطلاعات (ICDL)
- ریاضی و آمار مقدماتی
- ادبیات فارسی
- معارف اسلامی
- زبان انگلیسی عمومی
- اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی
- هوش و توانمندیهای عمومی
۱۵- اگر مدرک تحصیلی در زمان بررسی مدارک آماده نباشد چه میشود؟
- عدم ارائه مدرک تحصیلی موجب حذف خواهد شد.
- گواهی موقت، دانشنامه یا ریزنمرات معتبر باید ارائه شود.
۱۶- آیا قبولی در آزمون کتبی به معنی استخدام قطعی است؟
- خیر، استخدام قطعی فقط پس از طی تمامی مراحل زیر صورت می پذیرد:
- قبولی کتبی
- قبولی مصاحبه / ارزیابی
- تایید مدارک
- تایید گزینش
- تایید معاینات پزشکی
۱۷- گزینش شامل چه مواردی است؟
- احراز صلاحیت عمومی، اخلاقی و حرفهای
- بررسی سوابق توسط هیئت گزینش
- تکمیل فرمها و مصاحبه
۱۸- اگر اطلاعات ایثارگری من در سامانه سجیا ناقص باشد چه میشود؟
- داوطلب موظف است قبل از ثبتنام، وضعیت خود را در سامانه سجیا بررسی و در صورت نیاز اصلاح کند؛ در غیر این صورت از بهرهمندی از سهمیه محروم خواهد شد.
۱۹- سهمیه ۵ و ۲۵ درصد ایثارگران چگونه است؟
- این سهمیهها ظرفیتهای جداگانهای هستند. داوطلبان این سهمیهها در رقابت با همسهمیهایهای خود سنجیده میشوند و حدنصاب نمره آنها نیز متفاوت (معمولا پایینتر) است.
۲۰- آیا معلولین نیاز به مجوز خاصی دارند؟
- بله، معلولین باید از طریق سازمانهای مربوطه و با ارائه نامههای رسمی و طبق ضوابط قانون حمایت از حقوق معلولان وارد فرآیند شوند.
۲۱- برای مرحله بررسی مدارک چه مدارکی لازم است؟
- اصل و کپی شناسنامه
- عکس پرسنلی (حداقل ۶ قطعه)
- کارت ملی
- مدرک تحصیلی
- کارت پایان خدمت (برای آقایان)
- مدارک ایثارگری (در صورت استفاده از سهمیه مربوطه)
- سوابق بومی بودن (در صورت استفاده از امتیاز بومی)
۲۲- آیا داشتن سابقه کیفری غیرموثر مانع استخدام است؟
- خیر، فقط سوءپیشینه موثر مانع است.
- تشخیص «موثر بودن» بر عهده مراجع قانونی است.
۲۳- آیا میتوان با مدرک معادل (مثل معادلسازیها یا دورههای غیررسمی) شرکت کرد؟
- خیر؛ تنها مدرک رسمی و مورد تایید وزارت علوم پذیرفته میشود.
۲۴- آیا شاغلین رسمی ارگانها حق شرکت دارند؟
- وجود تعهد محضری، طرح نیروی انسانی یا استخدام همزمان، مانع استخدام می باشد.
۲۵- آیا امکان شرکت دانشجویان در حال تحصیل وجود دارد؟
- در زمان ثبتنام بله، اما بایستی تا پیش از تاریخ تعیین شده (دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام) فارغ التحصیل شده باشند.