سوالات استخدام دیوان عدالت اداری
صفحات زیرمجموعه
۲۰ پرسش متداول در آزمون دیوان عدالت اداری
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات آزمون دیوان عدالت اداری، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
۱- مهمترین شرایط استخدام آزمون فراگیر دولت، چیست؟
- داشتن حداقل ۲۰ سال تمام و حداکثر ۴۰ سال برای مدارک لیسانس و فوقلیسانس (و ۴۵ سال برای دکتری).
- کارت پایان خدمت یا معافیت دائم: دارا بودن کارت پایان خدمت نظام وظیفه یا معافیت قانونی دائم (برای آقایان)
- دارا بودن مدرک تحصیلی (مقطع و رشته) دقیقا مطابق با شرایط احراز شغل مورد تقاضا.
- داوطلبان می بایست نهایتا تا دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام، فارغ التحصیل شده باشند.
- سلامت جسمانی و روانی: توانایی جسمی و روانی متناسب با شغل انتخابی که از طریق معاینات پزشکی و مصاحبههای تخصصی احراز میشود.
- عدم سوءپیشینه کیفری، عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات، و نداشتن ممنوعیت استخدام در دستگاههای دولتی توسط آراء مراجع قضایی.
۲- آیا دانشجویان ترم آخر و یا آقایانی که هم اکنون سرباز هستند میتوانند در آزمون شرکت کنند؟
- داوطلبان دانشجو، میبایست نهایتا تا دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام، فارغ التحصیل شده باشند.
- داوطلبانی که مشغول خدمت مقدس سربازی می باشند، تاریخ مندرج بر روی کارت پایان خدمت آنها، بایستی برای قبل از تاریخ تعیین شده (دو ماه پس از آخرین روز ثبت نام) باشد.
۳- آیا شاغلین سایر دستگاهها میتوانند در این آزمون شرکت کنند؟
- بله، اما نباید از نیروهای بازخرید شده یا بازنشسته باشند. همچنین در صورت قبولی نهایی و تا پیش از انعقاد قرارداد، پذیرش استعفای آنها توسط دستگاه قبلی الزامی است.
۴- شروط بومیگزینی چیست؟
- تولد: شهرستان محل تولد مندرج در شناسنامه داوطلب با شهرستان مورد تقاضا برای استخدام یکی باشد.
- سکونت: داوطلب حداقل ۱۰ سال سابقه سکونت در شهرستان مورد تقاضا را داشته و هم اکنون نیز ساکن آن شهر باشد.
۵- امتیاز بومی چگونه محاسبه میشود؟
- امتیاز بومی گزینی بصورت ضریب ۱.۵ میباشد که در نمره کتبی داوطلب (نمره خام) ضرب می شود.
۶- آیا کارت معافیت پزشکی مانعی برای استخدام ایجاد میکند؟
در دو حالت امکان پذیر نیست:
- داخل دفترچه آزمون صراحتا قید شود که ثبت نام برای آقایان با انواع معافیت ها امکان پذیر نمی باشد.
- نوع بیماری ذکر شده در کارت معافیت، با تواناییهای جسمی مورد نیاز برای شغل انتخابی (به تشخیص پزشک معتمد و در مصاحبه) مغایرت داشته باشد.
۷- سهمیه ۵ و ۲۵ درصد ایثارگران شامل چه کسانی میشود؟
- سهمیه ۲۵ درصد شامل جانبازان، آزادگان، فرزندان و همسران شهدا و... است.
- سهمیه ۵ درصد نیز به رزمندگان با سابقه حداقل ۶ ماه حضور داوطلبانه در جبهه و فرزندان آنها تعلق میگیرد.
۸- نمره آزمون کتبی با چه ضریبی در نمره نهایی تاثیر دارد؟
- نمره آزمون کتبی ۷۰ درصد و نمره ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) ۳۰ درصد از نمره نهایی داوطلب را تشکیل میدهند.
۹- آیا امکان ویرایش اطلاعات پس از اتمام مهلت ثبتنام وجود دارد؟
- معمولا امکان ویرایش پس از پایان مهلت و در بازه زمانی «تمدید ثبتنام» وجود دارد، اما پس از صدور کارت ورود به جلسه، ویرایش اطلاعات اصلی (مثل سهمیه یا شغلمحل) امکانپذیر نیست.
۱۰- تفاوت آزمون فراگیر با آزمونهای اختصاصی چیست؟
- آزمون فراگیر به صورت هماهنگ برای چندین دستگاه اجرایی توسط یک مجری واحد برگزار میشود، در حالی که آزمون اختصاصی فقط برای جذب نیرو در یک ارگان خاص است.
۱۱- منظور از «حدنصاب نمره» در آزمون فراگیر چیست؟
- برای آنکه داوطلب وارد مرحله بررسی مدارک شود، باید حداقل ۵۰ درصد میانگین نمره سه نفر اول در هر سهمیه را در هر شغلمحل کسب کرده باشد.
۱۲- سهمیه ۳ درصد معلولین چگونه اعمال میشود؟
- این سهمیه مختص معلولان مورد تایید سازمان بهزیستی است که در شغلمحلهای مشخص شده با یکدیگر رقابت میکنند.
۱۳- منظور از «شغلمحل» چیست؟
شغلمحل ترکیبی از عنوان پستی (مثل کارشناس امور اداری) و محل جغرافیایی خدمت (مثل سازمان آب و فاضلاب تهران) است که داوطلب باید بر اساس آن انتخاب خود را انجام دهد.
۱۴- قانون «جوانی جمعیت» چه تاثیری در آزمون دارد؟
- به ازای تاهل و داشتن هر فرزند، ۱ سال به سقف سنی اضافه میشود (تا حداکثر ۵ سال) و همچنین ۲ درصد به نمره کل آزمون کتبی اضافه میگردد (تا حداکثر ۱۰ درصد).
۱۵- برای مرحله بررسی مدارک چه مدارکی لازم است؟
- اصل و کپی شناسنامه
- عکس پرسنلی (حداقل ۶ قطعه)
- کارت ملی
- مدرک تحصیلی
- کارت پایان خدمت (برای آقایان)
- مدارک ایثارگری (در صورت استفاده از سهمیه مربوطه)
- سوابق بومی بودن (در صورت استفاده از امتیاز بومی)
۱۶- ارزیابی تکمیلی (مصاحبه) شامل چه مراحلی است؟
- مصاحبههای تخصصی
- بررسی صلاحیتهای عمومی
- تستهای روان شناسی و روانشناختی
- تست های آمادگی جسمانی (در بعضی سازمان ها و مشاغل)
۱۷- تاثیر مدارک تشویقی و ICDL در نمره مصاحبه چقدر است؟
- داشتن مدارک معتبر مهارتهای هفتگانه (ICDL) الزامی می باشد. همچنین مدارک معتبر زبان انگلیسی و مقالات علمی، در بخش تخصصی ارزیابی تکمیلی امتیاز مثبت دارد.
۱۸- مدرک ICDL را از کدام موسسات می توان اخذ نمود؟
- مدرک مذکور صرفا از موسسات مورد تایید سازمان اداری و استخدامی، می بایست اخذ گردد.
۱۹- آیا تغییر اولویت انتخابی پس از ثبتنام ممکن است؟
- پس از تایید نهایی و دریافت کد رهگیری، تغییر اولویت یا شغلمحل انتخابی تنها در صورتی که سیستم اجازه ویرایش در مهلت مقرر را بدهد، امکانپذیر است.
۲۰- میزان ظرفیت دعوت شده به مرحله بررسی مدارک چقدر است؟
- این عدد بصورت دقیق داخل دفترچه آزمون ذکر می شود و معمولا ۲ یا ۳ برابر ظرفیت پذیرش به مرحله بررسی مدارک دعوت می شوند.