سوالات متداول آزمون استخدام شرکت های فولاد کاویان شرق آسیا و ذوب آهن شاهرود

• این آزمون به منظور جذب مجموعا ۱۲۷ نفر نیروی انسانی برای دو شرکت فوالد کاویان شرق آسیا (در شهرستان فریمان، استان خراسان رضوی) و ذوب آهن شاهرود (در شهرستان شاهرود، استان سمنان) برگزار می‌شود. نیروها به‌صورت قرارداد مدت موقت و در مشاغل عمومی و تخصصی (سطوح تکنسین، کمک کارشناس و کارشناس) جذب خواهند شد.

• داشتن تابعیت ایران
• انجام خدمت سربازی یا معافیت دائم قانونی برای آقایان
• عدم اعتیاد به مواد مخدر و دخانیات و مشروبات الکلی
• نداشتن سابقه محکومیت جزائی موثر
• برخورداری از سلامت جسمانی و روانی
• اعتقاد به دین اسلام یا ادیان رسمی شناخته‌شده
• التزام به قانون اساسی
• برخورداری از حجاب و پوشش اسلامی
• نداشتن منع قانونی استخدام یا تعهد خدمت به سازمان دیگر

• ۱۲ عنوان شغلی در این آزمون مورد نیاز است که عبارتند از:
  تکنسین برق، کارشناس برق، تکنسین مکانیک، کارشناس مکانیک (بهره‌برداری و تعمیرات)، کارشناس مکانیک (طراحی صنعتی)، کارشناس ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، کارشناس انبار، کارشناس کنترل کیفی، کارشناس حسابداری، کارگر فنی/تکنسین کوره‌بان، کارگر فنی/تکنسین CCM، و نگهبان.

• هر شغل، مقطع، رشته و گرایش تحصیلی مشخصی دارد که در جدول شماره ۱ آگهی ذکر شده است (مثلا کاردانی یا کارشناسی برق با گرایش‌های قدرت، الکترونیک یا کنترل برای تکنسین/کارشناس برق). داوطلبان فقط در صورت داشتن دقیقا همان مقطع، رشته و گرایش می‌توانند ثبت‌نام کنند و مدرک باالتر از مقطع مورد نیاز نیز پذیرفته نخواهد شد.

• برای مشاغل تکنسینی/کمک‌کارشناسی: حداکثر ۳۰ سال برای کاردانی (متولدین ۱۳۷۵ به بعد) و حداکثر ۳۲ سال برای کارشناسی (متولدین ۱۳۷۰ به بعد).
• برای مشاغل کارشناسی: حداکثر ۳۲ سال برای کارشناسی (متولدین ۱۳۷۵ به بعد) و حداکثر ۳۲ سال برای کارشناسی ارشد (متولدین ۱۳۷۳ به بعد).
  ملاک محاسبه، آخرین روز ثبت‌نام یعنی ۱۴۰۵/۰۵/۲۶ است و با تمدید مهلت ثبت‌نام تغییر نمی‌کند.

• بله، در شرایط زیر امکان تغییر و افزایش حدنصاب سن وجود دارد: 
  
  • سابقه کار مرتبط بیمه‌شده: تا سقف ۲ سال به سن مجاز افزوده می‌شود.
  • تاهل و فرزند (طبق قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت): به ازای تاهل یک سال و هر فرزند یک سال، تا سقف مجموعا ۵ سال.
  • انجام خدمت سربازی: ۲ سال به سقف سنی اضافه می‌شود.

• هر داوطلب یک دفترچه شامل ۶۰ سوال عمومی و ۴۰ سوال اختصاصی دریافت می‌کند.
• مواد عمومی شامل:
• فناوری اطلاعات (مهارت‌های هفتگانه ICDL)، اطلاعات عمومی و دانش اجتماعی و قانون اساسی، و هوش و استعداد شغلی است.
• مواد تخصصی برای هر شغل جداگانه در جدول شماره ۳ آگهی مشخص شده (مثلا برای کارشناس برق: مدار الکتریکی، ماشین‌های الکتریکی، الکترونیک، رله و حفاظت الکتریکی)

دانلود نمونه سوالات آزمون

• نمره آزمون کتبی: سوالات تخصصی با ضریب ۲.۵ و عمومی با ضریب ۱ (با احتساب نمره منفی برای پاسخ غلط).
• نمره مصاحبه: از داوطلبان برتر (سه برابر ظرفیت هر کد شغل) گرفته می‌شود.
• نمره نهایی = ۵۰ نمره آزمون کتبی + ۵۰ نمره مصاحبه.
• حد نصاب قبولی: کسب حداقل ۵۰ میانگین نمره آزمون کتبی ۱۰ نفر برتر هر شغل.

• بومی بودن (سکونت در فریمان، مشهد یا شاهرود): به ازای هر سال سکونت متوالی، ۵ تا سقف ۲۰ به نمرات آزمون عمومی و تخصصی (پس از کسب حد نصاب) اضافه می‌شود.
• سابقه مرتبط در صنعت فولاد: به ازای هر سال، ۵ تا سقف ۳۰ به نمرات اضافه می‌شود (با تایید کمیته سرمایه انسانی شرکت).
  توجه: این ضرایب فقط در نمره آزمون کتبی موثر هستند و در تعیین حد نصاب لحاظ نمی‌شوند.

• ثبت‌نام: از ساعت ۸ صبح روز دوشنبه ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ تا ساعت ۹ صبح دوشنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۶ از طریق سامانه ثبت نام انجام می شود.
• توزیع کارت ورود به جلسه: از ساعت ۱۴ سه‌شنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۷ تا پنج‌شنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۹
• برگزاری آزمون: پنج‌شنبه ۱۴۰۵/۰۵/۲۹
• اعلام نتایج: نیمه اول شهریورماه ۱۴۰۵

• هزینه ثبت‌نام مبلغ ۵۰۰,۰۰۰ تومان (پانصد هزار تومان) است که باید از طریق درگاه اینترنتی سایت ثبت‌نام و با کارت بانکی عضو شتاب (همراه با رمز دوم و CVV۲) پرداخت شود. در صورت انصراف یا عدم قبولی، وجه پرداختی مسترد نخواهد شد.

• محل حوزه امتحانی داوطلبان، بر اساس ثبت‌نام اولیه، یکی از دو شهر مشهد یا شاهرود خواهد بود. ساعت شروع و محل دقیق برگزاری روی کارت ورود به جلسه درج می‌شود.

• پذیرفته‌شدگان (سه برابر ظرفیت) باید حداکثر ظرف ۵ روز پس از اعلام نتایج، اصل و تصویر مدارک زیر را ارائه دهند: مدرک تحصیلی، شناسنامه، کارت ملی، مدرک وضعیت نظام وظیفه، مدارک مربوط به جوانی جمعیت (تاهل/فرزند)، سوابق بیمه‌پردازی، ۳ قطعه عکس ۴×۳، و مدارک اثبات بومی بودن (در صورت ادعای بومی بودن). عدم ارائه در مهلت مقرر، به منزله انصراف تلقی می‌شود.

• از تایپ حروف لاتین خودداری شود و کلید Caps Lock خاموش باشد.
• عکس باید اسکن پرسنلی ۴×۳ (تمام‌رخ، زمینه روشن، بدون مهر و لکه)، فرمت jpg، حداکثر ۷۰ کیلوبایت، و ابعاد بین ۲۰۰×۳۰۰ تا ۳۰۰×۴۰۰ پیکسل باشد. اسکن از روی کارت شناسایی پذیرفته نیست.
• هر داوطلب فقط می‌تواند برای یک کد شغل محل در یک شرکت ثبت‌نام کند.
• کد ملی باید کامل و بدون خط تیره وارد شود.

• قبولی در آزمون کتبی به معنای استخدام قطعی نیست. پذیرفته‌شدگان (سه برابر ظرفیت) ابتدا وارد فرآیند تطبیق مدارک و سپس مصاحبه علمی و شخصیتی می‌شوند. قبولی نهایی بر اساس مجموع نمره کتبی و مصاحبه و طی مراحل معاینات پزشکی، اخذ عدم سوء پیشینه و تایید صالحیت عمومی توسط گزینش نهایی صورت می‌گیرد. در صورت ارائه اطلاعات خلاف واقع در هر مرحله (حتی پس از عقد قرارداد)، قرارداد لغو خواهد شد.

• برای موفقیت در مرحله مصاحبه «کتاب جامع از آگهی استخدام تا مصاحبه و گزینش» را مشاهده کنید. همچنین  پیشنهاد می‌کنیم با خواندن «تجربیات شرکت‌کنندگان ادوار گذشته» از تجربیات دیگران در مسیر موفقیت خود استفاده کنید.