۴۰ پرسش پرتکرار استخدام شرکت فولاد خوزستان
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام شرکت فولاد خوزستان، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
در این دوره از آزمون، ظرفیت نهایی جذب برای مشاغل کارشناسی مجموعا ۱۸۳ نفر در ۲۰ رده شغلی مختلف تعیین شده است.
-
رشته مهندسی برق (با مجموع ۴۵ نفر در دو گرایش الکترونیک و غیرالکترونیک) بالاترین نیاز را دارد و پس از آن مهندسی صنایع (۲۴ نفر) و مهندسی کامپیوتر (۱۷ نفر) قرار دارند.
-
بله؛ در رشتههای مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی و مهندسی کامپیوتر سهمیه مشخصی برای بانوان در نظر گرفته شده است، اما سایر ردیفها عمدتا مختص آقایان است.
-
داوطلبانی که دارای پروانه وکالت دادگستری باشند، در ردیف شغلی حقوق دارای اولویت ویژه نسبت به سایر متقاضیان هستند.
-
در این مقطع، فولاد خوزستان تنها دارنده مدرک کارشناسی ارشد در گرایش بسیار تخصصی «روانشناسی صنعتی و سازمانی» را جذب میکند.
-
مدیریت (همه گرایشها)، روابط عمومی، خبرنگاری و علوم اجتماعی در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارند که فرصت خوبی برای متخصصان این حوزههاست.
-
بله؛ برای نگهداری از فضای سبز و زیرساختها، متخصصان کشاورزی در دو گرایش «گیاهپزشکی» و «باغبانی» و همچنین متخصص تغذیه جذب میشوند.
-
طبق تبصره ۴، بومی به کسی اطلاق میشود که یا «محل صدور شناسنامهاش» یکی از شهرهای استان خوزستان باشد و یا «مدرک دیپلم» خود را از یکی از شهرستانهای این استان دریافت کرده باشد.
-
خیر؛ طبق تبصره ۳، صرفا متقاضیان بومی استان خوزستان مجاز به شرکت در آزمون هستند، مگر اینکه از کارکنان فعلی شرکت باشند.
-
حداقل ۷۸ نفر از ۱۸۳ سهمیه کارشناسی به کارکنان رسمی و قراردادی شرکت فولاد خوزستان که مدرک مرتبط دارند، اختصاص مییابد.
-
کلیه شاغلین رسمی، قراردادی و تامین نیرو از تمامی شروط دفترچه شامل «تطابق رشته تحصیلی»، «شرط بومی بودن» و غیره معاف میباشند (تبصره ۵).
-
کارکنان شاغل در «گروه فولاد خوزستان» (شرکتهای تابعه) نیز از شرط تطابق رشته و بومی بودن معاف هستند، اما سهمیه اختصاصی ۷۸ نفره صرفا متعلق به کارکنان شرکت اصلی است.
-
خیر؛ کسانی که در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ جذب شرکت فولاد خوزستان شدهاند، اجازه شرکت در این آزمون جدید را ندارند.
-
به طور کلی ممنوع است؛ اما یک استثنا وجود دارد: کارکنان شاغل در «گروه فولاد خوزستان» که دکتری دارند مجاز به شرکت هستند (تبصره ۹).
-
در صورت قبولی، تنها مدرک کارشناسی یا ارشد (مطابق آگهی) برای فرد لحاظ میشود و حق هیچگونه ادعایی برای تطبیق مدرک دکتری در آینده نخواهد داشت.
-
این افراد تنها زمانی میتوانند در مشاغل کارشناسی شرکت کنند که «رشته و گرایش مقطع کارشناسی» آنها با موارد جدول شماره ۲ کاملا منطبق باشد (تبصره ۱۰).
-
متقاضیان مرد باید کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (غیرپزشکی) خود را حداکثر تا روز آزمون دریافت کرده باشند.
-
خیر؛ با توجه به ماهیت سخت صنایع فولاد، متقاضیان حتما باید دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی باشند.
-
داشتن حداقل ۱۸ سال تمام شمسی تا تاریخ پایان ثبتنام الزامی است.
-
تاریخ مندرج در دانشنامه یا گواهی موقت باید حداکثر تا روز برگزاری آزمون باشد؛ دانشجوهای ترم آخر که هنوز فارغالتحصیل نشدهاند، مجاز نیستند.
-
خیر؛ مدرک باید بدون ذکر کلمه «معادل» یا «ارزش استخدامی» و مورد تایید وزارت علوم باشد.
-
خیر؛ قبولی کتبی تنها مجوز ورود به مراحل بعدی (مصاحبه، طب صنعتی و گزینش) است و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمامی این گامهاست.
-
خیر؛ قبولی کتبی تنها مجوز ورود به مراحل بعدی (مصاحبه، طب صنعتی و گزینش) است و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمامی این گامهاست.
-
شرکت بر سلامت و توانایی کامل جسمی، روحی و ویژگیهای روانشناختی متناسب با محیطهای صنعتی تاکید جدی دارد.
-
در هر مرحله (حتی پس از استخدام) مشخص شود اطلاعات نادرست بوده، فرد از ادامه مراحل محروم و مطابق مقررات با وی برخورد قانونی خواهد شد.
-
یعنی یک کارمند فعلی شرکت با هر مدرک کارشناسی (مثلا کتابداری که در شرکت شاغل است) میتواند برای ردیف شغلی مدیریت یا کامپیوتر ثبتنام کند.
-
مدارک این افراد حتما باید توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ارزشیابی و تایید شده باشد تا مورد قبول قرار گیرد.
- نتایج کتبی فولاد خوزستان ۱ برابر ظرفیت اعلام میشود (تبصره ۷).
- با ۶ نفر ظرفیت، شرکت به دنبال تقویت بخش ایمنی، سلامت و محیط زیست خود برای کاهش حوادث ناشی از کار است.
- به دلیل تفاوت ماهوی کار با سیستمهای قدرت (فشار قوی) و سیستمهای کنترل و ابزار دقیق (الکترونیک)، این دو در ردیفهای جداگانه جذب میشوند.
- با جذب ۲ نفر پرستار آقا، شرکت بر تقویت کادر درمان مستقر در درمانگاههای داخل مجتمع برای فوریتهای پزشکی تاکید دارد.
- در متن فراخوان به اجباری بودن سابقه کار برای داوطلبان آزاد نشده است، اما قطعا در مصاحبه تخصصی یک امتیاز بزرگ محسوب میشود.
- یعنی اگر دو نفر در آزمون کتبی و مصاحبه نمره مشابه بگیرند، فردی که وکیل پایه یک دادگستری است انتخاب نهایی خواهد بود.
- چون مباحث «تعارضات سازمانی»، «انگیزه کارکنان» و «بهرهوری» در سطح ارشد گرایش صنعتی-سازمانی به طور تخصصی تدریس میشود.
- خیر؛ هر داوطلب تنها مجاز به انتخاب یک کد رشته/شغل است.
- معمولا سهمیههای قانونی ایثارگران (۲۵ و ۵ درصد) در این آزمونها محفوظ است، هرچند در این خلاصه متن به جزئیات آن پرداخته نشده است.
- طبق ضوابط، حقوق و مزایا بر اساس «جایگاه شغلی مورد نیاز» پرداخت میشود و داشتن مدرک بالاتر لزوما به معنای حقوق بیشتر نیست (مگر در ردههای ارشد ارسالی).
- با توجه به اینکه آزمون بومی است، رقابت در سطح استانی است؛ لذا تمرکز بر دروس تخصصی و آمادگی برای تستهای روانشناختی کلید موفقیت در بزرگترین شرکت تولیدی جنوب کشور است.
- برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی از کلیدهای زیر استفاده نمایید
دانلود بسته مرحله ارزیابی تکمیلی
- برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی پتروشیمی ها در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.