سوالات متداول آزمون استخدام شرکت فولاد خوزستان

• در این دوره از آزمون، ظرفیت نهایی جذب برای مشاغل کارشناسی مجموعا ۱۸۳ نفر در ۲۰ رده شغلی مختلف تعیین شده است.

• رشته مهندسی برق (با مجموع ۴۵ نفر در دو گرایش الکترونیک و غیرالکترونیک) بالاترین نیاز را دارد و پس از آن مهندسی صنایع (۲۴ نفر) و مهندسی کامپیوتر (۱۷ نفر) قرار دارند.

• بله؛ در رشته‌های مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی و مهندسی کامپیوتر سهمیه مشخصی برای بانوان در نظر گرفته شده است، اما سایر ردیف‌ها عمدتا مختص آقایان است.

• داوطلبانی که دارای پروانه وکالت دادگستری باشند، در ردیف شغلی حقوق دارای اولویت ویژه نسبت به سایر متقاضیان هستند.

• در این مقطع، فولاد خوزستان تنها دارنده مدرک کارشناسی ارشد در گرایش بسیار تخصصی «روان‌شناسی صنعتی و سازمانی» را جذب می‌کند.

• مدیریت (همه گرایش‌ها)، روابط عمومی، خبرنگاری و علوم اجتماعی در لیست مشاغل مورد نیاز قرار دارند که فرصت خوبی برای متخصصان این حوزه‌هاست.

• بله؛ برای نگهداری از فضای سبز و زیرساخت‌ها، متخصصان کشاورزی در دو گرایش «گیاه‌پزشکی» و «باغبانی» و همچنین متخصص تغذیه جذب می‌شوند.

• طبق تبصره ۴، بومی به کسی اطلاق می‌شود که یا «محل صدور شناسنامه‌اش» یکی از شهرهای استان خوزستان باشد و یا «مدرک دیپلم» خود را از یکی از شهرستان‌های این استان دریافت کرده باشد.

• خیر؛ طبق تبصره ۳، صرفا متقاضیان بومی استان خوزستان مجاز به شرکت در آزمون هستند، مگر اینکه از کارکنان فعلی شرکت باشند.

• حداقل ۷۸ نفر از ۱۸۳ سهمیه کارشناسی به کارکنان رسمی و قراردادی شرکت فولاد خوزستان که مدرک مرتبط دارند، اختصاص می‌یابد.

• کلیه شاغلین رسمی، قراردادی و تامین نیرو از تمامی شروط دفترچه شامل «تطابق رشته تحصیلی»، «شرط بومی بودن» و غیره معاف می‌باشند (تبصره ۵).

• کارکنان شاغل در «گروه فولاد خوزستان» (شرکت‌های تابعه) نیز از شرط تطابق رشته و بومی بودن معاف هستند، اما سهمیه اختصاصی ۷۸ نفره صرفا متعلق به کارکنان شرکت اصلی است.

• خیر؛ کسانی که در سال‌های ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ جذب شرکت فولاد خوزستان شده‌اند، اجازه شرکت در این آزمون جدید را ندارند.

• به طور کلی ممنوع است؛ اما یک استثنا وجود دارد: کارکنان شاغل در «گروه فولاد خوزستان» که دکتری دارند مجاز به شرکت هستند (تبصره ۹).

• در صورت قبولی، تنها مدرک کارشناسی یا ارشد (مطابق آگهی) برای فرد لحاظ می‌شود و حق هیچ‌گونه ادعایی برای تطبیق مدرک دکتری در آینده نخواهد داشت.

• این افراد تنها زمانی می‌توانند در مشاغل کارشناسی شرکت کنند که «رشته و گرایش مقطع کارشناسی» آن‌ها با موارد جدول شماره ۲ کاملا منطبق باشد (تبصره ۱۰).

• متقاضیان مرد باید کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (غیرپزشکی) خود را حداکثر تا روز آزمون دریافت کرده باشند.

• خیر؛ با توجه به ماهیت سخت صنایع فولاد، متقاضیان حتما باید دارای کارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی باشند.

• داشتن حداقل ۱۸ سال تمام شمسی تا تاریخ پایان ثبت‌نام الزامی است.

• تاریخ مندرج در دانشنامه یا گواهی موقت باید حداکثر تا روز برگزاری آزمون باشد؛ دانشجوهای ترم آخر که هنوز فارغ‌التحصیل نشده‌اند، مجاز نیستند.

• خیر؛ مدرک باید بدون ذکر کلمه «معادل» یا «ارزش استخدامی» و مورد تایید وزارت علوم باشد.

• خیر؛ قبولی کتبی تنها مجوز ورود به مراحل بعدی (مصاحبه، طب صنعتی و گزینش) است و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمامی این گام‌هاست.

• خیر؛ قبولی کتبی تنها مجوز ورود به مراحل بعدی (مصاحبه، طب صنعتی و گزینش) است و پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمامی این گام‌هاست.

• شرکت بر سلامت و توانایی کامل جسمی، روحی و ویژگی‌های روان‌شناختی متناسب با محیط‌های صنعتی تاکید جدی دارد.

• در هر مرحله (حتی پس از استخدام) مشخص شود اطلاعات نادرست بوده، فرد از ادامه مراحل محروم و مطابق مقررات با وی برخورد قانونی خواهد شد.

• یعنی یک کارمند فعلی شرکت با هر مدرک کارشناسی (مثلا کتابداری که در شرکت شاغل است) می‌تواند برای ردیف شغلی مدیریت یا کامپیوتر ثبت‌نام کند.

• مدارک این افراد حتما باید توسط وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ارزشیابی و تایید شده باشد تا مورد قبول قرار گیرد.

•  نتایج کتبی فولاد خوزستان ۱ برابر ظرفیت اعلام می‌شود (تبصره ۷).

• با ۶ نفر ظرفیت، شرکت به دنبال تقویت بخش ایمنی، سلامت و محیط زیست خود برای کاهش حوادث ناشی از کار است.

• به دلیل تفاوت ماهوی کار با سیستم‌های قدرت (فشار قوی) و سیستم‌های کنترل و ابزار دقیق (الکترونیک)، این دو در ردیف‌های جداگانه جذب می‌شوند.

• با جذب ۲ نفر پرستار آقا، شرکت بر تقویت کادر درمان مستقر در درمانگاه‌های داخل مجتمع برای فوریت‌های پزشکی تاکید دارد.

• در متن فراخوان به اجباری بودن سابقه کار برای داوطلبان آزاد نشده است، اما قطعا در مصاحبه تخصصی یک امتیاز بزرگ محسوب می‌شود.

• یعنی اگر دو نفر در آزمون کتبی و مصاحبه نمره مشابه بگیرند، فردی که وکیل پایه یک دادگستری است انتخاب نهایی خواهد بود.

• چون مباحث «تعارضات سازمانی»، «انگیزه کارکنان» و «بهره‌وری» در سطح ارشد گرایش صنعتی-سازمانی به طور تخصصی تدریس می‌شود.

• خیر؛ هر داوطلب تنها مجاز به انتخاب یک کد رشته/شغل است.

• معمولا سهمیه‌های قانونی ایثارگران (۲۵ و ۵ درصد) در این آزمون‌ها محفوظ است، هرچند در این خلاصه متن به جزئیات آن پرداخته نشده است.

• طبق ضوابط، حقوق و مزایا بر اساس «جایگاه شغلی مورد نیاز» پرداخت می‌شود و داشتن مدرک بالاتر لزوما به معنای حقوق بیشتر نیست (مگر در رده‌های ارشد ارسالی).

• با توجه به اینکه آزمون بومی است، رقابت در سطح استانی است؛ لذا تمرکز بر دروس تخصصی و آمادگی برای تست‌های روان‌شناختی کلید موفقیت در بزرگترین شرکت تولیدی جنوب کشور است.

• برای مشاهده منابع مورد نیاز جهت آمادگی مصاحبه آزمونهای استخدامی از کلیدهای زیر استفاده نمایید

دانلود کتاب از آگهی تا مصاحبه

دانلود بسته مرحله ارزیابی تکمیلی

• برای دریافت آخرین اخبار و اطلاع از آگهی های استخدامی پتروشیمی ها در ایمیل و گوشی همراه خود اینجا کلیک کنید.