دانلود سوالات استخدامی بانک پارسیان
صفحات زیرمجموعه
۲۰ پرسش پرتکرار در استخدامی بانک پارسیان
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام بانک پارسیان، در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. شما کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات پرتکرار زیر به جواب خود رسیده و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
۱- نحوه استخدام و جذب نیرو در بانک پارسیان به چه صورت است؟
-
استخدام در بانک پارسیان در غالب موارد، از طریق انتشار فراخوان دعوت به همکاری صورت می پذیرد.
۲- در این فراخوان استخدام بانک پارسیان برای چه شهر و چه واحدی انجام میشود؟
- این فراخوان صرفا جهت تامین نیروی انسانی در بخش حقوقی و برای خدمت در شهر تهران است.
۳- مراحل جذب نیرو در این دوره شامل چه مواردی است؟
- فرآیند استخدام شامل مراحل: مصاحبه حضوری، معاینات پزشکی، آموزشهای بدو خدمت و گذراندن موفقیتآمیز دوره آزمایشی است.
۴- شرط سکونت برای داوطلبان چگونه است؟
- داوطلبان باید حتما ساکن شهر تهران باشند و ارائه مستندات مبنی بر اقامت در تهران در ۵ سال اخیر الزامی است.
۵- چه مقاطع و رشتههای تحصیلی مجاز به ثبتنام هستند؟
- فارغالتحصیلان کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته حقوق. نکته مهم این است که داشتن مدرک کارشناسی حقوق برای همه داوطلبان (حتی دارندگان ارشد) الزامی است.
۶- حداقل معدل مورد نیاز چقدر است؟
- برای فارغالتحصیلان دانشگاههای سراسری معدل ۱۴ و برای سایر دانشگاهها معدل ۱۶ تعیین شده است.
۷- حداکثر سن مجاز برای خانمها و آقایان چقدر است؟
- برای خانمها حداکثر ۲۵ سال تمام (متولدین ۷۹/۰۷/۰۱ به بعد) و برای آقایان حداکثر ۲۷ سال تمام (متولدین ۷۷/۰۷/۰۱ به بعد).
۸- وضعیت نظام وظیفه برای آقایان در این آزمون چگونه است؟
-
داشتن کارت پایان خدمت یا کارت معافیت دائم قانونی الزامی است.
۹- آیا ایثارگران در این استخدام اولویتی دارند؟
- بله؛ خانوادههای محترم شاهد، جانبازان، آزادگان، رزمندگان و خانواده درجه یک آنها طبق قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران از اولویت برخوردارند.
۱۰- اگر داوطلب در مصاحبه قبول شود اما در معاینات پزشکی رد شود، چه میشود؟
-
کسب موفقیت در تمامی مراحل الزامی است؛ لذا در صورت عدم تایید مراجع پزشکی، فرآیند بکارگیری داوطلب منتفی میگردد.
۱۱- آیا استخدام در بانک پارسیان فقط از طریق مصاحبه است؟
- بله؛ در این فراخوان به آزمون کتبی اشارهای نشده و ملاک دعوت به مصاحبه، صرفا دارا بودن شرایط عمومی و اختصاصی و تطبیق مدارک است.
۱۲- اگر بعد از استخدام مشخص شود داوطلب شرط معدل را نداشته، چه اتفاقی میافتد؟
- در هر مرحله (حتی پس از اشتغال) اگر عدم انطباق مدارک با آگهی محرز شود، استمرار خدمت فرد منتفی شده و حق اعتراض نخواهد داشت.
۱۳- منظور از «دوره آزمایشی» در مراحل استخدام چیست؟
-
پس از آموزشهای بدو خدمت، داوطلب باید یک دوره کار آزمایشی را با موفقیت پشت سر بگذارد تا استخدام او قطعی شود.
۱۴- آیا فارغالتحصیلان ارشد رشتههای غیرحقوق که کارشناسی حقوق دارند، میتوانند شرکت کنند؟
- خیر؛ در متن فراخوان بر مقاطع کارشناسی و ارشد «رشته حقوق» تاکید شده است.
۱۵- چه مستنداتی برای اثبات ۵ سال سکونت در تهران لازم است؟
- معمولا مدارکی مانند سند ملک، اجارهنامه معتبر با کد رهگیری یا گواهی تحصیلی در تهران مطالبه میشود.
۱۶- آیا سوابق شغلی غیرمرتبط هم به سن اضافه میشود؟
- خیر؛ طبق متن آگهی فقط سوابق شغلی مرتبط موجب اضافه شدن به سقف سنی (تا ۷ سال) میگردد.
۱۷- آیا بانک در قبال هزینههایی که داوطلب برای شرکت در مراحل انجام میدهد مسئولیتی دارد؟
- خیر؛ پذیرش نهایی منوط به موفقیت در تمامی مراحل است و بانک تعهدی برای بکارگیری همه شرکتکنندگان ندارد.
۱۸- چرا داشتن مدرک کارشناسی حقوق برای دارندگان ارشد الزامی است؟
- به دلیل ماهیت تخصصی واحد حقوقی، پایه تحصیلی حقوقی برای بانک اهمیت حیاتی دارد.
۱۹- آیا استخدام برای بخش حقوقی شامل وکالت هم میشود؟
- در متن به عنوان «بخش حقوقی» اشاره شده که میتواند شامل امور قراردادها، دعاوی و مشاوره حقوقی بانک باشد.
۲۰- در صورت داشتن معافیت تحصیلی، امکان شرکت در فراخوان وجود دارد؟
- خیر؛ داوطلبان مرد باید حتما کارت پایان خدمت یا معافیت دائم داشته باشند.
