سوالات متداول آزمون استخدامی بانک شهر

• دارا بودن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی و یا معافیت دائمی قانونی برای آقایان (به تقاضای داوطلبانی که دارای کارت یا برگه معافیت موقت تحت هر عنوان هستند، به هیچ وجه ترتیب اثر داده نخواهد شد)
  توجه: برای دارندگان کارت معافیت پزشکی درصورت قبولی در مراحل سنجش، تایید پزشک معتمد بانک درمورد توانایی انجام کار الزامی است. بدیهی است در صورت عدم تایید پذیرش ایشان کان لم یکن خواهد بود و در این خصوص مسئولیتی مورد توجه بانک نخواهد بود.
  

•  افراد دارای مدرک تحصیلی کارشناسی حداکثر سن «۲۸» سال تمام (متولدین ۱۳۷۶/۰۸/۲۵ و به بعد) و افراد
  دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد حداکثر سن « ۳۰» سال تمام (متولدین ۱۳۷۴/۰۸/۲۵ و به بعد)
  
  • توجه ۱: شایان ذکر است مدت انجام خدمت وظیفه به حداکثر سن داوطلبان مرد اضافه خواهد شد. بدیهی است افراد دارای کارت معافیت مشمول این موضوع نمیباشند.
    
  • توجه ۲: شرط حداکثر سن برای آن دسته از داوطلبین که در سایر بانکها سابقه کار دارند، با احتساب کلیه سنوات خدمتی ایشان در نظام بانکی ۴۰ سال میباشد.

 متقاضیان دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد (فوق لیسانس) میبایست رشته تحصیلی ایشان در مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد مرتبط با رشته های مورد نیاز باشد.

•  رشته‌های موردنیاز استخدام بانک شهر به شرح زیر است:
  • مدیریت | علوم اقتصادی / اقتصاد | حسابداری / حسابرسی | بانکداری | ریاضی | آمار | مهندسی صنایع | مهندسی کامپیوتر، فناوری اطلاعات و علوم کامپیوتر | زبان خارجی | حقوق

• بانکداری
  
• هوش، استعداد تحصیلی و ریاضی
  
• ICDL
  
• زبان انگلیسی عمومی (در سطح مقطع کارشناسی)

مشاهده منابع مطالعاتی

• به ازای هر پاسخ اشتباه به سوالات، یک سوم نمره منفی در نظر گرفته خواهد شد.

• ثبت‌نام در آزمون 
• شرکت و موفقیت در آزمون کتبی
• بررسی و تایید مدارک داوطلبان مطابق با الزامات قید شده در متن دفترچه آزمون
• ارزیابی روانشناختی داوطلبان برتر.
• ارزیابی شایستگی‌ها و توانمندی‌ها از طریق مصاحبه فنی و تخصصی.
• بررسی صلاحیتهای عمومی.
• ارزیابی سلامت جسمانی و روانی از طریق انجام معاینات پزشکی و روانشناسی.

• منابع آزمون درس «بانکداری» عباتند از:
  • قانون عملیات بانکی بدون ربا
  • قانون مبارزه با پولشوئی و تامین مالی تروریسم
  • آیین نامه فصل سوم قانون عملیات بانکی بدون ربا 

• داوطلبی بومی شهرستان تلقی میگردد که بر اساس مندرجات شناسنامه، متولد همان شهرستان باشد.
• داوطلبی که بیش از ۴ سال سابقه سکونت در همان شهرستان را داشته باشد، بومی تلقی میشود. مستندات
  محل سکونت در شهرستان مورد تقاضا میتواند سند مالکیت / اجاره نامه به نام پدر، مادر، همسر یا خود داوطلب
  باشد.(لازم است از تاریخ اجارهنامه حداقل ۴ سال گذشته و به صورت مستمر و دارای اعتبار باشد).
• داشتن گواهی تحصیل در تمامی مقاطع تحصیلی قبل از دانشگاه در شهرستان مورد تقاضا با تایید اداره
  آموزش و پرورش استانهای مذکور میتواند به عنوان تمام یا قسمتی از سابقه ۴ سال سکونت به شرط ارائه استشهاد
  محلی مبنی بر تایید ساکن بودن فعلی فرد در شهرست ان مورد تقاضا ملاک محاسبه قرار گیرد.
• مبنای شهرستان برای تعیین بومی بودن، تقسیمات کشوری در اولین روز ثبتنام برای آزمون میباشد.

بله، تعهدی مبنی بر عدم درخواست جابجائی (انتقال) به استانهای دیگر به مدت ۱۰ سال اخذ خواهد شد.

• بله قانون جوانی جمعیت در این آزمون محاسبه می شود. بطوریکه به ازای تاهل دو (۲) درصد، و نیز هر فرزند (۲) درصد، مجموعا حداکثر تا ده (۱۰) درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه میشود.

این قانون صرفا در شهرهایی با نرخ باروری پایین تر از ۲.۵ محاسبه می شود. لیست شهرهایی که نرخ باروری بالای ۲.۵ دارند در صفحه ۹ دفترچه آزمون درج شده است.

• در این آزمون علاوه بر امتیاز بومی گزینی، افراد بومی هر شهر در اولویت پذیرش نیز خواهند بود.

• سه برابر ظرفیت به مصاحبه دعوت می شوند.

• مدارک مورد نیاز شامل موارد زیر است:
  
  • اصل و تصویر شناسنامه
  • اصل و تصویر کارت ملی
  • کارت پایان خدمت سربازی یا معافیت
  • مستندات مربوط به اثبات بومی گزینی

• مصاحبه شغلی بانک ها عموما بر اساس شاخصه های اخلاقی، تست های روانشناسی و مصاحبه عقیدتی تدوین می گردد. برای آشنایی بیشتر تجربیات کاربران ادوار گذشته را بررسی نمایید.

صفحه تجربیات داوطلبان استخدامی

• ۴۰ نمره مربوط به آزمون کتبی، ۶۰ باقیمانده مربوط به مصاحبه‌های تخصصی و آزمون روانشناختی خواهد
  بود. افرادی که حدنصاب لازم را کسب نمایند، متناسب با ظرفیت مورد نیاز و به شرط داشتن تمامی شرایط عمومی
  و اختصاصی واجد شرایط همکاری با بانک خواهد بود.

• کلیه داوطلبان در صورت قبولی در آزمون به هنگام تشکیل پرونده ملزم به ارائه اصل کارت پایان خدمت و
  مدرک تحصیلی (یا گواهی نامه موقت معتبر ) میباشند و در صورت عدم ارائه مدارک به کارگیری آنان منتفی خواهد
  شد.

• چنانچه خلاف هریک از شرایط اشاره شده در آگهی به‌کارگیری در مورد داوطلبان به اثبات برسد، از اشتغال به کار وی ممانعت به عمل آمده و حتی در صورت به‌کارگیری، اقدامات لازم جهت قطع همکاری انجام خواهد شد.

• برای موفقیت در مرحله مصاحبه «کتاب جامع از آگهی استخدام تا مصاحبه و گزینش» را مشاهده کنید. همچنین  پیشنهاد می‌کنیم با خواندن «تجربیات شرکت‌کنندگان ادوار گذشته» از تجربیات دیگران در مسیر موفقیت خود استفاده کنید.