۱۰ پرسش پرتکرار در استخدام ایران خودرو
تیم آموزشی «ای استخدام» با توجه به سوالات پرتکرار کارجویان و کاربران عزیز سایت در خصوص جزئیات استخدام ایران خودرو در این صفحه تلاش کرده است به شکل شفاف و ساده تمام سوالات را پاسخ گوید. کاربران گرامی میتوانید با مطالعه سوالات زیر به جواب خود برسید و یا در صورت عدم وجود جواب برای سوالتان، آن را در بخش نظرات مطرح نمایید.
-
داوطلبان باید دارای تابعیت جمهوری اسلامی، اعتقاد به نظام و ادیان رسمی، التزام به قانون اساسی، کارت پایان خدمت یا معافیت دائم (برای آقایان)، عدم اعتیاد، نداشتن سابقه کیفری و سلامت جسمانی و روانی کامل باشند.
-
خیر؛ طبق قوانین داخلی این شرکت، استخدام «بستگان درجه اول» کارکنان شاغل ممنوع است. این یکی از نکات مهمی است که پیش از ثبتنام باید به آن توجه کنید.
-
بله؛ استخدام این افراد مانعی ندارد، اما یک شرط مهم دارد: اعلام رضایت مدیر یا مسئول ذیربط در آن مجموعه برای بکارگیری مجدد در شرکت اصلی.
-
استخدام افراد بازنشسته (تحت هر عنوان و از هر ارگانی) در این شرکت به طور کامل ممنوع است.
-
تحویل مدارک تنها پس از طی شدن مراحل ثبتنام و برگزاری آزمون و در صورت «پذیرفته شدن» انجام میشود. در این مرحله باید به اداره جذب و امور کارکنان ایران خودرو مراجعه کنید.
-
عکس پرسنلی ۳ در ۴، اصل و کپی مدرک تحصیلی، اصل و کپی تمام صفحات شناسنامه خود فرد، همسر و فرزندان، و اصل و کپی کارت پایان خدمت یا معافیت دائم.
-
خیر؛ تمامی اصل مدارک پس از بررسی و تایید توسط اداره جذب و امور کارکنان، به شخص داوطلب بازگردانده (عودت) خواهد شد.
-
در متن دفترچه به «داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی انجام امور کاری» اشاره شده است؛ لذا اگر معافیت پزشکی مانع از انجام وظایف شغل مورد نظر نباشد، مشکلی ایجاد نمیکند (تایید نهایی با واحد جذب است).
-
با توجه به جزئیات دقیق ارائه شده برای هر بخش، مشخص است که تسلط عملی بر آفیس و ویندوز برای این شرکت بسیار حیاتی است و داوطلبان باید آمادگی انجام پروژههای کوچک را در لحظه آزمون داشته باشند.
- بله؛ تسلط بر ICDL (مهارتهای هفتگانه کامپیوتر) از شروط اصلی استخدام برای تمامی ردیفهای اداری و فنی در ایران خودرو است تا کار با سیستمهای مکانیزه تولید و اتوماسیون اداری تسهیل شود.