تجربیات و سوالات مصاحبه استخدام شرکت‌های توزیع نیروی برق

• تجربیات کاربر «مهدی»:

سلام خدمت همه دوستان بزرگوار. تجربه مصاحبه کارشناسی برق که امروز رفتم شاید کمکی باشه برای برخی از دوستان. البته همه سوالات یادم نمیاد فقط اون مقداری که تو ذهنم موند رو میگم.
ابتدا برگه ای دادند که یک سری سوالات باید توش پاسخ داده میشد.
میزان شناخت خود از شرکت توزیع را بنویس
چرا این شغل انتخاب کردی
از یک تا پنج به خود چه نمره ای میدهی در مورد شایستگیهایی مثل مسئولیت پذیری، کار تیمی،علاقه به یادگیری و رشد فردی، مشتری مداری،انعطاف پذیری و...
به نظرتون نقطه قوت شما توی کدوم مورد از شایستگیهایی که بیان شد هست
بعد مرحله روان شناسی بود که یک سری سوالات کلی پرسید سوالای سختی نبود مثلا:
اعتماد به نفس داری؟عصبانی میشی؟تا حالا شده یک مشکل بزرگی برات پیش بیاد و حلش کنی؟چطوری حل کردی؟اهل رعایت قوانین مجموعه ای که توش کار میکنی هستی؟ و ....
قسمت تخصصی هم چند تا سوال پرسید:
بیوگرافی از خودت مدرسه،دانشگاه کجا بودی
سوال از اکسل مثلا میانگین با چی حساب میشه یا دستور find چیه
سوال راجع به پایان نامه اینکه به طور کلی بگی در مورد چی بوده
به عنوان مهندس برق اگه یک خط تو منطقه ای زیاد قطعی داشته باشه حدس میزنی مشکل ناشی از چی باشه و چه فرایندی طی میکنی که مشکل رو پیدا کنی؟
در مورد ریکلوزر سکشنالایزر تیغه جدا کننده و سکسیونر توضیح بده؟ اگه قرار باشه فقط یکی از اون ها رو تو شبکه فشار متوسط هوایی استفاده کنی انتخابت کدومه؟
در مورد تلفات تکنیکال و غیر تکنیکال توی شبکه توزیع پرسیدن و اینکه چه مشکلی توی صنعت برق ایجاد میکنه
اگه گزارشی که مینویسی ایراد داشته باشه ولی مدیر متوجه نشده باشه چیکار میکنی
اگه قرار باشه تو یک هفته یک نرم افزار که مدیرت گفته باید بگیری چکار میکنی چجوری انجامش میدی؟
چطوری پنج کار مختلف رو مدیریت و اولویت بندی میکنی
با چه نرم افزارهایی آشنایی؟ مثلا افیس؟اتوکد،دیگسایلنت؟متلب؟....
و چند تا دیگه که یادم نیست ولی ربطی به دروس تخصصی نداشت بیشتر میخواست رفتارم رو بسنجه تو موقعیتهای کاری مختلف.
من زیاد بلد نبودم چون خیلی از شبکه توزیع سر در نمیارم رشتم هم الکترونیک بود و تا حالا هم تجربه کار و مصحابه نداشتم، گرچه سوالا سخت هم نبود. استرسی هم نداشتم چون گفتم هر چی خیره قسمت بشه انشاله واسه همه. شما هم توکلتون بر خدا مشکلی پیش نمیاد واستون از پس سوالاش بر میاید نگران نباشید انشاله که بهترین نتایج برای همه رقم بخوره و هر کی هر چی خیره براش رقم بخوره. موفق باشید
ببخشید خیلی طولانی شد.

• تجربیات کاربر «مهرداد»:

در پاسخ به به mehrdad
سلام،روان شناسی جداگونه هست تو ی اتاق و ی آقا میپرسه که خیلی سوالات روتینی میپرسه.بعدشم تخصصی میرید اتاق کنفرانس حدود ۶ نفر هستن که ابتدا خودشونو معرفی میکنن بعد شما خودتو معرفی میکنی و بقیه ماجرا...زبان و کامپیوتر از من نپرسیدن شاید از بقیه بپرسنسوالات هم حالت عملی و فنی و اجرایی داشت یعنی کسی که سابقه کار تو توزیع داشت براش ساده تر بود تا کسی که صفر کیلومترهدر کل بد نبود.

• تجربیات کاربر «توزیع»:

سلام دوستانما هم بالاخره مصاحبه دادیم. روانشناسی که خوب بود. تخصصی هم از خود صنعت برق از کامپیوتر از معرفی خودم به زبان انگلیسی از اعداد ارقام تخصصی از همه پرسیدن. مثلا فرمول اکسل یا pvlot تو اکسل چیه چجوریه؟یا ضریب تبدیل ترانسای برق از اول تا آخر به ترتیب بگو به انگلیسی صحبت کن.

• تجربیات کاربر«حامد»:

سلام بچه ها من رفتم مصاحبهاول اینکه عقیدتی سیاسی هیچی نمیپرسمدوم اینکه تو زمینه تخصصی خودتون دوسه تا کلمه انگلیسی میپرسنسوم در. زمینه تخصصتون چنتا سوال تخصصی میپرسنچهارم در مورد. اکسل و وورد و نرم افزارای مربوط به رشتتون میپرسنپنجم در مورد. روحیات خودتون تو زمینه کاری روبابط اجتماعیتون انعطاف پذیریتون اینا هم میپرسن والسلام.

• تجربیات کاربر«عمید»:

سلام من تجربه مصاحبه براتون میگم اما همین اول یه نکته بنویسم : ببینید نحوه چینش مصاحبه هرشهر باشهر دیگه و هررشته با رشته ی دیگه تفاوت دارهبرای مثال ما فناوری بودیم و در اتاق مصاحبه ۶ نفر حضور داشتن فقط یک نفر نیروی تخصصی رشته ما بود که واقعا خودشم سوالاتی میپرسید خیلی معمولی و غیر چالشی بود گاها تک کلمه ای پاسخ داشت مثلا تاحالا ویندوز نصب کردی؟ آنتی ویروس چیه یا سیستم خراب شه چیکارمیکنی؟ وبقیه افراد از منابع انسانی و مدیر عامل و ...افراد اداری و عملیاتی بودن که سوالات چالشی تری میپرسیدنیه متن انگلیسی گفتن ترجمه کنیه نامه بنویسو چیزی من برداشت کردم این بود مکانی که شما مشغول به کار میشید حتما همون شهری نیست که که در دفترچه نوشته شده برای مثال اگر شما برای سهمیه مرکز استان باشید اما احتمال داره فرستاده بشین یک شهر دور از مرکز ( چون دراین باره زیاد صحبت کردن )وسوالات بیشتر جنبه شخصی و شناخت شما بود تا تخصصی ( برای بچه های برق احتمالا سوالات تخصصی بیشتری پرسیدن من اطلاعی ندارم)
درباره حقوق ( من پرسیدم میزان دریافتی چقدره ) عدددی که گفتن از۳۵ تا ۴۰ بود و فقط گفتتن مناطقی که اب هوای بدتری داشته باشه خب حقوق یه مقدار بهتر میشه
یه مصاحبه روانشناسی هم داشت که اونم درحد ۲۰ دقیقه بود.

• تجربیات کاربر«جاج»:

سلام،امروز مصاحبه بود، طبق تجارب دیگرم روانشناس بسیار خوش برخورد و محترم هستن که اینطور هم بود(آخرش بهم گفت خوبه که روحیه مثبت داری!!!!)، معرفی خود، تحصیلات، نقاط قوت و ضعف،....
در بخش تخصصی (مدیریت منابع انسانی، نماینده توانیر، مدیریت بخش تخصصی که شرکت کردید، نماینده مدیر عامل و مسئول حراست) هم منابع انسانی سوالات مشابه روانشناسی میپرسن. برای من مسئول تخصصی رشته ای که شرکت کرده بودم تمام وقت رو سوال پرسیدن. نماینده توانیر هم تبریک قبولی گفت و دوتا سوال پرسید(اگر مافوقت گزارش درست شما رو رد کنه چی کار میکنی، و اگر اشتباه در کار داشته باشی چه واکنشی نشون میدی).پرسیدم گزینش چکار خواهیم کرد، گفتن "گزینش مرحله بعدیه و با خود جهاد هست"
آرزوی موفقیت دارم برای شرکت کنندها.امیدوارم که اطلاعات مفید باشن.
(رشته و شهر رو هم لطفا نپرسید).

• تجربیات کاربر«الهه»:

سوالات مصاحبه مهندس برق (توزیع برق):
چگونه می‌توان چالش‌ها و مسائل مکانیکی یا الکتریکی پیچیده را تشخیص داد و حل کرد؟
چگونه شرایط و عملکرد تجهیزات الکتریکی را ارزیابی می‌کنید؟ این ارزیابی چطور بر شرکت شما اثر می‌گذارد؟
پیچیده‌ترین مشکل فنی که می‌بایست با یک تیم حل می‌کردید، چه بوده است؟ چگونه از پسش برآمدید؟
نحوه تاثیر کارتان بر بودجه و جداول زمانی را شرح دهید.
چگونه از فناوری و کامپیوتر در محل کار استفاده کرده‌اید؟ با چه نرم‌افزارهایی آشنا هستید؟
آیا می توان مقدار توان راکتیو یک شبکه را کاهش داد بدون اینکه مصرف کننده دچار اخلال شود ؟
ولت آمپر یا VA به چه معنا است ؟
روش خواندن پلاک مشخصات الکتروموتورهای تک فاز
آشنایی با شاخص های حفاظت نفوذی
IP نحوه اتصال و سر بندی موتور سه فاز (تخته کلم) و …
بانک خازنی
اساس کار بانک های خازنی اتوماتیک
انواع موتورهای القایی
روش های را ه اندازی موتورهای القایی سه فاز
روشهای کنترل دور الکتروموتورهای القایی
موتورهای القایی تک فاز
راه اندازی الکتروموتور سه فاز با جریان تکفاز
آشنایی با پلاک مشخصات الکتروموتورهای تک فاز
آشنایی با پلاک مشخصات الکتروموتورهای سه فاز و استفاده ازبرگ مشخصات فنی
آشنایی با شاخص های حفاظت نفوذی آی پی
نحوه اتصال و سر بندی موتور سه فاز (تخته کلم)
ماشین های الکتریکی سنکرون
ساختمان ماشینهای dc
کنتاکتور و مدارات فرمان و قدرت
چند نمونه از مدارات فرمان و قدرت
راه اندازی دو موتور سه فاز به صورت یکی پس از دیگری
راه اندازی دستی موتور سه فاز به صورت ستاره_مثلث
راه اندازی دستی موتور سه فاز به صورت ستاره_مثلث اتوماتیک
راه اندازی موتور سه فاز با برق تک فاز، به صورت چپگرد- راستگرد شرح کار
طرز خواندن مقاومت های رنگی
انواع کلید های فشارقوی
انواع سکسیونرها
ترانس های اندازه گیری
رله بوخهلتس
تعیین سطح مقطع کابل
نقشه لامپ مهتابی
و غیره

• تجربیات کاربر«یه قبولی قدیمی توزیع»:

ادامه
سال ۹۸ مشغول شدیم و بعد از سه ماه کار آموزی، یکسال قراداد معین بودیم و بعدش شدیم قرارداد دائم.
حقوق و مزایا
یه حقوق مبنا هست و به علاوه مزایایی اضافه کار، ماموریت، بن کارت ماهانه و مواردی مثل این. این موضوع بستگی داره به اینکه کدام استان باشی و کجا کار کنید.
دوستی گفته بود ارزش داره بره شهر دیگه. من میگم حضوری از آبفا شهرتون اطلاعات کسب کنید و بعد مقایسه کنید. در ضمن می‌تونید با شرایطی به استان خودتان منتقل شین. البته بعد از چند سال احتمالا.
دوستی گفته بود ۴۸ خوبه. میگم عالیه. فقط اگه مصاحبه بد نباشی و ظرفیت پذیرش پایین نباشه و رقابت سخت.
حجم کاری واقعا بستگی داره کدوم قسمت کار کنید. قسمت بهره‌برداری و عملیات امورات اجرایی معمولا بیشترین حجم کاری رو دارند. سطح کار هم کلا کارگری هست و همراه با ارباب رجوع. اگه روحیات شما سازگار نیست، قسمت های مهندسی و توسعه و ستادی جاهای بهتری هستند.
اگه نکته‌ای جا افتاد یا هست بفرمایید.

• تجربیات کاربر «نجاتی»:

برای مصاحبه حتما چادر بپوشید تازه اگر تحقیقات محلی که میکنن متوجه بشن که چادری نیسیین و رقبای شما چادری باشن اونا را به شما ترجیح خواهن داد پس موضوع چادر را خیلی جدی بگیرید .

• تجربیات کاربر «نجاتی»:

سلام نجاتی واسه کارشناس حقوقیم میشه راهنمایی کنید چی بخونم؟ چیا می پرسن؟

نجاتی :سلام عزیز جان شرح وظایف رشتتو برات پایین میزارم مواردشو بخون و درموردش مطالعه کن
طرح و تعقیب دعاوی شرکت در مراجع قضایی وانجام مدافعات لازم جهت حفظ حقوق شرکت.
انعقاد قرار دادهای شرکت با همکاری واحد های ذیربط.
همکاری در خرید اراضی وبر آورد خسارات وارده به اعیانها در اراضی مورد نیاز وعند اللزوم امضااسناد مربوط دردفاتر اسناد رسمی به نمایندگی از طرفشرکت با تفویض مدیر عامل .
جمع آوری ،طبقه بندی ونگهداری کلیه قوانین،تصویب نامه ها مقررات وبخشنامه های مربوط به شرکت .
انعقاد قراردادهای مربوط به خرید اراضی ونظارت بر تطبیق آن با قوانین ومقررات موضوعه .
بررسی تغییر مواد قرار دادها قبل از تصویبدر مواقع بروز اختلاف با اشخاص حقوقی وحقیقی واظهار نظر لازم در این مورد با استفاده از مستندات قانونی .
اظهار نظر حقوقی پیرامون بخشنامه ها ومشارکت در تدوین دستور العملهای داخلی در جهت حسن اجرای قوانین مقررات در شرکت .
انجام کلیه تشریفات مربوط به برگزاری مناقصات واعلام گزارش نهایی آنها به مدیر عامل .
شرکت در جلسات مزایده ونظارت برقانونی بودن عملکرد دست اندر کاران در این خصوص از طریق تطبیق آن باضوابط وپیشنهادات واصله از سوی افراد حقیقی وحقوقی با آگهی های منتشره وسایر مستندات.
انجام باز رسی در مواردی که مدیر عامل شرکت موردی را ارجاع نموده باشد .
همکاری با مدیریتهای ذیربط سازمان در مراجعه به شهرداریها و ادارات ثبت و دوائر دولتی دیگر و کمیسیونهای کار جهت اخذ مجوز ساختمان ، برگ عدم خلافی ، مفاصا حساب نوسازی ، ثبت رسمی صورتجلسات مجامع ،مالیاتها وکمیسیونهای کار .
تایید پیش نویس قرار دادهای خرید اقلام عمده با در نظر گرفتن صرفه وصلاح شرکت از جهات مختلف وتایید مقوله رعایت جنبه های قانونی آن.
انجام پیگیریهای لازم به منظور اجرای تعهدات موسسات طرف قرار داددر مواقع نقض تعهدات یا تاخیر در انجام آن وهمچنین حصول اطمینان از ایفای تعهدات شرکت در مقابل موسسات طرف قرارداد .
شرکت در جلسات هیات انتخاب مشاورین در مواردی که طبق آئین نامه مربوط ،حضور در آن جلسات لازم باشد.
نظارت بر تطبیق ورعایت کامل آیین نامه معاملات هنگام برگزاری مزایده ومناقصه در شرکت جهت نظارت بر روند قانونی آن .
اظهار نظر کارشناسی نسبت به کلیه بخشنامه ها ومقررات مرتبط.
تهیه لایحه ،دادخواست ،دفاعیه وشرکت در دادگاههای مختلف به منظور دفاع از منابع شرکت .
ارشاد قضایی مدیران شرکت های تابعه در موارد لزوم.
مراجعه به دفتر خانه های اسناد رسمی جهت نقل وانتقال اموال منقول وغیر منقول مربوط به شرکت .
انجام سایر وظایف محوله در چارچوب خط ومشی ترسیم شده برای دفتر قرار دادها
دعا یادت نره

•  تجربیات کاربر «التون»

معرفی شغل کارشناس خرید و تدارکات
مدیر خرید و تدارکات مسئول اصلی خرید تجهیزات، کالا و خدمات برای شرکت می باشد. او با مقایسه قیمت ها و کیفیت کالاها و خدمات، بهترین و ارزشمند ترین آنها را برای شرکت تهیه می کند.
مدیریت خرید و تدارکات یکی از فعالیت های اصلی و ستادی هر سازمان یا شرکت در جهت رسیدن به اهدافش می باشد و تمامی امور مرتبط با خرید کالا و خدمات مورد نیاز برای انجام تمامی فرایندها را در بر می گیرد. واحد خرید و تدارکات با تمامی بخش های شرکت در ارتباط است و به نوعی ارتباط شرکت با تامین کنندگان خارجی را برقرار می سازد. هدف اصلی مدیریت خرید و تدارکات، تهیه به موقع کالا، تجهیزات و خدمات برای بخش های مختلف و رفع نیاز آنها به منظور دستیابی به اهداف سازمانی است.
مدیر خرید و تدارکات با ایجاد ارتباط مناسب با بخش های مختلف از نیازهای آنها به کالا و تجهیزات و یا خدمات آگاهی می یابد. سپس با جستجوی وسیع در بازار و شناسایی تامین کنندگان موجود، بهترین آنها از نظر قیمت و کیفیت محصولات را انتخاب می کند. در برخی سازمان ها و شرکت های بزرگ برای انتخاب تامین کننده مورد نظر مناقصه یا مزایده برپا می شود و مسئول پیگیری و اجرای کلیه امور آن بر عهده مدیر خرید و تدارکات است.
البته امروزه با توجه متنوع شدن تامین کنندگان، شیوه های مختلف تامین کالا و خدمات و نوسان قیمت ها، فرآیند خرید کالا، تجهیزات و خدمات بسیار پیچیده و وظیفه مدیر خرید و تدارکات سخت تر شده است. تا آنجا که مباحثی مانند خرید و تدارکات بهنگام و به موقع در این حوزه بسیار مطرح و پر اهمیت هستند. نرم افزارهای مرتبطی که در بازار وجود دارد تا حد زیادی از این پیچیدگی ها می کاهند و کمک خوبی در جهت تهیه به موقع و درست کالا، تجهیزات و خدمات برای مدیر خرید و تدارکات می باشند.
مدیر خرید و تدارکات باید در مذاکره و ایجاد ارتباط قوی بوده ، توانایی خوبی در کار با اعداد و ارقام و شم اقتصادی خوبی داشته باشد بسیار منظم و ساختار یافته عمل کند.
آنچه که مدیر خرید و تدارکات خریداری می کند، وابسته به نوع صنعت و حوزه ای است که در آن کار می کند. برای مثال :
• مواد خام و تجهیزات مهندسی برای یک شرکت ساختمانی
• تهیه موجودی عمده برای یک خرده فروش به منظور فروش
• مبلمان، لوازم التحریر و خدمات بهداشتی برای شرکتها و سازمانها
در سازمان های بزرگ معمولا مدیر خرید و تدارکات مسئول بخش خرید و هدایت تیم خرید شرکت است. ولی در شرکت های کوچکتر کلیه مسئولیت انجام کلیه کارهای واحد خرید و تدارکات بر عهده مدیر خرید و تدارکات می باشد.
ساعت کاری مدیر خرید و تدارکات معمولا مطابق با ساعات اداری رایج است. او گاهی در شرکت حضور دارد و گاهی برای بررسی بازار، مذاکره با تامین کنندگان و یا عقد قرارداد باید به خارج از شرکت برود.

• تجربیات کاربر «مرادی»:

سلام دوست عزیز شرح وظایف رشتت شامل :
• تایید و تجزیه و تحلیلی حسابها و تطبیق و انتقال آنها و کنترل و رسیدگی بصورت موجودی اموال.
• رسیدگی به پرداختها و علی الحسابها و سایر اسناد تنظیمی با رعایت مقررات و امضاء آنها.
• بررسی اسناد از نظر کسور و هزینه ها و رسیدگی به عملیات مربوط به تهیه انواع اسناد حسابداری و ترازنامه
• تهیه و تنظیم حساب ماهانه، تائید لیست حقوقی، چک و صورتحسابهای مالی و امضاء آنها
• تهیه بودجه سالانه و کنترل هزینه های پرسنلی و غیر پرسنلی
• تائید کلیه اقلام وارده در دفتر حسابداری
• راهنمایی و کنترل کار حسابداران و تقسیم کار بین آنها و بررسی صورتحسابهای تنظیم شده.
• تهیه گزارشات لازم جهت مافوق
در مور این موارد تحقیق و مطالعه کن احتمال خیلی زیاد سوالای تخصصی از همین موراد باشه

• تجربیات کاربر «ثابتی»:

البته چند تا سوال هم در مورد.وظایف رهبری و شورای نگهبان و اینا بود که من دقیقا یادم نیست چیا بود . ولی با استدلال های ساده جوابش مشخص بود. منظورم اینه که سوالارو سخت نمیدن تو این قسمت . هم چنین سوالات بخش اطلاعات کامپیوتری ! مثلا سوالا اینا بود ：
۱-حجم یک سی دی چقدر است ؟
کدامیک در کامپیوتر ورودی است ؟
۳-cut کردن یعنی چه ؟!
۴-فرمت فایل های متنی چیست ؟
سوالها در همین حد بود.

•  تجربیات کاربر «آشنا»

ما ۲تا مصاحبه داشتیم یکی تخصصی روانشناسی بود یکی عقیدتی سیاسی که نمره نداشت فقط تایید صلاحیت بود پس بعد از آزمون مصاحبه تخصصی خیلی اهمیت داره که یه تعداد سوال راجب وظیفت و سازمان و پیگیری اخبار پیرامونش میپرسن ولی مهمترین نکنه واسشون بیان خوب و تسلط مناسب و اعتماد به نفسه پس شک نکن واسشون بعد روانیه که اهمیت بیشتری داره کلا سعی کن آرامش داشته باشی توکلت به خدا باشه سخت نمیگیرن